掲載終了日：2025/9/20
【人事】人事総務スタッフ募集！時差出勤可能！年休124日！分譲マンション、商業ビル、商業施設、寮・社宅の総合管理を行う双日グループ会社
年収 482〜649 万円
東京都港区
募集要項
- 仕事内容
- 【募集背景】
組織強化のための募集です！
【業務内容】
分譲マンション管理や商業ビル管理を行う同社の人事総務部にて、まずは給与社保業務・その他総務業務からお任せします。
＜業務詳細＞
・給与計算関連業務
┗給与計算／労働・社会保険関連／年末調整／企業年金／税務関連／マイナンバー管理／伝票起票等
※680名規模を管理します。
・給与･人事･勤怠システム更改対応
・入退社関連手続き
・就業規則等の改定対応
・安全衛生関連
・BCP対策等
※全て同時期に行うのではなく、実施時期・頻度等に合わせ主担当または補佐業務を行っていただく予定です。
【組織体制】
人事総務部総務課：8名
【仕事の魅力】
将来的は、人事企画等の新領域へのチャレンジや、給与社保領域で専門性を深めていただく等、ご本人の適性・ご希望に応じてキャリアの幅を広げていただくことが可能です。
【企業の魅力】
・双日グループの安定した経営基盤：日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。
・事業の優位性：分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
【働き方・働く環境】
風通しが良く、分け隔てなく意見が言える社風です。中途でご入社いただいた方でも役職についている方が多数います。また、残業時間は月20時間～繁忙期でも30時間程度、テレワーク勤務制度有（週2回上限）の働きやすい環境です。
時差出勤を活用し、自身のライフスタイルに合わせた働き方をしています
※7：15～10：45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事が可能。実働7時間30勤務となります。
【繁忙期】
・11月(年末調整のため)
・3月(4月入社手続きのため)
・6月(昇給昇格、社会保険料算定のため)
※繁忙期の残業時間は30時間程度
【休日出勤の有無・頻度】
・年0～2回程度(繁忙期対応)
※振休取得
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション
- 人事総務スタッフ
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算/社会保険手続きのご経験（規模不問） 【求める人物像】 ◆自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ◆期日管理を行い、着実に業務に取り組むことができる方 ◆柔軟性があり、相手に合わせ適切なコミュニケーションを取ることができる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:15〜17:45
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 482〜649 万円
■月給：263,000円～353,000円 ※一人暮らし想定(住宅手当・地域手当・他手当含) ■賞与実績:年 2 回(6/12 月) ※標準基本給 4.7 ヶ月 ・通勤手当：非課税限度額まで支給 ・地域手当：月額4,000円～13,000円 ・住宅手当：月額10,000～19,000円 ・家族手当：配偶者7,000円、子1人につき3,000円 ・時間外手当：時間分支給 ・特殊資格手当：資格手当対象の資格61種有 ┗社会保険労務士：10,000円/月 ┗第一種衛生管理者：4,000円/月 ┗日商簿記検定2級：3,000円/月 ※社内規程により支給条件がございます。
- 勤務地
- 東京都港区（最寄り駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数124日
- 福利厚生
- ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：全額支給 ■家族手当：配偶者7,000円、子一人につき3,000円 ■住宅手当：当社規定による ■社会保険：社会保険完備 ■厚生年金基金：補足事項なし ■退職金制度：確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後は、OJTになります。 ■社内研修：リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、双日株式会社主催各種研修など ＜その他補足＞ ■社員表彰制度 ■同好会活動支援 ■確定拠出年金 ■資格手当（資格手当対象の資格51種） ■地域手当：首都圏の場合のみ（月4千円～1万3千円） ■東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能） ■育児休業 ■介護休業
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 19428
企業情報
