【税理士】シニアマネージャー/税理士有資格者求む/年収800万以上/ワークライフバランス◎/複数の分野にまたがって専門性を高めていける税理士法人

• 税務・税理士

【募集背景】
組織拡大に伴い人員を募集します。

【業務内容】
ご入社後、当面は既存メンバーと並走しながら業務を行い、段階的に引き継ぎを行います。
12ヶ月経過後に完全に移管できる形を目指していただき、2～3年経過後にはプロフェッショナルとしてクライアントや他のメンバーから信頼され、頼られる存在になっていただくのが理想です。

業務のボリュームや難易度にもよりますが、10～20社の主担当を持ちつつ、マネージャー・スタッフの育成、業務のレビュー、フォローを担っていただくことを期待しています。

具体的な業務としては以下のものとなります
■相談対応
■月次決算支援
■決算書作成支援
■申告書の作成
■四半期決算対応
■税効果会計
■投資事業有限責任組合の決算書作成
■スポット業務（税務デューデリジェンスなど）

この他、1月～3月には法定調書や確定申告の作成も手伝っていただきます。
（一般的な事務所より確定申告の件数は少ないです）

【使用会計ソフト】
■マネーフォワード（会計・給与・勤怠・経費）
■freee（会計・給与）
■弥生
■達人

【企業の魅力】
代表社員がそれぞれ大手税理士法人と大手監査法人出身者のため、上場会社やスタートアップ企業、組織再編、外資系企業、投資ファンドのクライアントなど、大手法人でないと経験できない業務を無理なく経験することができます。

また、すべての人が働きやすいよう、落ち着いた環境のオフィスビルに入居し、パソコンも最新のものを導入しています。ZoomやSlackなどのツールも対面によるコミュニケーションと併用することで、生産性の向上にも努めています。
複数の路線が利用できて通勤も便利です。
昨年は新たにTAA健康保険に編入し、スタッフのみなさんの健康保険料の負担額を減らすこともできました。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
会計事務所で10年以上の職務経験があり、スタッフの育成およびスタッフとの協働経験がある方

＜資格＞
【必要資格】
税理士資格保有者

【求める人物像】
■チームで協力しながら前向きに仕事を進められる方
■社外・社内の関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方
■相手の立場に寄り添い、実直に対応できる方
■クライアントのビジネスに興味・関心を持てる方
■自分を磨き続ける意欲がある方
■職業専門家としての倫理意識をお持ちの方

不問

年収770〜1,000万円

※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※上記に固定残業代（月30時間分＝11万7000円以上）を含む
※超過分は別途全額支給
※試用期間3ヶ月（同条件）

前職の給与を考慮いたしますので、ご相談ください。

■完全週休2日制（土／日）祝
■年末年始休暇
■有給休暇（100％取得できるよう、計画的・積極的な取得を奨励しています）
■慶弔休暇
■試験休暇
■年間休日120日以上

■昇給年1回（9月）
■賞与年1回（9月）※法人業績により支給
■社会保険完備（TAAけんぽ、厚生年金）
■交通費全額支給
■iDeCo（個人型確定拠出年金）利用可
■税理士・公認会計士登録費・会費全額負担
■人間ドック受診料事務所負担
■福利厚生制度加入（ゆとりちよだ、ライフサポート倶楽部）