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【経理スタッフ】★☆東証プライム上場・SHIFTグループ☆★年間売上成長30％超のITグループ／年間休日122日・リモートワーク可能◎／グループでも重要な顧客との接点を担う、法人向けPC等IT機器に関するサービスを展開する企業
年収 400〜550 万円
大阪府大阪市中央区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
プライム上場企業の子会社化に伴い、上場基準の統制体制強化を目的にメンバーを募集しています。
【業務内容】
ご経験に応じて、以下の業務をご担当頂きます。
◆月次、四半期、年次決算業務の取りまとめ、決算数値チェック
◆仕訳起票・出納業務のチェック・承認
◆債権・債務管理のチェック・承認
◆経費精算業務のチェック・承認
◆自部署内のマネジメント業務：指導／育成／サポート 等
◆監査法人との対応および内部監査対応
【組織体制】
管理職：1名
メンバー：2名（追加で1名採用予定）
【仕事の魅力】
◎複数のビジネスモデルを有する為、経営に関する知見が醸成できると共に専門的な経理業務のご経験を積んでいただく事が可能です。
◎当グループは引き続き成長過程のため、部門の立ち上げや業務フローの構築など、ルーティンワークにとどまらない貴重な経験を積むことができます。
【企業の魅力】
★☆東証プライム上場企業のグループ☆★
1997年設立、IT機器の導入を企画・運用設計からキッティング、
保守、処分までをワンストップで提供しています。
当社は、もとはヘルプデスクを主な事業内容として様々なお客様のフォローを長きに渡って行ってきました。その後、パソコンのリユース事業、インフラ構築にも着手し、ヘルプデスクのノウハウ、パソコン、周辺機器の知識も多く蓄え、今では様々なジャンルでの強みを持っています。
2020年には、システム品質保証事業で飛躍的な成長を続ける株式会社SHIFTグループ（※東証プライム上場）に参画、グループ企業では唯一ハードを扱う当社は、顧客の情報システム部門との窓口として、SHIFTグループの成長拡大に向け重要な立ち位置を担っています。
【働き方・働く環境】
◎年間休日122日、リモートワーク可能（週1）、親会社基準の充実した福利厚生制度など、働きやすい環境が整っています。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し 試用期間：3ヵ月
- ポジション
- 経理スタッフ／年休122日◎／リモートワーク可能(週1)◎
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎月次決算のご経験 【歓迎業務経験】 〇製造業や小売りなど、在庫を取り扱う業界での経理業務経験 〇上場企業または、グループ会社で経理業務,監査対応業務経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級以上
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 4,000,000〜5,500,000円
＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます ※諸手当：確定拠出選択金です
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル9F（最寄り駅：大阪メトロ堺筋線、長堀鶴見緑地線「長堀橋」駅徒歩3分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休暇 ・有給休暇 入社直後５日、入社６ヶ月後５日 初年度計10日付与／最高付与日数20日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇等） ・産前産後休暇 ・育児休暇
- 福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 月３万円まで 社会保険：※社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・研修支援制度 ＜その他補足＞ 在宅勤務（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ■その他制度/福利厚生 ・再雇用制度：65歳まで ・選択制確定拠出年金制度 ・特別表彰金あり ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（関西文紙情報産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・各種社内イベント（忘年会、社員総会、など）
- 受動喫煙防止処置
- 屋内喫煙可（20歳以上 ＊喫煙スペースでの業務が必須であるため）
- 求人番号
- 22002
企業情報
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