【法務労務】法務労務担当募集！残業月20時間程度！あらゆる発電所の保守管理を一手に請け負う、プライム上場グループ企業

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【募集背景】
組織強化に伴う増員

【業務内容】
当社の法務、労務担当として、下記の業務をご担当いただきます。

◆予算管理
◆外注管理（工事現場からくる発注依頼の確認し、予算内容は問題ないか確認、その後工事会社へ発注依頼）
◆顧客と結ぶ基本契約書案の添削（各部門すべて）、電話応対、メール対応
◆労務、経理の最終的な承認業務（勤怠、支払いなど）

※業務の割合：受発注業務8割、契約書確認1割、承認対応1割

【組織体制】
・営業企画部には経理２名、労務2名、営業事務1名の計5名が所属しております。（20代2名、50代2名、60代1名/男性2名、女性3名/うち派遣1名)

※殆どの方が中途入社の方で構成されている為、馴染みやすい環境です。

【企業の魅力】
当社は、プライム上場の関電工グループに所属し、太陽光・風力・小水力・バイオマスの各発電所の保守管理を行なっております。

関電工グループが培った発電設備のノウハウを活かし、24時間体制で運転常駐監視を行っており、異常発生時には復旧対応や緊急停止にも迅速に対応しています。

また、発電設備を運用するにあたって必須となる経済産業省への報告資料や電力会社との連携などのサポートも行っており、発電所保有事業者様が安心して効率的に発電所を運用できるようご支援しております。

【働き方・働く環境】
・平均残業時間20時間程度
・オフィスカジュアル可

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎法務経験もしくは法務的な知識をお持ちの方
◎マネジメント経験

【歓迎業務経験】
○建設業界での経理経験
○勘定奉行/楽楽精算/楽楽販売の使用経験がある方
○Accessの使用経験がある方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

不問

年収480〜600万円

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年間休日日数125日
※年次有給：入社後から付与されますが、日数は入社月によって前後します。

■通勤手当：上限なし 全額支給
■家族手当：詳細は面接時にお伝えいたします。
■住宅手当：会社都合での転勤の場合は支給あり
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度
■定年：60歳
■再雇用制度あり　1年単位の契約更新
■資格取得祝い金あり
■資格取得時の受験費用負担※上限3回/以降は事業所長判断による
■労災上乗せ保険