【経理】充実の福利厚生/フルフレックス/年休124日/大手自動車メーカーやメガバンクなど盤石な顧客基盤を有する、日立製作所100％出資のシステムインテグレーター

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【経理】充実の福利厚生/フルフレックス/年休124日/大手自動車メーカーやメガバンクなど盤石な顧客基盤を有する、日立製作所100％出資のシステムインテグレーター

年収 400〜660 万円

神奈川県横浜市

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この求人のポイント

経理スタッフとして、決算業務(月次～年度)、管理会計などをご担当いただきます。神奈川県横浜市にある、フルフレックス/年休124日/大手自動車メーカーやメガバンクなど盤石な顧客基盤を有する、日立製作所100％出資のSier企業の求人です。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【業務内容】管理職候補として、決算や財務管理など、経理・財務の主要業務を担当いただきます。 ◆決算業務（月次、四半期、半期、年度）・決算関連仕訳のチェック・承認、原価計算（プロジェクト損益管理）を中心に、予実分析と経営報告資料の作成。・親会社報告資料（連結決算等の業績報告関連）の作成。 ◆管理会計・予算策定、予実績管理、部門業績管理。各種の業績関連資料作成。 ◆その他、各種管理資料作成【企業の魅力】前身の組織で約30年の歴史を紡いだ後、2000年に日立製作所100％出資のシステムインテグレーター（SIer）として設立。メーカー系でありながらユーザー系、独立系のDNAを併せ持つ個性的な技術集団です。お客様の抱えている課題やニーズを具現化し、ICTを手段として解決・実現してきました。現在、大別すると「自動車関連」「金融」「プラットフォーム」「産業・ERP」の4事業を展開しています。大手自動車メーカーやメガバンクをはじめ、日本を代表するようなビッグユーザーも多く、社会的に影響力の大きな情報システムをつくり、支えるという重責を担っています。製造工場のデジタル化、自動運転、企業の基幹業務システムであるERPパッケージ「SAP」のIoT対応などに取り組んでいます。また、「Fintech」「ブロックチェーン」といった金融の新技術にもいち早く挑戦。技術を真摯に追求する集団としての顔を有しています。【働き方・働く環境】 ■働き方年次有給休暇消化率：75％以上(15日以上) 育児休業取得率：女性100％/男性20％入社3年後の離職率：5％など、各指標を公開して、就業環境の改善に努めています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

ポジション

経理スタッフ/フルフレックス◎/年休124日◎

応募資格

＜学歴＞不問＜業務経験＞【必須業務経験】 ◎概ね5年以上の決算関連の経理経験 ※原価計算業務経験必須 ◎PCスキル(Excel関数・PowerPointでの分析・報告資料が作成出来る中級以上のスキル）【歓迎業務経験】〇ITソフトウェア業界での経理経験〇エクセルVBAによるマクロ作成経験＜資格＞【歓迎資格】簿記2級以上の資格

語学力

不問

勤務時間

所定労働時間: ：7.75時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：15:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 4,000,000〜6,600,000円

＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞ 230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※20年度実績:4～6か月程度 ■月給補足：・担当クラス…23万円～・主任クラス…26万円～記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：桜木町駅）

休日・休暇

■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間休日日数124日 ■年間有給休暇19日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

■通勤手当 ■寮社宅 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給寮社宅：借上げ寮制度あり(利用条件有) 社会保険：補足事項なし退職金制度：日立G共通の確定拠出年金制度による運用可＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、海外研修、技術教育（言語・OS教育／ベンダー教育／営業、管理部門教育）、資格取得奨励金など＜その他補足＞ ■各種団体保険：日立保険への加入 ■育児・介護制度：以下、法律を上回る休暇日数などを整え、社員の働きやすさを実現。・産前・産後休暇…産前8週間（多胎妊娠14週間）、産後8週間・育児休暇…子が小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間・短時間勤務制度…子の小学校卒業までの必要な期間（実働時間7時間／6.5時間／6時間）・育児・仕事両立支援金…共働きまたは一人親に対し、時間外労働時及び会社が必要と認めた場合に、子育てしながら働くために要した費用を支給

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内禁煙