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この条件の求人数0件

[勤務地]大阪府

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【経理責任者候補】残業5時間程度！平均勤続年数は9.9年◎全国各地の百貨店で店舗を出店！独自のノウハウでオリジナルの「ひとくち餃子」を製造・販売する企業

  • 退職金制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 残業代全額支給
  • 転勤なし
  • 残業少なめ
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 同社の経理責任者候補として、ご活躍いただきます。 ◎具体的には ◆経理 ◆財務／会計 ◆労務：給与計算、年末調整、等 【組織体制】 経理部2名、人事部1名、総務部4名（総務課2名、配送課2名） 【企業の魅力】 独自のノウハウによるオリジナル餃子を製造し、全国有名百貨店、関西の主要JR駅、大手スーパーでの販売、全国のお客様へ発送・配送しております！ 同社のこだわり、おいしさに共感してもらえるお客様を日本中に広めたい。 素材の細部にまでこだわり、妥協を許さず品質を守り、限りなく味を追求し続けることこそお客様への真心だと考えております！ ＜同社について＞ 「美味しい信頼」で、長く愛される“ひとくち餃子”の会社です！ 1977年に創業。 同社では扇形のひとくち餃子の製造・販売を行っています。 小さくもしっかりした味つけで、ついつい口に運びたくなる同社の餃子。 素材や味にとことんこだわり、お客様に「ひとくちの幸せ」をお届けするべく、日々進化を続けています。 そんな同社の強みは確かな美味しさと、そのブランド力。大切な人に贈りたくなるような、“ちょっと良い手土産”の地位を確立し、長きにわたって多くのお客様に愛され続けています。 安定的な需要があるからこそ、業績も好調。 これからも、ひとりでも多くのお客様から「ほんまに美味しい！」の一言をもらうために、味・品質へのこだわりを大切に、進化し続ける企業です。 【事業内容】 ◆同社独自のノウハウによるオリジナル餃子の製造 ◆全国有名百貨店・関西の主要JR駅での販売 ◆全国のお客様からのネット・電話などによる通販事業 【働き方・働く環境】 非常に風通しの良い社風です！ 従業員同士、仲が良く働きやすい職場環境です。 定着率も高く、平均勤続年数9.9年と、長く勤めている方が多く在籍しています！
給与
年収450~600万円
勤務地
大阪府大阪市浪花区
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【経理総務】残業月5時間程度／創業90年の安定基盤◎モノづくり優良企業の受賞歴あり！中国・上海・タイ・アメリカに関連会社を持ちグローバル展開するメーカー×商社

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 残業少なめ
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ねじやナット、ワッシャー等の締結部品のメーカー・商社である当社で、経理総務業務（経理は仕訳メイン）をご担当いただきます。 ＜経理＞ ◆仕訳入力（freeeを使用) ◆年次決算補助(税理士への資料提出) ◆月次集計 ◆請求書・伝票・領収書 発行 ◆経理関連の社内システム入力 ◆入出金の管理・支払管理 ◆債権・債務・資金 管理 ◆税理士事務所・金融機関等 関連部署対応 ◆経理に関する取引先対応 ※業務のメインとしては、経理ソフトへの仕訳入力が主となります。 ※複雑な分野は顧問税理士への委託しております。 ＜総務＞ ◆郵便物の仕分け ◆備品発注 ◆電話対応、資料作成等 【組織体制】 現在は派遣社員1名が業務を担当しています。 ゆくゆくはお一人で経理業務全般を担当いただく予定です。 【事業内容】 ねじやナット、ワッシャー等の締結部品のメーカー・商社です。自社で一から製造を行うものもあれば、海外製品を仕入れ顧客へ提供するケースもあります。顧客要望に対して品質・納期などを踏まえ最適な製品を提供できる点が強みです。 海外に関連会社もあり、日本で製造した製品を海外で営業したり、海外で現地製品を仕入れ日本へ輸入するなど、少数精鋭ですがグローバルに事業展開をしています。 ◆創立90年を超える安定メーカー ◆中国・上海・タイ・アメリカに関連会社を持つ企業での経理業務 ◆残業月5時間程度/働きやすい環境 ◆モノづくり優良企業を受賞する高度な技術力 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ※残業時間月5時間程度
給与
年収300~500万円
勤務地
大阪府寝屋川市
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大裕株式会社

【経理担当】残業なしで定時退社◎＜東証プライム上場のワキタグループ＞業界最多のラインナップと国内トップクラスのシェアを誇る仮設機材整備装置メーカー

  • 退職金制度あり
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 基本定時退社
  • 研修充実
  • 車通勤可
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 人員補充のための募集になります。 【業務内容】 ご経験に応じて、以下のような業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◆経費精算／伝票処理 ◆弥生会計・スマイルのデータ入力 ◆出張手配／旅費精算 ◆単体／連結決算業務補助 ◆電話対応／来客対応 ◆その他経理・総務に関わる庶務業務　など 【組織体制】 部署構成：4名 取締役1名、部長1名、係員2名。 経理業務は現在、取締役、部長がメインで行っており、日々の業務を引き継げる方を求めています。 【仕事の魅力】 ◎経理としての実務経験が浅くても、管理部の先輩社員から丁寧にお仕事を教えていただけます。 ◎最初は経理業務を中心に業務にあたって頂き、将来的には総務関係の仕事まで幅広くお任せしたいと考えております。 【企業の魅力】 ＜国内トップシェアメーカー＞ 仮設材整備機器や建機の自動化・遠隔操縦の開発により、安全水準が高まると共に、従来の作業時間を3割削減し、また人件費削減にも繋がることから、既に多数の大手のゼネコンやリース会社から注文や問い合わせが入っています。 今後もこうした同社でしかできない製品開発によって、建設業界を支えていきます。 ＜ものづくりに対して数々の受賞歴＞ そんな同社の製品は、「グッドカンパニー大賞 新技術事業化推進賞」や「KANSAIモノ作り元気企業」「大阪ものづくり優良企業賞」など多数の受賞歴がございます。 【事業内容】 ◆建設土木関連機械及び仮設機材整備装置の製造販売 ◆建設ICT関連の自動化システムの開発 ◆鋼管切断工事請負 【働き方・働く環境】 ◎定時退社／残業無し ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間休日日数120日 ◎転勤：無
給与
年収500~600万円
勤務地
大阪府寝屋川市
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【経理スタッフ】＜スタンダード上場グループ企業＞年休120日◎21期連続黒字経営◎積算・GIS分野のシステム開発に圧倒的な強みを持ち、高クオリティな技術提供を行うITベンダー

  • 退職金制度あり
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 残業少なめ
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
  • 服装自由
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 時短勤務あり
【募集背景】 会社規模拡大に伴うバックオフィス機能強化のための増員募集です。 【業務内容】 財務／管理会計から経営企画に至るまで、会社の「数字」を管理する業務を多岐にわたりお任せいたします。 直近のグループ会社化に伴い、経理としても多様な経験が積めるフェーズとなっております。 ◎具体的には ◆現預金管理 ◆売上確認、請求書発行、入金確認 ◆請求書を受領してからの費用計上、支払処理 ◆立替経費精算申請の精査 ◆仕訳入力 ◆決算業務の補助 ◆固定資産、ソフトウェア管理 ◆総務補助（備品発注、日報チェック）など ※ご経験や能力に合わせて、財務系業務全般をお任せいたしますのでご安心ください。 【組織体制】 バックオフィス部門には現在3名が在籍しています。 【仕事の魅力】 入社後はお持ちのご経験や能力に合わせて、OJTに始まり、アシスタント業務を通して業務に慣れていただきます。 将来的には経営企画へのキャリアアップも可能なポジションです。 【企業の魅力】 関西において随一の実績を誇る「積算」「GIS」案件を筆頭に、文書管理システム/販売管理システム/経理システムなど、幅広い分野でのシステム開発を行っており、システムコンサルティング、業務系システム開発、カスタマーサポートサービスを行っております。 また、設立10年を機に東京にも進出。 製造拠点のオフショア化も検討しております（フィリピン：セブ）。新たな10年へ向けて強固な組織作りと事業拡大を行っていきますので、将来、その中核を担うメンバーを求めています。 【事業内容】 公共系・インフラ系システムを得意としています。 大きく以下2つの事業を展開しております。 (1)システム開発 「積算システム」「文書管理システム」「GIS」「CRM/SFA」「CMS」「販売管理システム」など、幅広い分野でのシステム開発を行っております。 システムの設計から構築、運用、保守サービスまでをトータルに行い、大手クライアントからも直取引を展開しております。 (2)コンサルティング クライアント業務の状況を分析し、実現可能な範囲で情報システムのご提案、システムの導入・ネットワーク構築、導入後のシステム説明・教育までトータルに提供しております。 他、プライバシーマークを取得のためのコンサルティングも展開しております。 ＜事業優位性＞ 同社が設立以来携わり、関西で随一の実績を誇る「積算システム」「GIS」は、その業務特性から新規参入が難しく、技術/業務ノウハウが必要となり、関西でも携わっているベンダーは殆どいません。 また、同案件は公共インフラに関わるシステム（上下水道、電気、鉄道）であるため、自治体がエンドユーザーとなり、継続的に同社へご発注いただいております。 【働き方・働く環境】 ◎全員経営 『育児や介護で無くても時短勤務を出来るようにしよう』『社内でFA宣言してみたい』 こんなことを、委員会制度の元で社員が発案し、実際に就業規則を改定していきます。 働き方や働きやすさは人それぞれ。 社長が決めた「働きやすさ」が、あなたの働きやすさである保証はありますか？ 当社は、社員それぞれが自分の「働きやすさ」の声を上げられるようにしたいと思っており、経営参加はこの一環でもあります。
給与
年収450~700万円
勤務地
大阪府中央区
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【経理スタッフ】＜スタンダード上場グループ企業＞年休120日◎21期連続黒字経営◎積算・GIS分野のシステム開発に圧倒的な強みを持ち、高クオリティな技術提供を行うITベンダー

  • 退職金制度あり
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 残業少なめ
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 会社規模拡大に伴うバックオフィス機能強化のための増員募集です。 【業務内容】 財務／管理会計から経営企画に至るまで、会社の「数字」を管理する業務を多岐にわたりお任せいたします。 直近のグループ会社化に伴い、経理としても多様な経験が積めるフェーズとなっております。 ◎具体的には ◆現預金管理 ◆売上確認、請求書発行、入金確認 ◆請求書を受領してからの費用計上、支払処理 ◆立替経費精算申請の精査 ◆仕訳入力 ◆決算業務の補助 ◆固定資産、ソフトウェア管理 ◆総務補助（備品発注、日報チェック）など ※ご経験や能力に合わせて、財務系業務全般をお任せいたしますのでご安心ください。 【組織体制】 バックオフィス部門には現在3名が在籍しています。 【仕事の魅力】 入社後はお持ちのご経験や能力に合わせて、OJTに始まり、アシスタント業務を通して業務に慣れていただきます。 将来的には経営企画へのキャリアアップも可能なポジションです。 【企業の魅力】 関西において随一の実績を誇る「積算」「GIS」案件を筆頭に、文書管理システム/販売管理システム/経理システムなど、幅広い分野でのシステム開発を行っており、システムコンサルティング、業務系システム開発、カスタマーサポートサービスを行っております。 また、設立10年を機に東京にも進出。 製造拠点のオフショア化も検討しております（フィリピン：セブ）。新たな10年へ向けて強固な組織作りと事業拡大を行っていきますので、将来、その中核を担うメンバーを求めています。 【事業内容】 公共系・インフラ系システムを得意としています。 大きく以下2つの事業を展開しております。 (1)システム開発 「積算システム」「文書管理システム」「GIS」「CRM/SFA」「CMS」「販売管理システム」など、幅広い分野でのシステム開発を行っております。 システムの設計から構築、運用、保守サービスまでをトータルに行い、大手クライアントからも直取引を展開しております。 (2)コンサルティング クライアント業務の状況を分析し、実現可能な範囲で情報システムのご提案、システムの導入・ネットワーク構築、導入後のシステム説明・教育までトータルに提供しております。 他、プライバシーマークを取得のためのコンサルティングも展開しております。 ＜事業優位性＞ 同社が設立以来携わり、関西で随一の実績を誇る「積算システム」「GIS」は、その業務特性から新規参入が難しく、技術/業務ノウハウが必要となり、関西でも携わっているベンダーは殆どいません。 また、同案件は公共インフラに関わるシステム（上下水道、電気、鉄道）であるため、自治体がエンドユーザーとなり、継続的に同社へご発注いただいております。 【働き方・働く環境】 ◎全員経営 『育児や介護で無くても時短勤務を出来るようにしよう』『社内でFA宣言してみたい』 こんなことを、委員会制度の元で社員が発案し、実際に就業規則を改定していきます。 働き方や働きやすさは人それぞれ。 社長が決めた「働きやすさ」が、あなたの働きやすさである保証はありますか？ 当社は、社員それぞれが自分の「働きやすさ」の声を上げられるようにしたいと思っており、経営参加はこの一環でもあります。
給与
年収450~550万円
勤務地
大阪府中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理マネージャー/フレックスあり】連結売上高2,118億円で業界大手の日本旅行グループ！オンライン予約ツール「出張なび」を運営！日本を代表する事業を目指し、法人向けのビジネストラベル関連事業を展開する企業

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 部門・体制強化の為の募集になります。 【業務内容】 同社の経理部門におけるガバナンス・決算・親会社との連結会計等の責任者、各種プロジェクトの管理業務に従事していただきます。 ◎具体的には ◆売掛、買掛金管理 ◆月次、年次決算業務 ◆固定資産管理 ◆リース資産管理 ◆資金繰り ◆税務処理 ◆監査対応 ◆株主総会対応 ◆親会社へのレポート ◆連結決算業務 など ＜利用システム＞ ミロク情報サービス：System Box Neo 【組織体制】 経営管理部 財務経理課 (スタッフ8名(男性4名、女性4名)) 【仕事の魅力】 これまでの経験を活かし、スキルアップが目指せる環境です。 【企業の魅力】 ◆1980年に松下(現パナソニック) グループの旅行会社として発足し、その後、2006年に業界大手の（株）日本旅行に株式が譲渡され日本旅行グループの一社となりましたが、現在もパナソニックグループからは、同社をご利用いただいております。 ◆パナソニックグループに加えて、2022年7月から神戸製鋼のグループ会社より旅行（出張）部門の事業を引き受けており、出張業界では高い需要を誇ります。 ◆2025年4月からは、日本旅行のビジネストラベル部門を統合し、新たに社名を日本旅行コーポレートソリューションズとしてスタートする運びとなりました。 これにより日本を代表する法人旅行事業会社としての基盤を強化し、更なる成長を目指してまいります。 ＜事業内容＞ ◆国内・海外出張に関するコンサルティング営業およびソリューション提案 ◆国内・海外出張における航空券、ホテル、VISA等の提案、予約手配 ◆企業の各種旅行・MICE・インバウンド旅行などの企画・立案、予約手配 ◆旅行に関わる保険代理店業 【働き方・働く環境】 転勤なし 月平均残業20時間以内 駅直結のビルでアクセスも至便。 福利厚生も充実しております。
給与
年収600~700万円
勤務地
大阪府守口市
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テントゥーワン税理士法人

【税務スタッフ】多様な働き方を実現！税理士・公認会計士・中小企業診断士・社会保険労務士等、多彩なメンバーが在籍！クライアントのニーズに多角的かつ複層的に応えることを強みとするテントゥーワングループの税理士業務を手掛ける企業

  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 研修充実
  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 残業代全額支給
  • 家賃補助あり
  • 資格取得奨励一時金
  • 車通勤可
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆経理BPO（経理コンサルタント／アドバイザー／スタッフ） クラウド会計システムを活用し、経理業務の効率化と品質向上を推進しています。具体的には、記帳・給与計算の代行、財務・会計・税務レビュー、試算表などによる財務実績のご報告、定型的な税務申告手続きまでを一貫してご担当いただきます。 ◆共創F＆B（共創コンサルタント） 経営者や幹部の皆さまと共に、財務や法務の知見を活かして、企業の未来を共に描く役割を担っていただきます。定期的な経営報告や面談を通じた提言のほか、事業承継やM&A（成長・出口双方の戦略）、ホールディングス体制の構築、組織再編税務、非定型の税務申告対応まで、幅広いテーマに対応します。 ＜キャリアの可能性＞ ご自身の志向と実力に応じて、 ◆経理スタッフ → 経理アドバイザー／経理コンサルタント ◆経理コンサルタント → 共創コンサルタント といった段階的なキャリア形成が可能です。さらにその先には、社員税理士としてのマネジメントや拠点長といった経営的ポジションへのステップアップもご用意しています。 【業務効率化 × 人間らしさ】 私たちは、テクノロジーの力を活かして「人が本来向き合うべき仕事」に集中できる環境を整えています。 ◆生成AIによる業務支援 ◆税務・労務特化型チャットボット ◆サイボウズや独自運用チャットツールを用いたナレッジ共有 ◆手入力排除を徹底した外部システムの活用 などの仕組みを整備し、効率だけでなく知見の蓄積・共有にも力を入れています。 さらに、船井総研やマネーフォワード「BizBASEコネクト」などから最新事例を積極的に取り入れるなど、中規模ながらも柔軟でスピード感のある組織運営を実現しています。 【月額顧問料平均・クライアント属性】 ◆月額顧問料平均：9万〜10万円（同規模の業界平均：約4万円台） ◆黒字申告法人比率：75.0%（全国平均：約35%） ◆税務調査の申告是認率：63.9%（全国推定平均：20%未満） ◆年商3億円未満の中小企業から、100億円を超える中堅企業まで幅広い層とお付き合いがあります 【使用会計ソフト】 弥生会計、マネーフォワードクラウド会計など 【プロフェッショナルとの協業】 税理士、社会保険労務士、中小企業診断士、不動産鑑定士、司法書士、行政書士、システムエンジニアなど、多彩な専門家がグループ内に在籍。顧問として国税局・国税庁OB、元審判所審判官、M&Aのプロも揃っています。 【ユニークなキャリア形成】 多彩な専門家が集うクロスフィールドの社内は、それぞれの専門家と日々密接に関わることが可能です。これはすなわち、一人ひとりに異なる理想のキャリアを実現する機会に恵まれていることに他なりません。 【魅力に溢れるアライアンス案件】 帝国データバンクやタナベコンサルティング、船井総研との業務提携から生まれる案件にも恵まれるテントゥーワングループ。高い専門性を持つ各企業からも信頼を獲得している証拠です。 【全方位的効率化の徹底】 チャットボットや社内グループウェアにより、グループ独自のナレッジ蓄積や共有を推進する仕組みを構築。実務書やマニュアル、過去の資料も参照でき、実務もキャリアアッププロセスも大幅に加速させる体制が整っています。 【多様な働き方の採用】 例えば育休取得後、家庭の事情等に応じて実出社からリモートワークへ転換も可能です。実際、フルリモートで活躍する仲間も複数在籍し、物理的距離を感じさせない活躍を遂げています。 【公平でクリアな価値分配率】 評価や価値分配に明確な基準あり（業務管理システムで生産性【積極的な役員・幹部登用】 他社からの税理士変更による新規取引を主軸に３年後売上1.5倍が見えるペースで成長に向け、社員税理士や支店長、関連法人の役員などの幹部として活躍する道も準備しています。自らも経営に関与するからこそ、経営者であるクライアントと同じ目線で共創できる、これは揺るがない事実です。 【事業内容】 ◆会計データの財務会計・税務レビュー、経理・労務BPOを含む月次決算支援業務 ◆会計経理・人事労務などバックオフィスの効率化、クラウドシステムの構築支援業務 ◆セカンドオピニオンを含む税務・経営・労務・法務などの分野におけるワンストップ顧問業務 ◆贈与税・相続税の申告業務、相続時精算課税制度を含む生前贈与・遺言を含む相続対策業務 ◆後継者育成を含む事業承継計画の策定支援、自社株対策を含む事業承継支援業務 ◆Ｍ＆Ａアドバイザリー業務、経営・財務税務・労務・法務のデューデリジェンス業務 ◆ホールディング体制の構築をはじめとする組織再編コンサルティング業務 ◆知的資産経営コンサルティング、知的資産経営報告書の作成支援業務 ◆人事制度の構築支援コンサルティング、就業規則など各種労務規程の整備業務 ◆建設業許認可や医療法人設立、認定医療法人への移行など、各種行政手続きの支援業務 ◆遺産分割協議を含む関係者間取引（譲渡・賃貸借・贈与・相続）、減損会計のための不動産鑑定業務 ◆商業登記（事業承継や組織再編に関する登記を含む）、不動産登記（相続登記を含む）業務 ◆接遇マナーやハラスメント対策のコンサルティング業務（個別研修の企画運営、継続指導） ◆各種セミナーや講演、執筆の受託業務
給与
年収400~1,000万円
勤務地
大阪府大阪市淀川区宮原
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24159）

【社労士マネージャー】経験者×社労士有資格者必見/リモートワーク可能！年間休日125日で働きやすさ抜群！大阪エリアでは約70社のクライアント業務を代行し、全国6か所に事務所を持つ労働・社会保険分野の専門家集団

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 管理職・マネージャー
  • リモートワーク可能
  • 残業少なめ
  • 研修充実
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◎労働社会保険の手続業務全般 ※一部の手続きを除き、電子申請による手続きをメインとしております。 ◆資格取得届、資格喪失届、離職票 ◆月額変更届、算定基礎届 ◆健康保険適用及び給付の申請（健康保険組合） ◆労災保険の申請 ◆労働保険年度更新 ◆その他手続き ◆上記書類等の整理 ◆法改正対応のための資料作成 ◎電話対応（給与計算会社、顧問先担当者及び従業員、関係役所等） ※一部の顧客と「従業員直接対応」の契約を締結しているため、一般従業員の方から手続きについて問い合わせを受けることがあります。 その際は懇切丁寧な対応をする必要があります。 ◎その他、労務相談対応（やる気のある方には回答案の検討等をお願いします） 【使用会計ソフト】 使用しているソフトは「COMPANY」です。 【組織体制】 フルタイム10名、パート2名で運営 【仕事の魅力】 ◎懇切丁寧な教育体制 既述の通り、顧客は同じグループ企業様で、作業工程もほぼ同じなので、困ったことがあれば周囲のスタッフが必ずフォローしてくれます。 日々学び姿勢を大切にし、でも分からないことがあればいつでも声をかけてくだされば大丈夫です。 （ベテランでも、年1回の季節的な作業をするときは「どうするんだっけ？」と周囲に聞き合うことがほとんどです。お互いに気軽に聞き合える環境を大切にしています） ◎ミスを責めない ミスというのは、環境的・システム的な要因によるものと、人為的なものと、あるいは両方に由来するものとあります。 いずれにしても、意図的なもの・重大な過失によるものでない限り、個人の責任を問うものではなく、組織的に解決していかなければならないものと考えます。 その上で、何故そのミスが起こったのか、どうすれば防げるのか、を一緒に考えていきたいと思っております。 とは言え、ミスした当人は自分を責める気持ちでいっぱいで、なかなか前向きな提言をしにくいものです。 週1回のミーティングでミス報告の場を設け、建設的な解決策を模索しておりますので、ご協力いただければと存じます。 【企業の魅力】 ＜事業内容＞ ■社会保険労務士業 ①労働、社会保険関係書類の提出、代行 ②就業規則の作成、変更 ③労務監査 ④労使トラブルに関する相談 ⑤社員教育・社員研修、助成金 ⑥給与計算、他 ＜顧問先＞ クライアントは大手有名企業や優良企業を中心に200社以上で対象従業員数は約10万人。 （大阪事務所の対象従業員数は2万人弱） ＜特徴＞ 大手企業グループや中堅企業の労働・社会保険業務、労務コンサルティングを行っております。 経営は安定しており、新規顧客の引き合いもあるため、定常的に人員を募集しております。 当法人は全国6か所に事務所を持つ社労士法人です。 大企業グループ様を顧客としており、常に引き合いがある状態で、順調に業務を拡大しております。 大阪事務所は、特定の企業グループ様にサービスを提供しており、社数にして約70社（従業員数に換算すると約20,000名）の方の社会保険・労働保険等の業務を代行しております。 また、労務についてのご相談に日々対応しており、顧客に寄り添い、共に悩みながら答えを導き出すようにしています。 スタッフは所長とフルタイム10名、パート2名で運営しております。 所長以外は全員女性で、和気あいあいと仕事をしています。 お互いに聞き合える関係を大切にしており、一人で悩むくらいなら周囲に相談して解決しよう！という姿勢で業務に取り組んでいます。 顧客は同じグループ企業様であるため、各担当の作業工程は似ていることが多く、相談で解決できるレベルのものが多いです。 大企業グループのシェアードサービス会社をパートナーとして事業展開しているため、業務量がやや多めで、コロナ禍もあってスタッフへの業務負荷が増大していました。 現在は業務の効率化に取り組み、残業時間を減らすことで不本意な離職の防止に取り組んでいます。 今後も働きやすい職場環境を整えつつ、前向きで向上心がある方を仲間としてお迎えしたいと考えております。 【働き方・働く環境】 ＜残業について＞ ※現状では、残業時間の発生状況は下記の通りとなっております。 ◆3月後半～7月10日頃まで（繁忙期）：月20～30時間等 ◆上記以外の期間（閑散期）：月10時間程度 年末調整業務は無いため、年末年始もほぼ上記の時間内に収まります。 ＜在宅勤務について＞ ご就業いただいてから数か月経過し、業務に慣れていただいたら週1くらいから在宅勤務を開始していただきます。 ご自宅のPC及びインターネット環境から事務所のパソコンにリモートで接続し、業務を遂行していただきます。 （リモートに必要なインフラ環境をお持ちでない方には機器を貸与いたします） 毎月、各人の希望を聞きながらシフトを作成しますので、それに応じて在宅勤務に従事していただきます。 なお、在宅時にも顧客から郵送されてきた紙の書類の処理をしなければならないこともありますので、チャットや電話等で出勤者と連絡を取り合い、処理を行えるようにします。 在宅時は社用の携帯電話の代わりに楽天のモバイルチョイス050というIP電話サービスのアプリを使用し、外部と連絡を取り合うことになるます。 分からないことがあればいつでも事務所にお電話いただいても大丈夫な体制をとっております。
給与
年収600~800万円
勤務地
大阪府大阪市北区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理総務】グループ売上高約350億円！残業少なめ！大東洋グループの一員で、地域密着型のパチンコ・サウナ・アミューズメントなどを運営する企業

  • 残業少なめ
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 退職金制度あり
  • 転勤なし
  • 女性活躍
  • 基本定時退社
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆振替伝票の起票・入力 ◆月次決算、年次決算 ◆経営会議資料等の作成 ◆売上金の入金管理 ◆小口現金管理 ◆振込 ◆残高照会 ◆取引業者との折衝 など 【組織体制】 4名在籍（男性1名、女性3名） 【仕事の魅力】 これまでのご経験を活かしながら、スキルアップが目指せる環境です。 【事業内容】 1959年設立、グループ＜売上約350億円＞、関西では高い知名度を誇る「大東洋」ブランドで、アミューズメント事業や飲食店を展開する大東洋グループの中核会社です。 当社はアミューズメント施設・サウナ＆スパ・飲食店・不動産賃貸などさまざまな事業を展開しています。どの事業もお客様に楽しみを提供する仕事です。また、私たちは自分自身が楽しむことができる空間を創ることで、お客様にも楽しんでいただける空間を創ることができると考えています。 ＜展開店舗＞ パチンコ＆スロット：6店舗 サウナ＆スパ　カプセルホテル：3店舗 中華料理店：1店 バッティングドーム：1店 商業用テナントビル・マンション多数 シーシャカフェ＆バー：1店 【働き方・働く環境】 ◎残業はほとんどありません。 ◎充実の福利厚生を整備しており、家族対応福利厚生サービスや外部研修・資格取得制度などを導入しています。
給与
年収350~450万円
勤務地
大阪府大阪市中央区
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アルバ会計事務所

【税務会計スタッフ】年間休日125日！充実の教育体制でスキルアップできる！顧問先の70％ほどが黒字経営で、東大阪から関西の元気な会社づくりをお手伝いする会計事務所

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 残業少なめ
  • 時短勤務あり
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 研修充実
【募集背景】 1975年4月の設立以来、アルバ会計事務所は東大阪エリアを軸にさまざまな企業の経営サポートを行なってきました。 設立当初から支援する企業さまをはじめ、税務・会計にとどまらない形での経営支援を通じて信頼関係を構築。 現在は約100社以上の企業を支援するなど、安定基盤を築いています。 そんな当事務所では、今後を見据えて新たな世代の税務スタッフを迎えることにしました。 年間売上1億円以上の企業を担当し、多様な形での経営支援を通じて新たな知見を身につけながら活躍のフィールドを広げ、充実したキャリアを手にしてみませんか？ 事業発展をサポートする思いが強く、現場での課題解決能力が高い方、大歓迎です！ 【業務内容】 経営課題を解決するため、企業に伴走する“ベストパートナー”を担う税務・経営コンサルティングをお任せします。 企業の経営者や担当者とともに、税務をはじめ経営計画策定・事業承継などの経営課題に向き合い、ともに課題解決を目指しましょう。 ＜具体的には＞ ◆会計監査、月次／年次決算 ◆確定申告、年末調整 ◆各種税務対応 ◆各種経営相談 ◆資金繰り改善 ◆事業承継 ◆新規開業・創業支援 ◆M&A支援 ◆会計システムのコンサルティング ※当事務所ではTKCを使用しています ◆経営計画、MAS業務（経営分析） など ＜入社後の流れ＞ まずは、当事務所が使用するシステム（TKC）に慣れるところからスタートです。ご担当いただく企業は徐々に引き継ぎます。 【使用会計ソフト】 TKC 【組織体制】 メンバーの年齢構成は60代2名、50代2名（所長は50代前半）、40代3名、20代・30代各1名。 小さな組織だからこそ交流しやすい環境です。 【企業の魅力】 ◎企業の安定経営／事業拡大をサポート！ 顧問先の70％ほどが黒字経営。多様な業界の企業を支援しています ◎本質的に経営支援に関われる 税務はもちろん経営計画策定・事業承継など企業経営に関わる多様な課題を解決 ◎毎月勉強会を実施するなど教育体制が充実 社内外での研修機会が豊富。資格手当もあります！ ◎効率よく仕事を進めてワークライフバランスを確保 確定申告・5月申告時を除いて残業はほぼありません。 休日は完全週休二日制で年間休日125日です 当事務所は“顧問先企業のパートナー”として伴走し、毎月の巡回監査を通じて、資金繰り改善・事業承継・M&A支援など多岐にわたる選択肢から総合的に経営支援に取り組んでいます。 一人当たりの担当社数は12～13社ほど。 売上1億円以上や10億円以上の企業も多く、顧問先企業と向き合いながら利益拡大や事業成長を一緒に目指せます。 これまでのご経験やスキルを活かし、税務スタッフ／会計コンサルタントとして確かな達成感を味わいましょう！ 【事業内容】 ◆月次顧問契約（経理指導、税務書類作成など） ◆確定申告 ◆税務調査 ◆会計システムコンサルティング ◆経営改善対策 ◆事業拡大支援 ◆相続税対策 ◆事業承継 ◆経営者勉強会、各種セミナー開催 など 【資格保有者数】 ◆税理士人数：2名 【働き方・働く環境】 転勤なし 実働時間：8時間/日 ※通常期は残業ほぼなし ◎定期的にメンバー全員参加の社内ミーティング／社内研修を実施 月3回、毎回3時間ほどかけて実施する定例ミーティング／社内研修では、各メンバーの業務課題を話し合いながら解決したり、税務や経営支援に役立つ専門知識を学んだりと、スムーズに仕事を進めながら持続的に成長できる環境づくりに取り組んでいます。
給与
年収420~680万円
勤務地
大阪府東大阪市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理担当】総数300以上の医療施設を経営する日本最大の医療グループである徳洲会グループ！307床の病床を持ち、救急診療から専門診療、緩和ケアまで、幅広い医療を提供！徳洲会が指定管理者として運営する公設民営の病院

  • 退職金制度あり
  • 研修充実
  • 経験者優遇
  • 車通勤可
  • 女性活躍
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆経理事務 ◆買掛/売掛管理 ◆伝票処理/記帳 ◆月次決算/年次決算 【病院について】 和泉市立病院は2014年から医療法人徳洲会が指定管理者となり、2018年に和泉市総合医療センターに名称変更して新築移転。 その後、国指定の地域がん診療連携拠点病院およびがんゲノム医療連携病院の指定、地域医療支援病院の承認を受けるなど、35診療科を持つ急性期病院として、地域医療の中核を担っています。 さらに、2025年12月に増改築が決定し、2026年2月に完成予定となっております！本館棟は診察室増室、透析用ベッド増床など改築、増築棟は７階建てで本館棟東側に建設。ＨＣＵ、災害対策フロアが新設され、がんセンターなどが拡充予定です！ 【企業の魅力】 国指定がん診療拠点病院に選ばれている徳洲会グループの総合病院です。当院は、急性期医療と専門性の高い医療を両立させ、地域の医療機関と連携した医療の提供を目指しております。 がん治療についてはゲノム医療、強度変調放射線治療（IMRT）、手術支援ロボット、デジタル病理などを駆使して高度ながん医療を実践しております。 ★☆徳洲会グループについて☆★ 徳洲会グループは、医療法人徳洲会を中心とし、約70の病院をはじめとして総数300以上の医療施設を経営する日本最大の医療グループです。 徳洲会グループは、「いつでも、どこでも、誰でもが最善の医療を受けられる社会」を目指して年中無休・24時間体制で患者様と向き合っています。
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給与
年収300~450万円
勤務地
大阪府和泉市
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菅原正明公認会計士・税理士事務所/株式会社エム・トラスト・コンサルティング

【会計コンサル補助】簿記3級/未経験者必見！リモートワーク可能！年間休日124日！広い視野に立った経営観点から税務や会計を取り扱い企業経営をサポートする税理士事務所

  • 未経験可
  • 転勤なし
  • リモートワーク可能
  • 時短勤務あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 親切・丁寧なサービスを心がけ、紹介案件も増加、成長中！ 今後の事業拡大と顧客の期待に応えるための増員募集です。 【業務内容】 非営利団体（国の外郭団体、地方公共団体など）向けのコンサルティング業務を行っている部門でのアシスタント業務をお任せします。 ◎具体的には ◆資料作成 ◆データ入力 ◆資料整理 ◆申告書作成 ◆郵送業務　など 【組織体制】 事務所10名（うち税理士2名）20～50代在籍 男性2名・女性8名 【仕事の魅力】 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 初めてでも丁寧に教えますので、安心してください。 将来的には、コンサルタントとして顧客対応をすることも可能です。 専門知識が身につきます。 【企業の魅力】 個人の方から法人、非営利団体まで、幅広く税務・会計業務やコンサルティング業務を行っています。 当事務所では、税理士としての業務である税務相談の他、経営・会計・財務・節税など、お客様のあらゆるニーズに対して、最適な解決方法をご提供できるよう心がけております。 また、お客様と税理士という立場ではなく、企業パートナーとして、共に成長していける関係を築いていきたいと考えております。 所長は、総務省や日本公認会計士協会の委員を務めています。 親切・丁寧なサービスで案件増加中！ 業績の安定している企業です！ 【働き方・働く環境】 転勤なし ＜勤務時間＞ 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 休憩：60分 ◆繁忙期は残業が多くなることもありますが、働きやすい環境で長く勤めて頂けるよう働き方は柔軟に対応しております
給与
年収300~450万円
勤務地
大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24066）

【経理リーダー】売上高90億円！日本郵政グループの安定基盤！大阪港トップクラスの食品・動物検疫取扱実績あり！国内外へ海上輸送を主軸とした総合物流サービスを手掛ける企業

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 本社経理課の課長候補として経理・税務業務を中心にお願いいたします。 スキルと経験を活かし、幅広い業務に関わることでキャリアアップを目指していただける環境です。 将来的には経理業務を取り仕切って部下のマネジメントもお任せしたいと思います。 ※総合職としての採用。 ※キャリア構築のため、担当業務を変更するジョブローテーションの対象になります。 ＜具体的には＞ ◆月次・年次決算業務 ◆法人税・消費税などの税務申告業務 ◆入金確認および消込業務 ◆支払処理（出金業務）および関連帳票の作成 ◆予算策定、予実管理、コスト管理 ◆与信管理などのリスク管理業務 ◆社内他部門や税理士との連携・調整業務　 ◆その他、経理業務全般 将来的には、チームマネジメントや業務改善プロジェクトの推進など、リーダーとしての役割も期待しています。 【組織体制】 部長1名、副部長1名、課長1名、★本ポジション★、メンバー1名、出向1名、派遣1名 【仕事の魅力】 これまでの経理業務の経験や得意分野を活かして活躍できます。同じ部署の先輩や他部門のスタッフとチームワーク・連携を取りながら事務スキルを高められます。 【企業の魅力】 1967年に設立し、55年以上にわたり日本郵船グループとして国内外での海上輸送を主軸とした総合物流サービスを手掛けています。 長いお取引が続くお客様も多く、厚い信頼関係のもと、お客様ごとに異なるニーズやご要望にお応えし、安全輸送を実現。 成長を続ける安定企業です。 【事業領域】 郵船港運は様々な形でお客様の物流に関わっています。 ◎日本郵船グループの一員として日本中、世界中に荷物を運びます ◆船舶代理店業務 ◆船内荷役業務 ◆中古自動車・中古建機の輸出 ◆物流センターのご案内 ◎国内・国外を問わず、物流全般のアドバイザーとして物流サービスを提案します ◆物流コンサルティング ◆コンテナラウンドユース(CRU)とデポユース（DPU）の取り組み ◎国内物流の荷主代理人として北海道から沖縄まで、日本中に荷物を届けます 豊富な実績をバックボーンに、お客様のニーズに合わせ、国内物流センターの運営、戸口から戸口への複合一貫輸送サービス等、国内物流全般に亘り、経験豊富なスタッフが対応致しております。 より速く、より安全に、より確実にをモットーとし、一般貨物から、各種プラント類の大型貨物、又、高度な温度管理を必要とする牛乳等の乳製品、各種農産物を40フィート冷凍コンテナをはじめ、保有する各種輸送機器を駆使し、北海道～本州各地・九州～沖縄のメインルートをベースとして、定期一貫輸送サービスを提供しております。 ◎国際物流の荷主代理人として輸出入の諸手続き、運送手配、貨物管理を通じて日本と世界を繋ぎます 【働き方・働く環境】 月平均残業時間：20～30時間 ■勤務時間：9:00～17:00／シフト制勤務 ※実働7h ※部署により10:00～18:00、8:30～16:30などのシフトもあり ※残業あり
給与
年収400~700万円
勤務地
大阪府大阪市西区阿波座
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24058）

【社労士有資格者/経験者】平均年齢27歳の若手が活躍する税理士法人グループで社労士部門立ち上げメンバーを募集！！

  • 完全週休2日制
  • エージェントおすすめ求人
  • 面接1回のみ
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • オンライン面接あり
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • 服装自由
  • リモートワーク可能
  • 資格取得支援制度
創業4年目の若手税理士法人グループの社労士事務所の立ち上げメンバーを募集しています。 ◆業務内容◆ ・社労士業務 ・給与計算 ・社会保険関係の手続き ・労務コンサルティング ・助成金コンサルティング ・その他各種書類作成、等 代表・副代表はBIG4出身で業界経験が豊富です。 税理士2名、社員9名、アルバイト6名の合計17名で、平均年齢27歳と業界の中では圧倒的に若い事務所です。新たに社労士事務所を立ち上げるにあたり、一緒に働く社労士を募集しております。男女比も5：5とバランスが取れており、女性も働きやすく、事務所の雰囲気も良好です。
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給与
年収420~720万円
勤務地
大阪府大阪市
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ミカタコンサルティング株式会社／ミカタ税理士法人

【人事部長候補】労務領域からゆくゆくはマネジメントや人事戦略に関われる！国内12,000社以上と取引実績あり！法務・税務・労務を軸に経営者のあらゆるお悩みをサポートする総合経営コンサルティンググループ

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
【募集背景】 グループの急成長が進む中、草創期を支えたメンバーの世代交代も始まっています。 これを機に次の成長ステップとして、本部の一部移転と再構築を行います。 創業の理念や士業(専門職)集団としての特殊性を尊重しつつ、会社のステージを引き上げていただけるリーダーを募集しております。 まずは新生・人事部の最初のメンバーとして活躍いただき、実務を回しながらメンバーを採用しご自身にはリーダーとなっていただきます。 【業務内容】 グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。 今回は＜人事部のリーダー＞の募集となります。 とくに労務に強い方を役職者として迎え入れようと考えております。 まずは労務実務を中心に活躍いただき、ご自身の力で組織構築していただくイメージです。 ◎具体的には ◆M＆A受入拠点の雇用条件策定 ◆従業員昇給昇格の調整／管理 ◆人事会議／衛生委員会の議長 ◆人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ◆給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ◆社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ◆文書関連（就業規則、各種規定類管理） ◆社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理 ◆福利厚生制度の運用 ◆雇用契約書チェックおよびその管理業務 ◆人事プロセスの業務効率化（労務業務における定常業務のプロセス改善）等 ◆人事制度改革／組織改革 ◆人員配置計画／教育計画の策定 少数精鋭のためまずは人事の中核となる「労務」をご自身でも実務者として入っていただき、部門組織構築の中でマネジメント業務や人事戦略業務にシフトしていただくイメージです。 急成長企業のコアメンバーとして、非常にやりがいを感じられるポジションです。 【仕事の魅力】 ◆業界の変革に名を遺す関わり方ができます。 ◆人が資源となる業界のため、「採用・定着・教育」の成果が評価に結びやすいポジションです。 ◆成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。 ◆大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。 ◆経営トップとの距離が近く、改善提案のチャンスが豊富です。 【ポジションに求められる能力】 ◆会社、部門、社員を見渡して状況や課題を察知する「洞察力」が求められます。 ◆課題から対応方法を導き出す「構築力」が求められます。 ◆留まることなる行動する「実行力」が求められます。 ◆成長企業のためルール整備など未成熟なことに対応する臨機応変さを求められます。 ◆セオリーに囚われず道なき道を切り開く能力が求められます。 【企業の魅力】 当グループは1994年に税理士法人としてスタートし、30年連続増収を達成している総合経営コンサルティンググループです。 2020年にはその後の10年でさらに10倍規模への成長を目指し、現在では国内拠点数25拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名を達成しています。 【業務内容】 ＜コンサルティング業務＞ ◆ファミリービジネスコンサルティング ◆事業承継 ◆財務コンサルティング ◆組織再編 ◆成長戦略支援 ◆Ｍ＆Ａ支援業務 ◆相続対策 ◆節税対策 ◆ファイナンシャルプランニング ◆スタートアップ支援 ◆医業コンサルティング ◆ＩＰＯ支援 ◆補助金 ◆助成金支援 ＜基本業務＞ 税務申告業務、決算業務、税務調査対応、司法書士業務、社会保険労務士業務、行政書士業務 【働き方・働く環境】 ※現在、管理部門は大阪本社に構えておりますが、今後東京への移転を検討しております。 勤務時間 9時00分～18時00分　休憩60分　実労働時間8時間
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給与
年収700~900万円
勤務地
大阪府大阪市北区
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ミカタコンサルティング株式会社／ミカタ税理士法人

【人事労務】急成長企業のコアメンバーとして活躍できる！国内12,000社以上と取引実績あり！法務・税務・労務を軸に経営者のあらゆるお悩みをサポートする総合経営コンサルティンググループ

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
【募集背景】 グループの急成長が進む中、草創期を支えたメンバーの世代交代も始まっています。 これを機に次の成長ステップとして、本部の一部移転と再構築を行います。 創業の理念や士業(専門職)集団としての特殊性を尊重しつつ、新生・人事部の最初のメンバーとして会社のステージを引き上げていただける方を募集しております。 【業務内容】 グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。 今回は＜人事部メンバー＞の募集となります。 とくに労務に強いスペシャリストの方を迎え入れようと考えております。 ◎具体的には ◆M＆A受入拠点の雇用条件策定 ◆従業員昇給昇格の調整／管理 ◆人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ◆給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ◆社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ◆文書関連（就業規則、各種規定類管理） ◆社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理 ◆福利厚生制度の運用 ◆雇用契約書チェックおよびその管理業務 ◆人事プロセスの業務効率化（労務業務における定常業務のプロセス改善）等 当グループは数多くの個人事務所をM＆Aで承継している事業体のため、拠点ごとにルールや制度が異なります。 それら少量多品種の制度への対応と、統一化変更業務が特徴的です。 急成長企業のコアメンバーとして、非常にやりがいを感じられるポジションです。 【仕事の魅力】 ◆成長企業のため、働き方次第で業務領域の拡張やポジションの変更が可能です。 ◆人が資源となる業界のため、「採用・定着・教育」の成果が評価に結びやすいポジションです。 ◆成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。 ◆大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。 ◆経営トップとの距離が近く、改善提案のチャンスが豊富です。 【ポジションに求められる能力】 ◆会社、部門、社員を見渡して状況や課題を察知する「洞察力」が求められます。 ◆課題から対応方法を導き出す「構築力」が求められます。 ◆留まることなる行動する「実行力」が求められます。 ◆少量多品種のルール／制度にフレキシブルに対応する臨機応変さを求められます。 ◆複数のルールを一本化していく調整／提案能力が求めらます。 ◆一定の作業領域の中では自主的に動いていく「自走能力」が求められます。 【企業の魅力】 当グループは1994年に税理士法人としてスタートし、30年連続増収を達成している総合経営コンサルティンググループです。 2020年にはその後の10年でさらに10倍規模への成長を目指し、現在では国内拠点数25拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名を達成しています。 【業務内容】 ＜コンサルティング業務＞ ◆ファミリービジネスコンサルティング ◆事業承継 ◆財務コンサルティング ◆組織再編 ◆成長戦略支援 ◆Ｍ＆Ａ支援業務 ◆相続対策 ◆節税対策 ◆ファイナンシャルプランニング ◆スタートアップ支援 ◆医業コンサルティング ◆ＩＰＯ支援 ◆補助金 ◆助成金支援 ＜基本業務＞ 税務申告業務、決算業務、税務調査対応、司法書士業務、社会保険労務士業務、行政書士業務 【働き方・働く環境】 ※現在、管理部門は大阪本社に構えておりますが、今後東京への移転を検討しております。 ＜勤務時間＞ 9時00分～18時00分 休憩60分、実労働時間8時間
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給与
年収420~550万円
勤務地
大阪府大阪市北区
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税理士法人CROSSROAD

【税務スタッフ】会計人としてスペシャリストやゼネラリストを目指す道も追求できる環境です！前年対比で20％超の売上増加を実現と急成長中！個人事業、中小企業から上場企業まで300社以上のお客様と契約しており、税務会計・労務のプロフェッショナルサービスを提供している税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
  • 家賃補助あり
  • 資格受験者歓迎
  • 育休・産休実績あり
  • リモートワーク可能
【募集背景】 昨年、2024年は新規顧問先137件を獲得し、前年対比で20％超の売上増加を実現。厚い信頼関係の下で貢献の幅を拡大し、同時に人材の定着と成長によって社内体制も強くすることができました。この良い流れを加速させ「より安定した税務会計サービスの提供」と「さらに多彩なサービスづくり」に力強く歩みを進めたい。今回の採用は、まさにそのためにも大事なものであると考えています。 お客様担当として顧問先へ出向いてもらう税務会計スタッフ募集を実施中です！ 【なぜ、組織の規模を大きくするのか？】 CROSSROADが組織を大きくしたい理由。それは「スタッフの給与を上げたいから！」の一言に尽きます。一般企業と比して給与実態が低く見られがちな税務会計業界。当法人は本気で一般企業並み、もしくはそれ以上にしたいと考えています！ 実例をいくつかご紹介すると…。昨年、当法人は全社予算を達成し、粗利部分の超過分、その2分の1を決算賞与としてスタッフに還元しました。四半期ごとに予実を代表自ら全スタッフに報告し、「会社の今」がつぶさに見えるよう工夫。結果、数字が見えることでスタッフの顧問料アップやクロスセルへの意識が変化し、数字に反映され、達成超過分が決算賞与に…！という流れを生みました。 スタッフが「この会社に入ってよかった」と思ってくれる組織になること。それによって、個人と組織が共に成長を続けていくこと。それこそが、私たちの目指す姿です。 【人事制度もアップデート！】 正当な評価を一人ひとりに届けるために。貢献への評価・還元に対する準備や制度も、当法人は決して怠りません。一昨年、2023年下半期に人事制度を一新！外部コンサルのアドバイスも受け、スタッフの成長を促す「成長主義人事制度」を導入しました。 四半期に一度、1on1の面談を実施。目標設定や振り返り、評価と希望。互いに考えているキャリアビジョンをすり合わせながら、しっかりと正当で透明性の高い評価制度の下で、「次のステップ」を前向きに目指してもらえるよう支援しています。 モチベーションを常に高く持ちながら、成長を臨める。そんな環境をご用意して、あなたの参加をお待ちしています。 【業務内容】 あなたのスキルに合わせて税務会計業務全般をお任せいたします。 具体的には ◆決算、申告書作成 ◆顧問先訪問 ◆相続、事業承継支援 ◆M＆A支援 ◆経営財務コンサルティング ◆その他、各種相談対応 など ※半年～1年かけて、担当を20～30件程度担当していただきます 【使用会計ソフト】 MFクラウド・弥生会計・freee・ミロク 【組織体制】 大阪本社35名：男性17名／女性18名 【チーム制のメリット】 当法人では1チーム、マネージャーと担当者・補助者の6～8名で構成されるチーム制を導入しています。担当者が一人で抱え込まずに業務を進められる体制を整備。互いに相談を交わす中で気づきを得る機会も多く、スタッフ個々の成長にも良い刺激となっています。新たな環境に飛び込む方にとっても、心強く感じてもらえるのではないでしょうか。 また、チームをまとめるマネージャーには、事業計画の立案やスタッフの採用権、賞与の配分率など大きな裁量を付与。さながら小規模事務所を経営する所長のようです！単なる作業者ではない、キャリアと知見を得る絶好の機会となるはずです。 【マネジメントの魅力に気づけるかも…】 現在、マネージャーを務めているのは6名。うち1名が女性です。年功序列とは無縁で、30代3名・40代2名・50代1名と年代も多彩。マネージャーの次のステップは執行役員ですが、その中から次世代の代表を選ぶ予定です。 近年、「マネジメント職を嫌がる若手」という傾向をよく耳にします。しかし、当法人では「マネージャーになりたい」と言ってくれる若手が多い点も特徴的かもしれません。もちろん役職が上がれば責任も増えますし、仕事の幅も広がります。しかし先輩がイキイキと活躍し、マネジメントを成長のチャンスとしてステップを駆け上っていく姿！それこそが何より雄弁に、当法人での仕事の面白みを語ってくれているに違いないと感じ、感謝の念に堪えません。 こうしたチャンスを、自分も手にしてみたい。そう感じていただけたなら、遠慮なくお伝えくださいね！ 【スペシャリストを目指す道も！】 もちろん、マネジメント以外のキャリアビジョンも選択可能です。規模も業種も多彩な、数多くの顧問先。皆様から寄せられるご相談や依頼内容は、実に多種多様なものとなっています。専門性を磨き、自分の得意分野をつくりあげて、会計人としてスペシャリストやゼネラリストを目指す道も追求できる環境です。 時代の最先端を走るビジネスで成功されている方を多数支援している当法人。ここでならばお客様と共に、時代の一歩先を行く目線を持ちながら働く面白さを感じていただけるはずです。 【税理士試験の勉強について】 仕事に支障がなければ、定時で退社し通学することもできます。試験勉強のために早く退社しても、周囲の目を気にする必要はありません。また勉強に専念したい場合、給与調整が伴いますがお客様の担当件数を軽減するなど業務量を調整することもできます。逆に給与アップを望む方には、能力やスキルを考慮しお客様の担当件数を増やすことが可能です。 【働き方・働く環境】 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※フレックスタイム制も選択可（標準労働時間8時間／コアタイム10：00～16：00） ※残業は通常期で20～30時間／月、繁忙期（1月～5月）で40～60時間／月 ※繁忙期の土曜出社の場合／9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ◆在宅勤務制度 原則、出社勤務が基本ですが、将来的に信頼関係が築けた際は、事情に応じて柔軟に対応します 当法人CROSSROAD自体が成長することで、スタッフが活躍できる場を広げたい。一人ひとりの活躍の場面を増やすことで、スタッフの待遇も良くしたい！ こうした三嶋代表の強い想いが結実し、組織は安定性を保ちつつ急速に拡大。グループ会社も含め全体で6年前の倍、80名体制の組織へと成長を続けることができました。現在は次なる200～300名体制を視野に入れながら、より大きな目標として「2030年までにグループ500名体制を目指す」を掲げ、スタッフ一丸となって励んでいます。 スタッフに働く喜びや満足感を得てもらいながら、共に成長の歩みを進めていく。そんな組織の一員として、あなたが培った経験を思う存分発揮してみませんか？
給与
年収420~1,000万円
勤務地
大阪府大阪市中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【総務労務副部長】第二創業期を迎えた当社の総務労務副部長候補を募集！経営コンサルティング、事業用賃貸物件の総合コンサルティング、資産運用・管理コンサルティングなど、幅広いサービスを提供！10万件以上のコンサルティング実績を持つ、店舗経営に特化したコンサルティング会社

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 研修充実
  • 経験者優遇
  • 退職金制度あり
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 新管理本部体制で総務労務においても新たな取り組みテーマが多く存在。陣頭指揮を取れる人材の獲得が必要となりました。また、現部長が57歳となり、後継育成を考えて募集します。 【募集ポジション】 国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社における募集です。 2025年2月よりJOINしたCFOの下、総務労務部、法務コンプライアンス部、財務経理部を統括する管理本部体制を開始。 総務労務部においては、ガバナンス強化や福利厚生制度の見直し、BCP策定など様々な新規の取り組みを開始する予定です。 各種施策のスピードアップはもちろん、組織強化のため数年後の部門責任者候補としてお迎えします。 【業務内容】 一部実務フォローを含めた総務労務部のマネジメント全般をお任せします。 《労務》 ◆入退社・休職者管理、有期雇用社員の雇用契約管理 ◆給与計算、年末調整/勤怠管理/社会保険手続き/401K制度運用 ◆労務問題対応(顧問社会保険労務士事務所と連携) ◆法改正対応・就業規則の改定/事業免許申請・管理(人材派遣業など) ◆その他労働環境改善、助成金の申請、システム構築、制度面における他部署連携等 《総務》 ◆総務/庶務に関わる業務全般 ◆規程整備、管理 ◆取締役会/株主総会等の各種会議運営・議事録作成 ◆反社チェック、与信管理などの運用 ◆定款・登記申請管理、商標管理 ◆社内ファシリティ管理、文書・印章管理 ◆コーポレートガバナンス及びコンプライアンス体制の構築　など ◆BCPの策定 実に幅広い業務に対応していますが、当グループは現在を第二創業期と位置付けており、自社のコスト削減や業務の効率化、従業員エンゲージメントの向上、従業員の健康維持施策など様々なテーマに取り組んでいくことが求められます。 特に、管理本部体制になって以降、法務部門との連携による業務効率化や、各種会議体の運営といったコーポレート機能の強化が急務となっておりご活躍に期待しています。 【組織体制】 配属先は管理本部＞総務労務部となります。管理本部は主に3部門からなる部署で、総勢20名で構成。総務労務部は大阪本社に5名、東京支社に2名が在籍しています。 レポートラインはCFO兼管理本部長＞総務労務部長＞★本ポジション＞メンバー6名。 会社としての平均年齢は約42歳で幅広い年齢層の社員が在籍していますが、全員中途入社のため新しく入社する方が馴染みやすい環境です。 【仕事の魅力】 ◆当社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があります。 　加えて新規事業開発を積極的に行っており、多様な経験を積むことが可能です。 ◆社員の100％が中途入社者であり、ハンディキャップとなることは一切ありません。 ◆独自の育成プログラムにより管理職の育成に対して積極的な投資をしており、多くの成長機会があります。 【事業内容】 1.経営コンサルティング 2.事業用賃貸物件（オフィス・店舗・社宅等）に関する総合コンサルティング 3.資産運用及び管理に関するコンサルティング 4.不動産の売買・賃貸の仲介、及び管理 5.ウェブサイトの企画・運営 6.コンサルタント派遣・労働者派遣事業 7.マーケティングプロデュース 8.人材総合サービス（労働者派遣事業） 9.飲食店の経営 10.フランチャイズチェーン加盟店の募集及び加盟店の経営指導 【企業の魅力】 BCホールディングスグループは、店舗経営支援に特化したコンサルティング会社として、店舗経営に関わる人財育成、コスト適正化、物件情報、海外・日本進出支援などで、お客様の売上・利益の拡大を実現し、お客様の夢の実現に貢献します。 ◆クライアント数：7,000社以上 ◆顧客総店舗数：200,000件以上 ◆総資本金7億426万 【働き方・働く環境】 ※転勤なし ※リモート勤務制度あり（週1回） ※2か月に1回程度、東京拠点への出張が発生します（日帰りもしくは1泊程度）
給与
年収600~750万円
勤務地
大阪府大阪府大阪市中央区
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新コスモス電機株式会社

【法務】65期連続黒字経営！世界で初めて家庭用ガス警報器を開発し、販売台数累計は7,500万台越えで業界トップ級のシェア！特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得！家庭用警報器、工業用ガス検知器、ニオイセンサなどを開発・製造・販売する東証スタンダード上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 研修充実
  • 退職金制度あり
【募集背景】 体制強化のための募集になります。 契約審査をはじめ、法務業務が増加しており、また、今後、海外案件が一層増えることが想定されるため、こうしたことに対応するべく法務体制を一層強化したいと考えています。 【業務内容】 弊社全体の法務関連業務として、以下を主に担当しています。 割合的には、今のところ国内案件が主ですが、今後は海外案件が一層増える見込みです。 ◎契約審査・作成 ◆法的リスクの洗い出しと依頼部門への回答、対応支援 ◎社内の各種法律・法務相談業務、対応支援 ◎社内向けの情報発信、社内研修などコンプライアンス推進 法務グループリーダー代行の下、まずは、弊社の業務・製品等についての理解を深めていただきながら、内容に応じて、上記業務を担当していただき、徐々に担当していただく業務の分野・範囲が拡がっていきます。 社内の他部門からの依頼を受けて、その内容に応じて、上記業務（契約審査・作成、各種法律・法務相談等）を担当していただくことになります。 また、法改正情報や、法的に留意すべき事項について、情報収集・整理を図りながら、適時、社内向け（従業員、経営層）に情報発信をしていくこともお願いしたいと考えています。 【組織体制】 管理本部総務部法務グループ ◆総務部は、総務グループと法務グループで構成されています。 ◆法務グループは、現在、法務グループリーダー代行（50代） 1名です。 なお、総務部所属の部長職（法務担当）（60代）1名がいます。 ※配属予定先は、法務グループで、同グループのグループ員（課員）としての採用となります。 【配属部署のミッション】 弊社全体（営業部門、技術開発部門、製造・生産部門等。また、グループ会社も含む）の法務業務を担う部署です。 契約案件、法務関連の相談案件、社内コンプライアンス推進などの法務業務を担っています。 【キャリアパス】 入社後、弊社での様々な法務業務を通じて経験をさらに積んでいただき、将来的には、弊社の法務部門の責任者またはそれに近い役割を担っていただくことを期待しています。 機器メーカーに関わる幅広い分野（研究開発、製造・生産、販売等）に関する法務業務のご経験を積んでいただくことができるものと考えます。 【企業の魅力】 ◆世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ◆充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ◆特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 【特徴】 1.同社は家庭用ガス警報器を世界初で開発。 ガスセンサの開発力が市場で評価され、家庭用ガス警報器については業界トップシェアを誇っています。 他、工業用ガス検知器や携帯用ガス検知器なども製造しています。 2.同社最大の特徴としてはガスセンサの開発力。 製造はほぼファブレスとして外注し、高性能な商品開発、全商品への確実な品質管理に最大限注力し、その製品クオリティの高さはガス関連業界はもとより市場からも多大な評価を得ています。 3.又、環境問題を背景に、そのセンサ開発力を活かしたニオイセンサも開発。 シックハウス症候群に対応したホルムアルデヒド検知器やオゾンキャッチャー、又事故防止用センサも開発。センサテクノロジーを駆使した環境作りに貢献しています。 4.環境経営にも熱心で、2000年に国際環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得しました。 【主な取り扱い製品】 ◆家庭用ガス警報器:家庭用ガス漏れ警報器（累計7500万台の実績）、都市ガス用・ＬＰガス用ガスもれ警報器、等 ◆工業用ガス検知警報器:卓上型のガス検知部警報部一体型、コスモス式検知部、等 ◆携帯用ガス検知器:コスモス携帯用ガス検知器等 ◆その他：将来の水素社会に期待される車載用水素センサ等 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 残業：月20時間程度
給与
年収450~600万円
勤務地
大阪府大阪市淀川区三津屋中
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【法務】年間休日129日／ワークライフバランス充実◎／登録エージェント数は4,000社以上で日本最大級！人材紹介エージェント間のネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営するSaaSベンチャー企業

  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 育休・産休実績あり
  • 語学力を活かせる
  • 服装自由
  • ベンチャー企業
【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 JoBinsの法務部門の責任者として、法務関連の対応を行なっていただきます。 具体的には、助成金の対応や外国人労働者の受け入れ等の業務を行なっていただく予定です。 【企業について】 2012年にエージェントとして設立されたJoBinsは 2021年に採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォーム「エージェント連携システム」へと進化し、 2024年にはエージェント同士を繋ぐプラットフォーム「ジョブエージェントネットワークプラットフォーム（JANP）」へと発展してきました。 IT企業へと生まれ変わった後の実績として、2022年度から2023年度のARR（年間経常収益）の成長率は約300%であり、今年から提供を開始したJANPでも、サービスの伸び率が2ヶ月間で約6倍に達する急成長企業となっています。 今後の計画として、2025年には海外進出、2027年には上場を予定しており、入社のタイミングとしてはあと1年までが創業メンバーになれる最後のチャンスです。 「会社と共に成長したい」 「自ら組織を引っ張って上場した後の景色を見てみたい」 「人生の選択肢をもっと広げたい」 とお考えの方は、今がJoBinsに入社する絶好のタイミングです！ 【事業内容】 ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営 【企業の魅力】 ◆年齢関係なく成果を出す人が評価される人事制度 年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視しています。 人事評価を年に4回実施し、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。 実例として【20代前半で事業責任者】【年収100万以上のUP】も可能です。 ◆チームワークで働ける環境 業務外では会社全体での「集団凝集性」を高めるため、月1回の決起会や、年1回の社員総会などを実施します。 業務内では部署ごとに「バディ制度」や「チーム制度」を導入し、メンバー同士での協働やスキルアップが可能です！ ◆「称賛の文化」にこだわった環境や制度 「いい仕事には心からの称賛を」をモットーに、アポ獲得や契約獲得の度にオフィス全体に拍手が響き渡ります！ その他月1回「月間MVP」を導入し、表彰された人にインセンティブが贈呈されます。 ◆ワークライフバランスも◎ 年間休日129日、奨学金返済制度、住宅手当3万円、転勤ナシなど働く環境だけでなく福利厚生も充実しています。 ◆服装、髪型、ネイル自由。 ◆昼休憩1時間と別で1日10分×6回自由な時間に休憩が取れる制度もあります。 【働き方】 残業時間： 平均約26時間/月
給与
年収480~672万円
勤務地
大阪府大阪市西区
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ウィズアップ税理士法人

【税務スタッフ（未経験歓迎）】フルフレックス／在宅ワークOK／開業30年以上の豊富な支援実績と国から認定された信頼性が強み！税務会計全般はもちろん、経営支援、相続、事業承継、M&Aなど多岐にわたるコンサルティング業務も行う税理士法人

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • フルフレックス制度あり
  • 未経験可
  • リモートワーク可能
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆伝票の整理及び、会計ソフトへのデータ入力 ◆税務事務サポート、決算書類作成、税務申告書類作成 ◆巡回監査業務 ◆労務手続きや給与計算 ◆借入、融資等資金繰り提案 ◆新規開業支援 ◆各種税務相談、税務コンサルティング ◆相続関係に特化した相談、申告業務 ※使用する主な会計ソフト：MJS、弥生会計 【企業について】 「常にお客様の目線に立ち、お客様の存続と発展のために最善を尽くし、寄与することをつうじて、社会に貢献する」 ことを経営理念としています。 税務・会計はもちろんのこと、経営計画・コンサルティング・医療経営サポートまで、 「お客様の、明日のために」をスローガンに幅広い業務で黒字経営の支援に全力を傾注していきます。 【企業の魅力】 私たちは、お客様の想いを大切にします。決して自分の視点にとらわれることなく、お客様の想いを共感して取り組みます。お客様のあらゆるご要望に対し、担当者だけでなく社内の専門部署で検討会議を行い、また各種士業との密な連携により、ワンストップで問題解決します。 また、ご用命をうけたことについて素早い丁寧な対応が強みの一つです。常に最新・最良の情報を収集配信し、その早さと的確さに評価をいただいております。 「全ての顧問先を黒字にする」をミッション（使命）を実現するために、ウィズアップには簿記や税務はもちろん、社会保険労務に至るまで、幅広い知識を持った職員が在籍しています。 ◆豊富な支援実績 業種・規模を問わず、多くの企業のサポートを行なった実績があります。 ◆国から認定された信頼性 中小企業支援に関する専門的知識や実務経験が一定レベル以上にある者として、中小企業経営力強化支援法に基づく経営革新等支援機関認定を受けております。 （認定機関：財務局・経済産業局） 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1週間あたり40時間 標準労働時間：1週間あたり40時間 ただし、入社後半年間は固定時間制（9：00～18：00／休憩1時間） 月初・週初はコアタイム（9：00～16：00）あり
給与
年収350~450万円
勤務地
大阪府大阪市中央区
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ウィズアップ税理士法人

【税務スタッフ】フルフレックス／在宅ワークOK／開業30年以上の豊富な支援実績と国から認定された信頼性が強み！税務会計全般はもちろん、経営支援、相続、事業承継、M&Aなど多岐にわたるコンサルティング業務も行う税理士法人

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • フルフレックス制度あり
  • リモートワーク可能
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆伝票の整理及び、会計ソフトへのデータ入力 ◆税務事務サポート、決算書類作成、税務申告書類作成 ◆巡回監査業務 ◆労務手続きや給与計算 ◆借入、融資等資金繰り提案 ◆新規開業支援 ◆各種税務相談、税務コンサルティング ◆相続関係に特化した相談、申告業務 ※使用する主な会計ソフト：MJS、弥生会計 【企業について】 「常にお客様の目線に立ち、お客様の存続と発展のために最善を尽くし、寄与することをつうじて、社会に貢献する」 ことを経営理念としています。 税務・会計はもちろんのこと、経営計画・コンサルティング・医療経営サポートまで、 「お客様の、明日のために」をスローガンに幅広い業務で黒字経営の支援に全力を傾注していきます。 【企業の魅力】 私たちは、お客様の想いを大切にします。決して自分の視点にとらわれることなく、お客様の想いを共感して取り組みます。お客様のあらゆるご要望に対し、担当者だけでなく社内の専門部署で検討会議を行い、また各種士業との密な連携により、ワンストップで問題解決します。 また、ご用命をうけたことについて素早い丁寧な対応が強みの一つです。常に最新・最良の情報を収集配信し、その早さと的確さに評価をいただいております。 「全ての顧問先を黒字にする」をミッション（使命）を実現するために、ウィズアップには簿記や税務はもちろん、社会保険労務に至るまで、幅広い知識を持った職員が在籍しています。 ◆豊富な支援実績 業種・規模を問わず、多くの企業のサポートを行なった実績があります。 ◆国から認定された信頼性 中小企業支援に関する専門的知識や実務経験が一定レベル以上にある者として、中小企業経営力強化支援法に基づく経営革新等支援機関認定を受けております。 （認定機関：財務局・経済産業局） 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1週間あたり40時間 標準労働時間：1週間あたり40時間 ただし、入社後半年間は固定時間制（9：00～18：00／休憩1時間） 月初・週初はコアタイム（9：00～16：00）あり
給与
年収350~800万円
勤務地
大阪府大阪市中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23950）

【経理課長】年商289億円！高松建設の100％子会社！管理戸数37,000戸以上、平均入居率98.3％の実績あり！東証プライム上場の髙松コンストラクショングループで、不動産管理事業を担う中核企業

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 資格取得奨励一時金
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 業績拡大に伴う部署立ち上げのため 【業務内容】 経理部の管理職としてメンバーマネジメント（1～3名予定）・決算対応等の業務を担って頂きます。 ◎具体的には ◆業者支払い請求書のチェック（債務管理） ◆当社が発行する請求書のチェック（債権管理） ◆月次、四半期、年次決算、親会社へのレポート ◆3名程度の部下のマネジメント ◆システム移行および業務プロセスの改善 【使用システム】 ◆勘定奉行（会計システム） ◆isp（賃貸管理システム） ◆キントーン（データ管理） 【組織体制】 経理部：大阪4名、東京5名 【仕事の魅力】 プライム上場企業で、ワークライフバランスを保ちながら経理のスキルアップができる環境です。 【企業の魅力】 ◆業績は順調に推移しております。 同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ◆高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ◆その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ＜事業内容＞ ■賃貸マンション管理（入居斡旋）、不動産仲介事業、サブリース事業、生・損保保険代理店、室内リフォーム清掃事業、リノベーション（中古住宅の再生販売）、介護サービス事業 ＜実績＞ ◆管理戸数37,000戸以上 ◆平均入居率98.3％ ◆ご契約先企業2,500社以上 ◆創業50年で無借金経営 【働き方・働く環境】 ※毎日19：30に全館消灯しております。木曜のノー残業デーは18：00に退勤！ 残業時間10～20h/月程度。 総合職のため、転勤の可能性あり
給与
年収550~650万円
勤務地
大阪府大阪府大阪市淀川区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税務スタッフ】未経験歓迎！資格取得応援！働き方改革推進！テレワーク・フレックスタイムを導入しています！時代にあった働き方ができる会計事務所

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • 育休・産休実績あり
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 学歴不問
  • リモートワーク可能
  • 残業代全額支給
  • 離職率5％未満
  • 閑散期定時退社
  • 研修充実
  • 残業少なめ
  • 資格受験者歓迎
  • 経験者優遇
  • 資格取得支援制度
  • 資格取得奨励一時金
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 顧問先の増加に伴い、巡回監査を担当をやっていきたい方を急募で募集しております。 【業務内容】 ◆記帳代行 ◆給与計算 ◆月次・年次決算業務 ◆各種申告書作成業務 ◆顧問先への巡回訪問 ◆相続税対策相談 ◆月次決算書「社長の通信簿」の作成 【使用会計ソフト】 弥生会計 MF 達人 【仕事の魅力】 決算業務では、アドバイザーグループの担当者と、プロダクトグループメンバーも含めて、都度決定して進めております。 その際、ヒューマンエラーなどを起こさず、月次で確認モレがないように、財務維新の「AI監査」も取り入れて担当者による品質の違いをなくしています。 【企業の魅力】 「AI監査」を取り入れて担当者による品質の違いを排除。 データ連携による自動入力や、RPAも取りいれてます。 効率的に仕事を進めるためにさまざまな取り組みを進めており、（株）弥生様主催の講演会で発表させていただきました。テレワークも実施していますが、将来的にはフリーアドレスにしたいと思っています。 【働き方・働く環境】 ◎プライベ―トを充実できます！ 平均有給消化8.1日と、スタッフの働きやすい環境作りに注力しております。 残業時間も閑散期はほとんどなし、繁忙期でも15時間程度です。 入社後1年でフレックス勤務、入社後2年でリモートワーク勤務（月4回）を使えることができ、柔軟な働き方ができます。 ◎各種手当が充実しています！ 有給とは別に税理士試験前休暇を取ることができるので、試験前の最後の追い込みができます。 予備校受講料半額支援や、税理士試験合格祝い金などの資格取得に関する制度が充実。 それだけでなく、訪問手当や資格手当、弥生インストラクター手当もあり、実務面の頑張りも、勉強面の頑張りもしっかり評価される環境があります。 ◎コミュニケーションの勉強会があります！ 税務サポートをするためには、税務知識の多さはもちろん、それをどう伝えるかのコミュニケーション力も重要となってきます。 そのため、毎月専門の先生（外部講師）を呼んでコミュニケーションについての勉強会を行っています。 色んなテーマでディスカッションをし、距離感やお互いを認め合うことを大事に、自分自身のフィルターをかけないで話す訓練とかを行います。 この甲斐あってか、社員同士の人間関係は非常に良好で、それが理由で辞める人はまずおりません。 業務のみならず、家庭でのコミュニケーションでも役に立ってると大好評の研修です！
給与
年収350~600万円
勤務地
大阪府大阪市北区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23945）

【経理】福利厚生充実！大手サービス企業のグループ会社で安定感◎！ インターネット・海外航空券オンライン予約システム「SkyRep」を業界で初めて開発し、広く普及する観光庁長官登録の総合旅行会社

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 組織強化を目的とした増員の募集です。 【業務内容】 ＜入社後業務＞ 日常経理処理（入金・支払関連） 各勘定科目管理 月次決算 四半期・年次決算業務など ＜将来的な業務＞ 財務、業務フロー構築やマネジメントもお任せいたします。 上長の支援を受けながらスキルアップ可能です。 【組織体制】 ■管理者1名 ■メンバー3名　 ※管理者の下でメンバーの管理もお任せいたします。 【仕事の魅力】 ■楽天グループによる安定した基盤のもと、メンバーのマネジメントのご経験を積むことができます。 ■経験豊富な現マネージャーより、引継ぎを丁寧に行っていただく想定ですので、未経験の業界の経理業務にもご安心して挑戦できるポジションです。 ■経理の決算業務の確認・承認などの業務以外にも、管理会計業務にもチャレンジできる環境です。 【企業の魅力】 ■楽天グループ経済圏（サービス網）で得られるさまざまなデータ、イノベーションなどを通じ、多様化したお客様のニーズに応じた旅行の提案のみならず、関係取引先各社様の発展を支援する為、さらに変化が予想される環境の中で更なる変革をおこしてまいります。 ■新型コロナウイルスの影響を大きく受けた旅行業界ですが、現在は業界全体として、回復傾向にあります。 ■当社では、感染拡大前まで回復してきており、黒字経営をぢており、今後の組織拡大に向けて増員していくフェーズとなっております。
給与
年収450~600万円
勤務地
大阪府大阪市北区中之島
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