【法務】法務担当募集！リモートワーク可能！企業成長率456%、妊婦育児層向けのサービスを中心に事業展開するITベンチャー企業

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【募集背景】
当社は2020年10月に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。
現在、ビジョン実現のための新規事業の展開を加速させるための飛躍期と位置づけ、更なる事業拡大を進めております。
これまで法務や企画業務は管理部のメンバーが主に他業務と兼務しながら、行ってきました。
今回、当社の更なる成長加速の実現に向けて管理部門を強化します。まずは、法務業務の効率化に取り組んでもらいつつ、コーポレート部門の業務全般の効率化に向け、プロジェクト推進をバックアップし、更には全社的な生産性向上に貢献していただける方を募集します。
当社の成長加速を支える縁の下の力持ちとしてコーポレート全般の業務に未経験から学びチャレンジしたい方をお待ちしております。

【業務内容】
コーポレート部門の中核メンバーとして法務面から、当社の更なる成長を支えていただける方を募集します。

法務部門の統括として、法務体制整備と以下の実務を行っていただきます。
◆契約書作成・レビューや法務相談等のbacklogを用いた法務業務
◆稟議審査業務
◆コンプライアンスの社内点検、強化施策の実行
◆株主総会、取締役会等の各種会議体の準備・運営

【所属部門】
コーポレート本部　管理部
法務、経理財務、経営企画、情報システムなど会社の基盤となる部門です。

【やりがい】
・裁量が大きく、スピード感を持って業務を進められる
・少人数のため、幅広い業務にチャレンジすることができる

【得られる経験とスキル】
・上場企業におけるコーポレート全般に関連する業務経験
・プロジェクト推進に伴うリーダー経験並びに自らの成長

【キャリアパス】
・メンバー　＞　リーダー

【ツール】
・コミュニケーションツール：Slack
・法務業務管理ツール：backlog

【企業の魅力】
私たちは、様々な社会問題の大本である少子高齢化の改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔を増やす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。
自社ホームページ：https://corp.karadanote.jp/
会社紹介資料 ：https://speakerdeck.com/karadanote_recruit/cai-yong-zi-liao-2021-dot-10-dot-13

〇主な事業について
・家族サポート事業
　妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供
・ライフイベントマーケティング事業
　当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供
・家族パートナーシップ事業
　家族生活周辺事業のDX支援を提供

サービスについて：https://corp.karadanote.jp/service

〇カラダノートの実績
・10年以上の提供実績を持つ妊娠・子育て支援アプリは、約9割のママが利用するアプリ（※）
・パーソナルヘルスレコード（PHR）アプリの血圧ノートは、100万人以上がダウンロード
・膨大で良質な約200万世帯のファミリーデータをもとに事業展開
・直近は中部電力株式会社との資本業務提携が開始するなど、大手企業との取り組みが加速
詳細：https://corp.karadanote.jp/archives/4775

※ 2020年1年間での妊娠～1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万) + 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測

【働き方・働く環境】
・リモートワーク可能
・フレックスタイム制（コアタイムは11:00-15:00）

＜学歴＞

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社における法務経験

【歓迎業務経験】
〇事業会社における法務経験(期間問わず)
〇能動的に課題を発見し、解決に必要なアクションを起こせる方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・ビジョンに共感してくださる方
・成長環境に身を投じ、より一層ご自身の可能性を広げていきたい方
・自身の役割に集中し、当事者意識を持って取り組める方
・数字や事実・スピードを意識して業務に取り組める方
・社内・社外の関係者を巻き込み業務に取り組める方
・仕事もプロ、家族のプロを体現したい方
・日本の未来に貢献したい方

不問

年収400〜600万円

■年間120日（土日祝日、年末年始5日）
■育休／産休
■有給休暇
■夏季リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇あり

■社会保険
健康（IT健保）、厚生年金、雇用、労災
■通勤手当：月3.5万円を上限に実費支給
■ノートPC＋モニタ別途支給
■在宅制度あり（グレードにより取得可能な日数は異なります）
■フレックスタイム（コアタイムは11:00-15:00）
■入社時から短時間正社員の選択が可能
■服装自由
■学習に必要な本は会社の経費にて購入
■フリードリンク有
■1時間単位の有給あり
■アニバーサリー休暇あり