【人事採用教育】人事採用教育ポジションのチーム長募集！組織・人事領域における様々なサービスを提供しているIPO準備企業

• 人事

【募集背景】
現在、人事労務グループ3名で活動しておりますが、事業拡大に伴い新たに組織強化のため、
「採用・教育」と「人事・労務」部門の設置を検討しており、「採用・教育」部門の責任者候補の方を募集いたします。
主に採用・教育において、現場での事務業務からマネジメント業務までお任せしたいと考えております。
将来的には、当社グループの人事部門責任者を目指してください。

【業務内容】
採用・教育を一貫して実施していただき、優秀な人材の輩出と教育が出来る組織構築をお願いいたします。

◎採用・教育部門のマネジメント
◎採用（新卒/中途）
　・採用計画、戦略の策定
　・会社説明会実施　
　・面接対応
　・採用者フォロー
◎教育（新卒/中途/既存）
　・教育計画、戦略の策定
　・各種研修の企画、実施いただく事も可能です。

※経験に応じて担当業務を調整します。

【組織体制】
スタッフ3名

【仕事の魅力】
フラットなコミュニケーションが図れ、積極的に業務に携わることの出来る環境であり、新たな経験を積むことも可能です。IPO準備にチャレンジすることもできます。

将来は、マネージャーとしてご活躍していただく事を期待しています。今までの経験を活かしてより一層成長していきたい方歓迎です！

【企業の魅力】
当社は組織・⼈事のプロフェッショナルとして、組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファーム。

組織人事コンサルティング並びに、クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」を提供。組織・人事コンサルティング領域における品質認証：ISO/9001（業界初）を取得。書籍には「タレントマネジメント概論」「HR Standard 2020」などがあります。

【働き方・働く環境】
◇事業部によって時差出勤有
◇在宅勤務相談可

エージェントまでお問い合わせください

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事部での採用・教育経験　2年以上
◎自分でルールを作って運用でき、効果検証できる方
◎ゼロベース、クリエイティブな思考がある方
◎苦しい環境でも耐えることができる方

【歓迎業務経験】
◯マネジメント経験
◯人事企画、労務経験

【求める人物像】
・弊社の企業理念に共感している方
・チームとしてより良い成果を出すことの出来る方
・お客様のために、仲間のために、最後まであきらめずにやりきる力を持った方

・当事者意識と向上心を持って業務に取り組める方
・自ら能動的に事業を推進していく経験をされたい方
・整備されていない環境を楽しめる方

不問

年収450〜600万円

月給：30万~40万円
※見込み残業40時間含む

見込み残業代：71,428円~95,238円

昇降給：年2回（半期ごとの業績による）
賞与：年2回（3月・9月）

■完全週休2日制
～年間休日128日以上～
■土日・祝祭日
■年末年始休暇（12/30～1/4）
■マイデイ(バースデイ月）休暇
■夏季休暇（7～9月）・冬季休暇（12～2月）各3日間
■有給休暇
■出産育児休暇(実績あり)
■慶弔休暇

■奨学金代理返還制度　
■DC（確定拠出年金）制度　
■Behavior制度(最優秀社員にトロフィー＆報奨金を贈呈)　
■MVP/MVS/新人賞表彰制度　
■永年勤続表彰制度　
■リカレント教育支援制度　
■リファラル採用報奨金　
■社内公募/FA制度　　
■バースデイギフト　
■こころプロジェクト(社員が登録した記念日等に花をお届けします)　
■カフェスペース完備（給茶機・コーヒーサーバー・オフィスグリコ・惣菜ケータリング）
■社内書籍、ビジネス書読み放題　・歓迎会手当、オレンジ手当　
■交通費全額支給(正社員給与規程に準じる）
■社用PCスマホ貸与　
■定期健康診断　
■慶弔見舞金（結婚・出産等）
■インセンティブ制度(毎月)

研修をご利用いただくお客様向けに喫煙スペース用意しております。