【経理・財務】CFO候補としてIPO 準備を主導！美容・健康商品のブランディングコンサルティング事業を行う企業

• CFO

【募集背景】
IPO準備に伴う組織強化のため

【業務内容】
◆財務・経理に関する戦略立案および執行
◆ファイナンス戦略の立案・実行
◆株式上場に向けた準備・実行
◆資金調達
◆投資家対応
◆経理・財務機能の高度化
◆予算・中期経営計画・評価指標の作成と業績管理
◆経理メンバーの育成とマネジメント

【組織体制】
管理部門は計10名体制です。
人事・法務・経理が管理本部の管轄となっております。

【仕事の魅力】
財務経理の業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがメインミッションとなります。
※入社してからはCFO候補（財務経理部長）として勤務していただきます。ご経験を積んでいただいたのちCFO就任となります。

【企業の魅力】
わたしたちは、「可能性を世界で最も開花させる」というMISSIONのもと、できない人なんていない。できないコトなんてない。 を事業で証明することを経営理念としています。

今の日本社会は、行動を制限させてしまうような風潮、失敗した事に対して減点してしまうような評価方式、他人のものさしで判断してしまうような個人の意思決定の低下、そうやって自分にも未来にも諦めをもって日々過ごしてしまうような社会になっています。

わたしたちは、信念や情熱をもって一生懸命生きる人を応援できる社会を創出し、人の可能性を開花させることを証明し、「挑戦者溢れる社会」を実現します。

●MCNソリューション事業
健康、美容メディア運営で得た「難解な情報を分かりやすく伝えるコンテンツ制作力」や、「保有している独自のユーザーデータ”」を活かし、大手化粧品メーカー及び、健康食品業界の成長企業を対象に商品流通におけるブランディングコンサルティング事業を行っております。
国内最大級のヘアスタイル特化型メディア「HAIR」を運営しスタイリストが自身の技術やスタイルをユーザーへ表現する場を提供するだけでなく、ブランディングや商品流通につながるデジタルプラットフォームとして、広告事業にも活用しております。様々な事業を通して、多くの専門家やインフルエンサーとの関係構築に携わってきました。
全てのステークホルダーのニーズをマッチするノウハウの蓄積とインフルエンサーネットワークを活用し、リアル・デジタルを融合させた、新しい概念の広告を創造しております。

●サロン事業
スタイリストの活躍の場はオンライン、オフラインの両立が重要だと判断し、直営美容室を都内7店舗（2022年1月時点）運営をしています。ブランドに拘ったブランドサロン、かつスタイリストの新たな雇用環境を創造するシェアサロンとして、前年比130％の成長事業となっております。今後は都内だけでなく、全国への出店計画を進めています。
美容室とデジタルサービスという、リアルとデジタルの融合を通じて、ユーザーとの最適なマッチング機会を創出し美容業界を活性化していきます。

●DX事業
美容業界には、「情報」「モノ」が流通する非常に大きなポテンシャルがあります。オフライン・オンラインでのリーチが可能であり、スタイリストからの情報発信は、信頼性が高く、影響力がありますが、これまでは技術の提供で閉ざされていた美容業界を新しい産業にアップデートしていきます。
経済全体がインターネットを活用したDX化がどんどん加速している中で、美容室のDX化に向けたプラットフォームやコンテンツを提供しております。
また、スタイリスト共創商品を開発し、ビューティー領域に特化し、科学的根拠に基づいた成分を元に開発されたプロダクトを消費者に提供しており、新プロダクトの開発や、独自販路の構築なども進めていきます。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎IPO準備のご経験
◎資金調達経験

【歓迎業務経験】
○事業会社でのCFOのご経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

＜求める人物像＞
○ミッション・バリューへの共感をしていただける方

不問

年収960〜1,500万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給、ただし上限5万円／月
住宅手当：目安2駅、2km以内で2万円補助支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・仕事に必要な書籍の購入費や、外部でのセミナー受講費などは会社負担あり
・化粧品検定取得支援制度

＜その他補足＞
・結婚出産休暇＆お祝い金
・産休、育休制度（取得実績6名）
・自社サロン利用割引
・自社美容商品の社割購入
・予防接種（インフルエンザ）
・社内図書館
・部活動制度
・デュアルディスプレイ希望者貸与
・最適なデバイスの貸与（技術職・希望者にはMacを支給）
・お茶・コーヒー無料
・子育て社員への在宅勤務（実施事例あり）
・化粧品検定取得支援制度
・ビル内に喫煙場所有