【経理】週2リモート可！外国籍社員も多く在籍するグローバルな環境！働きやすさと安定性抜群の大和ハウスグループに所属する上場子会社

• 経理

【募集背景】
組織強化のための募集

【業務内容】
■業務内容：
●入社後まずお任せする業務：
・ホテルにおける会計業務の監査、確認及び業務指示
・ホテルの現預金に関わる仕訳業務
・ホテルの売掛回収管理
・商品棚卸管理
・買掛金/未払金の対応
※入社後、まずは現場でのお金の流れを把握していただくため、ホテルでの実習から対応いただきます。
●ゆくゆくお任せ予定の業務：
・月次/四半期/期末決算のアシスタント業務

【企業の魅力】
MIMARUは「旅先で暮らすように滞在する」をコンセプトに展開している日本では新しいタイプのアパートメントホテルです。客室にはキッチン／リビングスペースを有し、部屋を最大限活用していただきながら、比較的滞在の長いお客さまにもご利用いただいております。また、ゲストの9割は海外からお越しのファミリーやグループ観光客のお客さまで、滞在中のお客さまには、スタッフから観光スポットや飲食店を紹介し、ホテルを拠点に街の魅力を発信しています。
▽社員の半数以上が外国人スタッフで約37か国の外国籍の方が在籍しております。様々なバックグラウンドがある従業員がお互いを尊重しあい、より働きやすい環境を作りあっているのが同社の強みです。

■ポジション魅力：
将来的に経理のスペシャリストになりたい！経理のエキスパートとして経験を活かし大活躍したい！そんな意欲のある方を歓迎します！
今年会社設立７周年を迎え、今後も確実に増え続けるインバウンド需要により更なる発展を見込んでおります。
中期的には現有する運営店舗を倍増する計画としており今回の人材募集に至りました。オフィスはフリーアドレスで、部署内外問わずコミュニケーション取りやすい環境が魅力です。
また、会社から２年に一度支給されるリフレッシュ休暇も部内で協力し合いながら取得しています。メンバーの中には毎回海外旅行を愉しむ人も！テレワークや時差通勤も取り入れており、長期的に安定して働ける職場です。
また、当社は、ホテルスタッフを中心に多くの外国人スタッフが在籍しているグローバルな環境です。

【組織体制】
経理部は計7名所属しております。（部長1名、メンバー6名で20～30代が中心です）

【働き方・働く環境】
残業時間は月平均に均すと20時間程です。
また、男女問わず育休取得実績（累計取得実績100％）があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更：無

＜学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎簿記3級以上をお持ちの方
◎経理実務経験をお持ちの方　

＜求める人物像＞
◎コスモスホテルマネジメントの理念やビジョンに共感し、より良いホテルを創りたいと考える方
◎多様なメンバーと関わりながら何かを創り上げていきたいと考える方
◎責任を持って業務を進められる方

不問

年収430〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～280,000円

＜月給＞
240,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代は別途支給となります。
※上記は昨年度賞与実績をもとに算出しております。
※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。
賞与年2回／昇給年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■リフレッシュ休暇（勤続2年毎に5日間休暇付与/5万円支給）、アニバーサリー休暇、慶弔休暇など
■法定有給休暇とは別に、6月：3日、11月：3日の有給休暇を付与
■年2回程度出社土曜日あり
会社概要

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円
住宅手当：家賃補助制度（上限あり：2万円）
社会保険：補足事項なし

■出産・育児休暇
■定期健康診断・健康診断窓口
■福利厚生総合サービス（リゾート＆レジャー、スポーツクラブなど、様々なメニューを利用可能）

アパートメントホテルミマル（APARTMENT HOTELMIMARU）を運営しています。
キッチン、リビング・ダイニングスペースを備えた約40㎡からの広い客室で、家族や仲間とみんなで⼀緒に過ごし、 暮らすような旅をお届けします。