【法務】法務メンバー募集！ユニークな福利厚生充実！楽楽精算を代表とするクラウドサービスを提供するプライム上場企業

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【募集背景】
業務拡大のため増員募集

【業務内容】
事業拡大に伴い、法務業務が増加しているため、メンバーを募集いたします。
入社後は契約審査業務をメインにご担当いただき、徐々に戦略法務など、幅広い業務にチャレンジしていただきます。

◆契約審査（和文・英文※現在英文は月1-2件程度）
◆事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
◆子会社法務（M&Aによる国内外新子会社のPMI含む）、アライアンスなどのプロジェクト案件
◆株主総会における商事法務
※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担当いたします。
◆社内研修・コンプライアンス対応
◆紛争対応

【組織体制】
経営管理本部 総務人事部 法務課
・課長
・リーダー1名
・メンバー4名（今回はこちらの募集となります）
・契約社員1名

【仕事の魅力】
体制拡大につき、規模に合わせたオペレーションや施策検討が必要のため、
「攻め」の法務の動きが求められます！
具体的には、以下2点がポイントとなります。

◎経営戦略・事業戦略に法務の面から貢献できる
法務部門としてのYES/ NOのみならず、ビジネス視点も踏まえたリーガルアドバイザリーとしての貢献を期待されている部署です。
事業部との連携も多く、事業を進める観点での法務視点が養われます。
◎業務の幅を広げたり、スキルアップができる
現在法務にて対応する業務が増加しており、商事法務・M＆A・海外案件・子会社管理・コンプライアンス等、法務領域をフルパッケージで経験できます。
また、主管業務のみならず、部署横断のプロジェクトへのアサインやサポート要請があり、法務視点から規模の大きいミッションに携わることができます。

加えて、当社のサービスに応じて、検討すべき領域が法務に留まらない（税務・労務等）ため「法務 × 〇〇」の知見を培うことが可能です。

【企業の魅力】
これまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供。メール共有・管理システムのメールディーラーから始まり、経費精算システムの楽楽精算まで、日々の業務効率化に大きく貢献しています。

【働き方・働く環境】
・私服通勤OK！
・男女問わず働きやすさ
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
・残業時間月平均15〜20時間

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎ビジネス法務（契約審査など）のご経験3年程度
◎PCスキル（Word、Excel 、PowerPoint）

【歓迎業務経験】
○株主総会対応経験
○IT業界でのご経験をお持ちの方
○ロースクール出身者

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・課題設定、課題解決力の高い方
・当事者意識と責任感をもって業務遂行できる方
・コミュニケーションスキルが高く・チーム志向の強い方

歓迎：英語力のある方

年収520〜735万円

■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
■残業手当
■深夜手当
■休日勤務手当
■通勤手当
■赴任手当
■出張手当

■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
■子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
■ベビーシッター補助制度
■バックアップ休暇
■社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
■社内交流イベント