掲載終了日:2025/10/19

【経理】マネージャー募集!20・30代活躍中!プライム上場企業として、攻めと守りをバランス良く経験できる環境の企業

年収 800〜1,300 万円
東京都港区
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この求人のポイント
経理として、ビジネスモデル上多く発生するM&Aへの関与や経理体制構築・システム導入を担当していただきます。東京都港区で、ゲームサービス事業、スポーツDX事業を行っている会社の求人です。
募集要項
職種
仕事内容
【募集背景】 経理チームの強化 【業務内容】 経理チームが所属する経営企画部門において、同チームのマネージャー又は部長として経理業務全般の推進を担っていただきます。 業務内容: 新たな企業成長を実現すべく生まれた経営企画部門は、20代~30代の若く活気あるメンバーで構成され、経理のほか管理会計・財務・戦略策定・M&A等、企業の頭脳としての役割を持っています。当初は経理を中心とした業務を想定していますが、興味やキャリアに合わせ、経営企画やファイナンス、戦略策定などのキャリアのご提供も可能です。 (1)ビジネスモデル上多く発生するM&Aへの関与… 企業買収~プロダクト買取まで毎年複数あるM&Aに関し、税制メリット及び業績インパクト等を勘案したスキームの策定から、財務DD、実際の会計処理まで一貫して携われます。 (2)経理体制構築・システム導入… 日常的な業務だけでなく、会社や事業、チームづくりに経理の側面から深く関わることができます。ワークフロー整備、開示にかかる時間短縮による決算早期化、システム導入に伴うコスト削減など、生産性や利益向上に貢献できるやりがいがあります。 具体的な職務内容: ◆月次決算管理 ◆年次決算、連結業務管理 ◆非定常事象の会計処理判断 ◆開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等) ◆税務申告業務 ◆会計監査対応 ◆経営判断に資する数字の整理、可視化 ◆組織マネジメント ※ご希望や能力に応じて下記業務をお任せする可能性もございます※ ◆管理会計 ◆財務、資金調達 ◆IR 【組織体制】 ・部署の人数:合計 7名 ・男女比: 3 : 4 ・平均年齢: 31歳 ・雇用形態:正社員 4名、間接雇用 1名、業務委託2名 【仕事の魅力】 ・グループ8社の連結決算・税務・開示をはじめ、M&Aや新規事業に関わる経理業務や体制の構築はもちろん、経営陣との直接の連携を通じて視座を高めることができます。 ・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。 ・役員や部長陣には、20代~30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。 【働き方・働く環境】 フルリモートワーク可能 ※関東圏をはじめとして本社に通勤できる方を対象としています。

※業務の変更の範囲:求人者の定める業務

雇用形態
正社員
ポジション
経理/マネージャー/簿記2級以上/フルリモート可
応募資格
<学歴> 大学院、大学卒以上 <業務経験> 【必須業務経験】 (1)または(2)の経験のいずれか (1)事業会社における年次決算、連結、税務、開示書類作成のいずれかの経験 (2)会計コンサルティング会社、監査法人、税理士法人等での勤務経験 【歓迎業務経験】 ◯投資銀行、証券、銀行、ファンド等の金融機関での勤務経験 ◯ITベンチャー企業での勤務経験 <資格> 【必要資格】 ◎簿記2級保持もしくは同等の知識レベル 【歓迎資格】 ◯公認会計士、税理士、日商簿記1級有資格者
語学力
不問
勤務時間
通常勤務時間
10:0019:00
休憩時間
60
残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与
年収 8,000,00013,000,000

<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~595,000円 その他固定手当/月:40,000円~50,000円 固定残業手当/月:110,000円~175,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~820,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■昇給:年2回(2月/8月) ■賞与:年2回(6月/12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務地
エージェントにお問い合わせください(最寄り駅:外苑前駅)
休日・休暇
■完全週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年間休日日数124日 ■有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11~20日) ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■記念日休暇 ■産前産後休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■その他特別休暇等
福利厚生
■通勤手当:交通費全額支給 ■住宅手当:補足事項なし ■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■副業:可 ■育休取得実績:有 ■教育制度・資格補助補足:新入社員研修、合同研修、ステップアップ研修、外部研修 ■育児休業 ■業績手当支給 ■定期健康診断 ■社内イベント(創業記念、誕生日、懇親会 等) ■社内表彰制度(MDP※モースト・どこでもドア・パーソン) ■社内・社外セミナー ■ママキャリ
受動喫煙防止処置
屋内原則禁煙
求人番号
11635
企業情報
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