＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での勤務経験または事業会社での就業規則の作成、編集 ◎基本的なITツールの使用経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士有資格者 ○社会保険労務士受験生 ○就業規則以外の規程管理業務経験者 【求める人物像】 ・他のファンクションのチームとも連携しながらやっていきたい方 ・ほぼ創業メンバーとして一緒に会社を作っていき自らも成長したい方 ・チャレンジ精神と変化を楽しめる好奇心を持っている方 ・当社のミッション/バリューに共感できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務業務経験3年以上（社会保険手続き、給与業務などの経験） 【歓迎業務経験】 ○人事企画業務に関するご経験がある方 ○上場企業での労務実務経験方 ＜資格＞ 【必要資格】 なし 【歓迎資格】 ○社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格 【求める人物像】 ◆弊社ミッション・バリューに共感いただける方 ◆臨機応変に対応いただける方 ◆正確、迅速、丁寧に業務を遂行いただける方 ◆向上心のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務としての業務経験が3年以上おありの方 ◎マネジメント経験がおありの方 ◎何事もやり抜く力をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○ベンチャー企業での人事労務領域のご経験 ○IPO準備のご経験 ○教育研修領域のご経験 ○人事評価制度の策定・運用のご経験 ○人事管理システム（ジョブカン等）の設計・運用経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・当社のMission/Value/Principle に共感できる方 ・自ら手を動かせる方 ・やり切る力があり、主体的に労務領域だけでなく人事全般・総務領域まで貢献出来る方 ・人事らしい包容力があり、明るい人事に取り組める方 ・IPO準備にも積極性がある方 ・カルチャーマッチする方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務経験3年以上 ◎PCスキル（Excel中級程度） 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇社会保険労務士の資格をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算業務 もしくは 社会保険業務の実務経験をお持ちの方 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 【歓迎業務経験】 〇社員数500名以上規模の企業での業務経験 〇業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎販売接客のご経験 【歓迎業務経験】 〇IT関連業務 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【求める人物像】 ・人間関係の良好な職場で働きたい方 ・事務作業だけではなく、興味を持ったら様々な業務に挑戦したい！という方 ・業務効率化にやりがいを感じる方 ・簿記三級程度の会計知識がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 上記いずれかの仕事内容のうち、1つ以上のサービスを1人で完結できる方 ◎人事あるいは人事労務コンサルティング会社経験3年以上 ◎事業会社での人事労務部門経験3年以上 または、 ◎提案営業経験を3年以上有し、人事コンサルティングに興味のある方 【歓迎業務経験】 ○中小中堅企業の人事制度上の課題を抽出し具体的な提案・実行支援を行える、提案力のある方 ○ビジネスコンサルの経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○中小企業診断士 ○社労士 【求める人物像】 ・明るく責任感の強い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における給与計算・勤怠管理関連業務の経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇100名～300名規模の成長企業・ベンチャー企業での勤務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇衛生管理者資格の保有（第1種／第2種問わず）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかを満たす方 ◎社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方 ◎事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方 ・独立心旺盛で自走できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労働関係法規に関する十分な知識 ◎労務、安全衛生に関する充分な知識・経験 ◎人事経験 3 年以上 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)、社会保険・雇用保険手続全般の実務経験2年以上 ◎人事管理システムの活用経験 【歓迎業務経験】 ○ITもしくは近しい業界での業務経験 ○安全衛生もしくは福利厚生領域での実務経験 ○人事管理データの分析経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・ITへの興味関心が強く、新しいシステムの導入・運用に積極的に取り組める方 ・社内の各部署とコミュニケーションをとりながら業務をすすめるのが好きな方 ・未経験の領域であってもチャレンジすることが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務領域の実務経験 3年以上 ◎規程改定や法改正対応の実務経験 【歓迎業務経験】 ○ハラスメント、メンタルヘルスおける社員フォローアップ面談のご経験 ○人事関連システム導入、人事データ活用のご経験 【求める人物像】 ・関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方 ・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方 ・困難な状態や大きな挫折に直面し、乗り越えた経験がある方 ・圧倒的な行動量をこなすことができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算、労務管理の経験 【歓迎業務経験】 ○社会保険労務士の資格をお持ちの方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆セルフスターターな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務経験または人事労務コンサルティング等で多様な業種で労務管理経験を持っている方 【歓迎業務経験】 ○人事／HRの経験が５年以上 ○責任者（メンバー育成、マネジメント等）の業務経験３年以上 ○タレントマネジメントの運用・設計の経験 ○社内企画の策定・運用の経験 ○福利厚生制度の立案・策定の経験 ○就業規則、各種人事規程の作成／改訂の経験 ○人事評価制度、賃金制度の作成／改訂の経験 ○各種保険手続の経験 ○勤怠管理および給与計算の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 なし 【歓迎資格】 ○社会保険労務士の資格 ○中小企業診断士の資格 ○ＡＦＰ／ＣＦＰの資格 ○衛生管理者（2種）の資格 ○日商簿記の資格 【求める人物像】 ◆一定の企業規模（社員３００名以上）での人事経験がある方 ◆あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方 ◆色々なバックグランドを持った方と円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆バランス感覚を持ち、柔軟な思考で物事に向き合える方 ◆法律やルールにとらわれず組織最適を常に考えながら行動できる方 ◆複数の部下の管理や指導・育成に携わったことがある方

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務知識全般をお持ちの方 （給与計算、勤怠管理、社会保険、人事制度運用設計） 以下いずれかのご経験 ◎従業員数300名以上の事業会社の労務経験3年程度 ◎社労士法人経験3年程度 【歓迎業務経験】 ○社労士資格取得者 ○人事/労務PMIのご経験 ○人事/労務DDのご経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆業務オペレーションの改善や検討にご興味がある方 ◆変化が楽しめる方 ◆マルチタスクなど複数の業務を同時並行で動かすことに抵抗のない方 ◆自／他部署とのコミュニケーションを取りながら、業務を進めるのが好きな方 ◆タフな対人折衝や交渉を通し、プロジェクトを推進したご経験のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務における実務経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○人材育成や業務管理などのマネジメント経験 ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上（勤怠管理・給与計算業務の経験） ◎中級程度のoffice（Google Apps）スキル 【歓迎業務経験】 ◎第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 ◎組織のフェーズに合わせて規程整備や環境整備をされてきた方 ◎チャット、クラウドツール等の取り扱いに抵抗がない方 ◎リモートでもスムーズにコミュニケーションが取れる方 ◎100名規模の企業での労務実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・サムライトのバリューや価値観に共感し、全体最適を考えることができる方 ・自らで考えて仕事を進めることができる方 ・組織の成長や、社会情勢などにあわせて柔軟に変化させていくことができる方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・責任感が強く、業務に対してコミット意識の高い方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎2年以上の労務実務経験 ◎労務管理システムの運用経験がある方 【歓迎業務経験】 ○オペレーション設計のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・自ら積極的に取り組める方 ・フローの効率化や業務改善が好きな方

＜学歴＞ 4年制大学卒業、または大学院修了の方 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記のいずれかのご経験がある方 ・給与・労務関連業務経験　3年以上 ・人事（給与・労務）に関する基本的な法律の理解 ・現場（収益部門）での経験（左記の場合は労務の経験は１年でも可） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める能力】 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・行動力 ・EXCEL等を使ったデータ処理スキル（正確な処理・基本的な関数が使用できること） 【求める人物像】 ・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人 ・会社やコンサル部門のためにという視点で発想できる人 ・仕事を選ばない人（企画～オペレーションまで） ・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 上記いずれかの仕事内容のうち、1つ以上のサービスを1人で完結できる方 ◎人事あるいは人事労務コンサルティング会社経験3年以上 ◎事業会社での人事労務部門経験3年以上 または、 ◎提案営業経験を3年以上有し、人事コンサルティングに興味のある方 【歓迎業務経験】 ○中小中堅企業の人事制度上の課題を抽出し具体的な提案・実行支援を行える、提案力のある方 ○ビジネスコンサルの経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○中小企業診断士 ○社労士 【求める人物像】 ・明るく責任感の強い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎管理部門のマネジメント経験　3年以上 ◎上記の仕事内容における実務経験 【歓迎業務経験】 〇内部統制、内部監査のご経験 〇ベンチャー企業での管理部門ご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・社内の各部署のメンバーと柔軟に連携をとっていただける ・受身にならず、主体的に提案し、それを実行にうつすことができる ・幅広く学ぶ姿勢 ・新しいことに積極的に挑戦できる ・ベンチャー企業で働くことを楽しみながら取り組める

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理 / 総務 / 人事(採用・労務)の実務経験もしくはマネジメント経験 【歓迎業務経験】 〇メガベンチャーやスタートアップベンチャーでのご経験 〇各制度の設計、運用のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・経営者のそばで経営全体を広く経験したい方 ・将来経営人材として事業や会社全体を統括するような仕事をしたい方 ・経営管理のみならず、コーポレート領域にも挑戦したい方 ・成長環境の中で自分を試してみたい方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎何らかの事務経験をお持ちの方（ PCを用いたメール、入力等の経験） └一般事務や営業事務、人事・総務・労務などのバックオフィス業務の経験者を想定。 【歓迎業務経験】 ○ゼネラリストとしてキャリアをつくっていきたい方歓迎 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 20代半ばのメンバーが多く、20代から30代中心の若い組織です。 年齢関係なく互いの職能にリスペクトを持ち切磋琢磨しながら当社の成長にコミットしていただきたいと思っております。 当社事業の大幅な成長・拡大にコミットするために、柔軟かつ大胆にご活躍いただくことを期待しており、刺激を感じていただける環境ではないかと思います。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務実務経験2年以上（給与計算、社保手続き、個別労務対応等のご経験） 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜スキル＞ 【必須スキル】 下記いずれかのご経験 ◎上場準備企業やIPO準備企業での経理部長、管理部長、CFOなどのご経験 ◎監査法人やコンサルティングファームでのIPO支援経験+事業会社における財務の実務経験 【歓迎スキル】 〇公認会計士や税理士資格保有者 〇人事総務の業務経験 〇金融商品取引法ベースでの決算開示・資料作成ができる 【求める人物像】 ・AIなど先端技術領域への興味関心が高い方 ・業務に対する真摯で前向きな姿勢や成長意欲のある方 ・前向きでポジティブなコミュニケーションが取れる方 ・曖昧さや不確実さにも柔軟に対応し、解決策を導き出すことが好きな方