【人事】人事担当者、積極的にM&Aを実施！「1人でも多くの女性に正しい綺麗を」をミッションとした化粧品OEM事業を展開する急成長中グループ企業

• 人事

【募集背景】
・業績好調による事業部強化のため
・M＆Aによるグループ会社拡大により、業務が増したため

【業務内容】

グループ各社の下記業務（３社以上）
グループ各社の:
◆採用
◆労務（入退社等）
◆給与
◆人事考課（取りまとめと報告）
◆社労士との連携
◆各社個別に必要な情報提供や対応
◆グループ内業務最適の企画・立案と実行
◆総務チームの一員として、経理・総務との連携
◆各社個別に必要な情報提供や対応
◆グループ内業務最適の企画・立案と実行

【企業の魅力】
・当社は、天然由来成分を中心とした高性能スキンケア化粧品の開発/OEM製造を行っております。
・特に、D2Cブランドのスタートアップ支援に特化し、ブランド立ち上げから運営の支援を行っています。
・転籍予定の子会社では、化粧品事業の専門家による無料アドバイスや事業立ち上げに関する支援に取り組んでいます。

【選考フロー】
(1) 書類選考
(2) 1次面接：1時間（web）
◇面接官：人事部長　六本木　
(3)2次面接：1時間
◇面接官：代表（対面）

エージェントにご確認ください。

【必須業務経験】
◎中途、派遣、アルバイト採用経験
◎エージェント対応経験必須
◎マルチタスクのマネジメント経験必須
◎何らかの労務・勤怠システムの管理経験

【歓迎業務経験】
◯直接採用経験歓迎
◯複数の勤怠管理システムの管理経験
◯自分で解決策を考え実行できる

【必要資格】
・日商簿記3級以上

不問

年収450〜550万円

賞与：年2回
昇給：あり

■年間休日110日（土日祝）　
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇あり（10日～）

■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険　
■退職金制度