【募集背景】 　紹介によるクライアント急増のための増員　 　 【業務内容】 社会保険労務士業務 ■労働保険・社会保険手続書類の作成 ■人事、労務相談・コンサルティング営業 ■給与計算 ■就業規則 ■401K・助成金・評価制度 ※外に出るのが好きで営業やコンサルに力を入れたい方、内勤事務が落ち着くのでコツコツお仕事したい方など、希望の働き方をご相談ください。 【組織体制】 　84名（吉祥寺本店:45名　王子店:14名　信州松本店:25名） 【仕事の魅力】 クライアントの規模は東証プライム上場企業から外資系中堅企業、中小零細企業まで、幅広く対応しています！ 【企業の魅力】 「はたらくに、ワクワクを。」を合言葉に、労務を通じて中小企業の経営者・従業員の働く環境をより良くすることに本気で取り組んでいます。コロナ禍を経ても業績は右肩上がり。生成AI・クラウドツールの活用や多様な業務分野への挑戦など、未来志向の労務サービスを提供し続けています。 ●1社に対して複数担当制、手厚いサポート体制 ●営業一切なし（SNS・紹介・グループ法人中心に依頼増加） ●クラウドツール、AIツールも積極的に導入促進 （kintone、KiteRa、GPT、Gamma、notion、Notta、PLAUD NOTE ） ●社内勉強会や外部研修・資格取得支援あり ●20～40代が中心、意欲ある方を積極採用！ 【資格保有者数】 23名 ※実労働時間1900時間/年間（有休消化含め）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

【月給】 230,000円 ～ 350,000円（固定残業手当20時間分含む） １）基本給200,000円～304,400円 ２）固定残業手当　30,000円～45,600円（20時間分の時間外手当として支給） ３）時間外手当　20時間を超える時間外労働分について割増賃金別途支給 ４）通勤手当　全額支給 ※社会保険労務士またはCFPをお持ちの方は資格手当　別途50,000円 ※能力・実績（担当顧問先）に応じた給与制度にしています。 ※社労士資格がなくても業界経験3年以上の方は月給25万円からスタート。 ※ご要望に応じて、社会保険労務士に登録します。登録費用・年会費は会社負担。 【昇給】 年2回（5月・11月） 評価制度に基づいた昇給制度が構築されています。 昇給額2,000円～16,000円 【賞与】 年3回（7月・9月・12月） 9月は決算賞与です。グループ全体で出た利益を社員の成果に応じて分配します。（年齢、性別、資格や経験は問いません） 決算賞与2024年9月実績　最大1,100,000円　平均支給額540,000円 【インセンティブ】 ・商品提案をして受注した方 ・受注した案件を処理してくれた方 ・新規顧問先を獲得した方 ・新規案件を引き受けてくれた方 それぞれにインセンティブがあります。（1案件につき最大10万円） 【退職金制度】 企業型確定拠出年金（掛金は会社拠出型）。 勤続年数に応じて会社が掛金を積み立てます。 （月額5,000円～30,000円） 将来に不安がないように、一緒に資産を増やしていきましょう。 代表の運用状況もいつでも開示します（笑）

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