株式会社オルソリンクサポート

経営直下で財務戦略・業務改善を推進｜17法人規模の医療グループ

• NEW
• 学歴不問
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 管理職・マネージャー

仕事内容

【業務内容】 ◆日常経理 ◆決算業務のコントロール ◆監査法人対応 ◆新規事業等への会計・税務面からの支援 ◆業務フローの構築・改善など ＜その他＞ ◆経営会議等で使用する財務資料の作成 ◆各種契約書の会計・税務面からのレビュー ◆会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応 予実管理と経理財務業務の両面で会社を支えていただける方を求めています。 【組織体制】 財務経理部（3名）新規立ち上げ部署で代表直下！ 平均年齢：30代前後 【仕事の魅力】 ◎経営直下のポジションで、グループ全体の財務状況を把握し、経営判断に関わる重要な役割を担えます ◎17法人・約1,000名規模の成長中の医療グループで、キャリアアップの機会が豊富にあります 【働き方・働く環境】 年休123日と休暇が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます グループ内施設の各種割引など、独自の福利厚生が充実しています

給与

年収400~700万円

勤務地

大阪府大阪市

株式会社オルソリンクサポート

17法人規模の医療グループで経理キャリアをスタート｜予実管理・業務改善にも挑戦

• NEW
• 学歴不問
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 転勤なし

仕事内容

【業務内容】 ◆日常経理 ◆決算業務のコントロール ◆監査法人対応 ◆新規事業等への会計・税務面からの支援 ◆業務フローの構築・改善など ＜その他＞ ◆経営会議等で使用する財務資料の作成 ◆各種契約書の会計・税務面からのレビュー ◆会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応 予実管理と経理財務業務の両面で会社を支えていただける方を求めています。 【組織体制】 財務経理部（3名）新規立ち上げ部署で代表直下！ 平均年齢：30代前後 【仕事の魅力】 ◎経営直下のポジションで、グループ全体の財務状況を把握し、経営判断に関わる重要な役割を担えます ◎17法人・約1,000名規模の成長中の医療グループで、キャリアアップの機会が豊富にあります 【働き方・働く環境】 年休123日と休暇が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます グループ内施設の各種割引など、独自の福利厚生が充実しています

給与

年収400~600万円

勤務地

大阪府大阪市

サムテック株式会社

グローバル自動車部品メーカー｜経営層に近い立場で活躍｜管理会計・経営分析

• NEW
• 家賃補助あり
• 退職金制度あり
• 車通勤可
• 転勤なし
• 管理職・マネージャー

サムテック株式会社

決算・財務・経営管理を担う管理職候補｜自動車部品メーカー×海外展開

• NEW
• 家賃補助あり
• 退職金制度あり
• 車通勤可
• 転勤なし
• 管理職・マネージャー

仕事内容

【業務内容】 経営管理部門の管理業務及び実務対応でご活躍頂ける方を募集します！！ （配属は経理課もしくは経営企画室となります。） ＜具体的には＞ ◆月次、年次決算作業・チェック検証 ◆各事業所のとりまとめ ◆経営管理部はじめ他部署との連携 ◆資金管理、資金繰り管理 ◆上記一部マネジメント ◆その他経理・財務関連業務 将来的に経理部門や経営管理部の管理職を目指せます。

給与

年収500~650万円

勤務地

大阪府柏原市

社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33586）

【週1リモート可】実働7.5h／閑散期は残業月10h程度でワークライフバランス◎大企業、官公庁、独立行政法人を中心に契約実績のある社労士法人

• NEW
• 学歴不問
• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上

仕事内容

【業務内容】 ・社会保険、労働保険の各種資格取得や喪失、その他手続き（電子申請あるいは紙の書類の手続き） ・各種帳票、届出書等の作成 ・電話対応 ・（必要に応じて）労務相談対応 ・電子申請 ・紙の書類の手続き（受領した書類のチェック、健保等への届出） ・Excelの集計（労働保険年度更新等） 【組織体制】 13名（所長以外は全員女性です。） 【仕事の魅力】 スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い職場です。複数名で業務を担当しているため、分からないことは先輩スタッフが丁寧にフォローします。 また、年次や役職に関わらず、新しいアイデアや改善提案も歓迎する社風が根づいており、意欲ある方にはリーダーへのステップアップの機会も。日々の姿勢や取り組みをしっかり評価します。 【企業の魅力】 顧問契約、社会保険・労働保険手続き、就業規則の作成・改訂、研修講師、助成金申請、給与計算代行、障害年金申請など多岐にわたるサービスを提供。 労働法令の整備をベースに、企業の効率化・コンプライアンス強化・人材定着を支援。「採用から定着までのプロセスを社労士の視点で全面サポート」する取り組みも展開。 所長がユニークで、年齢・経験問わず意欲があれば認められる文化。勉強会も充実し、コンサル・手続き業務の両面を経験できる環境があります！

給与

年収450~500万円

勤務地

大阪府大阪市

社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33585）

【裁量×成長】未経験×相続・資産税｜一気通貫で経営に深く関わる｜未経験業務への挑戦を徹底支援！

• NEW
• 育休・産休実績あり
• 退職金制度あり
• 学歴不問
• 経験者優遇
• 資格受験者歓迎
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• 転勤なし
• 面接1回のみ

仕事内容

【募集背景】 当社はおかげ様で業績も堅調で、更なる事業の発展を目指しています。 そんな中、組織体制強化のため、数名程度の社員を採用する予定です。 【業務内容】 ◆試算表作成 ◆決算業務 ◆申告書作成 ◆各種データ作成 ◆顧問先の巡回監査 ◆経営コンサルティング ◆相続税申告 入社後、まずは月次の記帳を行い、システムの使い方を覚えていただきます。 仕事の流れをつかんでいただいた後、担当顧客を持ち、月次・決算業務をお任せします。 これまで経験に応じて担当顧客が決まります。 【仕事の魅力】 当社は「税務のための会計」にとどまらず、 「経営のための会計」へ考え方を進めています。 数字を集計するだけでなく、その数値の意味を経営者に伝え、 経営者が自社の状況を把握し、適切な打ち手を取れるように サポートするコンサルティング業務に力を注いでいます。 黒字企業を増やし、倒産から会社や従業員を守り、 多くの人を幸せにすることが井関会計のお仕事です。 【使用ソフト】 エプソン・弥生会計 【働く環境】 仕事の進め方、スケジュールの組み方などを自分の判断で決められます。 経験を持つ方ほど、自分のスタイルで力を発揮しやすい環境です。 相続申告や経営コンサルなど、未経験の業務にもやる気があればチャレンジできます。 経験豊富な先輩が多数在籍しておりますので、ノウハウを学ぶことができ、 行き詰まった時には相談できる環境です。 ◎裁量が大きく、自分の判断で仕事を進められる ◎未経験の業務にもチャレンジできる環境 ◎経験豊富な社員が多数在籍 ◎相続・資産税にも挑戦できる働き方 ＜こんな働き方を求める方にフィットします＞ ◆指示より“裁量”を好む ◆成果で勝負したい ◆経験を積み、成長していきたい ◆色んなことにチャレンジしていきたい ◆自走できる環境で力を発揮したい

給与

年収450~700万円

勤務地

大阪府藤井寺市

社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33583）

【裁量×多角的な経験】決算・相続・管理会計｜充実のサポート体制で未経験業務も自分の武器に変えられる環境。

• NEW
• 育休・産休実績あり
• 退職金制度あり
• 学歴不問
• 経験者優遇
• 資格受験者歓迎
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• 転勤なし
• 面接1回のみ

仕事内容

【募集背景】 当社はおかげ様で業績も堅調で、更なる事業の発展を目指しています。 そんな中、組織体制強化のため、数名程度の社員を採用する予定です。 【業務内容】 ◆試算表作成 ◆決算業務 ◆申告書作成 ◆各種データ作成 ◆顧問先の巡回監査 ◆経営コンサルティング ◆相続税申告 入社後、まずは月次の記帳を行い、システムの使い方を覚えていただきます。 仕事の流れをつかんでいただいた後、担当顧客を持ち、月次・決算業務をお任せします。 これまで経験に応じて担当顧客が決まります。 【仕事の魅力】 当社は「税務のための会計」にとどまらず、 「経営のための会計」へ考え方を進めています。 数字を集計するだけでなく、その数値の意味を経営者に伝え、 経営者が自社の状況を把握し、適切な打ち手を取れるように サポートするコンサルティング業務に力を注いでいます。 黒字企業を増やし、倒産から会社や従業員を守り、 多くの人を幸せにすることが井関会計のお仕事です。 【使用ソフト】 エプソン・弥生会計 【働く環境】 仕事の進め方、スケジュールの組み方などを自分の判断で決められます。 経験を持つ方ほど、自分のスタイルで力を発揮しやすい環境です。 相続申告や経営コンサルなど、未経験の業務にもやる気があればチャレンジできます。 経験豊富な先輩が多数在籍しておりますので、ノウハウを学ぶことができ、 行き詰まった時には相談できる環境です。 ◎裁量が大きく、自分の判断で仕事を進められる ◎未経験の業務にもチャレンジできる環境 ◎経験豊富な社員が多数在籍 ◎相続・資産税にも挑戦できる働き方 ＜こんな働き方を求める方にフィットします＞ ◆指示より“裁量”を好む ◆成果で勝負したい ◆経験を積み、成長していきたい ◆色んなことにチャレンジしていきたい ◆自走できる環境で力を発揮したい

給与

年収450~700万円

勤務地

大阪府藤井寺市

生和コーポレーション株式会社

大阪勤務｜総務・労務｜給与計算〜管財まで幅広く関われる（転勤なし）

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• 社宅あり
• 育休・産休実績あり
• 退職金制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上

仕事内容

業界トップの賃貸物件建設戸数・入居率を誇る当社の総務課で、労務担当として給与計算や社会保険など主に労務業務を中心に行っていただきます。 ＜主な総務業務＞ ◆管財業務全般 ◆社内行事運営 ◆コスト・運営効率化 ◆各種規程改訂 ◆庶務全般 ＜主な労務業務＞ ◆給与・賞与計算 ◆退職金支給 ◆労使協定等の締結と届出 ◆安全衛生 ※過去ご担当やマネジメント等のご経験により業務範囲はご相談に応じます。 【配属先情報】 経理部総務課：6名

給与

年収400~750万円

勤務地

大阪府大阪市

生和コーポレーション株式会社

大阪勤務｜残業10h｜日次から決算まで経験できる経理（転勤なし）

• NEW
• 社宅あり
• 育休・産休実績あり
• 退職金制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上

仕事内容

幅広い業務を通じてスキル・キャリアアップを目指せるポジションです。 【業務内容】 ◆経理事務業務(立替経費・業者支払・会計仕訳入力・残高明細の作成と照合) ◆決算業務(節税対策～決算申告納税まで) ◆グル－プ全社の資産管理 ◆グル－プ会社全社の決算予測値の算出 ◆固定資産税の管理 ◆コスト削減策の検討(所有物件の火災保険の適正価格の調査) など 【入社後の流れ】 入社後まずは基本的な経理業務（出納業務・経費精算業務・インターネットバンキングの利用など）をお任せします。 その後、半年から1年を目安に、関連会社の出納業務から決算書の作成までをお任せします。

給与

年収370~600万円

勤務地

大阪府大阪市

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

フレックス制を軸とした高い柔軟性｜組織の立ち上げ・変革を牽引する幹部候補｜最新DX×創業44年の基盤｜裁量を持って挑む、高度な支援の最前線。

• NEW
• 学歴不問
• 経験者優遇
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制

仕事内容

＜企業の魅力＞ 組織の未来を担う「幹部候補」としての採用 単なるスタッフではなく、将来のマネジメント層としての募集です。実務の枠を超え、事務所のルール作りや後進の育成など、経営に近い視点で組織の成長に携わることができます。 20社以上の担当を通じた圧倒的な市場価値 高水準な担当件数（20社〜）を安定して回せる、高い自己管理能力とスキルを評価します。多くの起業家と向き合うことで、税務・財務のスペシャリストとしてのプレゼンスを最大化できる環境です。 「ほぼフルフレックス」による自由な働き方 高い成果を出すために、働く時間と場所を自分でコントロール。月1回の会議を除き、スケジュールは完全に個人の裁量です。無駄な拘束を排除し、プロフェッショナルにふさわしい自由を提供します。 高難度案件へのダイレクトな関与 IPO準備や財務DD、M&A、組織再編など、上流案件が日常的に動いています。公認会計士・税理士と共に、これらの高度なプロジェクトを主導・リードする役割を期待しています。 ＜お任せすること＞ ◆高品質な月次・年次決算、申告書作成（20社以上を想定） ◆顧客とのパートナーシップ構築 （経営判断のサポート、高度な税務相談、IPOを見据えた体制構築） ◆チームのマネジメントおよび品質管理 ◆事務所の第2創業期を支える組織改善提案 ◆特殊案件（財務DD・M&A・組織再編・IPO支援）の主導 ＜働き方＞ ・原則出社／定着後は週1回程度の在宅相談可 ・繁忙期はチーム単位で業務量を調整し、属人化しない体制 ・服装自由度高め（夏はポロシャツ可） ・組織全体の負荷最適化（幹部候補として、チームの業務量調整にも関与していただきます）

給与

年収600~800万円

勤務地

大阪府大阪市

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

最新DXで雑務を削ぎ落とし、担当10社に深く没入｜創業44年の基盤｜中小企業の立ち上げを支え、真の経営パートナーへ。

• NEW
• 学歴不問
• 経験者優遇
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制

仕事内容

＜企業の魅力＞ 自分らしいスタイルで働く 月1回の全体会議を除き、スケジュールは個人の裁量で調整できる**「ほぼフルフレックス制」**を導入。服装もカジュアルOKで、自分らしく、フットワーク軽く動ける環境です。 起業家の最良のパートナーへ 単なる事務作業に留まらず、若手経営者の窓口として、直接対話しながら「攻めの支援」を行います。信頼関係を築き、会社の成長を肌で感じられる実感が得られます。 10社前後の担当制で、着実なステップアップ 担当は10社前後を目安とし、まずは数社の訪問からスタート。いきなり丸投げはせず、あなたの経験値に合わせて段階的に裁量を広げていくので、無理なく成長できます。 「税務＋α」の市場価値を高める 公認会計士・税理士が身近にいる環境。日常の実務から財務・経営の視点が養えるほか、将来は財務DDや組織再編など、専門性の高い領域にも挑戦可能です。 ＜お任せすること＞ ◆申告書作成・決算業務（法人・個人） ◆スタートアップの伴走支援 （質疑応答、タスク管理、経営を円滑にするための改善提案） ◆顧客とのコミュニケーション（対面・オンライン） └ 担当目安：7〜10社 ／ 訪問：2〜5社程度 ◆「数字の整理」から「強い組織」へのサポート ◆専門スキルの拡張 （意欲に応じ、財務DD、組織再編、M&A業務などのアシストにも挑戦） ※「顧客対応」と「申告実務」のバランスを大切に、段階的にスキルの幅を広げていきます。 ＜働き方＞ ◆対面の信頼を大切にするスタイル（原則出社ベース／巡回重視） ◆柔軟なリモート相談（業務習得後は週1回程度の在宅も可能） ◆自由度の高い服装（オフィスカジュアル・ポロシャツOK／革靴不要） ◆チームで守るワークライフバランス（繁忙期も負荷を分散し、属人化を防ぎます） ＜担当件数の目安＞ ◆担当社数：約10社前後から ◆訪問：数社からスタートし、段階的に増減 ◆業種：製造・IT・飲食・医療など幅広く、特定業種への偏りはありません

給与

年収350~600万円

勤務地

大阪府大阪市

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

資産税・相続のプロへ｜創業40年の基盤＋最新のDX｜担当10社・チーム体制で属人化を排除｜AI時代に負けない「本質的な武器」をその手に

• NEW
• 学歴不問
• 経験者優遇
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制

仕事内容

＜企業の魅力＞ 自分らしいスタイルで働く 月1回の全体会議を除き、スケジュールは個人の裁量で調整できる**「ほぼフルフレックス制」**を導入。服装もカジュアルOKで、自分らしく、フットワーク軽く動ける環境です。 起業家の最良のパートナーへ 単なる事務作業に留まらず、若手経営者の窓口として、直接対話しながら「攻めの支援」を行います。信頼関係を築き、会社の成長を肌で感じられる実感が得られます。 10社前後の担当制で、着実なステップアップ 担当は10社前後を目安とし、まずは数社の訪問からスタート。いきなり丸投げはせず、あなたの経験値に合わせて段階的に裁量を広げていくので、無理なく成長できます。 「税務＋α」の市場価値を高める 公認会計士・税理士が身近にいる環境。日常の実務から財務・経営の視点が養えるほか、将来は財務DDや組織再編など、専門性の高い領域にも挑戦可能です。 ＜お任せすること＞ ◆申告書作成・決算業務（法人・個人） ◆スタートアップの伴走支援 （質疑応答、タスク管理、経営を円滑にするための改善提案） ◆顧客とのコミュニケーション（対面・オンライン） └ 担当目安：7〜10社 ／ 訪問：2〜5社程度 ◆「数字の整理」から「強い組織」へのサポート ◆専門スキルの拡張 （意欲に応じ、財務DD、組織再編、M&A業務などのアシストにも挑戦） ※「顧客対応」と「申告実務」のバランスを大切に、段階的にスキルの幅を広げていきます。 ＜働き方＞ ◆対面の信頼を大切にするスタイル（原則出社ベース／巡回重視） ◆柔軟なリモート相談（業務習得後は週1回程度の在宅も可能） ◆自由度の高い服装（オフィスカジュアル・ポロシャツOK／革靴不要） ◆チームで守るワークライフバランス（繁忙期も負荷を分散し、属人化を防ぎます） ＜担当件数の目安＞ ◆担当社数：約10社前後から ◆訪問：数社からスタートし、段階的に増減 ◆業種：製造・IT・飲食・医療など幅広く、特定業種への偏りはありません

給与

年収350~600万円

勤務地

大阪府大阪市

株式会社FDS

【会計（税務担当）】福利厚生充実！建築時に発生する様々なコストを徹底的に管理し、また信頼のおける協力会社とともに歩み、建設から請負・施工まで、価値のある建物を提供している企業

• NEW
• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• シニア歓迎
• 経験者優遇
• 資格受験者歓迎
• 完全週休2日制
• 残業少なめ
• 転勤なし
• 落ち着いている雰囲気
• エージェントおすすめ求人
• 管理職・マネージャー

株式会社トライト

【財務経理課長】週2リモートワーク可能／医療・介護・福祉領域に特化した人材サービス・DX支援企業

• NEW
• 育休・産休実績あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上

株式会社Letech

【インハウスローヤー（弁護士）】◎年休132日／住友林業Gの総合不動産会社で法務機能の立ち上げを担う企業

• NEW
• 育休・産休実績あり
• 退職金制度あり
• 経験者優遇
• フルフレックス制度あり
• フレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上

フードニア株式会社

【総務部長候補】全規程・IT・環境を整備し、社員が輝く組織を創る◎西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカー

• NEW
• 家賃補助あり
• 経験者優遇
• 完全週休2日制
• IPO準備
• 管理職・マネージャー

フードニア株式会社

【情報戦略責任者候補（DX・業務改革推進）】業務フローを再設計し、組織を根本から合理化◎西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカー

• NEW
• 家賃補助あり
• 経験者優遇
• 完全週休2日制
• IPO準備

株式会社トライト

【財務経理部長候補】週2リモートワーク可能／医療・福祉業界向けに人材紹介・派遣事業およびICTサービスを展開するリーディングカンパニー

• NEW
• 育休・産休実績あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上

株式会社CHCPコーポレートソリューションズ

【業績管理・経理マネージャー】経営に近い立場で数千名規模グループの管理会計を担う支援企業

• NEW
• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 服装自由
• 管理職・マネージャー

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【全国展開×2万件の顧客基盤】（大阪）経験の幅を広げ続けられる環境で腰を据えて実務を積む｜将来は拠点責任者も目指せる税理士事務所

株式会社マスイホールディングス

【経理職　管理職候補】創業100年以上グループの中核を支える経理実務｜一部リモート可／完全週休2日制（土日祝）／年休120日以上の持株会社

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• リモートワーク可能
• 残業少なめ

株式会社理想実業

【人事部門役職者】2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」を目指し成長中！ラーメンチェーン「どうとんぼり神座」をはじめ、国内外に76店舗の飲食事業を展開！グループ全体のバックオフィス部門を担う会社

• 学歴不問
• フルフレックス制度あり
• フレックス制度あり
• 完全週休2日制

株式会社フジキン

【サステナビリティ推進担当（サステナビリティ推進室）】連結売上高1700億円！超モノづくり部品大賞を21年連続で受賞！半導体・宇宙・水素・製薬・分析・計測分野など、多彩なフィールドに貢献する、国内外シェアトップクラスのバルブメーカー

• 資格取得奨励一時金
• 資格取得支援制度
• 経験者優遇
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 研修充実
• 転勤なし

株式会社なんつね

【営業推進/営業企画】《創業100年の食肉メーカー》食肉裁断機のパイオニアとして業界トップシェアを誇り、食品工場の設計やオリジナルブランド食品の開発も手掛ける老舗企業

• 退職金制度あり
• シニア歓迎
• 学歴不問
• 資格受験者歓迎
• 研修充実
• 研修期間あり
• IPO準備
• 落ち着いている雰囲気
• エージェントおすすめ求人

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

給与計算・社保を担う｜顧客の主担当として労務をリード｜業務設計にも関与｜リモート可

• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 服装自由

仕事内容

【業務内容】 プレイヤーとして、顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 ご経験をもとに早期に独り立ちし、周囲へのサポートも含めて業務を推進して頂けることを期待します。 ＜具体的には＞ ①給与計算 ◆給与、賞与計算、及び明細発行 ②保険手続　 ◆社会保険手続き ③顧客の従業員様対応 ◆ワークフローの管理、申請承認 ◆従業員様からのお問合せ対応 ④顧客対応 ◆顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ⑤その他 ◆年末調整等の年次業務 【入社後の業務例】 ①中堅企業様（100〜300名規模）の給与、保険手続担当 顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。 その企業様の「労務担当」になるイメージです。 ②数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当 大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。 給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。 ③新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築） 小規模の企業様向けのオペレーション構築を担う役割もあります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。 ※上記以外にも複数の役割があり、ご経験とご志向性を鑑みて、業務をすり合わせします 【ポジションのミッション・魅力】 ＜労務の専門性を磨き込み、社会課題の解決に寄与できる＞ アウトソーサーとして規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当いただくため、これまでの労務のご経験に加え多様な処理経験を積んでいただけます。 私たちのクライアントは日本の99.7%を占める中小企業であり、その労働生産性の向上にアプローチすることで、日本全体の課題解決に繋がると確信しています。 Chatworkプロダクトを有するkubellグループの安定した経営基盤のもと、特にBPaaS事業をグロースさせるべく集中的な投資を行なっているのがこのポジションです。 専門性を磨きながらも大きなチャレンジができたり、顧客への価値提供に大きなインパクトを持てたりする点が、今のフェーズにご入社いただく最大の魅力です。

給与

年収374.4~574.933万円

勤務地

大阪府大阪市