【社労士】社労士資格保有者必見！フレックスタイム制/閑散期残業ほぼ0！/資格を活かして、ワークライフバランス重視した働き方ができる社労士事務所

• 社会保険労務士

＜業務内容＞
能力に合わせて社会保険労務士業務全般をご担当いただきます。

・社会保険手続き
・給与計算業務
・社労士コラム執筆
・労務相談
・就業規則作成
・労務デューデリジェンス

社会保険手続き、給与計算業務などの実務については
チェックリスト、マニュアルなどが充実していますので、
実務経験が少ない方もご安心ください。

また、顧問先企業の担当者としてひとり立ちできるためのサポート体制が整備されています。

手続き業務の実務だけではなく、就業規則の作成や幅広い労務相談のほか労務デューデリジェンスや賃金設計などのコンサルティングなどにも関わることができます。

＜企業の魅力＞
◆フレックスタイム制
１日８時間（試用期間中は、原則フレックス対象外）
業務の繁忙に合わせて自ら計画的に勤務することが可能で、メリハリのある勤務を行うことができます！

◆残業少なめ
繁忙期以外は、ほぼ残業ゼロです！
繁忙期もかなり残業が少なく、月１０時間程度です。
そのため、ご家庭との両立もしやすい事務所です。
※繁忙期：6月、7月、12月

◆在宅ワークあり
自律した働き方ができるようになったメンバーは在宅勤務が可能です。
現メンバーは全員（試用期間終了後から）在宅勤務を織り交ぜながら勤務しています。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞

【歓迎業務経験】
社会保険労務士事務所での就業経験

＜資格＞
【必要資格】
社会保険労務士

【求める人物像】
◆社労士資格を活かして、成長したいと考えている方
◆クライアントに対して価値の高いサービスを考え提供し続けるという価値観に賛同してくださる方

不問

年収370〜500万円

◆正社員
・月給２７万円（資格手当２万円含む）～３５万円
（経験などに応じて相談）
・チョイ連手当（外出先からの連絡のための通信費補助手当、チョイチョイ連絡してほしいという意味で「チョイ連手当」と命名）
・通勤手当（上限なし、全額支給）
・GoodLunch（ランチ補助制度）
・時間外手当は別途全額支給（定額時間外手当ではありません）
・賞与（業績に応じて支給、昨年実績：年２回、計月額給与の２カ月分以上）

◆休日
・土曜日
・日曜日
・国民の祝日
・年末年始
・その他事務所の定める日
（変形労働時間制ではありませんので、年間を通じて土曜日は休日です。）

◆休暇
・年次有給休暇（取得率は９割以上です）
毎年２月・８月・９月は有休取得強化月間です
・リフレッシュ休暇
誕生日月に取得できるマイニコ休暇（自分自身がリフレッシュするための休暇）と、繁忙期以外に年２日取得することができるメリハリ休暇の合計３日の特別休暇があります
・慶弔休暇
・TOKYO働き方（休み方）改革宣言企業

◆社会保険
・社会保険完備
・確定拠出年金

◆福利厚生
・社会保険労務士会費全額補助（試用期間後の本採用からの期間は、本人の希望を確認したうえで勤務社労士として登録できます）

◆研修
・ 所内研修を毎月実施
・ 社外研修も参加可能（全額事務所負担）
・ 定期購読の専門雑誌も自由に読むことができます（常時４〜５種類）

【職場環境】
・事務所の書籍は、自由に借りることができます

エキップ社会保険労務士法人は、労働法令関連の事務処理を専門とするアウトソーシング部門だけではなく、現場で実際に役立つ実践的な知恵を提供するコンサルティングを得意としています。
アウトソーシング部門では、業務の運用管理を徹底的に行うことにより、業務品質と効率の向上させることに注力します。結果的にクライアントに高付加価値なサービスを提供することを実現しています。