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[こだわり]ベンチャー企業
株式会社ヴァージニア
【労務スタッフ〜リーダー候補】年間休日120日以上！『美に関する悩みのない社会を創る』理念の下、美容医療コンサルティング/集患支援/SaaS/EC事業を展開！大手美容医療クリニックを関連会社に持ち、美容医療業界のリーディングカンパニーを目指す成長企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 代表面談
- 仕事内容
- 【募集背景】 体制を強化を目的とし労務担当のメンバーを募集します。 成長市場である医療美容業界に属する当グループは創業9年で急拡大を遂げており、、事業規模に対して内部の管理体制が追いついていないため、裁量権をもって変革をリードしていただける方を探しています。 【業務内容】 レジーナクリニック及びフレイアクリニックグループの人事労務に関わる業務全般を一気通貫でご担当頂きます。グループ内のシェアード機能(給与計算や社保/労務手続き、各 種規程策定)として様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニ ケーションを取りつつ、スピード感を持って業務を推進していくことが可能です。 給与計算・社会保険手続き業務において、品質向上、拡張を可能とする新たな業務プロセス や業務フローを構築し、能力・経験によって、個社毎の業務プロセス・フローの構築に留ま らず、全社のスタンダードオペレーションを構築・導入を推進いただき、意欲がある方は適 性に応じて、労務スタッフのマネジメント等もお任せしたいと考えております。 《具体的な業務内容》 ■勤怠管理 ┗使用システム：Touch on Time、HRMOS勤怠 ■給与計算 ┗使用システム：給与奉行 ■社会保険/各種労務手続き ┗使用システム：SmartHR ■労務業務フローの改善及び構築 ■実運用及びガバナンスを意識した各種規程の策定及び改訂 ■人事労務データの管理および分析、レポート作成 ■労務問題に関する相談対応 ■衛生管理/契約管理 (経験や能力に応じて) ■業務分析 ■現状把握、課題抽出 ■設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計 ■オペレーションの標準化・効率化・DX 化の推進 ■メンバーマネジメント ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。 【組織体制】 ●取締役兼労務部長1名 ●マネージャー1名 ●メンバー6名(社員 4 名・アルバイト1名・派遣 1 名) ※年齢は 20 後半から 30 代中盤 【美容医療業界の背景】 SNSやスマートフォン等の普及、「なりたい自分になる」といった顧客心理の変化に伴い、美容医療のニーズが高まっています。 美容医療業界全体としては２０１７年時点では2833億円でしたが、２０１９年時点では4070億円規模の市場に成長するなど、業界としても著しく成長を続けており、今後のニーズ拡大も見込まれる業界です。 【事業内容】 ■美容医療コンサルティング事業 美容医療クリニック運営にまつわる課題に分野横断的に関わり、開業支援から戦略提案、事業グロースまでを一気通貫でご支援するコンサルティングサービスを展開しています。 ■集患支援事業 クリニックの経営課題を考察し、もっとも効果的な集患戦略をご提案します。 具体的には美容医療の商品設計から広告の出稿、場合によってはLP制作やWebページ制作まで手掛けます。集患から売上に至るマーケティングプロセスにおいて、戦略立案から運用推進までを支援しています。 ■EC事業 市場のニーズや、時代のトレンドなどを多角的に分析し、希少性の高い原料を使ったドクターズコスメから、タイアップ商品などのアイテムを使用し、ECにおいて企画販売しています。 ハイブランドのデザインも手掛けるプロダクトデザイナーを起用し、エビデンスのある原料にこだわり、商品開発力を高めています。 ■主要なお取引先 ・レジーナクリニック様 ・エトワールレジーナクリニック様 ・レジーナクリニック オム様 ・フレイアクリニック様 【コーポレートVision】 Welcome, to Model "美に関する悩みのない社会を創る"ことをミッションに掲げ、一人一人が納得感と安心感をもって美容を選択できる世界の実現を目指して、美容医療に特化したコンサルティングサービスを提供しています。 近年、美容医療市場が急激に発展し、参入企業多数×医療行為の提供に伴う法規制の認知率不足から、不揃いなサービスが提供されています。当社は定量データに基づいたサービスの正当化に取り組み、消費者の体験の質を最大化させ、美容医療業界の変革と更なる発展い貢献します。 【働き方・働く環境】 ■平均残業時間２０〜３０時間程度 【選考フロー】 書類選考⇒面接２回（予定）
- 給与
- 年収380~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社WITHホールディングス
【労務/週2日リモート可】労務領域でステップアップしたい方必見！1都3県で認可保育所や学童保育所を約100拠点運営しているWITHグループのグループ会社！保育所の運営や介護事業、経営コンサルティング業務を展開しているIPO準備中企業
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 急募求人
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 残業代全額支給
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備をより加速させるために募集しております。 【業務内容】 ◆給与計算（給与/賞与/年末調整） ※アウトソーシングしている業務有り ◆人事情報、マイナンバーの精査・登録 ◆勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ◆保育園への確認、問い合わせ対応 ◆社労士事務所とのやり取り ◆証明書類の作成 ◆その他人事に係る業務全般 【仕事の魅力】 ◆同社はこれからIPOを目指しているフェーズの企業です。 IPO準備に伴い、バックオフィス部門の体制を整えるべく、採用活動を積極的に行っています。 ◆コーポレート責任者（元上場企業CFO）、会計士（元上場企業財務経理部長）等、優秀な方々と働ける学びの多い環境です。 【企業の魅力】 「子どもたちの安全を守るため」、「質の高い保育を実施するため」の取り組みを徹底しています。 例えば、年60回の社内研修では社会人としてのマナーから、救急救命、手遊びやペープサートなどの保育実技まで様々なテーマを取り上げより多くの職員が受講できるように計画しています。 また、園長会・看護師会・栄養士会などを開催し各園での事故報告やヒヤリハットといった事例研究や感染症予防、食育の研究などを毎月検討し対策を講じています。 「子どもたちのために出来ることは何でもやる」という前向きな姿勢でこれまで職員一同こころをひとつに取り組んできました。開設より今まで大きな事故もなく、各保育園では安定的な運営が出来ています。 これからも同社は、子どもたちが安全にそして心身共に健康で明るく成長できる場所として、保護者の皆様が安心してお子様を預けることが出来る環境づくりに努めていきます。 具体的には、幼児教育事業や食育事業などの展開も考えており、またM&Aも積極的に行っていくことを考えております。 【WITHグループについて】 WITHグループは東京都・埼玉県を中心に、1都3県で認可保育所や学童保育所を約100拠点運営しています。 私たちのモットーは「子どもたちの安全を守ること」と、「質の高い保育を実施すること」。 WITHで働くすべての職員が前向きな気持ちで仕事に向き合えるよう、働きやすさの向上に積極的に取り組んでいます。 埼玉県、東京都を中心に60以上の保育施設、学童保育室、介護施設の運営を行っており、WITHホールディングスではその運営の統括管理をしています。保育事業だけではなく、給食の食材調達や幼児教育、人材派遣事業をグループ内で行い、事業を効率化することで高い利益率を実現しています。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワークですが、週2日程度使用可能となっております。 ◆保育事業を行っておりますので、お子さんを育てながらも働きやすい環境を創造しております。
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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株式会社ネオキャリア
【人事労務】責任者候補募集／1→10のフェーズで人事組織をつくっていただける方募集！メンバー募集！7期連続売上150%達成！HR分野において多事業展開を続けるIPO準備中のメガベンチャー
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 仕事内容
- 【募集背景】 アクサスは従業員数1000名を超える企業規模となりましたが、人事責任者は親会社であるネオキャリアの責任者が兼任している状況です。 人事業務のうち、アクサスの人事担当は「給与計算・労務管理」のみ対応しています。 今後は採用、育成、制度設計、人事評価、人員配置などをネオキャリアの人事部門と連携しながら、アクサス独自の人事機能として確立していきたいと考えております。 そのためには、人事組織を1→10でつくり、牽引いただける方が必要なため、責任者候補の募集を開始いたしました。 【業務内容】 ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆メンバーマネジメント／育成 ◆業務改善／効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設計 ◆各種プロジェクトの企画／実行 ◆入退社管理、社会保険手続き ◆安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ◆就業規則や各種規定類の策定／改定／提案 ◆各種法令対応 ◆労基署への届け出対応 ◆給与計算 ◆その他、人事労務に関する業務 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 《アピールポイント》 今ある人事部門をさらに大きくしていく1→10のフェーズです。 「社員がより働きやすく、より事業拡大を目指せる組織づくり」に携わることで、 社会的ニーズの高い「IT×人材」領域の企業成長に高い介在価値を発揮できます 【事業紹介】 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうことが私たちのミッションです。 株式会社ネオキャリアのグループ企業として2007年の創業以来、 IT分野の人材事業を手がけ、エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、 社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。 社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、 現在では1000名超が活躍する規模の会社に成長しています。 今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、 恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。 ■■■ 当社が大切にしていること ■■■ 「私たちの後世(未来)」「関わる全ての方々」のために、 「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。 「先客後利」という言葉がありますが、まずはお客様を第一に考え、 真摯に向き合うことで、利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。 【組織体制】 ・組織体制：8名体制 部長（男性） チームリーダー：1名（男性） メンバー：5名（女性3名、男性2名） アルバイト：1名（女性） ・男女比：4:4 ・中途割合：100％ ★アクサス株式会社での雇用となります。
- 給与
- 年収798~1,020万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社ネオキャリア
【人事労務】リーダー・マネージャー候補募集！7期連続売上150%達成！HR分野において多事業展開を続けるIPO準備中のメガベンチャー
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 仕事内容
- 【部門紹介】 2000年に創業したネオキャリアグループはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大しております。 グループに所属する約3,600名の従業員の働きやすい環境をつくることで企業成長を促進することが本部問のミッション。 『社会やお客様から選ばれ続ける会社』になるために、”人”という側面から改革・整備を行う、経営の肝となるポジションです。 【募集背景】 当グループが更なる飛躍を遂げるために、営業活動による売上拡大はもちろんですが、上場を見据えた「バックオフィスの強化」が何よりも重要な課題だと認識しています。 また、「人的資本経営」を促進するために、人事制度の改革、従業員管理システムの入れ替え、福利厚生の充実など、さまざまな取り組みを進めております。 まだまだ着手すべき課題や、改善すべき仕組みも多くあり、私たちの力だけでは足りていないのが実情です。そのため、労務部門のマネージャー候補として企業運営をサポートいただける方を募集します。 【業務内容】 ネオキャリアグループ人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。 《具体的な業務内容》 ・勤怠管理 ・入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案 ・各種法令対応 ・労基署への届け出対応 ・給与計算 ・業務改善・効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設計 ・各種部内プロジェクトの企画・実行 ・メンバーマネジメント・育成 ・その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 【本ポジションのやりがい・メリット】 ◆従業員約3,600名、売上約500億円規模の企業運営に対して介在価値を発揮できます。 ◆業務改善・制度企画など、部署を横断したプロジェクトにも参加可能。『攻めの人事』を実現できます。 ◆国内外の事業所展開、新規事業立ち上げなど様々なイベントに応じた課題解決に携われます。 ◆IPO準備フェーズでの管理部門としての経験ができます。 【組織体制】 11名体制 部長：1名（男性） グループマネージャー：2名（男性1名、女性1名） メンバー：8名（男性2名、女性6名） ・男女比：4:7 ・中途割合：100％
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社マイベスト
【人事/HRBP/フレックスあり】LINEヤフー株式会社の子会社でありながら上場準備中！8つの国・地域へ海外展開しており、月間3,000万人以上のユーザーが使用する国内最大級の商品比較サービス「mybest」を展開するベンチャー企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 急募求人
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 語学力を活かせる
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、マイベストの事業成長を支えるHR Business Partnerを募集します。 経営層や事業部門と密接に連携し、事業戦略と組織戦略をリンクさせながら、採用・組織開発・評価制度の最適化などを推進する役割を担っていただきます。特定の事業部門に深く入り込み、部門ごとの課題を理解した上で、最適な人材配置・採用戦略・組織開発施策を設計・実行していきます。 これまでの型にとらわれず、事業の成長フェーズに応じた柔軟な人事施策を推進できる環境で、組織の力を最大限に引き出し、事業成長を加速させるポジションです。 ◆事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行（事業部ごとの組織課題の解決) ◆人材配置・採用戦略の策定（必要な人材の確保・人材市場の分析） ◆組織課題の特定と施策の提案（生産性向上、リーダー育成、エンゲージメント向上） ◆評価制度・報酬制度の見直し・最適化 従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行（定期的なサーベイ分析と改善施策） ◆事業部の成長フェーズに応じた適切な人材配置・育成支援（人材開発プログラムの推進） ◆データを活用した採用・人材配置の最適化（ピープルアナリティクスを活用した人事施策の実行） ※タレントマネジメントと異なり、特定の事業部門に深く入り込み、部門の成長を支援するポジションです。 【業務の魅力】 ◆採用の実務経験を活かしながら、HRBPとしてのスキルを深め、事業や組織づくり全体に関わることができる ◆経営層や事業部門と密接に連携し、採用・組織開発を通じて事業戦略の実現に貢献できる ◆型化された採用手法にとらわれず、フェーズに応じた柔軟な人材戦略の設計や、評価制度・エンゲージメント施策の立案・実行まで担える 【企業の魅力】 弊社は創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されている商品比較サービス「mybest」を展開しております。 情報過多や虚偽の内容も含まれているなかでの選択が現代では必要になっております。弊社が独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（mybest内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせ、最適な選択をしていただけるようサービスの拡充を図っております。 現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。 【働き方・働く環境】 ◆フレックス制度を用いており、コアタイムは11時～17時となっております。 ◆リモートワーク制度も整っており、週1日程度は使用可能です。
- 給与
- 年収600~708万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社ジーニー
【人事/コーポレート本部】新卒採用担当／プライム上場を目指す！営業利益前年比300％超！国内No.1規模のアドプラットフォーム保有する東証グロース上場マーケティングテクノロジー企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 経験者優遇
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 未経験可
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集 ※企業成長に伴う採用リクエストの急増のため 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。従業員数も近いうちに1,000名規模へと倍増する見込みとなり、新卒採用の人数も増加しているため、新たな採用担当者を募集することになりました。 【新卒採用チームの現状と課題】 毎年当社の新卒を配属してきたことから、新卒1年目～3年目（24歳以下）の若手で構成されています。外部から新卒採用の経験者を迎えることで企画力を向上させるとともに、これまでのやり方をブラッシュアップし、より優秀な候補者を生産性高く採用していきたいと考えております。 【業務内容】 新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。 ◆採用要件の定義 ◆採用計画の企画立案 ◆進捗管理 ◆エージェントの選定やコミュニケーションの実施 ◆ダイレクトリクルーティングの企画/推進 ◆インターンシップの企画/推進 ◆リファラル採用の企画/推進 ◆説明会、面談、面接等の実施 ◆学生のフォロー ◆内定式や内定者懇親会等の企画/運営 ◆採用ブランディング施策の企画/推進 ◆配属先のプランニング 【組織体制】 《配属先》 コーポレート本部 人事部 採用グループ 新卒採用チーム 新卒採用チーム 6名 （Mgr代理1名、リーダー1名、スタッフ3名、オペレーター1名） 年間約70名の採用を5名体制（リーダー 1名、リクルーター 3名、オペレーター1名）で推進しています。 ビジネス・エンジニアで担当を分けて推進しており、主担当者が採用戦略の立案から推進までリードしています。 主担当は分けていますが、チーム全体でお互いの業務を助け合いながら推進をしています。 【仕事の魅力・経験】 ◆意向に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ◆挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ◆変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる ◆自身の成果が会社の成長につながることを実感できる ◆数十名規模の採用を実現するための戦略立案や仕組化を経験できる 本人の意向をもとにキャリアを支援しています。入社時は新卒採用担当者としてご活躍いただきますが、その後はご意向に応じて人事部内の他チームにキャリアを広げることも可能です。もちろん組織の状況やご本人の能力にもよりますが、できる限り支援しながら、人事部のスペシャリストとして幅広いスキルを身に着けていただきたいと考えております。 【企業の魅力】 ・「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」を目的に、国内外のお客様のマーケティング・営業に関する課題や要望に向き合い、プロダクト開発や成功のための提案、導入支援を行う東証グロース上場のマーケティングテクノロジー企業です。 ・ChatGPTを用いたメッセージ自動作成機能をリリースし、メッセージの作成にかかるコストを1/3に削減するなど、最先端の技術にプラスアルファを付与するなど新しい事業にも挑戦しており、今後は、プライム上場も視野に入れております。 ・2023年2月には北米の広告テクノロジー企業Zeltoを完全子会社化し、北米、インド、ヨーロッパ市場で事業展開を加速しており、営業利益は前年比300％超で事業拡大しています。 ・デジタルマーケティング領域において全て自社開発のシステムで保有しており、その中でも主力プロダクトである広告収益を最大化するアドプラットフォームSSP（Supply-Side Platform）は創業6年で国内No.1規模へ拡大しました。 【働き方・働く環境】 ◆採用チームの想定残業時間：30H/月 ◆勤務スタイル：出社（週1在宅勤務可） 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ◆就業時間：10:00～19:00 ※ただし事情がある日は時差勤務可能 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます 【選考フロー】 面接3回 ∟1次：マネージャー代理 ∟2次：人事部長 ∟最終：代表取締役 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社TBM
【人事/新卒採用担当】数少ない日本のユニコーン企業でのキャリアアップが目指せるベンチャーグローバル企業
- ベンチャー企業
- 女性活躍
- 経験者優遇
- IPO準備
- 転勤なし
- 家賃補助あり
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 研修充実
- 仕事内容
- 【業務詳細】 TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。 ◆事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理 ◆組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行 ◆従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 ◆評価制度・昇格制度運用のサポート ◆ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および実行 【得られる経験・価値】 ◆100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。 ◆全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。 ◆組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる。 ◆今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。 【組織組織体制】 315名（うち正社員 270名 / 2024年4月末時点） 外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成 ・平均年齢 38.7歳 ・女性比率 27.9％ （2024年4月末時点） 【選考フロー】 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。 ※SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20495）
【管理部長候補】meijiやパナソニックなど取引実績あり！日本最大級のレシピ動画メディアである「DELISH KITCHEN」を運営している、今勢いのある急成長中のIPO準備企業
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆設立9年目、資金調達累計額130億円超の当社にて財務経理部門の部長候補を募集します。 当社の更なる事業拡大とIPOに向けた、管理部門体制強化のための増員募集です。 ゆくゆくはコーポレート組織を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能をお任せします。 【業務内容】 設立9年目、資金調達累計額130億円超の当社にて財務経理部門の部長候補を募集します。 当社の更なる事業拡大とIPOに向けた、管理部門体制強化のための増員募集です。 財務経理部長として、コーポレート組織を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能をお任せします。 具体的には下記のような業務をお任せする予定です ・財務、経理に関する戦略立案および執行 ・上場準備対応・資本戦略策定 ・M&A対応（財務デューデリジェンス、PMI対応） ・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・関係構築 ・決算業務管理（月次、四半期、年次）※6月決算 ・経理メンバーの育成とマネジメント 【組織体制】 ・CFO／コーポレート本部長 ・マネージャー1名(上場企業出身) ・スタッフ1名 ・業務委託1名 【仕事の魅力】 ◆上場準備企業で、決算や開示資料作成のご経験を積んでいただけます。 ◆従業員が働きやすい環境を整えるため、プライベートにあわせた福利厚生が充実しています。 【企業の魅力】 ◆『DELISH KITCHEN』『MAMADAYS』『TIMELINE』の事例紹介サービスが持つリーチ力を生かし、様々な企業のマーケティング支援を行っています。また、オンラインにとどまらずオフラインまで一気通貫したソリューション提供を目指し、流通小売向けの販促DX支援を行っています。 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度 ┗7:00~22:00のフレックスタイム制（コアタイム 10:30-15:30）です。
- 給与
- 年収900~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社マイベスト
【労務】労務のスペシャリストを目指せる！LINEヤフー株式会社の子会社でありながら上場準備中！月間3,000万人以上のユーザーが使用する商品比較サービスを展開するベンチャー企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 語学力を活かせる
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 育休・産休実績あり
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、従業員200名規模のグローバルITベンチャーの人事・労務管理を担当していただきます。 また事業拡大に伴う新たな制度設計や運用にも携わっていただきます。 ◆入退社の対応 ◆有期雇用社員の雇用管理 給与計算 ◆勤怠管理 ◆安全衛生管理 等 ◆制度設計 ◆制度運用 等 ※社会保険の加入喪失、離職票の作成、傷病手当金の書面対応等、労務事務手続きは基本アシスタントで対応しているため、各種進捗管理やイレギュラー対応がメインとなります。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 〈使用ツール〉 ・TeamSprit（勤怠） ・マネーフォワード給与・年末調整・社会保険（給与計算） ・クラウドサイン（契約書締結） ・SmartHR（労務管理） ・Slack（社内コミュニケーションツール） ・Notion（タスク管理、マニュアル管理等） 【ポジションの魅力】 ◯マイベストでは、給与計算から社会保険手続き、労務管理まで、人事・労務に関する幅広い業務を社内で行っているため、人事のゼネラリストとしての総合的なスキルを身につけられます。 ◯成長中のベンチャー企業で働くことで、事業拡大に伴う新たな制度設計や人事戦略の立案に携わる機会があり、キャリアの幅を広げられます。 【組織構成】 ┗人事部 HRBPチーム 配属先の人事部は、「人材の基準を引き上げ、各部門の成果を最大化する」というミッションのもと、執行役員CHROを含めて計8名（男性2名, 女性6名 / 中途入社者多数）で構成されています。 現在HRBP業務をメインで担当しているメンバーと一緒にマイベストの人事労務を担っていただきます。 HRBPチームに入社したら人事領域すべてにチャレンジできる話 https://note.com/light_alpaca643/n/n5a9819670fca 【企業の魅力】 ■弊社は創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されている商品比較サービス「mybest」を展開しております。 ■情報過多や虚偽の内容も含まれているなかでの選択が現代では必要になっております。弊社が独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（mybest内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせ、最適な選択をしていただけるようサービスの拡充を図っております。 ■現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。 【働き方・働く環境】 ・フレックス制度を用いており、コアタイムは11時～17時となっております。 ・リモートワーク制度も整っており、週1日程度は使用可能です。
- 給与
- 年収408~504万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社ジーニー
【経理マネージャー候補】週1日リモート可能／グロース上場！独自開発したマーケティングツールを通じて、国内外問わず事業拡大を続けている売上高80億円のプライム鞍替えを目指すグロース上場企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 経験者優遇
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- オンライン面接あり
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業領域の更なる拡大に伴い、組織強化のための増員募集です。 【業務内容】 連結決算チームのマネージャー候補として、ご経験にあわせて 下記の業務をお任せする予定です。 ■海外含む連結決算業務 ■メンバーマネジメント業務 ■税務申告書作成等の税務対応業務 ■M＆A関連の会計処理の整理 ■監査法人対応（内部統制含む） ■他部門との協業プロジェクト（消費税インボイス制度対応等） 等 【組織構成】 正社員9名 派遣社員4名 チームは4つに分かれております。 6名はチームを兼任して担当しております 連結経理グループ※今回マネージャー募集ポジション └部長1名 メンバー5名 国内経理グループ └MGR1名 リーダー1名 メンバー4名 派遣社員4名 財務グループ └MGR1名 リーダー1名 海外子会社管理グループ └MGR1名 リーダー1名 メンバー1名 経理部長1名 ＜部長がジーニーに入社した理由＞ 2023年4月入社。公認会計士資格を保有。 上場企業の経理を5年経験した後、監査法人経て、ジーニーへ入社。 監査法人で様々な会社を見てきたが、1社でしっかりとやりたいと考えるようになった。 ジーニーを選んだのは、成長速度がはやく、業務に飽きがこなそうに感じたため。また組織のフェーズもちょうどよいと感じた（成熟企業と違い組織に柔軟性がある、とはいえアリーすぎない）。 【仕事の魅力】 当社は海外展開をしていることもあり、IFRS基準となっているので、ご入社いただいたらそれらの基準でご経験を積んでいただくことができます。 また、ご経験及びご希望に応じて海外経理、財務、M&A等にも挑戦することができるポジションです。 今後は、プライム上場も視野に入れております。 【企業の魅力】 日本発の世界的なテクノロジー企業を目指すグロース上場企業です。 デジタルマーケティング領域において「SSP / DSP / DMP / DOOH / CRM / SFA/ MA /Chatbot」という重要なプロダクトを、全て自社開発のシステムで保有しており、その中でも主力プロダクトであるSSP（Supply-Side Platform）は創業6年で国内No.1規模へ拡大しました。 また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。 ■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。 【働き方・働く環境】 ■残業は平均月30時間程度となります。 ■週1日程度リモートワークが可能です。
- 給与
- 年収700~1,500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社LANY
【CFO候補】SEOコンサルティングや記事作成代行などをプライム上場やベンチャー企業など幅広い企業へと支援！2020年創業！売上高2億円以上、成長率140%以上！設立4期目のIPO準備企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOに向けた組織強化のため 【業務内容】 ・IPO準備業務（業務フロー等体制整備、申請書類の作成等） ・ステークホルダー（監査法人、証券会社、銀行等）への対応 ・予実管理 ・管理部門の体制構築 ・業務統括 ・財務戦略の立案から実行 ・取締役会での分析提言 ・施策立案企画 【組織体制】 経理メンバー ┗正社員1名(40代後半女性)、パート1名 ※すでに決算は内製化しております。 【仕事の魅力】 ・Ealyフェーズの企業でIPOに向けた組織構築などの幅広い業務を経験できる。 【企業の魅力】 ・SEOコンサルティングや記事作成代行などをプライム上場やベンチャー企業など幅広い企業へと支援。リクルート出身の創業者含めノウハウなどを共有し少数精鋭の組織にて、売り上げを右肩上がりの成長を実現している。 ・設立は2020年となっており、3期目の売上高としては2.7億円を誇り成長率140%以上を誇る。社員数は20名ほどとなります。 ・企業説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=ssFyL6ltOC4 【働き方・働く環境】 ・リモート制度、フレックス制度あり ・年間休日120日(完全週休2日制)
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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京都税理士法人／江後経営グループ
【税理士補助スタッフ】未経験者必見！ワンストップサービスが強み！設立45年で業績拡大を続けている税理士法人
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 離職率5％未満
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 研修充実
- 研修期間あり
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■部門強化を目的とした増員募集です！ 【業務内容】 ■巡回監査 ■月次、年次決算作成 ■各種申告書作成 ■資金・経営コンサルティング ※ご経験によって変わりますが、法人個人の関与先を20件程度担当していただきます。毎月訪問し経理指導、経営助言等を行っていただきます。 【組織体制】 ■スタッフ：60名 ■税理士：7名 ※税理士試験受験者20名程度 【仕事の魅力】 ■弊社は大きく8つの部門に分かれており、それぞれが専門特化したプロフェッショナルとしてお客様との信頼関係を築いております。 【企業の魅力】 ■開業45年・京都に本社を置く大型税理士法人です！ ■グループ全体の総従業員数は100名。顧問先は700社を超え、クライアントからの信頼の厚い法人です！ ■職員の平均年齢は30代半ばと若手社員が多いことが特徴です。明るくアットホームな職場です。 【働き方・働く環境】 ■未経験者を育てる風土が魅力です！！ 【会計ソフト】 TKC 【残業の有無】 月20時間程度（昨年度実績）
- 給与
- 年収360~830万円
- 勤務地
- 京都府京都市南区
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株式会社BPIO
【経理BPOスタッフ】平均残業20時間以内！100社以上の多様なベンチャー企業の経理業務や会計DXの経験を積むことができる！セブンリッチグループの成長企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大にともなう増員募集 【業務内容】 ■経理アウトソーシング ■振込代行業務の管理・設計 ∟振込代行 ∟請求書発行代行 ∟資金繰管理 ∟納税管理など ※月次決算や年次決算などもしていただきます。 ■バックオフィス業務改善のコンサルティング ■システムの導入 ※企業様によっってはシステム導入や業務フローの改善などもしていただき、ご希望があれば労務(給与計算など)にも挑戦していただけます。 【組織体制】 代表：1名 マネージャー：2名 リーダー：4名 メンバー：11名 【仕事の魅力】 ◆社風・カルチャー ・柔軟性がある働き方ができます。時差出勤制度の活用やリモート勤務（条件あり）等、各自のライフスタイルに合わせた働き方をしています。 ・20-30代が多く、切磋琢磨して成長できる環境です。また、同じ悩みを共有できるメンバーが近くにいるので業務をしやすい環境です。 ◆管理部門のDX担当として、顧客貢献できます ・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。 ・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています。 ・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◆企業へ深く入り込むことができます ・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。 ・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。 ◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます ・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。 ・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。 【企業の魅力】 母体が会計事務所となっており、グループ全体で30事業以上かつ60社以上の投資を行っております。 【働き方・働く環境】 ■平均残業20時間以内
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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アガサ株式会社
【経理/財務】マネージャー候補募集！ 週3日程度リモートワーク可能！医薬品の研究開発～製造にかかわる文書を一元管理するためのクラウドツール事業を軸に展開するIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- IPO準備
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 医療・製薬分野向けクラウド型文書管理システム「Agatha（アガサ）」を提供している同社にて、組織拡充に伴い、経理担当としてご活躍いただける方を募集致します。 【業務内容】 ・月次決算、四半期決算、年次決算対応 （会計 / 税務論点の整理、海外拠点との連携、起票、各種台帳管理、帳票整理 etc.） ・資金繰り表作成 ・取締役会資料作成 ・管理会計（予実管理 etc.） ・銀行対応 ・監査法人対応 ・税理士対応 ・証券会社対応 ・IPO準備対応 ・メンバーマネジメント、育成、評価（1名程度） ・その他コーポレート業務全般 【組織体制】 経理業務全般をお任せしたいと考えております。今後の経理部門の中心となれるような方を求めております。 ※現状は30代部長、40代経理メンバーの2名が在籍しております。 【仕事の魅力】 入社後は主計業務を中心に財務経理業務全般をご対応いただき、ゆくゆくは経理グループのリーダー候補として会計、税務、管理会計等幅広い業務領域で活躍いただけます。（本ポジションは週2,3日出社が発生する可能性があります） 【企業の魅力】 業界では当たり前だった非効率な紙での書類管理。同社のシステムは、治験・臨床研究の分野における手続き文書を電子化することにより、業務効率化を実現しました。 東京大学医学部附属病院をはじめとする全国の病院や旭化成などの民間企業にも多くの導入実績があります。 【働き方・働く環境】 残業時間は通常期20時間以内、繁忙期40時間程度を想定しております。※現行の体制での実績のため、今回ご入社いただき業務分担ができれば残業時間も減少する見込みです。 現在は週2，3日程度の出社を予定しておりますが、今後は徐々にリモートワークの比率を上げていく予定としております。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20300）
【財務経理】財務経理スタッフ募集！平均残業20時間！人材の育成・仕組み作り・地域創生に貢献する「世の中の困った人を解決する」株式会社
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績拡充による将来的な株式上場（IPO）を見据えた管理体制の強化のための増員 【業務内容】 管理本部にて経理業務をお任せいたします。 できるところから始め、徐々にできる領域を広げていただければ大丈夫です！ ■支払業務(取引先からの請求書をもとに、インターネットバンキングにて支払 いを行う) ■見積書、発注書、請求書、領収書等の発行、管理 ■債権債務管理(期日までに入金があるか、期日までに支払いが完了しているか) ■証憑を該当仕訳にアップロード(仕訳と根拠資料の結びつけ) ■源泉所得税の納付 ■住民税の納付 ■経費申請、精算確認(規程に従っているか、内容に誤りがないか) ■異動届作成(国、都道府県、市町村) ■年末調整 ■仕訳入力 ■月次試算表作成 ■法人税試算 ■消費税試算 ■税理士対応 ■法令遵守(税法、会計基準) ■決算業務 ■予実管理 ■税務調査対応 ■連結会計 〈変更範囲：変更なし〉 【利用会計ソフト】 会計ソフト：freee会計 【組織体制】 2名 財務経理部長 リモート勤務の女性スタッフ 【仕事の魅力】 幅広い業務経験 日常的な経理業務だけでなく、月次・年次決算、財務分析、予算管理など、多岐にわたる経理業務を経験することができます。 チームワークとサポート体制 経験豊富な先輩社員や上司からのサポートを受けながら業務に取り組むことができます。 【企業の魅力】 優秀な人材と素晴らしい仕組み作りに力を入れる当社では、ホールディングス化に向け事業を横断した組織構築に注力しています。 組織全体を通して営業、財務、人事、マーケティングのさらなる向上を目指す方針です。 今後新たに入社するキャリア採用メンバーにも、現在運営している事業領域にとどまらず、法人を横断した組織全体の再構築に貢献することを期待しています。 当社では毎年新卒社員が入社。ただ新卒採用を開始して7年目である為管理職層が少ないです。 会社全体の成長を加速させるためには、若いメンバーを率いてくれる経験者のキャリア組の存在は非常に重要と考えています。 当社の自慢の1つに7年間の新卒採用で離職者0％だったという数字があります。 当社は新卒入社が多いが、本部チームはキャリア入社が多いです。 以前はキャリア入社100%でしたが、2021年4月には新卒メンバーも本部にむかえいれました。 当社の成長を加速させるために意識していることがあります。 一人一人が優秀な人材になるべく努力すること。そして、努力している者同士がお互いに本気で応援し合うことです。 新規事業開発に限らず、本気で地方創生する人々の集合体（組織）づくりにも興味がある方にとっては、こんなにワクワクできる組織はないのではと考えています。 もちろん、当社はまだまだ発展途上であり、日々成長している組織である。 仕組みで勝ち、人柄で圧勝する。三方良しを後世につなぐ事業を続ける。 この想いに出来る戦友を探しています。 【働き方・働く環境】 フレックス制（コアタイム9時30分～15時） 仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境となっております。 平均残業時間：20時間
- 給与
- 年収251~402万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
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Green Carbon株式会社
【経理】「生命の力で地球を救う」をミッションとし、日本だけでなく、グローバルで事業を展開！カーボンクレジット創出・登録・販売までを一気通貫してサポートするベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う、体制強化 【業務内容】 ■業務内容：以下ご経験に応じてお任せします。 ◆日次業務：※会計ソフト：freee会計 売上仕入管理 債権債務管理 売掛金の入金確認、消込作業、滞留債権の管理 買掛金の支払処理、仕入先への支払管理 請求書領収書関連業務 現金預金管理 小切手手形管理 経費精算業務 伝票処理 ◆月次業務： 月次決算業務 月次試算表の作成 勘定科目の残高確認、月次での費用収益の集計 月次損益計算書、貸借対照表などの作成補助 海外子会社の月次報告取りまとめ、連結パッケージ作成補助（英文資料の読解、海外担当者とのメール等でのコミュニケーションが発生する場合があります） ◆年次業務： 年次決算業務（単体連結） 単体決算 年次決算整理仕訳の計上 貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書などの決算報告書の作成補助 勘定科目内訳明細書の作成補助 連結決算 海外子会社を含む連結財務諸表の作成補助 連結修正仕訳、資本連結、内部取引消去などの処理補助 海外子会社との決算に関する問い合わせ対応（英語使用あり） 税務申告関連業務のサポート:（顧問税理士と連携し）法人税、消費税等の申告に必要な資料作成補助など 年末調整関連業務のサポート: （会社により担当範囲が異なる場合有） ◆その他：会計ソフトの運用・管理/海外子会社との経理関連コミュニケーション（メール、場合によりオンライン会議など※英語使用）/来客応対（経理関連）その他、付随する経理業務全般 ◆その他 ・会計ソフトの運用・管理 ・海外子会社との経理関連コミュニケーション（メール、場合によりオンライン会議など ※英語使用） ・電話応対、来客応対（経理関連） ・その他、上記に付随する経理業務全般 【組織体制】 CFO、業務委託1名 【仕事の魅力】 ・ 多様なバックグラウンドを持つ仲間と働ける 国内外で様々なバックグラウンドを持つ社員が集まっています。多様性のある環境で、互いに刺激し合いながら成長することができます。 ・ ワークライフバランスを重視した働き方ができる 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、ワークライフバランスを重視しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度など、柔軟な働き方が可能です。・ ・農業分野の活性化に貢献できる 最先端技術とアイデアで、農業の抱える課題解決に挑んでいます。 農家さんの収益向上に貢献できるカーボンクレジット創出をサポートし、持続可能な農業の実現を目指します。 地域の活性化に繋がるような、新しい農業ビジネスモデルを創造するチャンスもあります。 ・ グローバルな視点で仕事ができる 地球規模で活躍できる！ グローバルな視点で、多様な文化や価値観に触れながら、国際的なビジネススキルを身につけることができます。 語学力を活かしたい方、海外で活躍したいという想いをお持ちの方にも最適な環境です。 【企業の魅力】 ■仕事内容■ 私たちGreen Carbon株式会社は、過去の地球環境問題という遺産をなくし、未来の地球を創るために、環境改善し、温暖化を抑制するためにカーボンニュートラルな世界を目指して、カーボンクレジットの創出支援や、環境コンサルティングなどのソリューションを展開している会社です。当社は世界レベルでの支援実績を思っており、日本国内に留まらず、フィリピン・タイ・ベトナム・カンボジア・インドネシア・モンゴル・オーストラリア・コスタリカなど世界中でカーボンクレジットの創出、販売、企業連携を実施しています。 ■カーボンクレジットとは■ 「カーボンクレジット」は、CO2の吸収・削減量を「排出権（クレジット化）」として販売・取り引きできる仕組みです。 CO2を排出しすぎている法人が、CO2を吸収・削減できている法人のクレジットを購入して、自社CO2排出量を減らすことができます。 ■事業内容■ ・カーボンクレジット創出販売支援（主力事業） 水田・森林保全・バイオ炭・牛のゲップ削減・カーボンファーミング・マングローブ植林によりクレジットを創出。 既に世の中に存在をしているカーボンクレジットの購入の仲介や、自社で創出したカーボンクレジットの売却支援を行っています。 ・生物のデザイン 植物の成長速度を加速させる研究や、暑さに強い種子の開発、緑地化の推進など、カーボンクレジット創出につながる生物のデザインを扱います。 ・ESGコンサルティング 企業が求められているサステナビティ対応や課題に対し、あらゆるソリューションを提供し、情報開示・発信まで並走して支援します。 ・アプリケーションの開発/連携 ユーザーが必要な書類や情報をわかりやすく、簡単に提出できるためのアプリ開発・連携をしています。 ▍Agreen（アグリーン） 「Agreen」は、クレジットの創出から登録・申請・販売までを一気通貫で支援するワンプラットフォームサービスです。クレジット登録・申請に必要な書類をアップデートすることで、複雑な申請手続きを簡易化できます。 ■実績と成長性■ ・世界レベルで広がる支援実績 日本国内に留まらず、フィリピン・タイ・ベトナム・カンボジア・インドネシア・モンゴル・オーストラリア・コスタリカなど世界中でカーボンクレジットの創出、販売、企業連携を実施しています。 ・官民一体で進める環境活動 JETRO・JICAなど環境活動団体による補助金や、経済産業省からの補助金を事業推進の原動力に加えつつ、JAXAとの衛星を活用した共同研究も進めているところです。 ・農業領域のファーストペンギン 2023年の一年間で、水田由来のカーボンクレジットを、6,220tつくり出すことに成功しました。 翌2024年には、農林水産省が公募する令和6年度農業分野の「J－クレジット創出推進支援事業」に採択されています。 ■今後の展望■ 国内のCO2排出量・10億tに対し、2030年の国内クレジット創出量は100万tに留まる見込みです。需要と供給のバランスをとるべく、国外も視野に入れて幅広くカーボンクレジットを獲得していきます。 一例として、政府が主導する「二国間クレジット」を取得して、ベトナム・日本で取り引きできるようにします。ちなみに、ベトナムでのプロジェクトを、世界的に知られるカーボンクレジットの認証機関「Gold Standard・Verra」に提出し、徐々に実行に移しています。 将来的には、アジアのみならず世界で最も多くカーボンクレジットをつくり出し、販売する企業となり、カーボンクレジットを軸とした「green carbon経済圏」を構築する考えです。 【Green Carbonをもっと知りたいあなたへ】 企業文化や社員インタビューはWantedlyで：https://www.wantedly.com/companies/greencarbon2019 事業への想いや最新情報はnoteで：https://note.com/green_carbon Green Carbonの活動はYouTubeで：https://www.youtube.com/channel/UCYO4WnGOHDaVB1ikxheZasA ビジネス情報はLinkedInで：https://www.linkedin.com/company/96131671/admin/dashboard/ 最新情報はFacebookで：https://www.facebook.com/people/GreenCarbon%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE/61557429326458/
- 給与
- 年収420~780万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【経理】経理リーダー候補！将来の管理部部長候補！「時間に対して対価を支払う」労働システムではなく、「スキルに対して対価を支払っていく」新しい労働システム構築を目指すベンチャー企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備に伴う体制強化 【業務内容】 IPO準備中の弊社で経理・財務体制の構築から実務を担っていただきます。 経理・財務ポジションから当社バックオフィス部門を支える将来のリーダー候補として、以下の業務に携わっていただきます。 ・月次決算、年次決算業務 ・開示資料の作成及び運用構築 ・請求書作成・送付 ・税務申告業務 ・入出金管理 ・監査法人、顧問税理士とのやり取り ・IPO準備業務 【組織体制】 CFO1名、メンバー3名 【仕事の魅力】 ・経理の中心メンバーとしてIPOに向けた体制整備を経験することができる ・ルーティン業務を回すだけでなく、経理規程の作成、決算早期化のためのプロセス設計、新たなシステム導入等も経験することができる ・管理会計の仕組も今後充実させていくので、財務会計だけでなく管理会計の仕組構築にもかかわることができる ・希望すれば資金調達や予実管理といった業務にCFO直下でかかわることができ、業務経験の幅を広げることができる ・社内にITリテラシーが高い人が多く、ChatGPT等の新たなテクノロジーもどんどん活用しているので、ITリテラシーを高めやすい環境である 【企業の魅力】 私たちは『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げ 従来の「時間に対して対価を支払う」労働システムではなく、「スキルに対して対価を支払っていく」新しい労働システム構築に向け取り組んでいます。 3期目3.3億円→4期目10億円→5期目16億円と右肩上がりに売上を伸ばしている弊社は、 3年後の上場を中間目標として事業拡大に励んでおります。 【働き方・働く環境】 勤務時間は、10:00-19:00を基本としつつ、お子さんの体調不良や急な用事が発生した場合には、在宅勤務で対応する等、柔軟に対応が可能です。また、勤務時間中に稼働できない時間があっても、他の時間にご対応頂き業務さえ完了していれば、有給を取る必要はありません。 多様性を重視して、すべての社員が安心して働ける環境づくりを行っています。 ※裁量に合わせてフレックスも対応いたします。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ツクルバ
【経理スタッフ】完全週休2日制！リモートワーク可！デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた場の発明を行っているグロース上場企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力強化のために人材を募集します 【業務内容】 ◆日常的な経理業務全般 ◆月次決算業務 ※ゆくゆくは下記業務にも挑戦していただきます ◆四半期／年度決算業務 ◆原価計算業務 ◆予算管理業務 ◆支払業務 ◆キャッシュフロー計算書の作成 ◆監査法人・税理士・印刷会社対応 ◆開示書類（有価証券報告書・決算短信・計算書類など）の作成 【組織体制】 4名（経理部長、経理マネージャー、経理リーダー、派遣社員） 【仕事の魅力】 ・上場企業かつ成長ベンチャーなので、上場準備会社と異なり上場企業としての業務クオリティーのご経験が積めます ・経験豊富なメンバーから経理財務の知見を学ぶことができる環境です。 【企業の魅力】 ツクルバは、やがて文化になる事業をつくり続ける場の発明カンパニーです。「『場の発明』を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた場の発明を行っています。 2019年7月31日には、東証グロースへ上場。 2人で始めたツクルバは、2022年8月に12期目へ突入し、組織メンバーは約260名にまで拡大。場にまつわるビジネス・デザイン・テクノロジーを融合した事業を展開し、仲間と共にビジョン実現に向けた試行錯誤のチャレンジを続けています。 【働き方・働く環境】 ◆フレックス制度 1日あたりのみなし労働時間 8時間00分 10:00-19:00を中心に働くメンバーが多いです。 ◆リモートワーク制度 週2～3回程度の出社頻度です。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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株式会社ギークプラス
【経理スタッフ】グローバルで200社 / 1万台以上の自律型協働ロボットの導入に成功している世界シェア首位の物流のDXを行うユニコーン企業です！！
- 学歴不問
- 経験者優遇
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 外資系企業
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆体制強化のための増員です 【業務内容】 ◆仕訳 ◆月次決算、年次決算補助 ◆銀行への振込（インターネットバンキング） ◆交通費などの精算 ◆請求書の作成 ◆税理事務所への確認業務 など 【組織体制】 ◆部長 ◆マネージャー ◆顧問税理士 【仕事の魅力】 ◆スタートアップならではの組織の柔軟性や意思決定速度があり、推進力次第で自由な制度設計やチーム運営ができます。 ◆経理業務を中心に、ゆくゆくは事業拡大に向けた投資計画や経営戦略の策定などに携わることができます。 【企業の魅力】 ◆株式会社ギークプラスは、ロボティクスとAI技術を活用して物流オペレーションの効率化を目指している先進的な企業です。急成長中の企業で働くことで、ダイナミックなビジネス環境での貴重な経験が得られます。 ◆当社は中国で2015年に創業、既にグローバルで200社 / 1万台以上の自律型協働ロボットの導入に成功し、世界シェア首位のユニコーン企業となっています。 ◆昨今のECの需要拡大及び労働人口減少に伴い、物流システムの自動化は必須となっています。現状、国内シェア77％を誇りますが、今後更にシェアを拡大することが見込まれている、急成長中の企業です。 【働き方・働く環境】 ◆月の平均残業時間は20～30時間程なので、非常に働きやすい環境となっております。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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LE.O.VE株式会社
【経理財務（管理職候補）】年間休日120日以上&残業時間20時間程度！高齢化社会の日本で、自宅で最期を迎えることが当たり前になる世の中を目指し、全国に訪問看護事業展開を目指す成長中企業
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 落ち着いている雰囲気
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う、人員強化のための募集でございます。 今年度は事業拡大に伴い、看護師えを300名採用計画を立てるなど、組織強化の段階です。 【業務内容】 ◆月次決算・四半期決算・年次決算 ◆監査法人・顧問税理士との折衝 ◆入出金管理、出納業務、資金繰り管理 ◆支払請求書の管理ツールの運用 ◆業務効率化に向けた仕組み構築 ◆経理担当者の採用・教育 ご経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ◆月次、四半期、年次の財務諸表作成 ◆月次決算業務 ◆月次試算表作成、年次試算表作成 ◆決算整理仕訳（税効果、見越し処理等） ◆決算報告書作成 ◆監査法人対応 ◆税理士対応 【組織体制】 CFO1名、経理財務スタッフ2名 【仕事の魅力】 ◆抜群の働きやすさ 土日祝休み・年間休日120日以上／残業時間20時間程度と働きやすい環境となっております。 ◆成長できる環境 事業拡大している当社において、経理職としての成長できる環境が整っております。 【企業の魅力】 ◆最期の瞬間を、「どこで」ではなく、「誰と」迎えることができるか、を選択できる世の中を目指し、訪問介護事業を全国展開させるべく、企業拡大をしています。 ◆「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、15年間提供し続けています。 ◆「NO.１に選ばれる訪問看護」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献ができる仕事でございます。 【働き方・働く環境】 ◆土日休み／年間休日120日以上 ◆残業時間20時間未満 ◆雇用形態詳細 契約社員（半年間有期雇用） ★半年経過後99％正社員登用★
- 給与
- 年収630~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社DYM
【経理】経理マネージャー候補募集！今期年商300億円到達見込み！Web・人材・医療事業を多角的に展開！海外含め子会社23社保有！設立以来、増収増益の成長中企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。 入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 ■伝票処理 ■入出金管理 ■月次、年次決算 ■売掛金管理／買掛金管理 ■年次決算補助 ■売上管理 【仕事の魅力】 ◆経理業務だけに限らず、管理会計や税務業務など幅広くご経験を積んでいただくことができます。 ◆制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。 ◆自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 【企業の魅力】 当社は、「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンにWEBプロモーション事業、新卒人材紹介事業、人材育成研修事業、エグゼパート事業、医療事業など広範に事業を展開しております。 設立以来、増収増益を続けており、最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やしています。 海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しており、ウェルフェアステーション事業、CEO社長情報事業などの新規事業も多数生まれております。 【働き方・働く環境】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。
- 給与
- 年収480~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20116）
【経理】建築設計を主軸に、戦略立案からブランディング・運用までプロジェクト全体を通じて支援する高専門性が強みの建築コンサル会社
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う、体制強化 【業務内容】 当社の経理担当として下記を幅広く担当いただきます。 ◎原価データ作成 ◎月次・四半期、年次決算、資金管理表作成 ◎財務諸表作成、試算表作成、連結決算処理、計算書類作成 ◎事業計画作成、予算管理 ◎固定資産管理、減価償却 【組織体制】 経営企画・財務経理：3名 経理責任者：1名 【仕事の魅力】 挙手制でのキャリアチェンジ制度もございますので、在籍しながら自身のキャリアビジョンに沿ったキャリアチェンジも可能です。 【企業の魅力】 ・建築設計を主軸に、戦略立案からブランディング・運用までプロジェクト全体を通じて支援します。 ・お客様のニーズに沿った最適かつ専門性の高いサービスを提供できることが、私たちプランテックの強みです。 ・常にお客様に寄り添い、同じ方向感をもって課題解決に取り組み、時には、お客様も認識していない潜在課題まで深耕しながら、お客様の事業発展に貢献するソリューションを提案します
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20114）
【CFO候補】フレックスタイム制導入！リモートワーク相談可能！売上170億円超/ IT×不動産で業界のDX化推進をめざし、7つの事業を展開するIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 時短勤務あり
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備に伴う体制強化 【業務内容】 ・経営戦略、事象戦略の策定 ・経営分析、受注案件分析、CFマネジメント ・事業／管理部門全体の管理業務 ・財務会計、税務会計、管理会計（部門マネジメントが主体） ・会計監査人、顧問税理士対応 ・資金調達目的での資本政策立案 ・資金調達及び資金運用の管理 ・資金繰り、銀行折衝 ※現在は公認会計士のメンバーが、 税務・経理・監査法人・証券会社の対応を担当しております。 【組織体制】 ■取締役兼管理部門長 1名 ■コーポレートチーム ・人事 4名 ・総務 3名 ・経営企画 2名 ・法務 1名 ■ファイナンスチーム ・4名（経理） マネージャーが監査法人出身の公認会計士資格をお持ちの方でございます。 優秀な方の元で働くことができるのも大きな魅力でございます！ 【仕事の魅力】 当ポジションではダイレクトに経営・業績にかかわることができるため、 責任も大きい分、やりがいや達成感も大きく感じることができます。 ベンチャーフェーズだからこそ、さらなるキャリアアップに つながるような重要ミッションを任せてもらえるポジションです。 また、当ポジションは代表と密にかかわりを持つため、 アイデアの検討・提案・実行もしやすく、 成果を出した際には評価を得られやすい環境です。 現在のフェーズは、上場会社では経験できない「上場達成」を、 「CFO」として経験することができる、まさに絶好のタイミングです。 あなたの今後のキャリアアップのためにも、 人生の中で一度経験できるかどうかわからない「上場達成」を、 ぜひご自身が「立役者」となって推し進めていってください。 【企業の魅力】 アナログな不動産業界でイノベーションを起こすために、 ・ITによる業務の効率化 ・AIによる価格査定サービスを使った不動産取引の透明化 ・不動産のクラウドファンディング ・空き家・中古戸建ての流通を促進する物件情報サービス など、業界の常識や慣習にとらわれないテクノロジーを活用した不動産に関するサービスを提供しています。 売り上げは175億円を超えており、創業14年目で7つ以上の事業を展開するIPO準備企業です。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可能：週1日 ■フレックスタイム制導入
- 給与
- 年収900~1,500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ビザスク
【経理】週3日程度リモートワーク可能！190カ国52万人超の知見データベースを強みとして、企業へのスポットコンサルティングを提供するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 女性活躍
- 服装自由
- 語学力を活かせる
- 基本定時退社
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語） 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。 この急成長に伴い、経理部門における専門知識を持った人材を積極的に募集することとなりました。 当社のグローバル展開における成功に貢献し、世界中のビジネスに影響を与える仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 【主な業務】 ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です ①決算業務 ・月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳） ・経費管理 ・債権、債務管理 ・入出金管理、伝票処理、振込業務 ・経理・会計における業務改善、システム導入 ② 開示業務 ・上場企業としての開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書等） ③ 個別プロジェクトへの参画 ・移転価格税制対応の検討 ・経理オペレーションの検討 ④グローバル経理の補助（繁忙状況に応じて） 【キャリアパス】 入社当初はスペシャリスト採用（管理職相当）ですが、ご経験やご志向により管理職（マネジメント）としての活躍の可能性もございます。 財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。 【組織体制】 ■経営管理本部 グローバル経理チーム (グローバル経理というチーム名ですが、国内外含め経理全般を担当しています) ■チーム構成 リーダー(30代男性/公認会計士)ー社員5名(内スペシャリスト3名) ∟メンバーの年齢層：20代後半～40代（パート・派遣除く） ■CFO：小風守 2011年に三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社。東京/NYの投資銀行本部にて国内外の金融機関のM&A、資金調達、IRの助言業務に従事。2022年1月より執行役員CFOとしてビザスクに参画、Coleman社買収後の財務戦略立案、IR等に加えてコーポレート機能全般の強化に従事。 【仕事の魅力】 ■グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など) ■スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます ■グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です ■業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます 【企業の魅力】 190カ国52万人超の知見データベースを強みとして、M&Aや新規事業、商品企画、マーケティング、DX化など幅広い分野で、専門知識のあるアドバイザーと知見を必要とする企業をつなげるスポットコンサルという新しいビジネスモデルを展開しています。 アメリカ・イギリス・中国に拠点を持っています。また2021年にはアメリカを軸に事業展開をしており、300社を超える顧客基盤を有する外資系企業を買収するなど、活発にグローバル展開を続ける成長企業です。 【働き方・働く環境】 ■週3日程度リモートワーク可能 ■副業OK（全従業員利用可） ■平均残業時間25時間 ■男女比約半々、ママ・パパも活躍中
- 給与
- 年収750~1,000万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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株式会社ビザスク
【経理】グローバル経理/週3日程度リモートワーク可能！190カ国52万人超の知見データベースを強みとして、企業へのスポットコンサルティングを提供するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 急募求人
- 学歴不問
- 女性活躍
- 服装自由
- 語学力を活かせる
- 基本定時退社
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 既存事業の拡大やグローバル展開の加速に伴い経理業務も拡大しています。 既存の経理業務だけではなく、新しい仕組みやルールづくりに積極的に尽力し、会社の成長をコーポレート部門から支えてくださる方を募集しています。 【業務内容】 ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です。 ① 海外子会社（米国・欧州・アジア）の連結決算のサポート 現地子会社とコミュニケーションをとりながら、会計方針の確認を行ったり情報を収集しながら連結財務諸表の組み上げをリードまたはサポートする 米国のファイナンスチームメンバーとの英語でのやりとりが発生します ② 海外関連特殊論点の検討サポート 会計・税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をサポートする ※CEOやCFOと直接コミュニケーションしながら各種課題を解決に導いていただく経験も積むことができます ＜海外関連特殊論点例＞ グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理 グローバルな税務論点（移転価格等）の検討 海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ ③国内経理業務 月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳） 経費管理 債権、債務管理 入出金管理、伝票処理、振込業務 経理・会計における業務改善、システム導入 【組織体制】 ■ファイナンス本部 グローバル経理チーム (グローバル経理というチーム名ですが、国内外含め経理全般を担当しています) チーム構成 リーダー(30代男性/公認会計士)ー社員5名(内スペシャリスト3名) ∟メンバーの年齢層：20代後半～40代（パート・派遣除く）） 【仕事の魅力】 ■「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など) ■スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます ■グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です ■業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます 【企業の魅力】 190カ国52万人超の知見データベースを強みとして、M&Aや新規事業、商品企画、マーケティング、DX化など幅広い分野で、専門知識のあるアドバイザーと知見を必要とする企業をつなげるスポットコンサルという新しいビジネスモデルを展開しています。 アメリカ・イギリス・中国に拠点を持っています。また2021年にはアメリカを軸に事業展開をしており、300社を超える顧客基盤を有する外資系企業を買収するなど、活発にグローバル展開を続ける成長企業です。 【働き方・働く環境】 ■週3日程度リモートワーク可能 ■副業OK（全従業員利用可） ■平均残業時間20時間以内 ■男女比約半々、ママ・パパも活躍中
- 給与
- 年収750~1,000万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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