【人事】人事組織戦略 担当！年間休日120日以上！採用から組織戦略まで幅広い業務に携われる！国内トップのホテルグループ企業

• 人事

【募集背景】
新規部門立ち上げに伴い、経営企画室内事業を拡大していくため

【業務内容】
～本社・グループ会社の人事業務全般を担当！新しい体制でご活躍ください

◆採用業務
◆社員教育・研修
◆人事企画
◆人事制度の構築・運用
◆組織戦略

【組織構成】
部署　5名
20代～40代の計5名で運営しております。 年齢関係なく意見が飛び交う風通しが良い職場です。

【仕事の魅力】
日本有数のビジネスホテルチェーンを有するグループ企業で、採用・教育から人事戦略まで幅広い業務に当たっていただきます。 未経験の方は先輩社員が徹底してサポートしますので、ご安心ください。

【企業の魅力】
当社は、駅近の好立地で安心・快適・清潔なお部屋をリーズナブルな価格で提供する「客室数日本一」「会員数450万人」日本有数のビジネスホテルチェーンである東横INNを中心とするグループ企業です。宿泊地特性の表現・地域の雇用創出を通じて、多くのお客様から選ばれるサービスを提供できる会社を目指してまいります。

【選考フロー】
書類選考 → WEBテスト → 面接２回 → 内定

【働く環境】
残業時間20時間程度/月

【学歴】
大卒

【必須業務経験】
◎社会人経験
◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎業務経験】
◯人事経験、人事領域に携わったことがある方（業界不問）
◯人材紹介・派遣会社での勤務経験がある方（業界不問）

【求める人物像】
指示待ちではなく、能動的に学んでいける方を歓迎します。 未経験の方は先輩社員が徹底してサポートしますので、ご安心ください。 意欲的な方であれば活躍できる環境です。

不問

年収380〜660万円

年２回（６月、１２月） ※業績による ※例年3.5カ月分支給実績あり

■年間休日日数120日
■週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日

■社会保険完備
・雇用／労災／健康／厚生年金
■通勤手当（上限5万円/月）
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格手当（月1500円～3000円/TOEIC、英検、簿記、パソコン検定、秘書検定、MOS）
■確定給付企業年金基金
■慶弔見舞金制度
■健康診断全額補助 ※入社時を除く※
■国内・海外・各ホテル社員割引
■保養所
■研修制度（店舗研修・内観研修1週間）
■ベネフィット・ワン加入

東横インは「駅前旅館の鉄筋版」というコンセプトのもと、旅館の女将の気配りを目指したあたたかいサービスと合理的な展開、徹底したローコストオペレーションで、ビジネスホテルのスタンダードスタイルを確立します。