【法務】法務担当募集！リモートワーク・フレックス制度有り！エンタメ×コンサルで事業を拡大する企業

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【募集背景】
当社の法務機能が組織として独立して１年弱が経過し、よりビジネスを推進できる法務としての組織作りを進めています。

社内でも今までにない新しい試みをする動きが増え、法務の活躍の場もどんどん広がっていることから、新たな法務メンバーを募集いたします。

【業務内容】
◆契約書審査（新規ドラフトを含む。NDA、業務委託契約書が主）
◆法務相談対応（法令及び規制の調査、その他契約書まわりの質問等）
◆契約相手との交渉（基本メール、オンラインによる対面の場合もあり）
◆知的財産権に関する対応（商標・特許）
◆社内勉強会講師
◆法務業務の改善、サービスの向上の検討、実施、推進
◆弁護士との連携等

【仕事の魅力】
◎入社後、直近でお任せしたいこと ～
まずは、各事業に関する契約審査をご対応いただきます。
（月70件程度の依頼があり、主に法務メンバー内で分担しながら担当しています）
判断に迷う場合は、リーダーや先輩に確認の上、進めていただけますのでご安心ください。
基本的には、秘密保持契約書や業務委託契約書が多いですが、広告系や人事系の契約書などもあり、守備範囲は多岐に渡ります。
契約審査を実施するにあたり、SXDにおける審査の流れについてご説明の上、OJTの形で取り組んでいただきます。

◎将来的にお任せしたいこと ～
業務状況を見ながら、事業部門へのヒアリングや、契約相手との交渉、ゼロベースからの契約書の作成をお任せしていく予定です。
また、契約書の審査に限らず、社内の法務相談への対応や、法務サービスの拡充、社内研修等、幅広くご対応いただけることを想定しています。

【企業の魅力】
60年の歴史を持つセガから派生したグループ会社でありながら、最新技術を取り入れた開発にも力を入れていることから「大手企業の堅実さ」×「スタートアップベンチャーの推進力」が掛け合わされた、ハイブリッドな風土が特長的です。　

第2変革期フェーズのため、幅広く挑戦できる土壌があります。

【働き方・働く環境】
・フレックスタイム制
　－　所定労働時間　1日8時間（休憩60分）
　－　コアタイム：10:30～15:30
・リモートワーク制（規定あり）
・チームメンバーは全員30代後半～40代前半でほぼ同世代、和気あいあいとした空気ですが、チームとしての在り方や、各案件に対する対応などのやり取りは活発に実施しており、業務に関する相談もしやすい状況です。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社における3年以上の法務の実務経験
◎ゼロベースでの契約書作成経験があること

【歓迎業務経験】
○ゼロベースでの契約書作成の経験
○知的財産権についての知見

【必須資格】
不問

【歓迎資格】
○ビジネス法務検定2級

【求める人物像】
・当社が掲げるミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・スタートアップフェーズの環境で裁量を持って働きたい方
・チャレンジ精神があり、変化を楽しめる方
・相手の意見を真摯に聞くことができる方

不問

年収500〜700万円

■昇給・昇格
・年1回、昇格：年2回

■賞与
・年2回（6月・12月）
　－　評価算定期間：夏季（10月1日～3月31日）、冬季（4月1日～9月30日）

■休日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
　－　年間休日：130日（2021年度）

■休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に付与。以降、毎年4月1日に付与）
・傷病有給休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・生理休暇

■諸制度・手当
・通勤交通費支給（月額上限5万円）
・家族手当
・家賃住宅手当(本人名義の賃貸のみ)　※正社員のみ
・慶弔見舞金
・災害見舞金

■保険
・社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険）
　　※介護保険については、満40歳以上が加入対象
・定期健康診断

■制度
・退職金制度　※正社員のみ
・社員紹介制度
・育児短時間勤務制度（小学校3年生修了まで）

■その他福利厚生
・社内勉強会
・オンライン研修
・カラフルポイント