【経理スタッフ】まずは仕訳と伝票処理を担当し、着実にスキルが身につく環境です。月平均残業5時間程度！「プレミアム桔梗信玄餅アイス」などのプライベートブランドにも対応！アイスクリームやケーキの製造・販売を行う会社

• 経理

【募集背景】
乳製品や洋菓子類の製造販売、喫茶店やレストラン、サービスエリア運営等、多角的な事業を通じて安定的に業績を伸ばしてきました。
今後乳製品の売上を更に伸ばしていきたいと考え、まずはバックオフィスを盤石にしていくことを目的に、経理を担って頂けるメンバーを募集します。

【業務内容】
アイスクリームやケーキなどのスイーツの製造・販売をメインに行っている当社にて、経理事務業務をお任せします。
バックオフィスから会社を支える重要なポジションです。

＜具体的には＞
◎経理業務
◆仕訳、伝票処理
◆売掛金、請求書の管理
◆未払金と買掛金の精算
◆現金出納
◆銀行訪問（小口・出納）
※食品メーカーの特殊な作業フローはございません。月次・年次決算、財務的な業務は別担当が行います。

◎事務業務
◆納品伝票作成・送り状作成
◆クライアントへの確認の電話
◆来客対応・お茶出し対応など
※使用する会計ソフトは「大臣シリーズ（大蔵大臣・販売大臣）」です。

【入社後の流れ】
まずは主任による確認のもと、仕訳業務と伝票処理を進めていきます。
これらをマスターしたら、納品伝票・送り状の作成を覚えていただきます。
※一連の業務ができるようになるまで1～2ヶ月を想定
売掛金・請求書の管理なども覚えてひとり立ちです。
実践的に仕事を覚えられるため、早期活躍が実現できます！
業務内容も難しくないため、ご安心ください。

【企業の魅力】
当社は昭和22年に創業いたしました。
たくさんのお客様に『食べる喜び・楽しさ』を味わっていただくために、人に優しい自然の味を追い求め、『安心で安全』の商品をお届けいたします。

私達は『信頼と満足』をCSの基本ポリシーに据え、原材料から製造、そして、ご使用頂くユーザーの元に直接お届けできる体制を目指しております。

お客様の多彩なご希望に応えるため、多品種小ロット生産体制を敷いておりますので、お客様のニーズに合った商品をご提案できると考えております。

また、小ロット生産の技術を使用し、お客様独自のアイスクリーム・洋菓子の製造（プライベートブランド）にも対応して参ります。

＜事業内容＞
◆牛乳及び乳製品、洋菓子類の製造・販売
◆喫茶店、レストランの経営
◆ビルの賃貸業

＜主要取扱商品＞
アイスクリーム類、氷菓、牛乳、生クリーム、ホイップクリーム、ソフトクリームミックス、生洋菓子、冷凍洋菓子、清涼飲料、冷凍食品

【働き方・働く環境】
◎働きやすさが自慢の職場です！
業務内容は月単位で対応するものがほとんど決まっています。
月末月初には比較的業務量が増えますが、月中には「今週中に○○を終わらせると来週は有休がとれそうだ」といった具合に業務を調整することが可能です。
平均残業は月5h以内、17:30の定時退社が基本。
有休もとりやすいので、固定休含め、今頑張ってくれている社員は年間休日が130日を超えることもあります。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
月の平均残業時間は5時間程度です。

＜時短勤務＞
相談可

＜転勤＞
無
※原則転勤はありません（相談の上での異動あり）

＜オンライン面接＞
可

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】正社員登用を前提に、試用期間のみ契約社員となります。
（直近1年で6か月以上勤務した方の正社員雇用率100%）

＜試用期間＞
6ヶ月
※勤務条件の変更はありません

契約の更新：無
■正社員登用について：
双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。
ほとんどの方が正社員登用されております。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆経理もしくは経理事務として、仕訳や伝票処理の業務経験をお持ちの方

＜資格＞
【必要資格】
◆簿記2級

【求める人物像】
◆裏方から組織を支えたい方
◆コツコツと目の前の業務に取り組める方

不問

年収320〜420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は現職を考慮して決定致します。
◆賞与：年2回（過去実績）
◆昇給：年1回（過去実績）
◆残業手当（残業時間に応じて別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜年間休日日数111日＞
◆週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

◆通勤手当：会社規定に基づき支給します
◆社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆退職金制度
◆定年60歳
◆時短制度（一部従業員利用可）
◆自転車通勤可
◆出産・育児支援制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援制度
◆OJT