【経理】経理部長候補募集！福利厚生充実！ニーズが高まる介護×IT領域で上場を目指すIPO準備企業

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【募集背景】
同社は「不自由な世界を変える」をビジョンに、ヘルスケア関連のITサービス開発、及びデイサービスや訪問介護の運営を行う介護×IT企業です。超高齢社会へ日本が突入していく中でニーズは日々増しており、サービスの導入数、デイサービス施設の新規開設ともに好調です。上場準備もこれから行っていく予定のため、体制+業務フローの強化改善をするべく経理の増員採用を行います。

【業務内容】
◆各決算対応（月次、四半期、年次）　
◆マネジメント（経理担当3名）
◆上場準備業務　
◆監査法人、証券会社対応

【組織体制】
管理部門には経理3名（女性3名）を含め、計20名ほどが在籍しています。全社的には女性が多く20代がボリュームゾーン、次いで30代が多くなっており、新卒社員もいますが中途社員比率が高めです。性別・年齢問わずコミュニケーション、意見交換が活発で、女性管理職も活躍。社員総会や部活動、1on1の場も設けられています。「人と関わり、誰かに貢献したい」という方が多く、穏やかで人が良い社風です。

【企業の魅力】
デイサービスや訪問介護の運営から始まり、それらのノウハウを活かしたITサービス/IoT機器の開発、レストランや配食サービス、未就学児童向けのサービスなど、利用者様を取り巻く環境の中で必要な事業を次々と立ち上げています。「利用者様のやりたいを叶える」ことを大切にする文化があり、それにより様々な職種の社員が所属していますが、1人1人の多様性と育成を両立できるように「人」も大切にしている会社です。超高齢化社会の中で会社規模・売上も順調に拡大。これからも社会課題に向き合いながら発展を続けていく見込みです。

【働き方・働く環境】
入社後は事業概要やビジネスモデルについて研修を実施。その後は現任者からのOJTで少しずつ、これまでの経験を尊重して出来る範囲から業務をお任せします。残業は繁忙期でも40h未満、その他の時期は定時上がりも多く部門平均は10～20h程度です。
女性が多いため産休・育休実績も多く（男性取得実績あり）、半期に1回の5連休取得を奨励する「休んでファイブ」制度など、有給等も取りやすい環境です。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎上場企業での業務経験5年以上
◎年次決算業務に携わったご経験
◎5名以上のマネジメント経験

【歓迎業務経験】
○公認会計士資格

＜資格＞
【必要資格】
不問

不問

年収600〜900万円

■年間有給休暇10日～20日
■年間休日日数121日
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

■通勤手当：上限月2万4500円
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：社内規定による
■社内研修
■OJT研修
■持株会制度
■報奨金
■私服勤務可
■各種表彰制度
■休んでファイブ制度（5日間連続で休暇を取得した人に奨励金を支給）
■社内コンパ制度
■誕生日お祝い制度
■社内フリーエージェント制度
■社内イベント（お花見、部活動、BBQ、花火大会、忘年会等）
■ボランティア休暇制度（有給休暇を使って地域ボランティアに参加した人に1万円を報奨金として支給）