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【募集背景】
組織強化のための増員
【業務内容】
■顧問先の会計起票を担当していただきます。
■ChatツールやWebミーティングを利用することで、顧問先に訪問することはありません。そのため、全職員が、事務所内で業務を実施しているため、相互に教え合うことが容易にできる環境となっています。
■全職員の半分近くが、公認会計士、税理士の資格を有していますので、業務のレベルアップが早いことが特徴です。
■興味があれば、クラウドツールの導入支援を担当いただくことも可能です。
■私共は、ほぼ全ての顧問先に対して、MoneyForwardクラウド会計を導入しています。
■MoneyForwardクラウド会計の利用経験がなくても、使い方は簡単ですのですぐに利用できるようになります。さらに、会計事務所での勤務経験がある方なら全く問題ございません。
■MoneyForwardクラウド会計を利用することで、例えば銀行取引は、ネットバンキングから自動的に入出金データが取り込まれ、それをAI(人工知能)が自動で仕訳起票し、担当者はそれをチェックするだけになります。
■その他各種クラウドツール、クレジットカードや楽天などのECからの自動連携も可能ですので、仕訳を1つ1つ起票することはありません。
【使用会計ソフト】
MF、達人、JDL
【仕事の魅力】
■単に会計起票の作業を機械的にするのではなく、最新のツールを利用することで、作業の手間を極力少なくして、その代わりに会計や税務について、先輩職員から教えてもらうことで、知識を身につけることができます。
【企業の魅力】
■顧問先は、中小企業から上場会社まであり、業種も限定していません。多様な企業を担当できるため、多くの経験を積むことができます。
■2023年度に入社した2名の職員は、会計の仕事をした経験はありませんでしたが、1年で会計処理だけでなく、税務申告書まで作成できるようになっています。
試用期間勤務条件:契約社員
試用期間:6か月
備考:入社6か月試用期間(契約社員)、その後正社員(少なくとも1万円以上の給与アップを実施しています)への登用を想定しています。
<学歴>
高校卒業以上
<業務経験>
【必須業務経験】
不問
【歓迎業務経験】
税理士事務所
<資格>
【歓迎資格】
簿記2級以上
【求める人物像】
ITについて抵抗のない方
不問
年収400〜500万円
※給与は、上記に限らず、経験、年齢、資格等を考慮して決定します。
残業代は残業時間1分単位で支給されます。
【昇給】年1回(7月)【賞与】年2回(7月、12月)
完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇
■年間休日日数:120日以上
■年末年始休暇日数:7日
休日出勤することはありません。
■確定給付年金(掛金に応じて、所得税・住民税・社会保険料の負担を減らすことができます。)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■インセンティブ(顧問先拡大手当)
■扶養手当
■資格手当(税理士試験1科目毎に月1万円他、簿記2級以上に支給)
■時短勤務制度
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【税務申告書作成職員】土日祝休み/年間休日120日以上/駅近/インセンティブあり
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