【経理スタッフ】リモートワーク週4日可能！フレックスタイム制度あり！高齢者向け在宅サービスを提供する、安定基盤のある医療業界の企業

• 経理

【募集背景】
現社員の定年退職による補充のための募集でございます。

【業務内容】
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
◎売上管理
◎請求管理
◎売掛金管理
◎経費精算等処理
◎インターネットバンキングによる支払等の出納業務
◎勘定科目明細の作成業務
◎単体決算処理
◎連結決算処理
◎税務報告業務
◎経営会議東宝国の財務諸表の作成
◎親会社への財務報告業務

【組織体制】
課長2名、スタッフ5名体制でございます。
1つの業務に2名体制で取り掛かるので、安心して業務に関わることができます。

【企業の魅力】
入社後、キャッチアップするまで本社に出勤をいただきますが、会社として在宅勤務を推奨しており、ミーティングなどにはテレビ会議システム等を活用しております。また、フレックスタイム制なので、自身の働き方に裁量を持って働くことが可能です。会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得（有休含む）について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。※有給休暇の平均取得日数11.6日、有休消化率80.9％
シフト制ですが、基本的には土日休みとなります。

【働き方・働く環境】
●原則リモートワーク推奨で、週4日程度可能でございます。
●フレックスタイム制度可能でございます。
●残業時間は20時間程度でございます。

＜学歴＞

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理経験２年以上お持ちの方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
〇日商簿記2級

不問

年収350〜430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～

＜月給＞
207,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（業績によりあり）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

月8～10日休みのシフト制(基本土日休み／会社カレンダーで月の公休が8～10日と決まっており、日数が合わない場合土日出勤や平日休みもあり)、年末年始（5日）、アニバーサリー休暇、長期勤続休暇、慶弔休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
社会保険：大東建託健康保険組合、自動車保険／生命保険／各種損害保険団体割引制度
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
衛生管理者合格祝い金

＜その他補足＞
・福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション）
・子育て支援制度（産前産後休暇・育児休業・子の看護休暇・短時間勤務・出産手当金など）
・介護支援制度（介護休暇・介護休業・介護休業給付金・短時間勤務など）
・健康管理制度（定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助金・脳ドック補助金、禁煙外来治療補助金、無料歯科検診、電話健康診断など）
・財形貯蓄制度
・勤続表彰制度
・社員会
・住宅ローン金利優遇
・車購入サポート
・社内外相談、通報制度