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[こだわり]経験者優遇
株式会社NEWOLD CAPITAL
◤M＆Aコンサル◢ 業界未経験可／早期成長のための教育制度あり／インセンティブ上限無し
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 研修充実
- ベンチャー企業
- 急募求人
- M&Aコンサルタント
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ▶オリジネーション 譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉 ▶エグゼキューション 譲渡企業の株価評価・分析 企業概要書作成、株価算定書作成 TOP面談対応 デューデリジェンスサポート 最終契約書作成サポート クロージング対応 【研修制度】 ▶入社時研修 入社後１ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。 M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実にM&Aアドバイザーに必須となる基礎知識を習得いただきます。 ▶職位別研修 月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。 時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。 【フォロー体制】 ▶入社後面談 入社１ヶ月、３ヶ月、５ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ▶上長との1on1 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。
- 給与
- 年収400~5,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社NEWOLD CAPITAL
◤ドキュメントスペシャリスト◢ M＆A支援事業で活躍／スタートアップ／リモート可／未経験から資料作成／経理・財務知識を活かしてM&Aについて基礎から学べます！
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
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- 完全週休2日制
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- 仕事内容
- ◆M&Aアドバイザーとお客様の面談に同席し、企業概要書・株式価値算定書に必要な情報の聞き取り、作成をおまかせ ◆手厚い研修・フォーマットも用意されているため、未経験の方も安心してスタートできます◎ 【具体的な仕事内容】 ◆『企業概要書』作成 決算書や事業資料を元に、譲渡企業に関する事業内容・財務状況をまとめた「企業概要書」を作成します。 ＜使用するアプリ＞ ・PowerPoint：文書・グラフ・イメージ写真などをまとめます ・Excel：定量情報に関して、フォーマットに入力をすることで作成できます。 ◆『株式価値算定書』作成 決算書や財務資料を元に、譲渡企業の時価純資産・実態営業利益を算定した「株式価値算定書」を作成します。 ＜企業価値の算定方法例＞ ・譲渡企業が保有する各資産・負債を時価評価する ・表面的ではなく実態的な営業利益を把握する 【業務のポイント】 ■資料作成にあたっては、テンプレートに沿った情報を入力。未経験の方も問題なく作業できます。 ■資料作成に必要なお客様との面談は、ご自身が主体となって行っていただくため、知識やスキルアップが見込めます。 【M&Aの基礎から丁寧に研修】 M&A全般について丁寧に研修 豊富な教育実績を持つ当社ならではの教育体制により、ゼロからの知識習得も手厚く支援します。 ＊経験豊富な会計士・税理士が直接指導 M&Aの多彩な実績を持つ役員自ら、概要書の作成などを教えていきます。経営層とも非常に距離の近い会社なので、気軽に質問や相談をしてください！ 【年間休日120日◎残業も少なめ】 ◇土日祝休みの完全週休2日制 ◇残業は月20時間程度 ◇産休育休制度あり ◇時短勤務の実績もあり リモートワークも活用することができ、週2～3日ほど行うメンバーもいます。ライフステージの変化にも柔軟に対応し、子育て中の社員も活躍中。安心して長期的なキャリアを描くことができる職場です。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理スタッフ】年間休日128日！日次、月次、年次決算業務 を経験可能！世界水準の対応力と提案力！アジアNo.1を目指す、グローバル投資家向け不動産コンサルティングカンパニー！
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための増員募集 【業務内容】 <財務経理> ■日次・月次・年次決算業務 ■会計ソフトの入力・管理 ■財務会計・税務会計・管理会計 など 経理の専門職（総資産、売上、営業利益管理）として活躍いただきます。 ぜひ経理部門の要として活躍してください！ <具体的な仕事内容> ・各種入力、不動産管理物件入出金管理（国内外）・経費精算 ・会計ソフト入力（MF/ISP）・労務費管理 ・銀行窓口手続き・資金調達管理 ・財務諸表管理・現預金管理 ・月次、年次決算・税理士と打ち合わせ 【組織体制】 課長 40代男性 係長 30代女性 メンバー 30代女性 【仕事の魅力】 ◆日次経理業務、月次・年次決算業務の経験が積めます。 【企業の魅力】 ◆商業施設・住宅・ホテル・オフィスビルといった多種多様な不動産資産を対象に、用地取得から企画・開発・運営・売却に至るまでの全工程を一気通貫で手がける、ハイレベルな不動産コンサルティング企業です。 ◆主にアジア圏の富裕層、機関投資家向けに日本の投資用不動産を提供するビジネスで急成長中。 ◆2021年4～6月期の取扱高が約100億円にのぼり、3か月ですでに前期の約4倍ペースで実績を出すことができています。 ◆このクロスボーダー取引と、国内の個人投資家向けの収益不動産コンサルティングの二本柱で「アジアNo.1不動産ソリューションカンパニー」を目指しています。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ＜残業時間＞ 閑散期：10時間程度 繁忙期：35時間程度 <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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税理士法人葵坂パートナーズ
【税務スタッフ】ワークライフバランスを重視した働き方が可能／女性が中心となって活躍／中小企業を中心に、記帳・決算・申告だけでなく、税務調査の立ち合いや経営に関するアドバイスまで、一歩踏み込んだサポートを行っている税理士法人
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 女性活躍
- 未経験可
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 仕訳・入力、決算・申告書の作成補助、時にお客様先での入力業務など税務補助業務へ携わっていただきます。 あなたの経験やスキルに応じた業務からお任せしますので、ご安心ください！ ＜詳しい業務内容＞ ◆領収書の整理やPC入力などの会計業務 ◆帳簿の締め ◆勘定科目内訳書 ◆概況説明書作成などの決算処理業務 ◆申告書作成業務 ◆訪問および現地作業 経理経験などを生かせる内容なので気負いなくスタートしていただけます。 能力やスキルに合わせて徐々に担当を持っていただきます。 【活躍に応じたフィードバックも！】 昇給の機会を年1回設けています。その際、「昇給ゼロ」は決してありません！長く働いてくれれば、できる業務や任せられる量が増えたりするものです。だからこそ、その成長や貢献を決して当法人は見逃しません。少なくとも毎年必ず、昇給を行うことをお約束します！ こうした環境だから、「明日はもっと頑張ろう！」と思っていただけるのだろうと自負しています。 【ブランクが…そんな不安も無用です！】 不安や疑問があれば、すぐに相談できる環境と雰囲気がありますから心配は無用です！経験豊かな先輩たちが、すぐ隣にいます。「ブランクがあるから、専門知識にも不安が…」といった方も安心して働いていただけると思います。 今回の採用では、日商簿記2級以上の資格をお持ちであれば実務経験の有無は問いませんので、「実務経験を生かしたい」「子育てと両立しながらスキルアップしたい」そんな方も大歓迎です。 当法人では、入社される方のご経験やスキルに応じて、業務の進め方やサポート体制を柔軟に整えています。 実務に慣れるまでは、先輩スタッフが丁寧に指導し、決して一人で抱え込ませるようなことはありませんので、ご安心ください。 【使用会計ソフト】 弥生 【組織体制】 13名（男性1名／女性12名） 【企業の魅力】 私たちは、中小企業を中心に、記帳・決算・申告だけでなく、税務調査の立ち合いや経営に関するアドバイスまで、一歩踏み込んだサポートを行っている税理士法人です。 クライアント数は年々増加しており、それに伴い組織としても拡大を続けています。ただのルーティンワークではなく、「お客様とともに成長する」ことを大切にしています。 女性が中心となって活躍！会計知識を深め、皆で支え合いながら活躍できる職場です！ 経理経験や簿記の知識を生かして働きたい。 家事や育児と両立して働きながら知識をより深め、長く働いていける環境がいい。 そんな方にとってピッタリな職場です。 現在活躍中のスタッフたちは、皆女性。だからこそ、お互いにサポートし合いながら活躍しています。 まずは「知識や経験を生かして働きたい！」という、その前向きな気持ちを持って当法人の扉をノックしてみてください。 【働き方・働く環境】 現在、当法人には13名のスタッフが在籍。30代～50代以上までの女性を中心に構成され、家庭や育児と両立しながら働く方も多数います。 業務中は集中して仕事に取り組み、休憩時間には和やかに過ごす。メリハリのある、明るく温かな雰囲気が、当事務所の大きな魅力です。 ＜働き方の希望に寄り添います＞ 残業についても、個人のライフスタイルや希望を尊重しています。 「家庭の都合で定時退社したい」という方には残業ゼロでの勤務が可能ですし、「もっとしっかり働きたい」という方にはその希望に応じた働き方を相談しながら調整しています。無理なく、安心して働ける環境づくりに力を入れています。
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24064）
【税務スタッフ】働き方重視の方必見！フルフレックスありで働きやすい環境！駅から徒歩1分でアクセス抜群！会計・税務の専門家として、記帳代行や税務アドバイザリー、資金調達支援、法人口座開設サポートなど、幅広いサービスを提供している会計事務所
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 面接1回のみ
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度
- 急募求人
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 記帳代行 決算書類作成 申告書作成・チェック業務 法定監査業務 税務相談補助 その他経営戦略・財務・事業継承コンサルティングに関する補助業務 【使用会計ソフト】 弥生会計がメイン 【組織体制】 職員：9名 【企業の魅力】 芸能から宗教法人まで多様な業界支援実績があり、きめ細やかな支援を提供しています。通常期は残業も無く、プライベートも充実させながら、幅広い実務を通じて専門性を高められる環境です。 【取り扱い業務】 ＜税務・会計＞ ◆各種法人新規設立、個人の新規開業支援 ◆法人・個人の会計記帳代行および税務申告業務 - 法人税: 330件 - 個人：300件 ◆税務調査業務 ◆給与計算および年末調整 ◆会計業務代行 ◆経理業務代行 ◆相続税申告及び各種相続（二次相続）対策 ◆株価算定業務 ◆その他各種税務コンサルティング ◆政治資金監査業務 【顧客規模】 中小企業（従業員規模10名程度が主） 【顧客業界】さまざまな業種（芸能、飲食、建設）、宗教法人。 【顧客売上規模】 数千万円ー数億円程度 ＜各種コンサルティング＞ ◆経営戦略に関するコンサルティング ◆財務コンサルティング ◆事業承継に関するコンサルティング ◆銀行借入れを含む資金調達に関するコンサルティング ◆一般社団法人、財団法人の公益認定支援サービス ＜監査業務＞ ◆各種法定監査業務 【働き方・働く環境】 フルフレックス（コアタイムなし）：業務に支障をきたさないように一か月間の標準労働時間を満たしていただければ、日々の出退勤の時間は自由に調整していただけます。 ※ただし、試用期間及び、業務に慣れるまでは標準労働時間での就業が必要になる可能性がございます。 残業時間： - 繁忙期: 40~50時間（２、３月） ※12月、5月も一部業務が集中する場合がございます。 - 閑散期: ほとんどなし（10時間未満）
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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税理士法人リライト
【税務会計】自由度の高い働き方可能！月残業20時間未満！税務だけでなく経営も学べる税理士法人
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・仕訳、入力 ・決算、申告書作成 ・巡回監査 ・税務相談対応 ・FP業務 ・経営コンサルティング等 など税務会計事務全般をお任せいたします。 ※お客様はほぼ自計化されており、決算書・申告書作成や相談業務が業務の中心です 【使用ソフト】 TKC・弥生・マネーフォワード 【働く環境】 ◎月平均の残業時間は20時間程度。 働いている方の中にはお子様をお持ちの社員も多数活躍しており、柔軟な働き方が可能です。 ◎有給取得についても取得を会社から促すなど、ワークライフバランスが保てる働きやすい環境です。 ◎19：00が終業時間ですが、業務が終わっていれば18：00以降は退社できます
- 給与
- 年収350~1,200万円
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市藤沢
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24058）
【フルリモート可/社労士有資格者】平均年齢27歳の若手が活躍する税理士法人グループで社労士部門立ち上げメンバーを募集！！
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 面接1回のみ
- 女性活躍
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- フルリモート可能
- 仕事内容
- 【フルリモート可能！！】 創業4年目の若手税理士法人グループの社労士事務所の立ち上げメンバーを募集しています。 ◆業務内容◆ ・社労士業務 ・給与計算 ・社会保険関係の手続き ・労務コンサルティング ・助成金コンサルティング ・その他各種書類作成、等 代表・副代表はBIG4出身で業界経験が豊富です。 税理士2名、社員9名、アルバイト6名の合計17名で、平均年齢27歳と業界の中では圧倒的に若い事務所です。新たに社労士事務所を立ち上げるにあたり、一緒に働く社労士を募集しております。男女比も5：5とバランスが取れており、女性も働きやすく、事務所の雰囲気も良好です。
- 給与
- 年収420~720万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24049）
【経理スタッフ】年間休日125日！リモート＆フレックス制度有りと働きやすい環境！月次／四半期決算、税務申告、管理会計業務など幅広い経験が積める！年間2,000本以上のCMを手がけ、国内テレビCMの約3分の1を制作するシェアNo.1のクリエイティブ・カンパニー！
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための人員補充 【業務内容】 各事業部門及びグループ会社の経理業務について複数名で複数のチームを編成し、業務に取り組んでいます。 担当する事業部門やグループ会社の伝票処理、伝票記票などの業務のほか、スキルに応じ財務諸表の作成、管理会計的側面からの予実分析、現場ヒアリングおよび営業戦略資料作成等も幅広い業務に携わっていただきます。 ■財務会計業務 ・各種伝票処理、帳票保存、原価計算 ・月次/四半期決算等 ・財務諸表作成 ・税務申告、会計監査対応 など ■管理会計業務 ・月次決算での予算策定や予実分析などの事業収支管理から業績予測 ・プロジェクト案件（作品）の進捗状況把握および収支管理 ・事業部へのヒアリング、営業戦略資料の作成 など 【組織体制】 財務・経理統括本部 経理部 57 名 本部長1名 部長1名 マネージャー3名（40代～50代） スタッフ49名(20代～50代） 【仕事の魅力】 ◆月次決算、四半期決算、年次決算業務の経験が積めます。 ◆スキルに応じて、管理会計的側面からの予実分析、現場ヒアリングおよび営業戦略資料作成等幅広い業務が経験できます。 【企業の魅力】 ◆KANAMEL株式会社は、年間2,000本以上のテレビCMを手がける国内CM制作シェアNo.1の圧倒的実績を誇るクリエイティブ・カンパニーです。テレビで流れるCMの約3本に1本はKANAMELグループによるもので、その影響力の大きさは業界随一です。 ◆社名の由来にもなっている「KANAME（要）」の通り、単なる映像制作にとどまらず、マーケティング戦略から企画立案、制作、効果検証までを一貫して担う“ブランドの要”となる存在を目指しています。 ◆カンヌライオンズやACC、国内外の名だたる広告賞を多数受賞するなど、高いクリエイティブ力と実績あるプロフェッショナリズムも魅力のひとつです。近年では日本テレビとの資本業務提携を行い、グローバル展開やIPコンテンツビジネスの強化にも取り組んでいます。 ◆今期上期において売上高290億円（前年同期比＋19.1％）・営業利益17億円へ急回復し、コンテンツ制作部門ではセグメント利益が前年同期から211％増、さらに現預金165億円・営業CF24.8億円とキャッシュポジションも盤石。資金力・収益力ともに改善が見られ今後の成長が見込めます。 【働き方・働く環境】 9：00～18：00（休憩 1Ｈ） コアタイム：10:00～15:00（休憩時間含む） フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 ※残業時間は通常期10時間程度、繁忙期は40時間程度となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 入社時は基本出社。その後週1～2回可能となります。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社みどり合同ホールディングス
【税理士有資格者募集】I ターン、Uターン歓迎！中四国最大規模の税理士法人／土日祝休／月残業20H／年休123日／資格手当アリ／業績10年連続右肩上がり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 独立応援
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ■税務業務 ・法人税、所得税、相続税などの各種税務申告書作成・代行 ・税務署への対応支援 ・最新の税制改正を踏まえた適切なアドバイス ・事業状況に合わせた節税提案・税務戦略の立案 ・税務調査における資料準備と対応 ■会計業務 ・月次・年次決算の作成 ・会計帳簿の整理 ・財務諸表の作成 ・会計システムの導入・改善サポート ■コンサルティング業務 ・財務分析や資金計画の策定 ・事業拡大や収益改善のためのアドバイス ・経営計画や事業戦略に基づいたコンサルティング ・相続税対策や後継者育成の計画支援 ■その他業務 ・お客様とのオンラインミーティング ・問い合わせ対応 ・チームメンバーの業務進捗確認 ・スタッフ勉強会の実施・参加 【仕事の魅力】 ・クライアントの課題解決に貢献できる ・専門知識を活かしながら成長できる ・中小零細企業から1000億を超える大企業まで、業種業界を問わず多様な経験を積める ・顧客との信頼関係を築き感謝される喜び ・複雑な案件を解決した際の達成感 ・自身のキャリアに誇りを持てる自己実現の機会 【企業の魅力】 ・香川発！日本を動かすコンサルタント集団 ・高度な専門知識を活かして顧客の財務健全化に貢献できる環境 ・独立支援制度あり（税理士、公認会計士、社会保険労務士等の社内独立を支援） ・社内教育制度が充実 ・産休復帰率100% ・企業内保育園「みどり栗林公園保育園」を自社運営 【働き方・働く環境】 ■1日の流れ ・出社・掃除・朝礼 ・メールチェック・返信 ・チームメンバーの業務進捗確認 ・お客様とのオンラインミーティング ・問い合わせ対応 ・昼食・休憩 ・スタッフ勉強会 ・お客様とのオンラインミーティング ・必要書類、申告書等作成チェック ・チームメンバーからの報告確認・翌日以降の指示 ・メールチェック、返信 ・退社 ■学習環境 ・スタッフ勉強会の実施 ・最新の税制・会計基準の継続的な学習機会 ■勤務形態 ・在宅勤務・フルリモート勤務対応 ・体調不良やお子様の体調不良時の在宅勤務可 ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 ■IT環境・設備 ・パソコンのディスプレイ最低2台設置 ・ZOOM、Teams等最新ツールの導入 ・効率的な業務環境の整備 ■教育・研修制度 ・1か月間の新入社員研修（オリジナルカリキュラム） ・社会人マナー、電話対応、会計基礎知識研修 ・外部研修（ビジネスマナー、PCスキル研修） ・理事長・各社責任者講話 ・eラーニングシステム無料受講（いつでもどこでも受講可能） ・社内勉強会（月曜のランチタイムに随時開催） ・毎週Teams勉強会（木曜・金曜15-20分のIT勉強会） ・毎月セミナー開催（経営哲学、社員育成、税制改正、補助金等） ■資格取得支援 ・税理士科目合格者は試験2か月前の連続30日試験休暇取得可 ・業務に必要な書籍購入費会社負担 ・外部セミナー参加費会社負担
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 香川県高松市
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ミカタ税理士法人
【未経験歓迎！／人事労務スタッフ】年間休日127日/従業員規模は税理士業界15位、600名の労務管理を担当！国内12,000社以上と取引実績があり、法務・税務・労務を軸に経営者のあらゆるお悩みをサポートする総合経営コンサルティンググループ
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業の急成長を受け、会社の根幹であるバックオフィス部門を大幅に強化します。 私たちが求めるのは、ルーティン業務に留まらず、会社の成長を「自分事」として捉え、未来を共に創ってくださる仲間です。変化を楽しみながら、自ら課題を見つけて改善していく意欲を歓迎します。 管理職、担当者、パートタイマー、ポジションは問いません。私たちの想いに共感し、力を貸してくださる、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしております。 【業務内容】 ★労務業務がしたい！または興味があればＯＫ！笑顔あふれる楽しい職場を一緒に創っていきましょう★ （お子さんがいらっしゃる方も活躍中！ 育児とキャリアを諦めずに働ける環境です！） 人事労務課は、会社の成長を「人」の側面から支える、非常にやりがいのある部署です。 社員と会社の未来を築く人事労務の仲間を募集！ 完璧でなくても、常に前向きに物事に取り組める方をお待ちしております。 ◆就業規則改定、助成金申請 ◆労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続きなど） ◆人事制度の運用・改善サポート ◆社員からの相談対応、メンタルヘルスケアの推進（健康診断管理） ◆その他、人事労務に関する幅広い業務 【労務課長からのメッセージ】 皆さん、こんにちは。労務課長の松永です。 人事労務課は、私とアシスタント（パート:小さなお子様が２人いらっしゃいます）の女性2名体制です。労務の仕事は、法律や制度の知識が必要なこともありますが、何よりも「人」への思いやりが欠かせません。社員一人ひとりの声に耳を傾け、それぞれの状況に寄り添いながら、会社の成長と社員の幸せを両立させていく。そんな思いがあれば大丈夫です！ 現在進行形で事業を拡大しており、それに伴い従業員数も大きく増加しています。この急成長を支える上で、新しい課題や複雑な課題に取り組むことも少なくありません。「どうすればもっと良くなるだろう？」と前向きに考え、試行錯誤しながら粘り強く対応できる方を歓迎します。すぐに全てをこなせなくても大丈夫です。私たちがしっかりサポートしますので安心してください。一緒に、笑顔あふれる楽しい職場を創っていきましょう～！ 【当法人について】 ミカタグループは税務・会計を中心とした経営コンサルティングを強みとする税理士法人として成長し今年で30年を迎えています。 税務会計・財務、事業承継・M＆A・人事労務などの経営コンサルティングをノンストップで提供するため各関係士業がグループ内で完結しています。 業界では、唯一無二の「オーナー社長の為のコンサルティングファーム」を提唱しています。 現在では国内拠点数26拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名超えの会社まで成長を遂げました。 【従業員規模ランキング：税理士業界15位】 【事業内容】 ＜コンサルティング業務＞ ◆ファミリービジネスコンサルティング ◆事業承継 ◆財務コンサルティング ◆組織再編 ◆成長戦略支援 ◆Ｍ＆Ａ支援業務 ◆相続対策 ◆節税対策 ◆ファイナンシャルプランニング ◆スタートアップ支援 ◆医業コンサルティング ◆ＩＰＯ支援 ◆補助金 ◆助成金支援
- 給与
- 年収350~560万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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株式会社みどり合同ホールディングス
【税務会計スタッフ】I ターン、Uターン歓迎！中四国最大規模の税理士法人／土日祝休／月残業20H／年休123日／資格手当アリ／業績10年連続右肩上がり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 独立応援
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ■税務業務 ・法人税、所得税、相続税などの各種税務申告書作成・代行 ・税務署への対応支援 ・最新の税制改正を踏まえた適切なアドバイス ・事業状況に合わせた節税提案・税務戦略の立案 ・税務調査における資料準備と対応 ■会計業務 ・月次・年次決算の作成 ・会計帳簿の整理 ・財務諸表の作成 ・会計システムの導入・改善サポート ■コンサルティング業務 ・財務分析や資金計画の策定 ・事業拡大や収益改善のためのアドバイス ・経営計画や事業戦略に基づいたコンサルティング ・相続税対策や後継者育成の計画支援 ■その他業務 ・お客様とのオンラインミーティング ・問い合わせ対応 ・チームメンバーの業務進捗確認 ・スタッフ勉強会の実施・参加 【仕事の魅力】 ・クライアントの課題解決に貢献できる ・専門知識を活かしながら成長できる ・中小零細企業から1000億を超える大企業まで、業種業界を問わず多様な経験を積める ・顧客との信頼関係を築き感謝される喜び ・複雑な案件を解決した際の達成感 ・自身のキャリアに誇りを持てる自己実現の機会 【企業の魅力】 ・香川発！日本を動かすコンサルタント集団 ・高度な専門知識を活かして顧客の財務健全化に貢献できる環境 ・独立支援制度あり（税理士、公認会計士、社会保険労務士等の社内独立を支援） ・社内教育制度が充実 ・産休復帰率100% ・企業内保育園「みどり栗林公園保育園」を自社運営 【働き方・働く環境】 ■1日の流れ ・出社・掃除・朝礼 ・メールチェック・返信 ・チームメンバーの業務進捗確認 ・お客様とのオンラインミーティング ・問い合わせ対応 ・昼食・休憩 ・スタッフ勉強会 ・お客様とのオンラインミーティング ・必要書類、申告書等作成チェック ・チームメンバーからの報告確認・翌日以降の指示 ・メールチェック、返信 ・退社 ■学習環境 ・スタッフ勉強会の実施 ・最新の税制・会計基準の継続的な学習機会 ■勤務形態 ・在宅勤務・フルリモート勤務対応 ・体調不良やお子様の体調不良時の在宅勤務可 ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 ■IT環境・設備 ・パソコンのディスプレイ最低2台設置 ・ZOOM、Teams等最新ツールの導入 ・効率的な業務環境の整備 ■教育・研修制度 ・1か月間の新入社員研修（オリジナルカリキュラム） ・社会人マナー、電話対応、会計基礎知識研修 ・外部研修（ビジネスマナー、PCスキル研修） ・理事長・各社責任者講話 ・eラーニングシステム無料受講（いつでもどこでも受講可能） ・社内勉強会（月曜のランチタイムに随時開催） ・毎週Teams勉強会（木曜・金曜15-20分のIT勉強会） ・毎月セミナー開催（経営哲学、社員育成、税制改正、補助金等） ■資格取得支援 ・税理士科目合格者は試験2か月前の連続30日試験休暇取得可 ・業務に必要な書籍購入費会社負担 ・外部セミナー参加費会社負担
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 香川県高松市
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株式会社表参道キャピタル
【労務メンバー】7事業（合計1000名程度）の労務業務全般をお任せします！創業から4年でグループ年商300億円超と急成長中！脱毛やパーソナルジムなどの美容・健康関連事業を主軸に、M&Aやマーケティング支援を行う企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、急成長するビジネスモデルを基に、若手社員の活躍を促進し、安定した経営基盤を築いています。顧客に圧倒的な利益を提供し、強い企業成長をサポートすることを目指しています。 今後もさらなる成長へつなげていくため、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することとなりました。 表参道キャピタルは若手にチャンスを与える会社です。 労務メンバーには事業の就業規則・組織体制の構築も任せています。 事業会社で労務実務全般を担当したい方にとっては魅力的なポジションだと思っておりますので、是非お気軽にエントリーください！ 【業務内容】 ◆7事業(合計1000名程度)の労務業務全般 ⇒7つのうちから1つの事業を選んで担当いただく形になります。 ・入退社対応 ・給与計算・ ・勤怠管理 ・助成金対応等 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計・規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【企業の魅力】 当社は、東京都に本社を構える2021年設立の企業で、投資や経営コンサルティング事業を中心に、資金調達や事業再生、人事戦略、労務リスク、人材育成、マーケティング支援など多様なサービスを提供しています。 革新的なビジネスモデルと柔軟な対応力により成長を続けており、社員が活躍できる文化を大切にしつつ、安定した経営基盤を築いています。 【事業内容】 ◆投資及び経営コンサルティング事業 ◆資金調達コンサルティング ◆事業再生コンサルティング ◆人事戦略コンサルティング ◆労務リスクコンサルティング ◆人材育成育成コンサルティング ◆マーケティング支援事業 ＜事業領域＞ 脱毛事業を中心に、事業の多角化をしています。 ◆メンズ脱毛（全国100店舗規模） ◆メンズ脱毛 2ndブランド ◆女性脱毛（全国50店舗規模） ◆医療脱毛 ◆家庭用脱毛器販売（D2C） ◆パーソナルジム（全国30店舗規模） ◆インドアゴルフ（全国15店舗規模） ◆アパレルブランド（アメカジ、サーフ、ゴルフ） ◆高級パン屋 【選考フロー（予定）】 カジュアル面談→1次面接(労務部責任者)→最終面接 ※最終面接のみ対面の面接となります。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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BCホールディングス株式会社
【戦略人事】HRBPとしてスキルを磨くことが可能！国内外に16拠点を持ち、コンサルティング実績は10万件超！経営コンサルティング、事業用賃貸物件の総合コンサルティング、資産運用・管理コンサルティングなど、幅広いサービスを提供している店舗経営に特化したコンサルティング会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社における募集です。 当社はこれまで中核事業である”賃料適正化コンサルティング”の高い収益性をてこにして、人材育成や海外事業など、幅広くサービス業の発展に貢献すべく、事業領域を拡大してきました。創業から20年を超えた現在を、第二創業期と位置付けており、聖域を設けずあらゆるテーマで改革を進めています。 その改革の中心にあるのが人事です。すでに2021年から組織風土改革に着手しており、離職率の低減、採用ブランディング、1on1導入、CxO採用など基盤づくりを進めてきました。 これからはいよいよ攻めの人事を開始すべく、2025年4月より、新たに「戦略人事部」を設置し、制度企画にも本格的に着手します。 戦略人事部は、採用と教育を中心に担う「人材開発グループ」と、制度企画や組織開発を担う「人事企画グループ」に分かれ、今回は人事企画グループでの募集となります。 【業務内容】 ◆人事戦略に基づく各種人事施策の立案、推進 ◆各種人事制度（等級・評価・報酬制度含む）の企画/運用/改善 ※FY26からの運用を目指して3制度を改定予定 ◆人事管理システムを用いた人事DBの整備運用、組織サーベイの設計・実施・分析などHRDXの推進 ◆各事業会社との定例会議体のアジェンダ設定、ファシリテーション ◆経営に対する各種レポートの作成 ◆個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進 ◆評価制度の運用および労務との連携 ◆組織開発にまつわるワークショップ、勉強会等の企画推進 ◆人材開発チーム（中途採用と研修が主）との連携 など、主に企画周りの業務例を挙げていますが、例えばオフィス飲み会の企画、MGR向け勉強会の運営、表彰制度の見直しなど、領域を限定せずに様々な仕掛けを提言・実行していただきたいと考えています。 【組織体制】 戦略人事部は管掌役員の下、社員3名、派遣社員1名の小規模組織です。現在はマネージャーが1名（40代前半、大阪）と人材開発グループに3名（大阪2名、東京1名）が在籍しているのみで、人事企画グループはマネージャーが兼務しています。 労務と総務は別部署となっており、連携を取ることが頻繁にあります。また、制度構築や組織開発にあたっては契約している外部コンサルタントと協業することが多くあります。 戦略人事部は非常にフラットな風土で、社歴や経験に関わらず、良いアイデアは遠慮なく提言できる関係性があります。定期的にチーム内でも勉強会を行うなど、互いが学び合う風土、互いの業務をフォローし合う文化があり、社の模範となる組織を目指しています。 残業は多い月でも20h/月。有給休暇は事前の調整さえできれば、問題なく取得できています。 【仕事の魅力】 ◆当社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があります。人事の仕事が会社が事業の成長に直結する醍醐味があります。 中でも3制度を一体的に構築する機会は稀有であり、市場価値を高めることにもなります。 ◆戦略人事部は大きく機能を2つに分けていますが、縦割り組織ではなく、タレントマネジメントをすべて地続きで進めることができる環境です。 ◆HD人事として各事業会社の役員と議論する立場にあり、HRBPとしてスキルを磨くことが可能です。 【事業内容】 1.経営コンサルティング 2.事業用賃貸物件（オフィス・店舗・社宅等）に関する総合コンサルティング 3.資産運用及び管理に関するコンサルティング 4.不動産の売買・賃貸の仲介、及び管理 5.ウェブサイトの企画・運営 6.コンサルタント派遣・労働者派遣事業 7.マーケティングプロデュース 8.人材総合サービス（労働者派遣事業） 9.飲食店の経営 10.フランチャイズチェーン加盟店の募集及び加盟店の経営指導 【企業の魅力】 BCホールディングスグループは、店舗経営支援に特化したコンサルティング会社として、店舗経営に関わる人財育成、コスト適正化、物件情報、海外・日本進出支援などで、お客様の売上・利益の拡大を実現し、お客様の夢の実現に貢献します。 ◆クライアント数：7,000社以上 ◆顧客総店舗数：200,000件以上 ◆総資本金7億426万 【働き方・働く環境】 リモート週1回可能
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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オリックス株式会社
【海外人事／フレックス可】オリックスグループにおける海外人事担当募集！黒字経営を59年続け、当期純利益は3461億円を突破！金融とモノ（物件）の専門性を活かし、多角的に事業を展開する東証プライム上場の大手金融サービスグループ
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 今回募集を実施するグループ人事部はオリックスグループの人事機能を担っており、採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示等の業務を担当しております。 この度オリックスグループにおけるグローバル人事制度を整備する必要があり、海外人事の領域で経験豊富な方に加わっていただき、体制を強化したいものとなります。 【業務内容】 オリックス㈱グループ人事部に配属となり、以下業務に従事いただきます。 ◆海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） ◆赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など ◆海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携 【事業概要】 オリックスは、1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、新たな専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。その結果、現在は法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、事業投資・コンセッション、銀行、生命保険など多角的に事業を展開しています。 リース事業は「金融」と「モノ（物件）」の2つの専門性を必要とします。リースを起点とした「金融」の専門性は、現在では融資、事業投資、生命保険、銀行、資産運用事業へと拡大しています。「モノ」の専門性は、産業/ICT機器、自動車、不動産、環境エネルギー事業へと広がっています。 また、1971年の香港進出を皮切りに世界約30カ国・地域に拠点を設け、グローバルに活動しています（2025年3月末）。 【企業の魅力】 オフィスビル、商業施設、物流施設、住宅などの開発から、旅館・ホテル、水族館の運営、ビルやマンションの工事、管理に至るまで、不動産事業における幅広い分野で、それぞれ高い専門性を有しています。この強みを生かし、不動産に付加価値を生み出し続けることで、お客さまや社会のニーズにお応えします。 ◎オリックスグループであることの強み ◆複数の事業シナジーで不動産の新たな価値を創造 オリックスグループの不動産事業への本格的な参入は、1986年に独身寮賃貸事業を開始したことに始まります。 2000年代にはマンションからオフィスビル、商業施設、物流施設へと拡大。 幅広い事業の実績とそのノウハウを蓄積していきました。 不動産事業のノウハウを新たな価値として付加し、不動産投資・開発事業、住宅関連事業、建設・設備関連事業、アセットマネジメント事業、施設運営事業それぞれの事業分野のシナジーを最大化した多様な事業にチャレンジし続けています。 ◆グループの金融ノウハウや多角的な事業推進力 オリックスグループは金融サービスの一環で不動産リースに取り組み、現在では幅広い領域で事業を展開しています。 金融ノウハウや多角的な事業推進力、全国に広がる営業ネットワークを積極的に活用することにより、不動産事業の新たな価値創造を追求しています。
- 給与
- 年収490~910万円
- 勤務地
- 東京都港区
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OAG税理士法人
【庶務スタッフ】7時間勤務／年休126日以上／平均勤続年数10.2年と高い定着率！OAGグループの安定基盤を持ち、税務コンサルティングから人事コンサルティングや業務改善までグループとしての強みを活かしお客さまをサポートしている税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 研修充実
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 BKチーム（庶務スタッフ）はタックス・アドバイザリー部の庶務業務を行っていただきます。 具体的な業務としては、 ◆電話対応 ◆郵送対応 ◆書類整理（ファイリング・スキャニング） ◆電子申告対応 ◆業務進捗管理（Excel、スプレットシート等） ◆その他庶務業務など ※原則出社勤務 【企業について】 私たちは創業以来、時代やニーズの変化にあわせてお客さまの成長に必要な機能を整え、スキル向上することでお客さまとともに成長してきました。 目の前ではなく中長期な視点で物事を捉え、お客さまの立場に立ち、本質的な課題解決のご支援をしていきます。 ＜特徴＞ ◆11拠点、グループ約600人規模の組織力 東京都内2拠点をはじめ、札幌、仙台、埼玉、山梨、千葉、幕張本郷、名古屋、大阪、福岡併せ11拠点で、上場企業から個人事業主、個人のお客さまや自治体など様々な課題にワンストップでご支援しています。 ◆幅広いサービスのラインナップ お客さまの本質的な課題は何かを追究し、課題に対して多角的な視点で課題解決を提供することができます。税務コンサルティングから人事コンサルティングや業務改善までグループとしての強みを活かしお客さまをサポートしております。また、相続年間1000件は国内トップクラス。ご相談いただく案件の内容は多岐に渡ります。譲渡や贈与、生前からの遺産分割など相続に関する総合的なご提案を行っています。 【OAGグループについて】 プロフェッショナルの力を結集 ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファームです。 OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。
- 給与
- 年収320~501万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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藤本伸二税理士事務所
【税務スタッフ】税理士資格の取得を目指している方大歓迎！日商簿記2級以上！少人数ですが、職場は明るく、個々の実力が十分発揮できます！様々なご相談にも対応できるサポ－ト体制を構築し、会社経営を総合的にサポートしている税理士事務所
- 車通勤可
- 学歴不問
- 退職金制度あり
- 資格取得奨励一時金
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 記帳代行及び決算書作成事務 個人事業者又は法人から預かった資料を基に会計ソフトへ入力するとともに、年1回の決算事務も行っていただきます また、顧客に対して、相談業務及び助言を行っていただきます。 企業ニーズに応じた経営指導等を行うこともあります。（対面、メール、電話等） ・取引先は福岡県北部及び山口県方面、社用車使用（AT車）。日帰り出張あり 【組織体制】 従業員7名 【働き方・働く環境】 当社は少人数ですが、職場は明るく、個々の実力が十分発揮できます。将来の資格取得へ向けスキルアップができます。また、おやつ休憩時には皆で歓談しています。 月平均残業時間：20時間
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 福岡県北九州市八幡西区
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株式会社JoBins
【法務】年間休日129日／ワークライフバランス充実◎／登録エージェント数は4,000社以上で日本最大級！人材紹介エージェント間のネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営するSaaSベンチャー企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 JoBinsの法務部門の責任者として、法務関連の対応を行なっていただきます。 具体的には、助成金の対応や外国人労働者の受け入れ等の業務を行なっていただく予定です。 【企業について】 2012年にエージェントとして設立されたJoBinsは 2021年に採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォーム「エージェント連携システム」へと進化し、 2024年にはエージェント同士を繋ぐプラットフォーム「ジョブエージェントネットワークプラットフォーム（JANP）」へと発展してきました。 IT企業へと生まれ変わった後の実績として、2022年度から2023年度のARR（年間経常収益）の成長率は約300%であり、今年から提供を開始したJANPでも、サービスの伸び率が2ヶ月間で約6倍に達する急成長企業となっています。 今後の計画として、2025年には海外進出、2027年には上場を予定しており、入社のタイミングとしてはあと1年までが創業メンバーになれる最後のチャンスです。 「会社と共に成長したい」 「自ら組織を引っ張って上場した後の景色を見てみたい」 「人生の選択肢をもっと広げたい」 とお考えの方は、今がJoBinsに入社する絶好のタイミングです！ 【事業内容】 ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営 【企業の魅力】 ◆年齢関係なく成果を出す人が評価される人事制度 年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視しています。 人事評価を年に4回実施し、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。 実例として【20代前半で事業責任者】【年収100万以上のUP】も可能です。 ◆チームワークで働ける環境 業務外では会社全体での「集団凝集性」を高めるため、月1回の決起会や、年1回の社員総会などを実施します。 業務内では部署ごとに「バディ制度」や「チーム制度」を導入し、メンバー同士での協働やスキルアップが可能です！ ◆「称賛の文化」にこだわった環境や制度 「いい仕事には心からの称賛を」をモットーに、アポ獲得や契約獲得の度にオフィス全体に拍手が響き渡ります！ その他月1回「月間MVP」を導入し、表彰された人にインセンティブが贈呈されます。 ◆ワークライフバランスも◎ 年間休日129日、奨学金返済制度、住宅手当3万円、転勤ナシなど働く環境だけでなく福利厚生も充実しています。 ◆服装、髪型、ネイル自由。 ◆昼休憩1時間と別で1日10分×6回自由な時間に休憩が取れる制度もあります。 【働き方】 残業時間： 平均約26時間/月
- 給与
- 年収480~672万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
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大日本ダイヤコンサルタント株式会社
【人事室／係長職】フレックス／リモート可／平均勤続年数は15.9年と高い定着率！総合建設コンサルタントとして、「社会インフラの整備」「自然災害の軽減」「環境問題の改善」に取り組んでいる東証スタンダード上場のグループ企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 急募求人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 研修充実
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在の係長が社内異動で10月1日より他部署へ異動となるため。 そのため2025年8月ころまでに入社できる方が望ましいです。 【業務内容】 下記マネジメント業務 ◆新卒採用 ◆キャリア採用 ◆研修 ◆人事労務 ※上記業務には全て主担当がおります。 そちらのマネジメントをしながら業務改善できる方 結果を出せる方を探しております ◆新卒：毎年40～50名の新卒を採用しておりその中で理系学生を採用しています。理系学生確保は年々難しくなってきていますので毎年施策をたて、継続的な採用戦略を立案できる人材を欲しています。 ◆キャリア：年間20～25名の採用を行っています。紹介会社を通しての採用がメインですがHP改修などを進めておりHPからの流入も進めています。色んな媒体を駆使し創意工夫できる方を望んでいます。 ◆研修：1500名の社員に対し新入社員研修・階層別研修・年次研修を計画立案しています。主担当はいますがそちらのサポート、研修会社との打合せ社内調整できる人材を欲しています。 ◆人事労務：組織図メンテナンス、発令、人事稟議精査を主担当が行ってます。こちらの担当の助言は勤続年数が短いと難しいため、将来的に関わっていただく予定です。 【組織体制】 組織構成は室長（1名）その下のポジション（係長）を今回は求めています。 主任（2名）、室員（5名）、派遣（1名） 並行して室員1名採用で動いていますので、もう1名増え9名のマネジメントを予定しています。 【企業の魅力】 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。 【働き方・働く環境】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜その他就業時間補足＞ ノー残業デーあり。 転勤について： 入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。 ※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。 ※入社7年以内には転勤の可能性はございます。 ※毎年意向調査を行い本人の意思を確認 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土情勢を行っております。 ◆残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デーやICT導入の導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ◆リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ◆勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ◆各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。 有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
- 給与
- 年収530~750万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社セルム
【経理マネージャー候補】フルフレックス／リモート可／4期連続で売上高は右肩上がり！セルムグループの株価や企業価値の向上を図るポジションです！人材・組織開発に関するコンサルティングや研修サービスを提供し、企業経営戦略の側面から支援を行っている東証スタンダード上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 弊社は2021年4月に上場して4年目、東証スタンダード市場に所属しています。 今後、プライム市場への上場も視野に、積極的なM&A戦略を展開していくほか将来的なIFRS移行等も検討しています。 上場企業として変化の多い環境の中で生じる様々な課題に対して、オーナーシップを持って取り組み、ともに推進していただく方を求めています。 ご志向に応じて財務領域へのチャレンジも歓迎します。 【業務内容】 本社コーポレート部門にて、弊社グループの経理業務全般をご担当いただきます。 財務経理部としてコーポレート部門全体の変革（管理統制型から事業との共創型のコーポレート部門へ）を一緒に実現したいと思っています。 （ご経験に応じて応相談） ◆月次、四半期、年次決算の確定作業 ◆決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務 ◆上記に伴う監査法人等との折衝、役員へのレポーティングなど ◆連結決算業務、子会社管理など ◆将来的にご志向に応じて財務領域の業務（資金調達、資金管理等）もお任せします 【組織体制】※2025年6月現在 ▼部署 財務経理部（計6名） ▼男女比 5：5 ▼メンバー構成 担当役員1名 財務経理部長：1名 マネージャー（財務経理兼任）：1名 経理課メンバー：2名 財務課メンバー：1名 【仕事の魅力】 月次、四半期、年次決算等の経理業務を通じてセルムグループの株価や企業価値の向上を図るポジションです。 弊社では今後、プライム市場への上場も視野に、積極的なM&A戦略を展開していくほか将来的なIFRS移行等も検討しています。 上場企業として変化の多い環境の中で生じる様々な課題に対して、オーナーシップを持って取り組み、ともに推進していただく方を求めています。 そのような環境でキャリアを構築することで、経理業務にとどまらず、全社視点で経営指標を理解する力が身につき、より経営に近い立場での業務にも挑戦することができます。 また、1～2年後を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。 ご志向に応じて、財務領域の業務へのチャレンジも歓迎します。 【事業内容】 経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーションに関する総合的な伴走支援 【企業について】 私たちは、企業固有の経営課題に 「人と組織」の側面からアプローチする会社です。 課題設定から解決策の実行まで伴走し、 企業の持続的成長・進化を共に実現します。 私たちは、組織を飛躍させるためのプロセスを、 経営リーダーと共に創造していきます。 ＜Point＞ ◆プライム市場上場の時価総額トップ100社の過半との取引を有する顧客基盤 ◆顧客との信頼を積み重ね、3年以上の継続的取引顧客からの売上が過半 ＜特徴＞ ◆セルムは顧客の課題把握や実行管理に徹し、外部の専門家ネットワークを活用することで常に顧客にとって最適な支援体制を実現 ◆1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントとの強固なパートナーシップ 【働き方・働く環境】 弊社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ◆出社頻度 全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。
- 給与
- 年収750~950万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社セルム
【経理スタッフ】フルフレックス／週3以上リモート可／4期連続で売上高は右肩上がり！1700名超のコンサルタントネットワークを活用した提案幅を強みに、人材・組織開発に関するコンサルティングや研修サービスを提供し、企業経営戦略の側面から支援を行っている東証スタンダード上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は2021年4月に上場し、現在は東証スタンダード市場に所属。コーポレートの強化に取り組んでいます。2024年には2件のM&Aを実施し、グループ入りした企業における体制構築も喫緊の課題です。また、将来的なIFRSへの移行、プライム市場への上場を見据え、セルムグループ全体で管理体制の強化を推進中。 【主な業務】 財務経理部にて、弊社グループの経理業務に関する以下の業務をご担当いただきます（ご経験に応じて応相談） ・月次、四半期、年次決算の確定作業 ・上記に伴う監査法人等との折衝、経営層へのレポーティング ・連結決算業務 ・ 【PMI業務】直近のM&Aによりグループインした企業における財務会計・管理会計体制の構築 セルムの財務経理部長とともに、グループ会社の管理部門に入り込み、上場企業の基準まで引き上げ、整えていくことを行います └経理体制構築（帳票フォーマット統一、業務フロー整備） └財務会計・管理会計に関するルール・基準の定着支援 └管理部門のみならず営業部門ほかを含むグループ会社各部門との連携 また、ご志向に応じて将来的には以下もお任せします。 ・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務 ・財務領域の業務（資金調達、資金管理等） 【組織体制】※2025年5月現在 ▼部署 財務経理部（計6名） ▼男女比 5：5 ▼メンバー構成 担当役員1名 財務経理部長：1名 マネージャー（財務経理兼任）：1名 経理課メンバー：2名 財務課メンバー：1名 【事業内容】 経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーションに関する総合的な伴走支援 【企業について】 私たちは、企業固有の経営課題に 「人と組織」の側面からアプローチする会社です。 課題設定から解決策の実行まで伴走し、 企業の持続的成長・進化を共に実現します。 私たちは、組織を飛躍させるためのプロセスを、 経営リーダーと共に創造していきます。 ＜Point＞ ◆プライム市場上場の時価総額トップ100社の過半との取引を有する顧客基盤 ◆顧客との信頼を積み重ね、3年以上の継続的取引顧客からの売上が過半 ＜特徴＞ ◆セルムは顧客の課題把握や実行管理に徹し、外部の専門家ネットワークを活用することで常に顧客にとって最適な支援体制を実現 ◆1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントとの強固なパートナーシップ 【働き方・働く環境】 弊社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ◆出社頻度 全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。
- 給与
- 年収507~709万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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税理士法人日本経営
【会計税務スタッフ】年間休日120日以上・週2リモート・基本定時退社／法人顧問から、資産税・組織再編・事業承継など幅広い経験が可能！専門家から真のプロフェッショナルへ育てきる環境！業界屈指の規模と歴史を誇る税理士法人
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 時短勤務あり
- 資格取得支援制度
- 女性活躍
- 資格取得奨励一時金
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- シニア歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業少なめ
- 閑散期定時退社
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 □基本業務 会計顧問先への月次訪問 決算・法定業務 税務相談その他申告業務 □財務税務コンサルティング 財務管理支援 金融機関交渉 海外進出支援等 □事業承継、組織再編コンサルティング M&A 事業組織再編支援（合併・分割）等 □事業・財産承継コンサルティング 相続税申告 遺言書作成 家族信託 相続手続き等 相続税シミュレーション 財産承継スキームの作成・実行支援 不動産有効活用等 【配属組織】 東京オフィス：30名 トータルソリューション部：9名 ※税理士・会計士が複数名在籍しております。 税理士法人日本経営の中でも、主に一般企業の法人の決算申告業務や個人の資産税コンサルティングを行う部署となっております。 【企業の魅力】 当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。グループでは約600名の規模、関連会社を含めると約3000名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。また、全従業員とそのご家族を本当の家族のように大切にし、強い結びつきをもってお客様に最高のコンサルティングを行うことにより、成長発展しています。 【働き方・働く環境】 多様な人材のライフステージや顧客へ柔軟に対応するため、 フレックス制度（入社6ヶ月後/外勤のみ）およびテレワーク制度（入社6ヶ月後）を導入しています。 資格取得を積極的に支援する風土があり、仕事と勉強を両立しやすい環境です。
- 給与
- 年収400~1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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ウィズアップ税理士法人
【税務スタッフ】フルフレックス／在宅ワークOK／開業30年以上の豊富な支援実績と国から認定された信頼性が強み！税務会計全般はもちろん、経営支援、相続、事業承継、M&Aなど多岐にわたるコンサルティング業務も行う税理士法人
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 資格取得支援制度
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆伝票の整理及び、会計ソフトへのデータ入力 ◆税務事務サポート、決算書類作成、税務申告書類作成 ◆巡回監査業務 ◆労務手続きや給与計算 ◆借入、融資等資金繰り提案 ◆新規開業支援 ◆各種税務相談、税務コンサルティング ◆相続関係に特化した相談、申告業務 ※使用する主な会計ソフト：MJS、弥生会計 【企業について】 「常にお客様の目線に立ち、お客様の存続と発展のために最善を尽くし、寄与することをつうじて、社会に貢献する」 ことを経営理念としています。 税務・会計はもちろんのこと、経営計画・コンサルティング・医療経営サポートまで、 「お客様の、明日のために」をスローガンに幅広い業務で黒字経営の支援に全力を傾注していきます。 【企業の魅力】 私たちは、お客様の想いを大切にします。決して自分の視点にとらわれることなく、お客様の想いを共感して取り組みます。お客様のあらゆるご要望に対し、担当者だけでなく社内の専門部署で検討会議を行い、また各種士業との密な連携により、ワンストップで問題解決します。 また、ご用命をうけたことについて素早い丁寧な対応が強みの一つです。常に最新・最良の情報を収集配信し、その早さと的確さに評価をいただいております。 「全ての顧問先を黒字にする」をミッション（使命）を実現するために、ウィズアップには簿記や税務はもちろん、社会保険労務に至るまで、幅広い知識を持った職員が在籍しています。 ◆豊富な支援実績 業種・規模を問わず、多くの企業のサポートを行なった実績があります。 ◆国から認定された信頼性 中小企業支援に関する専門的知識や実務経験が一定レベル以上にある者として、中小企業経営力強化支援法に基づく経営革新等支援機関認定を受けております。 （認定機関：財務局・経済産業局） 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1週間あたり40時間 標準労働時間：1週間あたり40時間 ただし、入社後半年間は固定時間制（9：00～18：00／休憩1時間） 月初・週初はコアタイム（9：00～16：00）あり ◆テレワーク・在宅OK
- 給与
- 年収350~800万円
- 勤務地
- 滋賀県大津市
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ウィズアップ税理士法人
【税務スタッフ】フルフレックス／在宅ワークOK／開業30年以上の豊富な支援実績と国から認定された信頼性が強み！税務会計全般はもちろん、経営支援、相続、事業承継、M&Aなど多岐にわたるコンサルティング業務も行う税理士法人
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 資格取得支援制度
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆伝票の整理及び、会計ソフトへのデータ入力 ◆税務事務サポート、決算書類作成、税務申告書類作成 ◆巡回監査業務 ◆労務手続きや給与計算 ◆借入、融資等資金繰り提案 ◆新規開業支援 ◆各種税務相談、税務コンサルティング ◆相続関係に特化した相談、申告業務 ※使用する主な会計ソフト：MJS、弥生会計 【企業について】 「常にお客様の目線に立ち、お客様の存続と発展のために最善を尽くし、寄与することをつうじて、社会に貢献する」 ことを経営理念としています。 税務・会計はもちろんのこと、経営計画・コンサルティング・医療経営サポートまで、 「お客様の、明日のために」をスローガンに幅広い業務で黒字経営の支援に全力を傾注していきます。 【企業の魅力】 私たちは、お客様の想いを大切にします。決して自分の視点にとらわれることなく、お客様の想いを共感して取り組みます。お客様のあらゆるご要望に対し、担当者だけでなく社内の専門部署で検討会議を行い、また各種士業との密な連携により、ワンストップで問題解決します。 また、ご用命をうけたことについて素早い丁寧な対応が強みの一つです。常に最新・最良の情報を収集配信し、その早さと的確さに評価をいただいております。 「全ての顧問先を黒字にする」をミッション（使命）を実現するために、ウィズアップには簿記や税務はもちろん、社会保険労務に至るまで、幅広い知識を持った職員が在籍しています。 ◆豊富な支援実績 業種・規模を問わず、多くの企業のサポートを行なった実績があります。 ◆国から認定された信頼性 中小企業支援に関する専門的知識や実務経験が一定レベル以上にある者として、中小企業経営力強化支援法に基づく経営革新等支援機関認定を受けております。 （認定機関：財務局・経済産業局） 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1週間あたり40時間 標準労働時間：1週間あたり40時間 ただし、入社後半年間は固定時間制（9：00～18：00／休憩1時間） 月初・週初はコアタイム（9：00～16：00）あり
- 給与
- 年収350~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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霞ヶ関税理士法人
【税理士補助】未経験者・金融業界経験者歓迎！リモートワーク・フレックスタイム制あり！資格取得のための時短勤務や、整った教育制度で成長できる税理士法人
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 相続業務イチオシ求人
- 資格取得支援制度
- 時短勤務あり
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 離職率5％未満
- 研修充実
- 残業少なめ
- 未経験可
- 残業代全額支給
- 仕事内容
- 【募集背景】 川越エリアで42年。地元密着型の会計事務所として企業のオーナーや地主などの個人クライアントをサポート。 近年は事業承継、組織再編、医療法人の立ち上げ支援などクライアントのニーズが多様化しています。 同事務所では、第二創業期のキックオフとして10年後を見据えて新しい風を吹き込んでくれるスタッフが必要であるとの思いから、この度の募集となりました。 【業務内容】 霞ヶ関税理士法人のスタッフとして税理士サポート、税務コンサル業務に従事していただきます。経験に応じて担当クライアントを持っていただきます。 ※クライアントは主に埼玉エリアが中心です。 ※最初は5~10社を担当、徐々に増やしていきます。 ※未経験の方はまずは先輩職員のアシスタントについていただきます。 ■月次訪問 担当クライアントに訪問し、会計ソフトに入力されたデータと領収書等をチェック。間違いがないか確認して、経営状況を説明して財務コンサルティング。 月に1回は訪問とリモートを交互で対応しています。 会計・税務の開設や節税・資金繰りのアドバイスをします。特に霞ヶ関式月次資金決算書により資金繰りの改善には注力しています。 【組織体制】（法人全体） ・17人 ・平均年齢 40代半ば ・男女比 5：5 【働き方・働く環境】 ・今人気の小江戸川越勤務 ・創業45年（令和4年に会計事務所より税理士法人化） ・年間休日120日以上 ・資格支援制度あり ・直近3年間退職者ゼロ ・子育て中の従業員多数 ・フレックス制度あり (実際の利用方法) 朝一に通院のため出社を遅らせる 仕事の後に通院するため出社を早める 子供登校付き添い後に出社する PTA役員のため1時間勤務を早める など、それぞれ必要に応じて利用しています ・誕生日プレゼントあり ・在宅勤務可（入社1年後より／天候不良時は例外） 【残業時間】 月平均残業時間：20時間以下 繁忙期は残業時間が増えるため、ライフワークバランスを取るために在宅勤務で通勤時間を短縮するなどの対応をそれぞれが行っています。
- 給与
- 年収375~525万円
- 勤務地
- 東京都豊島区南池袋
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株式会社アーシャルデザイン
【人事労務（マネージャー候補）】ゆくゆくは制度設計へもチャレンジ可能／フルフレックス/リモートワーク可能/キャリア支援実績No.1の「Athelete Agent」を展開！アスリートのセカンドキャリアを支援する人材事業を手掛けるIPO準備中企業
- IPO準備
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 服装自由
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 副業相談可
- 経験者優遇
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 アスリートのセカンドキャリアを支援する人材エージェント事業等を展開する当社にて人事/労務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎勤怠管理： 従業員の毎月の勤怠登録についてエラーが無いかを月末月初にかけて確認 ◎給与計算： 勤怠確認後、給与計算をシステムを用いて行う ◎入退社対応： ◆入社者の必要書類の送付や回収 ◆PC等の事前準備 ◆各種システム内への登録等 【スキルアップについて】 ほとんどを内製化しているため、労務における各業務について原理原則だけではなく細かな部分まで知識を付けられます。 また、裁量が比較的大きいため、主体性が身につきます。 【2～3年後にお任せしたいこと】 労務業務にとどまらず人事/総務領域に業務の幅を広げていただくことを期待します。 ◆システム刷新：人数増加に伴う給与や勤怠システム刷新 ◆評価制度刷新：人生評価制度設計等に関わっていただくチャンスもあるためキャリアの幅を広げることができる環境です。 【組織体制】 人事戦略部 労務チーム 3名（部長1名、メンバー2名） ※人事戦略部は採用チームとアルバイト社員を含めて10名ほどの組織です。 【企業の魅力】 ＜創業の想いと当社について＞ プロのテニスプレイヤーを目指して競技に情熱を注いでいたが、目を患い引退を余儀なくされ、目標や情熱のやり場を失った原体験を持つ現社長の小園翔太が、アスリートのビジネスポテンシャルを信じ、スポーツ×ビジネスの社会実装により、関わるすべての人の人生を豊かなものにしたいという想いで事業を創業しました。 現在アスリートの国内キャリア支援実績はNo.1となり、2022年には2万3千名の新規ユーザーを獲得。 業績も5年で1000%超の成長を遂げ、2026年の上場を目指し、準備中です。 【当社のサービス】 ◆Athelete Agent(アスリートエージェント)：体育会学生/引退したアスリートに特化した人材紹介サービス ※アスリートの国内キャリア支援実績NO.1！プロ/アマ、大学部活、約200団体と提携し、日本最大級の体育会学生/引退したアスリートの年間登録者数。 ◆Athelete Agent-TECH（アスリートエージェントテック）：アスリートをエンジニアとして育成するスキーム。 1年での事業成長率4,431％。 アメリカ発祥の世界的な企業コミュニティのJAPANエリアで’最優秀AWARD'受賞。 【働き方・働く環境】 ◆リモート/在宅勤務可能（週1～2回） ※入社後3カ月経過時点で可 ◆転勤なし ＜勤務時間＞ 所定労働時間8時間、フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩60分 月平均残業時間20時間
- 給与
- 年収420~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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