【人事】人事総務スタッフ募集！時差出勤可能！年休124日！分譲マンション、商業ビル、商業施設、寮・社宅の総合管理を行う双日グループ会社

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【募集背景】
組織強化のための募集です！

【業務内容】
分譲マンション管理や商業ビル管理を行う同社の人事総務部にて、まずは給与社保業務・その他総務業務からお任せします。

＜業務詳細＞
・給与計算関連業務
┗給与計算／労働・社会保険関連／年末調整／企業年金／税務関連／マイナンバー管理／伝票起票等
※680名規模を管理します。
・給与･人事･勤怠システム更改対応
・入退社関連手続き
・就業規則等の改定対応
・安全衛生関連
・BCP対策等
※全て同時期に行うのではなく、実施時期・頻度等に合わせ主担当または補佐業務を行っていただく予定です。

【組織体制】
人事総務部総務課：8名

【仕事の魅力】
将来的は、人事企画等の新領域へのチャレンジや、給与社保領域で専門性を深めていただく等、ご本人の適性・ご希望に応じてキャリアの幅を広げていただくことが可能です。

【企業の魅力】
・双日グループの安定した経営基盤：日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。
・事業の優位性：分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。

【働き方・働く環境】
風通しが良く、分け隔てなく意見が言える社風です。中途でご入社いただいた方でも役職についている方が多数います。また、残業時間は月20時間～繁忙期でも30時間程度、テレワーク勤務制度有（週2回上限）の働きやすい環境です。

時差出勤を活用し、自身のライフスタイルに合わせた働き方をしています
※7：15～10：45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事が可能。実働7時間30勤務となります。

【繁忙期】
・11月(年末調整のため)
・3月(4月入社手続きのため)
・6月(昇給昇格、社会保険料算定のため)
※繁忙期の残業時間は30時間程度

【休日出勤の有無・頻度】
・年0～2回程度(繁忙期対応)
※振休取得

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎給与計算/社会保険手続きのご経験（規模不問）

【求める人物像】
◆自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方
◆期日管理を行い、着実に業務に取り組むことができる方
◆柔軟性があり、相手に合わせ適切なコミュニケーションを取ることができる方

不問

年収482〜649万円

■月給：263,000円～353,000円
※一人暮らし想定(住宅手当・地域手当・他手当含)
■賞与実績:年 2 回(6/12 月)
※標準基本給 4.7 ヶ月

・通勤手当：非課税限度額まで支給
・地域手当：月額4,000円～13,000円
・住宅手当：月額10,000～19,000円
・家族手当：配偶者7,000円、子1人につき3,000円
・時間外手当：時間分支給
・特殊資格手当：資格手当対象の資格61種有
┗社会保険労務士：10,000円/月
┗第一種衛生管理者：4,000円/月
┗日商簿記検定2級：3,000円/月
※社内規程により支給条件がございます。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数124日

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：全額支給
■家族手当：配偶者7,000円、子一人につき3,000円
■住宅手当：当社規定による
■社会保険：社会保険完備
■厚生年金基金：補足事項なし
■退職金制度：確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は、OJTになります。
■社内研修：リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、双日株式会社主催各種研修など

＜その他補足＞
■社員表彰制度
■同好会活動支援
■確定拠出年金
■資格手当（資格手当対象の資格51種）
■地域手当：首都圏の場合のみ（月4千円～1万3千円）
■東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能）
■育児休業
■介護休業