【人事労務】育休産休取得実績有・育休復帰100%！近畿大学をトータルサポートする近畿大学100%出資の安定企業

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【人事労務】育休産休取得実績有・育休復帰100%！近畿大学をトータルサポートする近畿大学100%出資の安定企業

年収 320〜380 万円

大阪府大阪狭山市

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この求人のポイント

人事担当として、給与計算や採用関連業務をご担当頂きます。大阪府大阪狭山市にある、育休産休取得実績有・育休復帰100%！近畿大学をトータルサポートする近畿大学100%出資の安定企業の求人です。

募集要項

職種

人事労務

仕事内容

【業務内容】 ◆社内規則の新設・変更社内体制や法改正に沿って、更新すべき制度とその内容を社労士と相談します。上からの指示に従って動くというよりも、人事担当側で発案して稟議を上げる流れです。最近では、勤怠システムの導入によるDX化や評価制度の構築をしました。 ◆採用業務求人媒体の選定に始まり、媒体側との打ち合わせや面接日程の調整、面接担当、内定者に対する必要書類の作成と入社案内まで担います。 ◆給与計算近大アシスト社員の給与計算を毎月実施します。 ◆教育研修の運営新入社員向けの研修や定期的な管理職研修の内容を検討・起案し、実施します。また、間接的にではありますが、 ◇近大の子会社である、特例子会社（障がい者雇用の会社）の管理 ◇治験事業や診療材料の供給をはじめ、医療業界へのサポート ◇学校教育の場を縁の下から支援等にも携わっていただけます。【組織体制】 ◆所属は「総務部」になります。総務部には課長3名の元、経理2名、人事3名、庶務担当が1名在籍しています。 ◆経理部には現在2名、月次決算以上をメインで担う主任30代男性(教育担当)、経理事務や日次業務を担う30代の女性が在籍しております。【キャリアパス】 ◆業務幅・キャリアに幅広い可能性があり、人事・労務としてのスキルを伸ばしていくだけでなく、総務全体を把握し会社の経営・運営にも関わることが出来ます。【企業の魅力】近畿大学の目指す、教育・研究・医療の向上に貢献することを目的に、領域にとらわれず多岐の事業活動を行なっています。当社の始まりは、2014年。大学関連施設の自動販売機の管理、保険代理店事業…というように、各々で決められた事業のみを展開していた3社が集まり、近大アシストとして新たなスタートを切ってから、手がける領域を拡大。従来の事業に加えて教科書・制服・実験器具などの物販や旅行・印刷関連事業、病院内レストラン・カフェなどの運営事業、関西では珍しい医学部や大学病院のメディカルサポートなど支援する領域を毎年着実に増やしていき、現在の形に至りました。多岐にわたる事業を展開することで、医療系、保険代理店、学生支援など、あらゆる分野のスペシャリストたちが集結。意見交換も活発に行なわれ、所属部門の枠を超えての新規ビジネス展開など、新たな道もどんどん切り開かれています。【働き方・働く環境】 ◎月平均残業時間は10時間以下 ◎近畿大学100％出資の為、安定性 ◎育休産休取得実績有。時短勤務相談可能 ◎有給の1時間単位での取得や7日の季節休暇あり

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間：3ヵ月

ポジション

人事労務メンバー／育休産休取得実績有・育休復帰100%

応募資格

＜学歴＞大卒、大学院卒＜業務経験＞【必須業務経験】下記いずれの条件も満たす方 ◎3年以上の社会人経験 ◎人事の経験（採用や給与計算など一部の人事業務だけでもOK）＜資格＞【歓迎資格】〇社会保険労務士

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 3,200,000〜3,800,000円

月給22万円～25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～35時間分を、月4万円～5万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。ご経験・スキル・前職の給与を考慮して決定します＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：南海高野線／金剛駅＜勤務地補足＞南海高野線「金剛駅」よりバス15分泉北高速鉄道「泉ヶ丘駅」よりバス15分南海高野線「滝谷駅」より徒歩22分 ※マイカー通勤相談可）

休日・休暇

■週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇11日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数117日 ■土曜（月1回、半日の出勤あり）、日曜、祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■季節休暇（7日間） ■近畿大学創立記念日（11月5日） ※有給は1時間単位で取得可のため柔軟にご利用いただけます。

福利厚生

■通勤手当：規程により支給（上限50,000円） ■家族手当：扶養家族（配偶者10,000円、子5,000円） ■社会保険：厚生年金：協会けんぽ加入 ■退職金制度：補足事項なし ■定年：62歳 ■育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ■教育制度：OJT ■資格制度：同社の事業内容に直接関係する資格取得等について、その費用を補助する場合がございます。 ■職員食堂利用可能 ■役職手当 ■育休・産休取得実績あり

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

敷地内禁煙

求人番号

21113

企業情報