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[勤務地]大阪府
税理士法人SAT 室田会計事務所
【税理士補助】未経験歓迎！閑散期は原則残業なしでワークライフバランスが取りやすい！お客様に高い付加価値を提供する税理士法人
- NEW
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ■募集背景 体制強化および将来の組織づくりを見据えた増員募集です。 未経験の方でも、時間をかけて育成していくことを前提としています。 ■業務内容 まずはできるところからスタートし、段階的に業務をお任せします。 ・会計データ入力 ・資料整理、書類作成 ・申告書作成補助 ・決算業務補助 将来的には… ・巡回監査（顧客対応） ・税務相談対応 ※顧客担当を持つまでの目安：約1年 基礎からじっくり学べる環境です ■組織体制 ・従業員数：7名 ・税理士：3名在籍 少人数のため距離が近く、すぐに質問・相談ができる環境です。 一人ひとりにしっかり目が届く体制で育成を行っています。 ■教育体制（ここが強み） ・次期代表予定者が直接指導 ・基礎から段階的に学べる環境 ・いきなり任せるのではなく、1年かけて顧客担当へ 「とりあえずやってみて」ではなく、 理解しながら着実に成長していける育成方針です。 ■仕事の魅力 ・未経験から税務・会計の専門スキルが身につく ・将来的には顧客対応やコンサル業務にも挑戦可能 ・少人数だからこそ、幅広い業務に関われる 【企業の魅力】 当法人は単なる会計事務所の集合体ではなく、 それぞれが特色のある独立した複数事務所の連合体です。 各事務所の得意分野を最大限に活かし、必要に応じたプロジェクトを立上げ 高品質なサービスを提供する事を目的としてスタートしました。 全社員が「Skill and Try」の精神をもち、あらゆる相談に迅速にお応えします。 また当グループには弁護士、社会保険労務士、不動産鑑定士、司法書士･･･など たくさんの専門家が提携グループとして携わっています。 私たちは、どんなことでも気軽に相談にのれるパートナーとして皆さまを お待ちしています。 お客様の永続的な発展や、経営継承のお手伝いは私たちにお任せ下さい。 【働き方・働く環境】 2月のみ8時30分～19時の勤務体系。※残業手当は別途支給 例年2月中には確定申告に係る業務を終えられています。 閑散期はほとんど残業がなく、ワークライフバランスの取りやすい職場です。業務状況により、17：00以降退勤可能です。 資格取得の勉強や家族との時間の確保ができ、落ち着いた雰囲気の職場環境になります。
- 給与
- 年収380~450万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市都島区
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アンテリジャンス税理士法人
【兵庫】福祉特化の深い経営支援×明確な評価制度で還元｜残業抑制×土日祝休み｜複数拠点のノウハウでコンサルのスキルを最短習得
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 独立応援
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 研修期間あり
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 本ポジションは、「成長した分だけ、役割と評価が広がる」スタッフポジションです。 担当件数・対応力・成長度合いが明確に評価され、年次ではなく実力ベースでキャリアを積めます。 ・入社当初は10〜15社からスタート ・最終的には15〜20社程度を担当 ・顧問先との打ち合わせ・相談まで一貫して関与 記帳・申告だけで終わらず、経営者と直接向き合う経験を積めるため、 「今の事務所では成長が頭打ちになっている」と感じている方にフィットする環境です。 【企業の魅力】 アンテリジャンス税理士法人は、障がい福祉領域に特化した税務・経営支援を行う専門ファームです。 売上数千万円〜1億円規模の福祉事業者を中心に、税務を起点として資金繰り・事業設計・拠点展開まで踏み込んだ支援を行っています。 顧問先の約7割は障がい福祉事業、約3割は一般事業会社。 特化領域という強みを持ちながら、汎用的な税務スキルも磨ける点が特徴です。 また、評価制度・等級制度が明確に設計されており、 「何ができるようになれば次のステージに進めるのか」が言語化されています。 成長がそのまま評価につながる環境です。 ・税理士事務所規模別ランキング TOP500事務所にランクイン ※FIVE STAR MAGAZINE 2024年3月号（245位） 【業務内容】 ・会計記帳のチェック、月次試算表の作成 ・法人税・消費税等の申告書作成 ・顧問先との定期打ち合わせ、税務相談対応 ・節税スキームの検討・提案 ・融資申請、資金繰り対策などの財務支援 ※業務はチーム制で進め、段階的に担当範囲を広げていきます。 【組織体制】 40名（うち税務担当13名） 【働き方・キャリアパス】 アンテリジャンスでは、成長スピードを落とさず、長くキャリアを積める働き方を整えています。 年間休日は120日以上を確保しており、業務に集中すべき時期と、しっかり休む時期のメリハリをつけた働き方が可能です。 キャリア面では、担当件数を軸にした明確な成長ステップを描けます。 ・入社〜半年：5〜10社程度を担当 ・半年〜1年：10〜15社程度を担当 ・2年目以降：15〜20社程度を担当（能力に応じて調整） その後は、 ・障がい福祉領域の専門性を深めるエキスパート ・難易度の高い案件を担うシニアスタッフ ・将来的にマネジメントへ進むキャリア など、志向に応じた選択が可能です。 評価は半期ごとに実施され、担当件数・対応力・成長度合いが総合的に判断されます。 入社2年で年収200〜300万円アップした実績もあり、 成長と評価がきちんと連動する環境です。
- 給与
- 年収350~630万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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アンテリジャンス税理士法人
【大阪】福祉特化×全国拠点のノウハウ｜明確な評価制度｜経営に深く踏み込む税務コンサル
- NEW
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 独立応援
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 研修期間あり
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 本ポジションは、単なる税務スタッフに留まらず、経営者の最良のパートナーを目指すスタッフ職です。 最大の特徴は、「成長が報酬に直結する」透明性の高い仕組み。年次に関わらず、担当数や対応力に応じた正当な評価制度を完備しています。全国複数拠点の膨大な成功事例（ビッグデータ）を武器に、今の事務所では得られない「福祉×経営支援」の深い専門性を最短ルートで習得可能です。 【企業の魅力】 障がい福祉領域のパイオニア。全国のノウハウを集約し、経営を科学する。 アンテリジャンス税理士法人は、障がい福祉・医療業界に特化した経営支援を行う専門集団です。全国複数拠点に蓄積された圧倒的なナレッジを強みに、税務の枠を超え、資金繰りや拠点展開といった「経営の核心」にまで踏み込む支援が特徴です。 ◆特化型の強み：顧問先の約7割が福祉事業。制度ビジネス特有の深い知識が、あなたの唯一無二の武器になります。 ◆明確な評価・等級制度：昇給・昇格の基準を言語化。「何を目指すべきか」が常にクリアなため、迷いなく成長に集中できます。 ◆業界トップクラスの実績：税理士事務所規模別ランキングTOP500（245位）にランクインするなど、安定した経営基盤を誇ります。 【業務内容】 ◆会計記帳のチェック、月次試算表の作成 ◆法人税・消費税等の申告書作成 ◆顧問先との定期打ち合わせ、税務相談対応 ◆節税スキームの検討・提案 ◆融資申請、資金繰り対策などの財務支援 【組織体制】 40名（うち税務担当13名） 【働き方・キャリアパス】 「高成長」と「自分らしい働き方」の高度な両立。 年間休日120日以上、土日祝休みを徹底。複数拠点による組織力があるからこそ、一人に負荷を集中させず、メリハリのある働き方を実現しています。 【正当なリターン】 半期ごとの評価に基づき、入社2年で年収が200〜300万円アップした実績も。 「専門性を極めるエキスパート」「難易度の高い案件を担うシニア」「組織を動かすマネジメント」など、あなたの志向に合わせて、全国区の知見を持つプロフェッショナルへの道を支援します。
- 給与
- 年収350~630万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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一村産業株式会社
【人事】採用・制度・配置・育成を横断し、組織づくりを担う！東レグループの安定基盤／繊維・住宅資材を扱う老舗のモノづくり専門商社
- NEW
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 人事関連業務をメインにご担当いただきます。 入社後は採用業務サポート、人事評価処遇制度の運用管理業務を中心にお任せします。 ※将来的には業務を一貫して経験していただきますので、スキルアップを目指していただけます。 ＜具体的には＞ ◆採用活動（新卒/キャリア/派遣） ◆人事評価処遇制度の管理および運用 ◆人事方針の運用、見直し提案 ◆要員計画および人員配置 ◆教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ◆賞罰 他 ※東京での採用活動や配属後フォローのため、定期的に東京支店へ出張していただく予定です。 【組織体制】 人事総務部人事動労課 人事担当要員構成：課長、担当2名 計3名 【企業の魅力】 1894年(明治27年) 石川県金沢で生糸羽二重商として創業し、その後1979年(昭和54年) に東レグループ企業となりました。 衣料用・資材用の織編物の生産と販売を中心とした繊維事業、発泡スチロール成形品や建築材料の生産・販売を中心に化成品事業を展開しています。 当社は、未来を全社員と共有すべく策定した「New Ichimura Vision 2025」を基に、~社員が幸せを感じ、成長できる会社~を目標として。 社員が中心となり、様々な改革を実行しております。 また経営で重要な概念としている 安全・衛生・防災・環境を最優先の課題として、健全な事業運営を徹底する”を掲げております。 地球環境保護への積極的な役割を果たしながら、省エネルギー、排出・廃棄物の削減、リサイクルの推進など企業活動の全領域でSDGsへも取り組んで参ります。 社会環境は、刻々と変化し続けています。 当社は変化に対する柔軟な対応と、様々な課題にグローバルな視点からの挑戦を続け、お客様に創造的な製品と革新的なサービスをご提案、 そして社会に笑顔を届けられる集団でありたいと考えて全員が一丸となって邁進して参ります。
- 給与
- 年収550~660万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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税理士法人FLAP
【税務会計】年間休日125日以上！簿記2級必須！経験が浅くても応募可能！充実した研修を通して税理士として成長できる税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【募集背景】 お客様からのご相談・ご依頼の増加を受け、 一緒にお客様に向き合い取り組んでいく仲間を募集中 【業務内容】 ■税務会計業務全般をお任せします。 ■法人税申告書作成 ■月次監査 ■相続税申告書作成 ■経営計画策定サポート ■MAS監査 ※経験の浅い方や巡回監査は未経験という方は 入社後の3ヶ月間は「座学→OJT」を繰り返し 基本的な業務を覚えていただきます。 【使用ソフト】 ■弥生会計中心 ■CS ■MFクラウド ■freee 【仕事の魅力】 お客様の成長が、私たち自身の成長であり、やりがいと考え仕事に取組めます。 【企業の魅力】 ①法人の税務顧問以外に、相続業務とMAS業務をしています。 相続業務は毎年70件を超える相続税申告をしており、 その経験から色々な相続対策の提案も行っております。 MAS業務は経営計画策定、予実管理などを提供し、 経営サイクルの確立のお手伝いをしております。 ②自己研鑽、自己実現をするため事業部というグループがあります。 現在、相続支援事業部・事業承継M＆A事業部・経営支援事業部があり、 自分のやりたい事をチャレンジ出来ます。
- 給与
- 年収350~510万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田
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八州電工株式会社
【経理（管理職候補）】フルフレックス／八州電工グループで安定基盤！プルボックスは国内トップシェアを誇り、売上高は89億円！電気工事の現場などで使用される電設資材の製造及び販売を行う、創業100年超の金属加工製品メーカー
- NEW
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務概要】 プルボックス国内トップクラスシェア企業の当社にて経理業務を担当します。 【業務詳細】 当社含むグループ6社の経理業務全般を担当していただきます。 将来的には課長として、組織運営と経理機能の強化を担っていただきます。 ・仕訳入力・伝票処理 ・経費精算 ・売掛金、買掛金管理 ・決算業務＜年次・月次＞ （一部税理士にお任せしています） ・固定資産管理 ・金融機関との折衝・交渉（資金繰りや融資に関する対応） ・資金管理 ・業務監査実施（グループ会社含む） ・新卒・中途入社者に対する経理研修の実施 ・経理スタッフの育成・業務分担の最適化 ・業務プロセス改善、内部統制の強化 ・経営層への財務報告 ・工場関係の原価管理 【将来的にお任せしたい業務】 管理会計（財務分析、原価計算等） ※管理職候補として経理課を担うポジションとなります。 【組織構成】 男性1名、女性１名、女性（嘱託社員）1名、派遣社員の計4名が在籍しております。 【キャリアイメージ】 実務を積んでいただきながら将来的には課長への挑戦を期待しております。 【企業の魅力】 八州電工株式会社はプルボックスやダクト、架台などの金属加工において、常に時代とお客様のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく全国に販売・製造拠点を設けています。 日々変化するお客様のご要望にも柔軟な姿勢でお応えし、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として、たゆまぬ努力を行ってまいります。 ＜事業内容＞ プルボックス、ダクト、架台、制御盤等の製作及び販売 ＜主要製品の特徴＞ (1)プルボックス...これまでにも諸官庁をはじめとした各種公共施設やインフラ工事、また病院や工場、大型の商業施設など様々な施設に採用され、数え切れない納入実績のある製品です。プルボックスの設置場所に応じたサイズ・材質・表面仕上げ等の標準規格品を強化、国土交通省仕様(標準仕様準拠品)やステンレス製、溶融亜鉛めっき仕上げ製品等、迅速な製品の提供が可能です。長きに渡り、豊富な標準製品のほかに特注製品(オーダーメイド製品)の製作も力を注いでいます。永年の経験と実績から最適な製品を最短で製作・提案します。 (2)金属ダクト(ワイヤリングダクト)...プルボックスに並ぶ主力製品です。設置環境に応じ、鉄製・アルミ・高耐食製めっき鋼板製などの素材を使用、また仕上げも溶融亜鉛めっき仕上げや焼付け塗装など幅広く製作可能です。同社は受注生産における納期短縮を強化し、国土交通省仕様、下水道事業団仕様に準じた各材質や形状をよりスピーディーに製作し、納期のニーズにも応えます。 ＜主要顧客＞ 因幡電機産業、きんでん、東芝電材マーケティング、神戸製鋼(敬称略)
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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大阪精工株式会社
【経理】日常業務から原価計算・財務まで幅広く挑戦◎自動車の重要部品を支える鋼線・鍛造品を世界へ供給する2次加工メーカー
- NEW
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 決算業務を中心にご経験により幅広く経理業務を任せいたします。 ＜入社直後＞ ◆小口現金管理や日次業務（仕訳入力、支払い処理）を担当 ◆工場経費管理や棚卸処理など ＜半年～1年＞ ◆月次決算業務をメインで担当 ◆原価計算やコスト分析、予算管理など、経営に直結する業務に関与 ◆福岡や奈良工場の経理業務の取りまとめ、コスト管理。 ＜将来的には＞ ◆管理会計や財務、年次決算の挑戦も可能 ◆DX推進や仕組みづくりをリードするポジションへ ◆室長候補としてマネジメント業務を担う※税務関係は税理士にお任せしております。 【組織体制】 室長（40代）：経理に精通しています。 メンバー2名（30代前半、20代後半）：支払い関係・棚卸原価・一部月次決算を担当しています。 中途入社の方も多くなじみやすい環境です。 【教育制度】 資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担しています。 簿記2級を取得すると、一時金に加えて毎月の手当として支給されます。 またキャリアデザイン制度を導入予定であり、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、目標設定と現状の振り返りを実施していく予定です。 【企業の魅力】 当社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。 その後当社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。 2021年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。 当社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。 【働き方・働く環境】 ◆基本出社（リモート相談可） ◆残業：月20時間未満（繁忙期40時間以下） ◆転勤なし ◆研修体制：入社1か月は引継ぎ＋マニュアル対応、他部署講習あり ◆有給消化率高め ◆時短勤務：相談可（想定就業時間：6時間）
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
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サムテック株式会社
【情報セキュリティ担当】ガバナンス設計から運用定着まで一貫してリードできる◎国内生産TOPを誇るハブユニットベアリングが主力製品／100年以上の技術を未来へつなぐ金属加工メーカー
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大による増員募集になります。 【業務内容】 当社の情報セキュリティ責任者として、ガバナンスの構築から現場への運用定着、インシデント対応まで、セキュリティ領域全般のマネジメントをお任せいたします。 ◆ISMS (ISO27001)の構築・運用、情報セキュリティ規程の策定・改訂 CSIRT/SOC体制の整備、全社向けセキュリティ教育の企画・実施 ◆內部監査および外部監査への対応、個人情報保護 (Pマーク等)への対応 ◆端末管理(MDM)、アカウント統制、IT資産のライフサイクル管理 ◆外部委託先のセキュリティ評価および管理体制の構築 【企業について】 サムテック株式会社は 大阪を拠点に100年以上の歴史を持つ金属加工メーカー で、自動車用鍛造品やフローフォーミング成形品、高圧ガス容器の製造・販売を手がけています。 高精度な技術力と独自の金型設計を活かし、品質・納期・コストに優れた製品を提供しています。 自動車の車輪をボディに取り付けるホイールハブユニットベアリングの鍛造では、国内シェア40%で全国一の生産量を誇ります。 注目のエコカー 「燃料電池車」の 水素ガスタンクの分野で産業省の支援を受け開発を続け世界唯一の技術開発を保有しております。 【社風】 経営層との距離も近く、風通しの良い社風が魅力です。
- 給与
- 年収750~950万円
- 勤務地
- 大阪府柏原市
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サムテック株式会社
【人事労務】組織の運営を円滑に行うための「人」を支えるポジション◎国内生産TOPを誇るハブユニットベアリングが主力製品／100年以上の技術を未来へつなぐ金属加工メーカー
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大による増員募集になります。 【業務内容】 NASAが認める技術力！ 自動車の足回り部品、伝導装画や水素ステーションに置く水素ガスタンク等を製造する当社にて、人事労務業務全般をお任せします。 ＜人事管理＞ ◆採用や配置 ◆人事評価 ◆研修・体制作り ＜労務管理＞ ◆労働法や労働契約の遵守 ◆労働時間管理 ◆労働条件の整備など ＜給与・福利厚生管理＞ ◆給与計算や支払い ◆社会保険や健康保険の手続き ◆年金管理 ◆退職金制度の管理 ◆福利厚生制度の企画・実施業務など ＜その他総務事務＞ 【仕事の魅力】 自動車業界を支える当社で活躍する「人」を支える重要なポジションです。 組織の運営を円滑に行うため、幅広い業務を経験し、多様なスキルを身につけることができます。 【企業について】 サムテック株式会社は 大阪を拠点に100年以上の歴史を持つ金属加工メーカー で、自動車用鍛造品やフローフォーミング成形品、高圧ガス容器の製造・販売を手がけています。 高精度な技術力と独自の金型設計を活かし、品質・納期・コストに優れた製品を提供しています。 自動車の車輪をボディに取り付けるホイールハブユニットベアリングの鍛造では、国内シェア40%で全国一の生産量を誇ります。 注目のエコカー 「燃料電池車」の 水素ガスタンクの分野で産業省の支援を受け開発を続け世界唯一の技術開発を保有しております。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 大阪府柏原市
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株式会社サステック
【経理】フレックス可／三菱商事と双日から生まれたメタルワングループの中核を担うステンレス専門商社！国内最大級のコイルセンターリーディングカンパニーとして、ステンレス鋼材の仕入れから加工、流通までをトータルで手掛けている企業
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ステンレス鋼材の販売でトップクラスのシェアを誇る当社にて経理担当として下記のような業務をお任せいたします。 入社直後： ＜日常業務＞ ◆仕訳入力 ◆入出金管理 ◆経費精算 ＜月次・年次決算業務＞ ◆財務諸表の作成など ◆連結決算対応 将来的にお任せしたい業務： ◆経理部全般の管理マネジメント業務 ◆内部統制部局の統括管理など 【企業概要】 同社は三菱商事と双日から生まれたメタルワングループの中核を担うステンレス専門商社(コイルセンター)です。鋼材メーカーから調達したステンレスをクライアントからの要望に応じて自社工場(関西・関東)にて切断・加工し、全国に張り巡らされた独自の物流ネットワークによって流通まで行う｢ステンレストータルコーディネーター｣としてサービスを提供しています。 ※コイルセンターとは鉄鋼メーカーが供給するコイル状の薄板を、クライアントの要望に応じて切断・加工し、販売する薄板加工・販売業者です。 ＜ステンレス鋼について＞ ステンレス鋼は錆びにくく、リサイクル性に優れた20世紀が生んだ最先端の金属です。日本のものづくりの土台をなす素材産業であり、自動車、鉄道、半導体、住設機器、食器など様々な産業に不可欠なモノです。またスクラップから製造される持続可能な素材であり社会に欠かせない存在です。 【経営陣が本気になって社内変革を推進！旧態依然とした業界イメージを払拭する当社です】 『10年後、20年後どうなるかわからない業界。正解かどうかわからないがどんどん自分達から変わっていく』という経営陣の強い思いのもと、人事制度の改訂、柔軟な働き方の検討、システム活用による効率化など様々な動きが社内で起きています。次の新しい100年を作るためのまさに変革期。一緒に未来を作っていける仲間を募集します。 【働き方・働く環境】 ※業務に慣れていただいたり、社内でのコミュニケーションをとっていただくため入社直後の活用は難しいですが、将来的には在宅勤務制度の利用も可能です。実際に社員の方も活用されてます。
- 給与
- 年収470~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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株式会社アドバンスクリエイト
【人事労務スタッフ】業界のパイオニアであり、業界唯一のプライム上場◎国内最大級の保険選びサイト「保険市場」を運営している企業
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 国内最大級の保険選びサイト「保険市場」を運営するプライム市場上場企業にて、労務実務全般を担当します。 雇用管理、勤怠、報酬管理を中心に、上場企業水準の労務サイクルを経験できるポジションです。 ◆雇用管理（採用支援、入社・退職手続き、社会保険手続き） ◆勤怠管理（勤怠集計、36協定の管理・運用） ◆報酬管理（月次給与計算、賞与計算） ◆福利厚生の運用管理 ◆安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック対応、衛生委員会の運営） ＜将来的に任せたい業務＞ ◆人事考課の運用 ◆社内規程の改定 ◆税務対応（年末調整等） 【仕事の魅力】 経験豊富な先輩のサポートのもと、実務を通じて着実にステップアップ可能です。雇用管理から給与計算、安全衛生まで一連のサイクルを経験し、労務としての市場価値を高めることができます。 【企業概要】 ～東証プライム上場の保険専業代理店です～ 同社は、2016年7月22日をもって東京証券取引所市場第二部から、東証プライム上場に参入しました。来店型店舗・通信販売・Ｗｅｂ・テレマーケティング・コンサルティング営業といった５つの販売チャネルを駆使し、販売チャネル間の融合によりシナジー効果を高める仕組みを構築しました。保険専業代理店として6年半での上場、そして生命保険事業の再保険会社を米国のハワイ州に設立、情報メディアサイトの運営など常に業界に革新を生み出し続けるリーディングカンパニーです。Webマーケティングに主軸を置いた事業展開により、通信販売・ネット完結保険に加え来店型相談窓口等、お客さまの多様なニーズに応えられる体制を構築しています。
- 給与
- 年収370~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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For Next株式会社
高級輸入車ディーラー×安定収益｜決算・監査・税務＋体制構築｜マネジメント候補
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 残業少なめ
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 生産性向上のため、基幹システム構築に伴い、経理ポジションの強化を行っております。 ◆月次、年次決算 ◆監査対応 ◆税務申告 ◆会計基準の変更及び税制改正対応 ◆経営会議に関する資料作成 ◆各店舗に在籍する経理社員へのサポート業務 ◆在庫／固定資産の管理 ◆顧問税理士とのやり取り ※将来的には役職者候補として、財務関係の業務（資金調達／財務計画等）もお任せする予定です。 【組織体制】 マネージャー：2名 経理スタッフ：3名 店舗経理：2名 【キャリアアップ】 マネージャーの元で幅広い業務を経験していただき、いずれは経理部門の 管理職を目指していただきます。 責任あるポジションで会社の成長を支えることができます。 例：チーフ→マネージャー 【働き方・働く環境】 駅から徒歩5分の好立地 充実の福利厚生制度有 残業少なめで、はたきやすい環境を実現 ※3月・6月・9月・12月は繁忙期の為、(土)(祝)の出勤頻度が増える可能性ございます。 自身の業務はコントロール調整可能となり残業などの管理も可能です。
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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PlusA税理士法人（旧・税理士法人中央会計）
【内勤から経営パートナーへ】税務の土台を固め、将来はお客様の経営課題を共に解決する外勤担当へステップアップ
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 このポジションは、将来的に顧問担当として活躍するための “税務実務の土台”を身につける内勤ポジションです。 まずは内勤として、申告書作成や決算業務を中心に経験を積み、 税務実務を正確に完結できる力を身につけていただきます。 入力や補助業務だけで終わるのではなく、 月次・年次決算から法人税・所得税・消費税の申告書作成までを担当。 税務実務の一連の流れを理解できるポジションです。 業務はクラウド完結・効率化を前提に設計されており、 紙処理や作業量に追われることなく、 申告内容の確認や精度向上に集中できます。 またチーム制のもと、申告内容はリーダー・上長がレビュー。 一人で判断を抱え込むことなく、実務力を高めていけます。 希望や適性に応じて、 将来的には顧問先担当として外勤ポジションへステップアップする道もあります。 【企業の魅力】 PlusA税理士法人は、「経営に＋αの価値を」という理念のもと、 税務を単なる作業ではなく、経営判断につながるアウトプットとして提供しています。 顧問先は900社以上。 黒字企業比率も高く、数字の精度や申告品質を求める顧客が多いことが特徴です。 業務効率化への投資も積極的に行っており、 クラウド会計、チャット中心のコミュニケーション、オンライン対応など、 従来型の会計事務所とは異なる働き方を実現しています。 そのため、作業量に追われるのではなく、 税務実務の品質を高めることに集中できる環境が整っています。 【業務内容】 税理士事務所の内勤スタッフとして、 申告書作成を中心に税務実務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・会計データ入力、仕訳チェック ・月次決算・年次決算の取りまとめ ・法人税／所得税／消費税等の申告書作成 ・年末調整、法定調書、償却資産申告 ・顧客提出用資料の作成（データ中心） ・担当者／会計コンサルタントとの連携 【働き方】 ■勤務時間 9:00〜18:00 ■業務環境 ・Chatwork中心のコミュニケーション ・クラウド完結型業務（紙資料なし） ・原則出社 ■体制 ・5チーム制 ・チームリーダーによるレビュー体制 ・属人化しない業務設計 ■制度 ・月1回全社研修（税制改正・ツール・外部講師） ・外部研修参加支援 ・有給取得率75.8% ・服装自由／ノー残業デーあり
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 大阪府大阪府大阪市
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PlusA税理士法人（旧・税理士法人中央会計）
【顧客対応なし】18時退社で有休取得率75.8%！DX環境で申告書作成に専念できる内勤税務スタッフ
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 このポジションは、将来的に顧問担当として活躍するための “税務実務の土台”を身につける内勤ポジションです。 まずは内勤として、申告書作成や決算業務を中心に経験を積み、 税務実務を正確に完結できる力を身につけていただきます。 入力や補助業務だけで終わるのではなく、 月次・年次決算から法人税・所得税・消費税の申告書作成までを担当。 税務実務の一連の流れを理解できるポジションです。 業務はクラウド完結・効率化を前提に設計されており、 紙処理や作業量に追われることなく、 申告内容の確認や精度向上に集中できます。 またチーム制のもと、申告内容はリーダー・上長がレビュー。 一人で判断を抱え込むことなく、実務力を高めていけます。 希望や適性に応じて、 将来的には顧問先担当として外勤ポジションへステップアップする道もあります。 【企業の魅力】 PlusA税理士法人は、「経営に＋αの価値を」という理念のもと、 税務を単なる作業ではなく、経営判断につながるアウトプットとして提供しています。 顧問先は900社以上。 黒字企業比率も高く、数字の精度や申告品質を求める顧客が多いことが特徴です。 業務効率化への投資も積極的に行っており、 クラウド会計、チャット中心のコミュニケーション、オンライン対応など、 従来型の会計事務所とは異なる働き方を実現しています。 そのため、作業量に追われるのではなく、 税務実務の品質を高めることに集中できる環境が整っています。 【業務内容】 税理士事務所の内勤スタッフとして、 申告書作成を中心に税務実務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・会計データ入力、仕訳チェック ・月次決算・年次決算の取りまとめ ・法人税／所得税／消費税等の申告書作成 ・年末調整、法定調書、償却資産申告 ・顧客提出用資料の作成（データ中心） ・担当者／会計コンサルタントとの連携 【働き方】 ■勤務時間 9:00〜18:00 ■業務環境 ・Chatwork中心のコミュニケーション ・クラウド完結型業務（紙資料なし） ・原則出社 ■体制 ・5チーム制 ・チームリーダーによるレビュー体制 ・属人化しない業務設計 ■制度 ・月1回全社研修（税制改正・ツール・外部講師） ・外部研修参加支援 ・有給取得率75.8% ・服装自由／ノー残業デーあり
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 大阪府大阪府大阪市
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PlusA税理士法人（旧・税理士法人中央会計）
【税理士試験と両立】17:30退社や試験休暇2日で、資格勉強と高度な業務の両立が可能です
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 顧問先の主担当として、月次決算・申告に加え、 経営者と対話しながら企業の未来に踏み込むポジションです。 PLUSAが目指しているのは、 数字をまとめることではなく、 数字を通じて経営課題を整理し、意思決定を前に進めること。 そのため私たちは、 「資格取得を目指しながら実務を深めたい方」や 「将来的に経営支援までできる税務担当を目指したい方」を歓迎しています。 IT・DXを前提とした業務設計により、 移動や紙処理に時間を奪われない体制を構築。 作業に追われるのではなく、 学びと実務の両方に時間を使える環境です。 【キャリアステップ】 入社後は中途向け研修プログラムからスタート。 サービス理解・ヒアリング・提案力を段階的に習得します。 1〜3ヶ月の研修期間を設け、 ロールプレイングを通過後に担当を持つ仕組みです。 いきなり顧問先を任せることはありません。 経験者であれば3ヶ月前後で担当を持ち、 半年ほどで上限30社前後を想定しています。 ※30社という数字は、量を求める設計ではありません。 クラウド完結・訪問原則廃止・記帳等の外部活用などを徹底し、 移動や紙処理に時間を取られない体制を整えています。 その結果、1社ごとに思考と提案の時間を確保できる設計です。 【資格取得支援】 資格取得を目指す方を支援する制度も整えています。 ■試験休暇 資格試験日の前日・当日に特別休暇を付与 ■通学支援 税理士試験や公認会計士試験のための専門学校・大学院通学の場合 帰社時間を17:30とすることが可能 ■大学院学費貸付制度 勤続1年以上のスタッフに対し、大学院学費の貸付制度あり 実務と学習を両立しながら、 専門性を高めていくことができます。 【企業の魅力】 PLUSA税理士法人は、 「経営に＋αの価値を」という理念のもと、 経営課題を解決する税理士法人を目指しています。 かつては一人50社以上を抱える時期もありましたが、 本業以外を整理し、IT・DXを徹底。 評価制度や組織体制も見直しました。 現在は定着率9割弱の組織となり、 「人が辞めないからこそ品質が高まる」 という好循環を実現しています。 スキルだけでなく、 仕事への向き合い方を大切にする組織です。 【業務内容】 ・顧問先の月次決算・年次決算 ・法人税・所得税・消費税等の申告書作成 ・経理体制整備、予算作成支援 ・財務分析、経営アドバイス ・リスクマネジメント提案 チーム制のもと、レビュー・相談を行いながら進めます。 【働き方】 ・IT完結型業務 ・繁忙期でも20:30完全退社ルール ・ノー残業デーあり ・時差出勤制度 ・年間休日120日以上 効率化された環境で、 学習とキャリア形成を両立できます。
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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東尾メック株式会社
火を使わない配管接続技術×ニッチトップメーカー｜70年以上黒字経営｜決算・原価計算・資金管理に携わる
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆月次、年次決算 ◆為替レート管理 ◆資金繰り ◆保険、確定給付企業年金 ◆株主総会資料作成／拡大役員会分析資料作成 ◆原価計算（工業簿記） ◆予算作成 ◆損保会社折衝 将来的には管理職なども目指せる環境です。 【組織体制】 仕分け・仕入れ入力・買掛金管理、為替、輸入、請求、小口：50代（主任）、20代（メンバー）1名 その他：60代（部長）1名、40代（課長）1名、50代（リーダー）1名 新卒から長期就業されている方や、経験を積まれて中途入社された方など経験豊富な社員が在籍しています。 【仕事の魅力】 ◎メンバーごとに担当を振り分けており、1人に負荷がかからないよう連携して業務を進めています。 ◎個人の成果やスキルが正当に評価される環境のため、実力次第で上位のポジションや責任を担う機会があり、長期的なキャリア成長が叶います。 ◎経理作業の効率化に向けてIT化・システム導入を進めており、設備投資も積極的に行っています。経理側からIT化推進に携わることが出来ます。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 大阪府河内長野市
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株式会社大紀アルミニウム工業所
プライム上場×アルミ二次合金トップシェア｜グローバル展開｜株主総会・開示・ガバナンスを担う
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 研修充実
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜株主総会・取締役会の運営＞ ◆株主総会の企画・進行管理（招集通知、議事録作成、想定問答など） ◆取締役会等の会議体運営 ＜IR関連業務＞ ◆有価証券報告書・決算説明資料等の作成 ◆投資家対応（説明会資料作成、質疑対応補助など） ＜コーポレート・ガバナンス対応＞ ◆コーポレート・ガバナンス・コード対応 ◆各種開示対応 ◆内部統制・リスク管理の推進サポート ＜契約書・文書管理＞ ◆各種契約書の審査・管理・ファイリング ◆法務相談1次対応、顧問弁護士との連携 ＜社内広報・対外広報＞ ◆社内報や社内向けコミュニケーションの企画運営 ◆プレスリリースの作成 ◆メディア対応 ※ご経験や適性に応じて、担当業務を決定します 【組織体制】 計11名（管理部長50代、総務課長40代手前、女性管理職50代、小松氏40代後半、メンバー3名、嘱託2名、新入社員1名） 年齢構成：30代〜50代 男女問わず中途社員が多数活躍中！先輩後輩もフラットな関係で「困ったときはお互い様」という助け合いの文化があります。 気さくで面倒見の良いスタッフばかりなので、馴染みやすい職場です。 【働き方・働く環境】 QC活動や委員会への参加もあり、部署横断で業務を進める風土が根付いております。 そのため離職率は非常に低いです。 有給消化率も高く、ワークライフバランスを取って働くことができる環境です。
- 給与
- 年収510~650万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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会計事務所サンタックスオフィス
【勉強中スタッフ在籍】試験前休暇3日＆資格手当あり！｜勉強中の仲間と切磋琢磨｜事務なし・外勤特化・製販分離で効率よく実務を習得。
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【資格取得支援あり】 ◆試験前休暇（3日間） ◆資格手当（1科目5,000円／合格50,000円） ◆勉強中スタッフ5名在籍／合格実績あり 【働き方】 ◆フレックス：希望に応じて相談可 ◆リモート：家庭事情等で一時的なリモート可 ※実際に、 ・外勤未経験からスタートし、数年で主担当として活躍しているスタッフ ・家庭や学業と両立しながら外勤業務を広げているスタッフ も在籍しています。 【ポジションの魅力】 ◆「生きた知識」への昇華： テキストで学んだ「業務効率化」や「経営管理」が、目の前で顧客の感謝に変わる瞬間を体験できます。 ◆キャリアの掛け算： 「専門知識（勉強中）× IT × 建設業界」という希少性の高いキャリアを築けます。 ◆柔軟な働き方の理解： チーム内には資格取得を目指す仲間もいます。試験直前の休暇相談など、キャリアアップを目指す姿勢を尊重し、応援する文化があります。 【担当イメージ】 ◆10～20社前後 ◆個人～年商数億円規模 ◆飲食／建設／不動産／医療など多業種 【体制】 20名／平均32歳 入力・申告は内勤が担当するため、外勤業務に集中できます。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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会計事務所サンタックスオフィス
【勉強中スタッフ在籍】試験前休暇3日＆資格手当あり！勉強中の仲間と切磋琢磨できる環境｜フレックス相談可・内勤ポジション
- 資格取得支援制度
- フルリモート可能
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 仕事内容
- ＼決算・申告を主担当として担う内勤MSポジション／ - 顧客対応は担当が別（製販分離）となっており、内勤業務に集中して実務を進められます - 仕訳・月次を前提に、決算・申告業務を主担当として担当 - チーム内でのチェック・レビュー、後輩フォローにも段階的に関われます 【入社後のステップ】 ▼入社後 まずは既存案件を引き継ぎ、決算・申告業務を中心に担当していただきます。 業務フローや役割分担はマニュアル・引き継ぎを通じて共有するため、 顧客対応に追われることなく、内勤業務に集中できる環境です。 ▼その後 担当件数は20〜30社を目安とし、業務の精度・スピードを高めながら、 チーム内でのチェック業務や後輩フォローにも関与していただきます。 ▼将来的に 経験や志向に応じて、育成・レビューを担う立場や、 内勤チームの中核メンバーとしての役割を期待しています。 ※担当件数や役割は一律ではありません。 「まずは主担当として実務に集中したい」「育成・チェックにも関わりたい」など、 経験や志向に応じて任せ方を調整しています。 【将来的なキャリアパス】 ▼一般所員からスタート ▼2～3年目で主任（後輩の育成にも挑戦） ▼係長・係長代理（担当件数の増加 または 育成範囲の拡大） ▼課長・課長代理（メンバーの書類のチェック・スケジュール管理など） ■担当イメージ - 内勤として20〜30社を担当 - 業種は飲食・小売・建設・不動産・教育・医療など多様（“型”を応用する力がつく） ■具体的な業務内容 - 仕訳入力 - 月次／年次決算（資料作成・チェック補助含む） - 各種税務申告書類作成（法人税・消費税・所得税 等） - 確定申告、年末調整、各種税務書類作成 ※使用ソフト：弥生会計／弥生給与／達人 ■チーム体制 - 内勤チーム7名（20〜30代女性中心） - 組織全体：20名（男性4名、女性16名） 【スキルアップ支援】 ◎月2回程度の全体研修 税金や労務に関するトピックスを学習する研修です。 また、輪番で「書籍から得た学びの発表」を担当し、1人の学びを全員でシェア。要約力や口頭発表力も鍛えます。 ◎週1回のチーム内勉強会 日々の業務に活かせるポイントや、時期にあわせて「確定申告に向けた注意点」などを確認します。実務に直結する学びを得られる勉強会です。 【働き方】 ・フレックス：希望に応じて相談可 ・リモート：家庭事情等で一時的なリモート可
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪府大阪市
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会計事務所サンタックスオフィス
【品質管理｜顧客対応なし】税理士歓迎｜申告書チェック・品質統括を担う中核ポジション｜製販分離で実務に集中／年収600万〜700万円
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・申告書・決算書の最終チェック（法人税／消費税／所得税 等） ・内勤スタッフが作成した成果物の品質確認 ・税務論点の整理および社内フィードバック ・クレーム／修正案件の対応・原因分析 ・案件進捗・品質基準の管理 ・若手スタッフへのレビュー／指導 ポイント ・自分で作るではなく“チェック・統括” ・全体品質を上げるポジション 【このポジションの特徴】 ●顧客対応なし（完全内勤） 税理士・会計事務所経験を活かしつつ、対外対応は一切なし。 「顧客対応に疲れた」という方にもフィットします。 ●製販分離で品質に集中できる 入力・申告作成は内勤チームが担当。 品質管理として“最終アウトプットの精度”に責任を持つ役割です。 ●組織全体を動かすポジション 1案件ではなく、事務所全体の品質・進捗に関与。 実務＋マネジメント両面で価値発揮できます。 【求める人物像】 ・税理士資格をお持ちの方 ・会計事務所経験10年以上 ・申告書レビュー／チェック経験 ・実務理解をもとに指摘・改善ができる方 ▼こんな方におすすめ ・顧客対応から離れたい方 ・プレイヤーから品質・管理側へシフトしたい方 ・組織全体に影響を与える仕事をしたい方 【働き方】 ・完全内勤（顧客訪問なし） ・残業：閑散期20h／繁忙期40h程度
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【税理士補助】これからスキルを身につけたい方必見！巡回監査希望大歓迎！税務調査に強い税理士法人
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ■巡回監査業務 ■税務会計業務 ■経営コンサルティング業務 ■相続対策 ■経営計画書の作成 ■融資＆助成金サポート業務 ■リスクマネジメント業務 ■創業支援業務
- 給与
- 年収320~400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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株式会社アライヴ・ウエル
【経理スタッフ】経理実務経験者歓迎・年休124日◎正確な入出 金管理から、将来的には決算業務まで挑戦!上場企業メインに 転勤・採用時の社宅探しを支える不動産仲介企業
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 不動産管理業務に付随する経理・事務業務全般をお任せします。 まずは正確な入金確認や送金業務からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ◆入出金管理・ネットバンキング操作： 日次の現金・預金管理、振込対応 ◆家賃送金業務： 賃貸マンションのオーナー様への家賃送金・支払明細作成 ◆事務・庶務： 電話対応、来客対応、資料作成などの一般事務業務 【組織体制】 管理部門全体で6名が在籍しています。 20代〜50代の幅広い層が活躍中です。 【仕事の魅力】 ＜微経験歓迎＞ 簿記2級の資格を活かして、実務経験を積みたい方を応援します。 【企業の魅力】 当社は法人向け借上げ社宅の斡旋に特化し、大手企業様との強固な信頼関係を築いています。 基本的に反響や既存顧客メインの営業スタイルです。 目の前のお客様に寄り添い、新生活の基盤となる「住まい」を提供するやりがいに満ちた環境です。 最大の魅力は、成果がしっかりと給与に反映されるインセンティブ制度があるところです。 入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで指導するため、不動産業界が初めての方もご安心ください。 また、年間休日は124日あり、夏季・年末年始の長期休暇もしっかり取得可能です。 転勤もないため、大阪・梅田エリアで腰を据え、プライベートも大切にしながら長期的なキャリアを築いていけます。 【働き方・働く環境】 ＜ワークライフバランス＞ 残業は月平均10時間未満と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ＜安定した経営基盤＞ 創業以来、不動産管理を通じて着実な成長を続けている安定企業です。 ＜対面重視の温かな社風＞ Web面接ではなく直接会ってお話しすることを大切にしており、落ち着いた雰囲気の職場です。
- 給与
- 年収400~640万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
採用から人事全体へ広げる｜制度・育成にも関われる戦略人事ポジション｜心斎橋勤務
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 人事広報課にて、新卒採用を中心とした採用実務をお任せします。 本ポジションでは、採用業務だけに縛られず研修、評価、労務管理と幅広い業務に携わっていただくことを想定しておりますので、「人財」に対して幅広い業務を経験していただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆応募者対応（新卒、中途） ◆新卒・中途採用における戦略立案、課題分析 ◆新卒採用における合同説明会の参加及び会社説明会、面接の実施 ◆内定者フォローイベントの企画、実施 ◆近隣の大学への訪問 ◆人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理 ◆採用SNSの運用（YouTube/Instagram/X） 【配属情報】 人事広報課 課長 30代男性1名、メンバー5名（30代女性2名 30代男性1名 20代男性2名） 【ミッション】 中期経営計画を策定し、今後フェニックス管理をより拡大していくために人事部門を強化中です。 「人」を第一に考え、自社にマッチした人材を本気で獲得し、自社で働く社員のエンゲージメントを高め、より活気と勢いにあふれた組織を実現したいと思っていただける方を募集しております。 【大きな裁量権と幅広い経験が魅力】 上記の通り、人事広報課を拡大中ということもありアイデアの発信や新しい提案がしやすい環境になっています。 また今後は”人事部”の立ち上げを目指して労務、評価、人材育成（研修）といった幅広い領域を経験できます。 採用だけではなく広くHR領域を経験したい方にはお勧めです。
- 給与
- 年収460~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
給与・労務＋αでキャリアを広げる｜成長企業で総務として仕組みづくりに挑戦
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 総務課にて給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を中心に、バックオフィス全体の運営に関わる総務・労務業務を担当。 事業拡大に伴う組織強化フェーズで、既存仕組みの改善にも携われます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆給与計算、年末調整 ◆社会保険（産休育休、傷病休職）の手続き ◆勤怠データの確認、帳票類チェック ◆請求・支払い処理 ◆BCP関連の社内ルール策定 ◆証明書発行、備品管理 ◆来客・電話対応など総務事務全般 【ポジションの魅力】 総務課は5名体制で相談しやすい環境。 管理物件の拡大によりバックオフィス需要が増加しており、仕組みづくりや改善提案に取り組めます。 裁量を持ち、会社運営の中枢でキャリアを築けるポジションです。
- 給与
- 年収460~750万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
経理の枠を超えたい方へ｜13社を横断し、経営に踏み込む成長ポジション
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 約300棟、13,500戸の物件を管理している当社において、グループ会社を含めた3～4社の経理・財務をご担当いただきます。 将来的には財務戦略を立案し経営層に提言する等、経営に近い役割もお任せ致します。 ＜具体的に＞※経験・スキルに合わせて徐々にお任せしていきます。 ◆担当企業の月次会計処理、年次決算業務、試算表作成による収支分析等 ◆伝票起票 ◆会計・決算の財務上の課題抽出(利益水準の推移など) ◆資金繰り案の検討・資金繰り表の作成 ◆財務戦略としての役員への月次報告の実施 ◆法人税の節税に向けた利益の繰り越し提案 （すでに航空機のリースや太陽光発電などに取り組んでいます） 【配属情報】 総務部 経理課 責任者 40代男性1名、メンバー3名（男性1名、女性2名）、アルバイト1名
- 給与
- 年収500~850万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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