【法務】法務スタッフ！物流・建設・製造等のノンデスク産業のDX化や人手不足の改善に臨む成長ベンチャー企業

• 法務
• 弁護士

【募集背景】
組織強化による、増員募集

【業務内容】
経営及び全事業に深く入り込み、会社の事業運営をコントロールしていくポジションです。

業務遂行にあたっては、個別最適ではなく全体最適の鳥瞰的視点に立ちつつも、抽象論（評論家）ではなく具体論（実践者）が求められます。特に、当社は成長フェーズも様々であるため、それらの特性に応じてビジネスとリスクのバランスを考慮した法務見解を提示する必要があります。

そして、法務見解を提示するだけでなく、その法務見解を如何に実務に落とし込んで運用していくかまで配慮した「調整者・実践者」としての役割が期待されます。更に、対症療法的な対応だけでなく根治療を目指して、業務フロー改善などの組織改善を行っていくことも期待されています。

この様な役割を全うするためには、法律知識だけではなくビジネス感覚、バランス感覚など幅広い視野を持つことが必要であり、日々の業務でこれらを強化・鍛錬し、将来的にはCLOやスペシャリストのキャリアへの挑戦も可能です。

具体的な仕事内容
◆契約書・約款等の作成、チェック
◆法律に関する社内相談への対応
◆債権回収その他のトラブル対応
◆許認可関連の対応

などが中心的な業務となりますが、ご経験やご志向に応じて以下の役割を担っていただきます。

◆事業部門を複数担当いただき、法務案件の中心となってのご対応
◆法務組織における採用、育成、マネジメント、評価制度設計業務

【仕事の魅力】
・事業成長を法務観点からサポート、推進、達成する経験が得られます。
・法務実務だけでなく、戦略法務としてCxO層への提案や、全社の仕組みづくりに関わることができます。

【企業の魅力】
当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。

物流・建設・製造といったノンデスク産業(デスクレス産業)は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。

バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。

当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー(デスクレスワーカー)の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界(デスクレス産業)に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。

【働き方・働く環境】
・平均残業時間20時間程度です。
・フレックス制度あり
「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎資格試験等を目指して法律（特に民法）を体系的に学んだ経験および社会人経験（※事業部門を複数ご担当いただく場合）
◎法的な用語やロジックに抵抗がなく、関心を持っていること（※サポート業務からご担当いただく場合）

【歓迎業務経験】
○企業での法務経験（契約書審査業務など）

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
○法律関連資格（弁護士・司法書士・行政書士など）保有者又は法科大学院修了者歓迎

【求める人物像】
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方

不問

年収420〜840万円

賞与年2回支給

■年間休日124日以上
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇（入社から半年後に10日付与）
■慶弔休暇
■産前産後・ 育児休暇　
※男性の取得実績あり

■社会保険完備
■ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月）
■子ども手当（お子様1人につき1万円/月）
■社内コンビニ・オフィスグリコ
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
■副業可（申請制）
■健康診断・婦人科検診費用負担
■週次全社MTG
■部活動支援制度
■X Mile Award（社内表彰制度）
■書籍購入費全額負担
■全社シャッフルランチ
■PC・ディスプレイ・社用携帯支給
■達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）