【経理】充実の福利厚生/フルフレックス/年休124日/大手自動車メーカーやメガバンクなど盤石な顧客基盤を有する、日立製作所100%出資のシステムインテグレーター

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【経理】充実の福利厚生/フルフレックス/年休124日/大手自動車メーカーやメガバンクなど盤石な顧客基盤を有する、日立製作所100%出資のシステムインテグレーター

¥年収400〜660万円神奈川県横浜市
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この求人のポイント
経理スタッフとして、決算業務(月次~年度)、管理会計などをご担当いただきます。神奈川県横浜市にある、フルフレックス/年休124日/大手自動車メーカーやメガバンクなど盤石な顧客基盤を有する、日立製作所100%出資のSier企業の求人です。

募集要項

職種
仕事内容

【業務内容】
管理職候補として、決算や財務管理など、経理・財務の主要業務を担当いただきます。

◆決算業務(月次、四半期、半期、年度)
・決算関連仕訳のチェック・承認、原価計算(プロジェクト損益管理)を中心に、予実分析と経営報告資料の作成。
・親会社報告資料(連結決算等の業績報告関連)の作成。
◆管理会計
・予算策定、予実績管理、部門業績管理。各種の業績関連資料作成。
◆その他、各種管理資料作成

【企業の魅力】
前身の組織で約30年の歴史を紡いだ後、2000年に日立製作所100%出資のシステムインテグレーター(SIer)として設立。メーカー系でありながらユーザー系、独立系のDNAを併せ持つ個性的な技術集団です。お客様の抱えている課題やニーズを具現化し、ICTを手段として解決・実現してきました。現在、大別すると「自動車関連」「金融」「プラットフォーム」「産業・ERP」の4事業を展開しています。大手自動車メーカーやメガバンクをはじめ、日本を代表するようなビッグユーザーも多く、社会的に影響力の大きな情報システムをつくり、支えるという重責を担っています。製造工場のデジタル化、自動運転、企業の基幹業務システムであるERPパッケージ「SAP」のIoT対応などに取り組んでいます。また、「Fintech」「ブロックチェーン」といった金融の新技術にもいち早く挑戦。技術を真摯に追求する集団としての顔を有しています。

【働き方・働く環境】
■働き方
年次有給休暇消化率:75%以上(15日以上)
育児休業取得率:女性100%/男性20%
入社3年後の離職率:5%
など、各指標を公開して、就業環境の改善に努めています。


※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
雇用形態
正社員
ポジション
経理スタッフ/フルフレックス◎/年休124日◎
応募資格

<学歴>
不問

<業務経験>
【必須業務経験】
◎概ね5年以上の決算関連の経理経験
※原価計算業務経験必須
◎PCスキル(Excel関数・PowerPointでの分析・報告資料が作成出来る中級以上のスキル)

【歓迎業務経験】
〇ITソフトウェア業界での経理経験
〇エクセルVBAによるマクロ作成経験

<資格>
【歓迎資格】
簿記2級以上の資格

語学力

不問

勤務時間

【フレックスタイム制の場合】

所定労働時間
:7.75時間
フレキシブルタイム(午前)
:05:00〜10:00
フレキシブルタイム(午後)
:15:00〜22:00
残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与

年収400〜660万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~

<月給>
230,000円~

<昇給有無>

<残業手当>

<給与補足>
※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。
■給与改定:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)※20年度実績:4~6か月程度
■月給補足:
・担当クラス…23万円~
・主任クラス…26万円~

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務地
神奈川県横浜市(最寄駅:桜木町駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
休日・休暇

■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間休日日数124日
■年間有給休暇19日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

■通勤手当
■寮社宅
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:借上げ寮制度あり(利用条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:日立G共通の確定拠出年金制度による運用可

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、海外研修、技術教育(言語・OS教育/ベンダー教育/営業、管理部門教育)、資格取得奨励金など

<その他補足>
■各種団体保険:日立保険への加入
■育児・介護制度:以下、法律を上回る休暇日数などを整え、社員の働きやすさを実現。
・産前・産後休暇…産前8週間(多胎妊娠14週間)、産後8週間
・育児休暇…子が小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間
・短時間勤務制度…子の小学校卒業までの必要な期間(実働時間7時間/6.5時間/6時間)
・育児・仕事両立支援金…共働きまたは一人親に対し、時間外労働時及び会社が必要と認めた場合に、子育てしながら働くために要した費用を支給

この求人の特徴
受動喫煙防止処置
屋内禁煙
会社タイプ
非上場企業
業種
IT
求人番号
14277

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