【経営管理部長】日本のモノづくりブランドをM&Aし、資本や様々な領域のプロフェッショナル人材を提供し日本発の世界ブランドへと育み世に送り出していくIPO準備企業

• 経理

【募集背景】
・上場を目指すための組織強化のため

【業務内容】
• 本社（forest）及び子会社の経理統括
• 月次決算、年度末決算
• 決算の早期化
• 在庫管理体制の整備、債権債務管理（ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業を含む）
• 経理周りの業務プロセスの効率化
• 連結業務のサポート（経験があればリード頂く）
• 内部統制の構築サポート業務
• 税務申告は外部税理士事務所を活用
• 投資先ブランドの子会社管理
• 財務DDのサポート業務（特に在庫残高の適正化作業）
• 資金繰り管理、KPI・利益管理等
• 請求・振込業務や労務等の管理・事務業務
• 社内の労務・事務メンバーおよび外部社労士と連携しながら作業
• その他、スキル・適性に応じて携わる業務
• 財務DDのサポート業務（特に在庫残高の適正化作業）
• CFOと共同で投資家対応

※M&Aを通じ、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて「ファイナンス」や「管理会計および経営管理」に従事いただくポジションとなります。

【組織体制】
CFO1名、部長1名リーダーとメンバー各1名の4名体制

【仕事の魅力】
・アーリー～IPO後まで幅広いフェイズでの実務経験を積めます。
・現時点ではアーリーフェイズのため、ストックオプションなどで経済的なアップサイドも大きく見込めます。

【企業の魅力】
・日本の良質なブランド/プロダクトを発掘し、資本やマーケティングなど様々な領域からの支援を通じて日本のモノを育み世界を彩るを目標にした企業
・グローバルで増えるECアグリゲータービジネスにおいて、国内では先駆けとなるスタートアップ、Headline Asiaなどから資金調達額を行っており累計額は38億円を超え国内外から注目されている企業
・創業3年以内のアーリーフェーズとなっておりチャンスと裁量権が大きい

【働き方・働く環境】
・フレックスタイム制（コアタイム 9:30～15:30）
原則出社　※ただし、育児・介護・持病などの事由の場合はフルフレックス・リモートワークを柔軟に承認する制度あり

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理業務を5～10年以上経験していること（大企業で特定の一部のみの仕事をしてきた経験よりも幅広い業務に携わってきた経験がベター）
◎豊富な監査法人対応経験
◎複数名の経理部のマネージメント経験
◎グループ経営管理の経験
◎M&Aや連結に絡む論点への知見・理解
◎BS・PL・CFを理解できる会計スキル

【歓迎業務経験】
〇英文財務諸表が作成可能な方
〇IFRSの知識/経験
〇投資家（PE/VC）対応経験
〇経理部長あるいは経営管理部長経験（およびそれらに準じる経験）
〇上場を視野に入れた管理体制構築やIPO経験
〇スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
〇小売(リテール)業界経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
簿記資格2級以上あるいは公認会計士資格

【求める人物像】
・知らない領域についても自分で調べながら業務をこなしていける姿勢をお持ちの方
・創業間もない企業で、広い裁量を持ちつつも、しっかり仕事への責任を持ち、自律的に働ける方 ・数字に細かい方、事務作業を厭わない方
・当社のビジョン・バリューへの強い共感

不問

年収900〜1,500万円

（+ストックオプション）
賞与：会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある
昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある
固定残業代制：45時間分がベース給に含まれる

■完全週休二日制
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（5日間）
■年間休日125日以上

■社会保険完備
■健康診断
■看護・育児・介護休暇
■入社時特別休暇（3日間）
■フリードリンク・フリースナック
■スキルアップ補助制度
■社内交流促進制度
■自転車通勤制度
■近居引っ越し手当
■部活動制度
■カフェテリアプラン導入済