【労務】実務経験2年以上！4年連続ベストカンパニー受賞！多様な労務管理経験を積める！年商500億円を越えの事業開発会社

• 労務

【募集背景】
会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や新しい施策にもチームの一員として一緒に担ってくださる方をお待ちしています。

【業務内容】
入社後はまず就業規則や労務管理、安勢衛生関連をお任せし、ゆくゆくは労務に関連する幅広い業務をお任せする予定です。

◆入社のご案内
◆就業規則周り、労使協定関連
◆産休育休手続き
◆福利厚生に関わる各種手続
◆従業員からの相談対応、個別面談
◆勤怠管理
◆給与計算
◆社会保険手続き
◆雇用保険手続き
など

【仕事の魅力】
事業の多角化、関連会社設立、海外展開など、会社の成長に伴い全社と連携を取りながら労務機能をアウトソーシングせず社内で完結させているため多様な労務管理経験を積むことができます。

【企業の魅力】
創業15年で年商500億円を越え、常に黒字経営の事業開発会社。

強みは業界をまたいだポートフォリオです。
国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、急成長を支えています。
特に、日本で伸びている唯一の市場である医療とITの業界にて、No1、No2のサービスを持っていることは、安定的な収益の柱となっています。

【働き方・働く環境】
「働きがいのある会社ランキング」4年連続ベストカンパニーを受賞！
創業15年で年商500億円を越え、急成長を続けている企業です。2021年度「働きがいのある会社」7位にランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎正社員としての就業経験 2年以上
◎労務に関わる業務経験2年以上

＜資格＞
【歓迎資格】
○社労士資格保持者

【求める人物像】
・チームワークを大切にする人
・素直、謙虚で学ぶ姿勢がある人
・状況に合わせて臨機応変に業務を行える人
・コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人

不問

年収300〜600万円

【年間休日121日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日付与※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えます ）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇（婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き）など

■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）
■カフェ制度（ドリンク／レトルト食品支給）
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
■飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）
■ご近所手当
　・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
　・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給