【社労士スタッフ】事務所経験者募集！若手活躍中！創業50年以上の社労士法人

• 社会保険労務士

【募集背景】
　紹介によるクライアント急増のための増員　
　
【業務内容】
社会保険労務士業務
■労働保険・社会保険手続書類の作成
■人事、労務相談・コンサルティング営業
■給与計算
■就業規則
■401K・助成金・評価制度
※外に出るのが好きで営業やコンサルに力を入れたい方、内勤事務が落ち着くのでコツコツお仕事したい方など、希望の働き方をご相談ください。

【組織体制】
　84名（吉祥寺本店:45名　王子店:14名　信州松本店:25名）

【仕事の魅力】
クライアントの規模は東証プライム上場企業から外資系中堅企業、中小零細企業まで、幅広く対応しています！

【企業の魅力】
「はたらくに、ワクワクを。」を合言葉に、労務を通じて中小企業の経営者・従業員の働く環境をより良くすることに本気で取り組んでいます。コロナ禍を経ても業績は右肩上がり。生成AI・クラウドツールの活用や多様な業務分野への挑戦など、未来志向の労務サービスを提供し続けています。

●1社に対して複数担当制、手厚いサポート体制
●営業一切なし（SNS・紹介・グループ法人中心に依頼増加）
●クラウドツール、AIツールも積極的に導入促進
（kintone、KiteRa、GPT、Gamma、notion、Notta、PLAUD NOTE ）
●社内勉強会や外部研修・資格取得支援あり
●20～40代が中心、意欲ある方を積極採用！

【資格保有者数】
23名

※実労働時間1900時間/年間（有休消化含め）

契約の更新　有
※ここまで採用された方の99％が入社6か月後には正社員になっています。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
社会保険労務士事務所経験
給与計算人数：30人以上が目安
パソコンの基本操作ができる方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
社会保険労務士

【求める人物像】
チームワークを大切にできる方
Excelが得意な方（データの取り込み・抽出が問題なくできる方。VLOOKUPできると尚可）
経理や人事等、事務経験のある方
几帳面な方

不問

年収350〜600万円

【月給】
230,000円 ～ 350,000円（固定残業手当20時間分含む）
１）基本給200,000円～304,400円
２）固定残業手当　30,000円～45,600円（20時間分の時間外手当として支給）
３）時間外手当　20時間を超える時間外労働分について割増賃金別途支給
４）通勤手当　全額支給
※社会保険労務士またはCFPをお持ちの方は資格手当　別途50,000円
※能力・実績（担当顧問先）に応じた給与制度にしています。
※社労士資格がなくても業界経験3年以上の方は月給25万円からスタート。
※ご要望に応じて、社会保険労務士に登録します。登録費用・年会費は会社負担。

【昇給】
年2回（5月・11月）
評価制度に基づいた昇給制度が構築されています。
昇給額2,000円～16,000円

【賞与】
年3回（7月・9月・12月）
9月は決算賞与です。グループ全体で出た利益を社員の成果に応じて分配します。（年齢、性別、資格や経験は問いません）

決算賞与2024年9月実績　最大1,100,000円　平均支給額540,000円

【インセンティブ】
・商品提案をして受注した方
・受注した案件を処理してくれた方
・新規顧問先を獲得した方
・新規案件を引き受けてくれた方
それぞれにインセンティブがあります。（1案件につき最大10万円）

【退職金制度】
企業型確定拠出年金（掛金は会社拠出型）。
勤続年数に応じて会社が掛金を積み立てます。
（月額5,000円～30,000円）
将来に不安がないように、一緒に資産を増やしていきましょう。
代表の運用状況もいつでも開示します（笑）

■土日祝日
■夏期休暇　3日
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇

■休憩90分あり（午前15分、昼60分、午後15分）
■労働保険・社会保険完備
■通勤手当
■資格手当（CFP・社会保険労務士有資格者）
■資格取得支援制度
■社労士登録費用・年会費・全額会社負担
■401K
■セミナー・研修費用　全額会社負担
■試験休暇制度
■社内改善提案表彰制度（1案件　3万円）
■各種インセンティブ