【法務】法務メンバー募集！プライム上場企業で法務のキャリアアップ！年間休日125日！医療介護業界を支える安定企業

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【募集背景】
組織強化に伴う増員

【業務内容】
法務メンバーとして下記業務をご担当いただきます。

◆契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援
◆取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援
◆新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言
◆取締役会及び株主総会事務局運営
◆M＆A等の他社との事業提携・DDに関する調査及び課題の解決
◆各種法令調査

【企業の魅力】
当社は2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けている医療ベンチャー企業です。現在の中核事業は、医療面で重度な方々を受け入れる医療対応型施設の全国展開です。

同社は創業以来、医療や介護ケアで本当に困っている人のニーズに応えるべく、 新たな事業や試みに果敢に挑戦してきました。現在同社は、医療重症度の高い方々の受入れに特化した在宅型の医療施設（在宅ホスピス）の事業展開を進めています。

国の大きな政策転換「病院から在宅へ」の中、斬新なビジネスモデルが業界内で高く評価されており、高い社会ニーズもあり急成長を続け注目を集めています。

【働き方・働く環境】
・リモートワーク制度の開始。
※平均残業時間：20~30時間程度

エージェントにご確認お願いできますでしょうか。

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎企業法務経験

【歓迎業務経験】
○法務のスペシャリストとして活躍したい方・弁護士資格をお持ちの方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・スピード感をもって業務を遂行できる方
・円滑にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方

不問

年収400〜500万円

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,800円～226,800円
固定残業手当/月：58,300円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,100円～300,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は月、30時間0分、58,300円～79,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動）
■昇給：あり
※平均残業時間：20~30時間程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■冬期休暇
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
■有給休暇
■年間休日125日（夏季・冬季休暇5日を含む）

■昇給あり
■賞与（年2回、過去実績）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万円まで）
■退職金（規定あり）
■役職手当

有料老人ホーム事業、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、障害福祉サービス（居宅介護等）、コンサルティング事業、その他付随事業