【人事労務】 人事マネージャー募集！年間休日126日！「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大し、現在は全国68の保育園を運営するIPO準備企業

• 労務

【業務内容】
勤怠管理、給与計算、社会保険等の労務領域を中心に、プレイングマネージャーとして実務と共にメンバーマネジメントに携わっていただきます。
IPOを目指す成長フェーズの中での組織体制構築を牽引すべく活躍してください！

【仕事の魅力】
・「何をしてきたか」ではなく「これから何をしたいか」を大切にしており、業務だけでなく、社員の人としての“可能性”を信じてチャンスと機会を与え成長へ繋がっています。
・中途入社者が多く、新卒中途問わず非常にフラットな環境です。
・IPOを目指す時期の事業に携われるチャンスにぜひチャレンジできます。

【企業の魅力】
・「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大し、現在は全国68の保育園を運営するに至っています。
・株式会社モード・プランニング・ジャパンでは「人」と「人」との有機的なつながりを重視しております。
・児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動いたします。

【働き方・働く環境】
・転勤なし
・年間休日126日
※業務フローの改善やマニュアルの整備、残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりを進めています。

【必須】

■上場企業ないしそれに準ずる企業組織（300名以上）での人事業務経験
■給与計算・勤怠管理・社会保険等の実務経験
■人事部門におけるマネジメント経験

【歓迎】
■アーリー～グロースステージでの組織構築経験
■人事制度企画立案経験
■社会保険労務士資格保持

【人材への想い】
中途入社が多く、新卒中途問わず馴染み易い環境です。IPOを目指す時期に事業の基盤造りに携われるチャンスです。事業に共感を持つ方を歓迎。

【その他】
■語学　指定なし
■資格　指定なし
■学歴　大学・大学院
■年齢　指定なし

不問

年収500〜800万円

■賃金形態　年俸制（12分割）
■通勤手当　会社規定に基づき支給
■残業手当　有　年収に30h/月分の手当を含む
※賃金備考
月給416,667円以上（基本給\337,542、30h分固定残業代\79,125～等を含む/月）
月給666,667円以下（基本給\540,067、30h分固定残業代\126,600～等を含む/月）
■退職金　　無
■社会保険　健康・厚生年金・雇用・労災

■休日　年間126日（土曜・日曜・祝日・夏期5日・年末年始6日）
■年次有給休暇　入社半年経過後10日～最高20日
■その他休暇等　産前産後、育児休業、慶弔休暇、永年勤続休暇、その他特別休暇

■財形貯蓄
■従業員持株会
■産前産後・育児休業制度（取得実績多数）
■外部セミナー受講
■永年勤続表彰
■飲食店・スポーツジム等の割引利用
■その他各種表彰等
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険