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【募集背景】
組織強化のための募集です!
【業務内容】
分譲マンション管理や商業ビル管理を行う同社の人事総務部にて、まずは給与社保業務・その他総務業務からお任せします。
<業務詳細>
・給与計算関連業務
┗給与計算/労働・社会保険関連/年末調整/企業年金/税務関連/マイナンバー管理/伝票起票等
※680名規模を管理します。
・給与・人事・勤怠システム更改対応
・入退社関連手続き
・就業規則等の改定対応
・安全衛生関連
・BCP対策等
※全て同時期に行うのではなく、実施時期・頻度等に合わせ主担当または補佐業務を行っていただく予定です。
【組織体制】
人事総務部総務課:8名
【仕事の魅力】
将来的は、人事企画等の新領域へのチャレンジや、給与社保領域で専門性を深めていただく等、ご本人の適性・ご希望に応じてキャリアの幅を広げていただくことが可能です。
【企業の魅力】
・双日グループの安定した経営基盤:日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。
・事業の優位性:分譲マンション、商業ビル、商業施設(ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など)、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
【働き方・働く環境】
風通しが良く、分け隔てなく意見が言える社風です。中途でご入社いただいた方でも役職についている方が多数います。また、残業時間は月20時間~繁忙期でも30時間程度、テレワーク勤務制度有(週2回上限)の働きやすい環境です。
時差出勤を活用し、自身のライフスタイルに合わせた働き方をしています
※7:15~10:45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事が可能。実働7時間30勤務となります。
【繁忙期】
・11月(年末調整のため)
・3月(4月入社手続きのため)
・6月(昇給昇格、社会保険料算定のため)
※繁忙期の残業時間は30時間程度
【休日出勤の有無・頻度】
・年0~2回程度(繁忙期対応)
※振休取得
<学歴>
大卒以上
<業務経験>
【必須業務経験】
◎給与計算/社会保険手続きのご経験(規模不問)
【求める人物像】
◆自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方
◆期日管理を行い、着実に業務に取り組むことができる方
◆柔軟性があり、相手に合わせ適切なコミュニケーションを取ることができる方
不問
年収482〜649万円
■月給:263,000円~353,000円
※一人暮らし想定(住宅手当・地域手当・他手当含)
■賞与実績:年 2 回(6/12 月)
※標準基本給 4.7 ヶ月
・通勤手当:非課税限度額まで支給
・地域手当:月額4,000円~13,000円
・住宅手当:月額10,000~19,000円
・家族手当:配偶者7,000円、子1人につき3,000円
・時間外手当:時間分支給
・特殊資格手当:資格手当対象の資格61種有
┗社会保険労務士:10,000円/月
┗第一種衛生管理者:4,000円/月
┗日商簿記検定2級:3,000円/月
※社内規程により支給条件がございます。
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年間休日日数124日
<各手当・制度補足>
■通勤手当:全額支給
■家族手当:配偶者7,000円、子一人につき3,000円
■住宅手当:当社規定による
■社会保険:社会保険完備
■厚生年金基金:補足事項なし
■退職金制度:確定拠出年金
<教育制度・資格補助補足>
■入社後は、OJTになります。
■社内研修:リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、双日株式会社主催各種研修など
<その他補足>
■社員表彰制度
■同好会活動支援
■確定拠出年金
■資格手当(資格手当対象の資格51種)
■地域手当:首都圏の場合のみ(月4千円~1万3千円)
■東京不動産業健康保険組合加盟(全国の各種保養所の利用可能)
■育児休業
■介護休業
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【人事】人事総務スタッフ募集!時差出勤可能!年休124日!分譲マンション、商業ビル、商業施設、寮・社宅の総合管理を行う双日グループ会社
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