【社労士事務所の人事労務コンサルタント】資格不問！年間休日120日以上！フレックスタイム制！コンサル業務にも携われ、福利厚生も充実した社労士法人

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【募集背景】
◆業績好調、事業拡大のための増員募集です。

【業務内容】
◆テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティングサービス
◆給与計算・社会保険手続きアウトソーシング
◆労務顧問業務
◆就業規則や社内ルールの改定
◆助成金申請支援
◆人事労務向けクラウドサービスの導入支援

【働き方・働く環境】
◆急成長中ですが、雰囲気がよく、落ち着いて働ける職場です。
◆研修・教育制度は充実しています。
◆入社時研修や、オンボーディング・1on1などでキャリア形成に向けた初期の定着支援があります。
◆将来的に社会保険労務士としてスキルやキャリアを向上させ、人事労務を極めたい！という方に向いています。

【標準労働時間】
◆フレックスタイム制につき１日８時間✕所定労働日数＝月の所定労働時間
コアタイム：１１：００〜１５：００

試用期間：3か月（同条件）

＜学歴＞
◎大学卒業以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での人事労務経験が3年以上ある方
もしくは
◎社会保険労務士法人/事務所での経験が3年以上

【必要能力】
以下のうち、いずれか複数に該当する方を探しております。
◯雇用保険・労働保険・社会保険の業務について、大半の通常発生する手続きの経験がある。
◯給与計算や付随する業務について、社労士事務所または事業会社での給与計算業務を自身で実施した経験があり、かつシステムの設定なども概ね理解できている。
◯勤怠や労働時間管理について、変形やみなし労働時間制を実際に運用した経験があり、また就業規則策定や改定などを補助があれば実施できる。
◯労使対応や、労務にかかる制度設計について経験や学習をしており、今後専門性を向上したいと考えている。

＜資格＞
【必要資格】
◯不問

【歓迎資格】
○社労士
○社労士受験経験

【求める人物像】
◆スタートアップ気質のドリブンな環境で成長をしたい気持ちがあること
◆人事労務の分野で専門性を身に着ける気持ちがあること
◆AdjustHRのウェブサイトや記事などを読み、ミッション・ビジョン・バリューに共感できること
◆チームワークを大切にし、臨機応変に周囲の仲間を支える気持ちがあること

◯不問

年収550〜700万円

■月給 380,000円～460,000円
■基本給 282,000円～342,000円
■固定残業代 98,000円～118,000円を含む/月
※スキルや経験に応じて決定いたします。

■完全週休2日制
■年間休日120日以上
■年末年始
■育児介護に対する柔軟な対応

■ワーケーション制度
■在宅勤務制度
■フレックスタイム制度
■短時間正社員制度
■長期休職制度
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■健康保険
■交通費支給あり
■資格取得支援・手当あり
■時短勤務制度あり
■服装自由

◆就業規則・賃金規定など会社のルール作りと運用
◆社会保険・雇用保険など「人事労務手続き」の代行
◆給与計算の代行業務・賃金台帳の作成
◆助成金の申請代行
◆クラウドシステムの導入・支援