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【募集背景】
IPOに向けての組織強化と産休に入る方の後任募集
【業務内容】
◆現金・預金の出納管理
◆見積書・請求書・領収書の作成・発行
◆税理士対応(※仕訳業務を依頼しています)
◆その他バックオフィス業務 など
【組織体制】
コーポレート事業部
・経理:2名(※うち1名、23年9月より産休予定)
・総務/労務:2名
【仕事の魅力】
多角的に事業展開しているからこそ、様々な業務に挑戦できる環境です。
スペシャリストとしては、今後の財務基準、経理基準をつくっていく部分に携わることができ、今後IPOを目指す中で年次、IR業務にも挑戦可能です。
ゼネラリストとしては、総務/労務/法務等バックオフィス業務全般に広げていけます。
【企業の魅力】
「いまだない価値(Egg)を創り出し、
人が本来持つ可能性(Egg)を実現し合う世界を創る。」をMissionに、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。
【働き方・働く環境】
〇リモートワーク週2-3可能
〇残業時間20-30時間程度
〇服装自由
〇年間休日120日以上
残業は月20~30時間程度で、リモート可能です。ご家庭の都合や急な体調不良の際には、社員みんなで支え合ってフォローするなど、仕事内容だけでなく、お互いに助け合える環境です。
企業担当にご確認いただけますと幸いです。
<学歴>
大学院、大学卒以上
<業務経験>
【必須業務経験】
下記いずれかに該当する方
◎月次決算のご経験をお持ちの方 ※業界・職務領域不問
◎日商簿記3級合格もしくは、2級程度の知識をお持ちの方
【歓迎業務経験】
◯スタートアップやベンチャー企業での経理経験
◯給与計算など人事労務業務の経験
<資格>
【必要資格】
不問
【歓迎資格】
不問
【求める人物像】
◆弊社ミッションへの共感:
・いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。
・当事者意識を持って業務遂行いただける方
・日常的に自己研鑽に取り組まれている方
不問
年収350〜500万円
賃金形態
月給制
賃金内訳
月額(基本給):173,733円~248,133円
月給
233,333円~333,333円(一律手当を含む)
昇給有無
有
残業手当
有
給与補足
※時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給
※月給は賞与計算を考慮して、年収を15ヶ月割
昇給:有 年1回
賞与:有 (1.5カ月分×2回)
賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年間休日日数120日
■年末年始
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■忌引
■結婚休暇
■キッズデイ休暇
■アニバーサリー休暇等
■通勤手当:全額支給
■住宅手当:近隣住居者補助(月額2万円)
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■育休取得実績:有(育休後復帰率100%)
■自己啓発支援金(年間12万円上限)
■教育・資格取得補助
■業務に関する書籍購入代補助
■教育・資格取得補助 業務に関する書籍購入代補助
■Value体現者表彰
■成長支援手当(~12万円/年)
■本人の手挙げにより会社としての補助も可能(100万円程度)
└金銭面の補助に加え、機会提供(海外大学院への進学等)も可能
■Personal Mission 1on1(3,000円/人)
└メンターと1on1のランチ代を付与
■8メンター制度(3,000円/人)
└社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る
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人材開発・人材育成事業
戦略・組織コンサルティング
アジア展開支援
その他事業(教育機関支援等)
【経理スタッフ】リモートワーク週3可能&年間休日120日以上!直近3年で売上げ7倍、社員数は半年で50⇒100名と急拡大中!「いまだない価値(Egg)を創り出し、 人が本来持つ可能性(Egg)を実現し合う世界を創る。」というMissionに掲げ、企業の変革支援を行う人材開発ベンチャー
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