【経理】上場後の体制強化を担う経理スタッフ募集！充実した福利厚生！16年連続増収・売上規模179億円！建設業界の未来を救う技術者アウトソーシング事業を展開し、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛ける企業を子会社に持つグロース上場企業

• 経理

【募集背景】
欠員募集

【業務内容】
本ポジションの方にお任せする業務は以下の通りです。

まずは我々とともに、経理体制の構築・運用を行って頂き、その上でグループ内子会社の決算業務（1社分）を担っていただく事が最大のミッションとなります。

具体的には
◆⽉次決算業務全般（グループ子会社個別）
◆四半期／年次決算業務全般（グループ子会社個別）
等となります。

【組織体制】
経理課は現在4名体制となっており、月次決算、年次決算等も安定的に運営できていますが、上場後の決算早期化、開示資料作成等の体制を一層強化することが課題となっており、会計経理のご経験を積まれてきた方を求めております。

【仕事の魅力】
2023年7月にグロース市場上場を果たし、売り上げ規模179億円を超えており、規模感の大きな環境で、経理という会社の中核業務に携わるやりがいを感じることができます。

【企業の魅力】
当グループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛ける企業と、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛ける企業を子会社に持つ持株会社です。

建設業向けアウトソーシング事業では、
建設業界が直面する課題である「技術分野における若手人材の枯渇解消」に向けて建設業にかかるあらゆる業務の技術的サポートを行っております。

IT業界向けアウトソーシング事業では、
エンジニアリングサービス、DXコンサルティング、システム受託開発の3つの領域に注力したサービスを展開し、お客様の実現したい・成し遂げたいゴールに合わせて最適なチームやソリューションをご提供しています。

専門技術を持つ人材の慢性的な不足を解消するために、積極的に未経験人材の採用を行い、5年～10年で一人前の技術者に育てるべく人材育成に取り組んでおります。

グループの中核会社は、設立以来16年連続増収となり、2023年10月には連結ベースで179億、社員数は3,138名まで成長し、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇ります。

【働く環境】
・充実した福利厚生

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6か月となります（正式な試用期間は内定通知書にて提示）。試用期間中も待遇に変化はありません。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須スキル】
◎月次・年次決算のご経験

【歓迎スキル】
〇上場企業における経理経験
〇決算開示業務のご経験

【求める人物像】
・柔軟性があり、業務範囲外の業務にも進んで挑戦できる方

不問

年収500〜750万円

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（入社半年経過時10日付与）
■慶弔休暇（就業規則による）

■通勤手当：交通費全額支給※会社規定に基づく
■家族手当：配偶者1万、子1人1万（22歳まで）
■社会保険：社会保険完備
■育休取得実績有（育休後復帰率100%）
■資格取得支援制度
■各種手当（現場、皆勤、資格など）
■報奨金制度
■結婚祝・出産祝金（当社規定あり）・慶弔見舞金
■ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度）※対象施設…全国25,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、フィットネスクラブ、リラクゼーション　等
■マッチング制度：希望と適正検査等を参考に配属先を決定
■e-ランニング：50種類以上の資格取得サポート制度
■資格取得・合格お祝い金支援制度
■個別資格勉強会
■総合レクリエーション