【法務】法務メンバー募集！ユニークな福利厚生充実！楽楽精算を代表とするクラウドサービスを提供するプライム上場企業

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【法務】法務メンバー募集！ユニークな福利厚生充実！楽楽精算を代表とするクラウドサービスを提供するプライム上場企業

年収 549〜768 万円

東京都渋谷区

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この求人のポイント

法務メンバーとして、契約審査業務等をご担当いただきます。東京都渋谷区にある、ユニークな福利厚生充実！楽楽精算を代表とするクラウドサービスを提供するプライム上場企業の求人です。

募集要項

職種

法務

仕事内容

【募集背景】業務拡大のため増員募集【業務内容】事業拡大に伴い、法務業務が増加しているため、メンバーを募集いたします。入社後は契約審査業務をメインにご担当いただき、徐々に戦略法務など、幅広い業務にチャレンジしていただきます。 ◆契約審査（和文・英文※現在英文は月1-2件程度） ◆事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール） ◆子会社法務（M&Aによる国内外新子会社のPMI含む）、アライアンスなどのプロジェクト案件 ◆株主総会における商事法務 ※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担当いたします。 ◆社内研修・コンプライアンス対応 ◆紛争対応【組織体制】経営管理本部総務人事部法務課・課長(40代後半) ・リーダー2名(30代) ・メンバー2名（今回はこちらの募集となります）【仕事の魅力】体制拡大につき、規模に合わせたオペレーションや施策検討が必要のため、「攻め」の法務の動きが求められます！具体的には、以下2点がポイントとなります。 ◎経営戦略・事業戦略に法務の面から貢献できる法務部門としてのYES/ NOのみならず、ビジネス視点も踏まえたリーガルアドバイザリーとしての貢献を期待されている部署です。事業部との連携も多く、事業を進める観点での法務視点が養われます。 ◎業務の幅を広げたり、スキルアップができる現在法務にて対応する業務が増加しており、商事法務・M＆A・海外案件・子会社管理・コンプライアンス等、法務領域をフルパッケージで経験できます。また、主管業務のみならず、部署横断のプロジェクトへのアサインやサポート要請があり、法務視点から規模の大きいミッションに携わることができます。加えて、当社のサービスに応じて、検討すべき領域が法務に留まらない（税務・労務等）ため「法務 × 〇〇」の知見を培うことが可能です。【企業の魅力】これまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供。メール共有・管理システムのメールディーラーから始まり、経費精算システムの楽楽精算まで、日々の業務効率化に大きく貢献しています。【働き方・働く環境】・私服通勤OK！・男女問わず働きやすさ・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時・残業時間月平均15〜20時間

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

エージェントにご確認ください。

ポジション

法務メンバー/福利厚生充実/プライム上場企業

応募資格

＜学歴＞大卒以上＜業務経験＞【必須業務経験】 ◎ビジネス法務（契約審査など）のご経験3年程度 ◎PCスキル（Word、Excel 、PowerPoint）【歓迎業務経験】 ○株主総会対応経験 ○IT業界でのご経験をお持ちの方 ○ロースクール出身者＜資格＞【必要資格】不問【歓迎資格】不問【求める人物像】・課題設定、課題解決力の高い方・当事者意識と責任感をもって業務遂行できる方・コミュニケーションスキルが高く・チーム志向の強い方

語学力

歓迎：英語力のある方

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 5,490,000〜7,680,000円

（例）年収549万の場合月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階（最寄り駅：各線「新宿駅」徒歩7分/各線「代々木駅」徒歩5分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績） ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ■家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ■残業手当 ■深夜手当 ■休日勤務手当 ■通勤手当 ■赴任手当 ■出張手当

福利厚生

■ラクスマイル制度子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ■子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途) ■ベビーシッター補助制度 ■バックアップ休暇 ■社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ■社内交流イベント

この求人の特徴