【経理スタッフ】フレックスあり/創業数年で100億以上の資金調達を実現！中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を開発！日本の商品やサービスを、インターネットで中国を中心に海外に販売する「越境EC事業」に特化したベンチャー企業

• 経理

【募集背景】
当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。
現在、当社は販売エリアの拡大を図っており、会社として更なる成長を目指しているフェーズです。

現在の販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの販売強化を進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。
今回は企業を支えるコーポレートの財務経理メンバーを募集します。

【業務内容】
◆仕訳入力、支払業務、入出金管理、請求書発行
◆入金督促、入金消込、売上/支払伝票作成
◆財務経理チームに関わる業務
☆会計ソフト：勘定奉行V

ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。
ゆくゆくは月次決算業務から年度決算、海外子会社を含む連結決算や監査法人対応等に挑戦ができる環境ですので、
ベンチャーでの経理職に挑戦したい方
財務会計のキャリアアップ、成長を望む方
経営層と近い位置で業務に携わりたい方

そんな想いをもつ方はぜひこちらのポジションにエントリーください。

【組織体制】
財務経理のメンバーとして配属となります。現在メンバーは4名（男性2名、女性2名）
バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画、内部監査等近い距離感でとてもアットホームな雰囲気が自慢です。

【仕事の魅力】
将来はIPOを計画しており、内部統制にも携わることができます。その為バックオフィスとしてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。

【事業概要】
日本の商品やサービスをインターネットを通じて中国を中心に海外展開する越境EC事業および上記に伴う海外マーケティング、物流、コンテンツ制作など複合的な付帯事業を行う

※越境ECとは国境を越えて自国以外に商品の販売を行う通信販売のことを言います。自国のみで販売をすることに比べて販路が広がるため、新たな顧客開拓による売上増加を期待することができます。

◆中国向け事業
・プラットフォーム事業
・ブランドインキュベーション事業

◆東南アジア向け事業
・Lazada partner事業
・出店事業

【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。

東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。
中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。
また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。

また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。
Inagoraが大切にするValueを紹介します。

◆Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
◆Commitment
行動にコミット、結果にコミット
◆Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
◆Leadership
まず自分からリード
◆Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート

私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。

それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。
我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。

【働き方・働く環境】
所定労働時間 8時間 00 分（10:00〜19:00）休憩60分
フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～16:00）
業務量やチームバランスをみてフレックスタイム制を活用いただけます。

エージェントにお問い合わせください。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆経理（財務会計）経歴1年以上
◆Excel（関数の使用、ピボットテーブルの使用）

【求める人物像】
◆積極的に挑戦ができ自身の成長を望み、経理職の経験を積みたい方
◆変化に合わせて臨機応変に対応できる方
◆社内外の方々と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をもつ方
◆プロアクティブな姿勢で課題を見つけ、課題解決に積極的に取り組める方

中国語は必須ではありませんのでご安心ください。

年収400〜550万円

※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。
※45時間分の見込み残業代を含む

◆昇給：年2回（1月,7月）
◆業績連動型決算賞与あり

◆年間 122日（内訳）：土曜 日曜 祝日
◆有給休暇：入社3ヵ月後に10日付与

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆フレックス制度
コアタイム(10:00～16:00)に出社していれば、それ以外は自由に勤務できます。
◆服装・髪型自由
◆通勤手当：上限2万5000円／月
◆社内研修制度
◆ウェルカムランチ
入社後はチームメンバーとランチをして交流をします。
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇（入社2年目以降）
1年半以上勤務している正社員を対象に年間3日間、心身をリフレッシュするためのお休みが付与されます。
◆誕生日休暇
毎年誕生日の前後2週間で、有給休暇を1日とることができます。
◆産前産後休暇・育児休暇（取得率90％ ）
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆インフルエンザ予防接種、健康診断の実施
年に1回インフルエンザ予防接種及び健康診断を実施。 費用は全額会社負担致します。
◆社長賞
社員のコミットが認められた際、イベント時に社長賞が送られます。特典は受賞した時のお楽しみです。
◆各種イベント
自社開発アプリ誕生祭、BBQ、忘年会、新年会などなど、各種社内イベントを開催しています。
◆社販割引サービス
社員販売サイトを自社で運営しています。日用品やファッションなどをお得な価格で購入できます。
◆ウェルフェア（福利厚生）サービス
各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等のサービス・施設等を割引価格で利用できます。
◆オフィスビル入居テナント向け統合型シェアサービス
ジム月2回無料・本の要作サービス月5冊分無料・ビジネスセミナー・ビジネス教材動画視聴無料等

インアゴーラではメンバーの成⻑を支援し、共に刺激し合える環境を実現するための各種制度を今後も用意していく予定です。