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掲載終了日:2025年06月23日
【募集背景】
組織強化を目的とした増員の募集です。
【業務内容】
<入社後業務>
日常経理処理(入金・支払関連)
各勘定科目管理
月次決算
四半期・年次決算業務など
<将来的な業務>
財務、業務フロー構築やマネジメントもお任せいたします。
上長の支援を受けながらスキルアップ可能です。
【組織体制】
■管理者1名
■メンバー3名
※管理者の下でメンバーの管理もお任せいたします。
【仕事の魅力】
■楽天グループによる安定した基盤のもと、メンバーのマネジメントのご経験を積むことができます。
■経験豊富な現マネージャーより、引継ぎを丁寧に行っていただく想定ですので、未経験の業界の経理業務にもご安心して挑戦できるポジションです。
■経理の決算業務の確認・承認などの業務以外にも、管理会計業務にもチャレンジできる環境です。
【企業の魅力】
■楽天グループ経済圏(サービス網)で得られるさまざまなデータ、イノベーションなどを通じ、多様化したお客様のニーズに応じた旅行の提案のみならず、関係取引先各社様の発展を支援する為、さらに変化が予想される環境の中で更なる変革をおこしてまいります。
■新型コロナウイルスの影響を大きく受けた旅行業界ですが、現在は業界全体として、回復傾向にあります。
■当社では、感染拡大前まで回復してきており、黒字経営をぢており、今後の組織拡大に向けて増員していくフェーズとなっております。
期間の定めなし
試用期間:3か月
<学歴>
■不問
<業務経験>
【必須業務経験】
◎月次決算のご経験
【歓迎業務経験】
〇年次決算のとりまとめ経験
【求める人物像】
■経営幹部としての将来像をお持ちの方。
■与えられた職責を超える仕事や新しい取り組みに対し、積極的にチャレンジすることが出来る方
■周囲に対して適時適切な意見、指導を行なうと供にロールモデルとなるよう行動し、周囲に刺激を与えることが出来る方
■調整業務(組織内外・関係機関・顧客)を円滑に進められる、コミュニケーション能力の高い方
不問
年収450〜600万円
【形態】月給制
【備考】月給¥340,000~ 基本給¥255,000~ 固定残業代¥85,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年2回
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■英語学習支援制度:
・英語試験の受験料負担(毎月1回まで)※CEFRのスコアに変換できる4技能テストが対象
・英語学習に関する参考書の購入費負担(上限金額有)※オンライン英会話は対象外
<その他補足>
■食事手当:カフェテリア利用(朝昼夜の3食基本無料)
■ポケットWIFI配布:Rakuten WiFi Pocket Platinumの無料貸与
■出張手当
■出産・育児支援制度
■定期健康診断
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