【経理課長】年休120日以上◎／残業10時間程度◎／9,000社以上の取引実績、6,500種100万点の取扱い！SDGｓの潮流を追い風に成長を続けるレンタル業界のリーディングカンパニー

• 経理
• 財務

【募集背景】
事業拡大による、増員募集です。

【業務内容】
◆中長期経営計画立案／経営分析
◆年次予算作成
◆月次決算／四半期決算
◆年次決算
◆税務（申告書作成・税理士対応）
◆資金繰り管理／金融機関折衝
◆業務改善のためDX・IT化・PRAなどのシステム導入

【組織体制】
部長：1名
係長：2名
メンバー：1名
パート：2名

【仕事の魅力】
業務改善の提案、会社の仕組み構築、コスト削減案、日々の問題解決など経営視点を磨き、会社の中核を担う活躍を期待され、経営陣へのポジションへのキャリアアップも目指せます。

【企業の魅力】
エイトレント株式会社は、1963年に「病室での貸しテレビ」から始まり、現在はオフィス用品から環境関連製品まで幅広い分野でレンタルと販売を行う企業です。6,500種100万点という国内最大級の品揃えを誇り、9,000社以上の法人・官公庁と取引しています。創業以来、オリンピックや万博などの大規模イベントにも備品を提供し、着実に事業を拡大してきました。SDGsに沿ったシェアリングエコノミーの潮流の中で、顧客ニーズに応える新商品の追加やWEB対応にも力を入れ、持続可能なビジネスモデルを展開しています。2023年現在、従業員215名、売上高51億円を達成し、レンタル業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。

【働く環境】
◎残業10h程度／年休123日◎／育休後復帰率90%
◎社外研修機関と連携して社外研修セミナーを受講し知識・ビジネススキルを高められます。社外研修セミナーの受講は、社員自ら受講セミナーを選択・受講できます。

期間の定め：無
試用期間：有（3ヶ月）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎本決算の主担当経験
◎管理会計／中期経営計画策定等のご経験
◎マネージメント経験（育成担当・教育担当・グループリーダー等でも可能）

＜資格＞
【必要資格】
◎日商簿記資格

不問

年収600〜800万円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回　
※残業代別途支給(管理職の場合は深夜残業手当のみ)
※職務手当有
※昼食手当(月2000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数123日
土曜、日曜、祝日　※祝日のある週の土曜は出勤

■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（子の看護、有休付与までの特別休暇、ワクチン接種休暇など）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修あり：社外研修機関と連携して社外研修セミナーを受講し知識・ビジネススキルを高められます。社外研修セミナーの受講は、社員自ら受講セミナーを選択・受講できます。

＜その他補足＞
社内持株制度
エリア限定社員登録制度
資格取得支援制度（MBAなど）
リラーニング研修制度（自身のビジネススキルやビジネススタイルなど能力を高めるための制度）
社員旅行／リクリエーション
親和会（社員の親睦会）
自社共済会