求人情報の検索結果一覧
[こだわり]育休・産休実績あり
株式会社日宣
【経理スタッフ】フレックスあり/リモートワーク可能/連結売上高は過去最高を更新し55億円！「コミュニティ」をベースに、 ブランドや事業の成長に貢献するユニークなマーケティング支援を提供するスタンダード上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆日次・月次・四半期・年次での単体決算、財務諸表の作成 ◆外注費・販管費管理／債権・債務管理／支払管理 ◆現預金管理／資金繰り表作成 【入社後の流れ】 ご経験に応じてにはなりますが、当社の事業理解をいただきながら、月次決算からお任せします。 慣れてきた後に半年以内くらいで四半期や年次決算にも上司と共に取り組んでいただきます。 2～3年後には、経営へのレポートや連結決算、開示など、ご志向や興味に合わせてアサインいたします 【キャリアプラン】 中長期的には、経理部門リーダーとして、財務会計および管理会計業務全般を担っていただきます。 ご本人のご志向に応じて、連結決算や開示資料作成、IR、M&A対応など、キャリアに合わせて業務の幅を広げていただきます。 ※一例であり、今までのご経験やご志向に合わせて役割を検討します。 【組織体制】 計6名 部長（30代後半）＞マネージャー（30代後半）＞実務担当者2名＞派遣2名 ※それぞれが連携しながら業務をしております。 【仕事の魅力】 ◎スタンダード上場の広告会社、かつ、グループ会社もあり、今後M&Aでの拡大も視野に入れておりますので、経理パーソンとして、非常に幅広い経験ができます。 ◎会社として、チャレンジが歓迎される風土となっており、未経験業務でも自身の努力次第で挑戦することも可能です。 【企業の魅力】 創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。 当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。 【提供ソリューション】 マーケティング戦略の立案、プロモーションの企画、クリエイティブの制作を中心に、マーケティングコミュニケーション全体の支援をしています。 ビジョンに掲げるコミュニティのパワーを活かすことを目的に、SNSを中心とした、CX発想の統合マーケティングを強化しており、 コミュニティマーケティング/ファンマーケティングにおける実績を積み上げています。 【働き方・働く環境】 創発の観点から対面でのコミュニケーションやミーティングを大切にしていますが、 ハイブリットワーク / フレックス制度を導入しており、自身の担務を全うする前提で、一定の裁量や柔軟性をもって働くことが可能です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜その他就業時間補足＞ 残業平均：20～30時間以内
- 給与
- 年収560~650万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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寺田倉庫株式会社
【法務】未経験歓迎／フレックス可／倉庫空間を活用して、保管＋空間＋街デザインにまで事業を拡大！価値ある“モノ”を預かり、倉庫という“ハコ”から新たな価値を創る総合企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 本ポジションでは、法務担当と協力して、当社事業に関わる法務業務を担っていただきます。以下の法務業務を担当者と分担し、最初は簡易的な内容を担当しながら、いずれは主担当の1人として以下業務を行っていただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ◆法務関連業務（法務相談、契約書審査、商標管理、特許出願等） ◆各事業部のサポート・庶務業務（備品等の購買、固定資産管理、車両管理、文書管理、電話や来客等の庶務業務等） ◆ファシリティマネジメント業務（施設管理、オフィスレイアウト対応、清掃契約窓口等） ◆リスクマネジメント業務（BCP構築、災害・事故対応、損害保険対応、セキュリティ管理等） ◆渉外業務（警察・消防窓口、地域団体への参加等） ◆規程類の整備、稟議書ルールの策定、等 ◆株主総会、会議体の運営・事務局 ＜入社後の流れ＞ 未経験業務が多いかと思いますので、法務担当の指導の元業務を行います。 徐々に一人で対応出来る業務を増やしていっていただきます。 【組織体制】 グループリーダー1名、チームリーダー1名、チームサブリーダー1名、チームメンバー3名の6名体制。現在、法務はメンバー1名が担当しています。 【仕事の魅力】 多岐にわたる事業を展開しているため、法務相談にあがってくる契約内容も様々です。また、新たな事業やサービスをローンチすることが短いスパンであることが想定され、その際に規約策定などにも関わっていただくことから、法務担当のプロフェッショナルとしてキャリアを築いていきたいという想いをお持ちの方には、挑戦できるフィールドがある環境です。 電子契約導入や、規程の管理体制構築など、既存の業務のみではなく、時代の変化等に即した提案を行い、業務改善を行っていくことができる環境です。 【企業について】 1950年創業の寺田倉庫株式会社は、『モノだけではなく、価値をお預かりする』という理念のもと、ワイン・美術品・映像メディアなどの専門保管から、倉庫空間を活用した不動産・まちづくり、アート・文化発信まで、幅広い領域で付加価値創造を続けています。東京・天王洲を拠点に、倉庫という“ハコ”を軸に、空間・文化・ITを掛けあわせた新たな価値を生み出す会社です。 【働き方・働く環境】 ※残業：月20～30時間程度
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都東京都品川区
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株式会社金陽社
【経理】経験者歓迎！実働7.5H/売上高203億円！大手ゴムメーカーが製造していないニッチ分野で国内トップシェア！創業90年を超える歴史のある国内最大のゴムロール・ゴムブランケットメーカー
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 今回は経験者募集になります。 「経理の仕事は好きだけど、もっと働きやすい環境を探している」 「経理経験は浅いけれど、さらにスキルアップしたい」そんなあなたをお待ちしています！ 【業務内容】 ◆仕入・買掛金の支払処理など ◆資金繰り表の作成 ◆仕訳起票 ◆月次決算・年次決算のサポート 【ゆくゆくお任せしたい業務内容】 ◆税務対応 ◆管理会計 経験のある業務から始め、徐々にできることを増やしていただければと思います！ フォロー体制も整っているので、着実にステップアップできる環境です！ 【入社後の流れ】 ◆座学研修 入社初日は会社の概要など会社に関わる基礎知識を学びます。 ◆OJT 簡単な業務からはじめて、徐々にできることを増やしましょう！ すぐそばに先輩がいるので、わからないことがあればいつでも聞いてくださいね。 【使用ツール】 ◆基幹システム（NEC） ◆債権債務パッケージAi（NEC） 【配属先の編成】 ＼20代～30代活躍中！／ 経理部門は男性3名、女性2名の計5名で運営中。 穏やかな人柄のメンバーが多く、仕事の相談も雑談も話しやすい雰囲気。 小さなことでも「ありがとう」が飛び交う、温かみのあるチームなんです。 協力し合う文化が根付いており、なじみやすいはず！ 【将来のキャリアパス】 まずは日々の経理業務を着実にこなして、経理の基礎を固めていただきます。 仕入れ先への支払い・起票処理など、会社の信用にもかかわる業務を コツコツと真摯に取り組んでいただければと思います。 その後に関しては、マネジメントや経営支援へのステップアップも可能！ 経理部門の管理職も目指せます。 【企業の魅力】 設立95年！国内最大級のゴム製品メーカー 印刷業界、自動車業界、製鉄・製紙業界…様々な製品の製造過程で使われる、ゴムロール・ゴムブランケットなど、この先もなくてはならない商品を生み出しています。 ゴムと聞くと、タイヤ・ベルト等が頭に浮かぶと思いますが、KINYOの製品は、見えないところで、しかしとても身近なところで私たちの生活を支え続けています。 新聞・書籍・広告・ポスター・飲料缶・銀行券・クレジットカードなどの印刷に使用されているのが"ゴムブランケット"です。 印刷する・塗布する・圧着する・絞る・押さえる・張り合わせる・延ばすなどの目的で使用され、印刷・OA機器・製紙・製鉄・フィルムなど様々な業界で使用されているのが"ゴムロール"です。 【事業内容】 ◆印刷用ゴムロールの生産・販売 ◆印刷用ゴムブランケットの生産・販売 ◆製紙、鉄鋼、プラスチック、フィルム、合板、ビニール、繊維、OA機器等の各種工業用ゴムロールの生産・販売 ◆その他工業用ゴム製品（特殊ゴムシート・成型品・ゴム塗料）の生産・販売 【働き方・働く環境】 ◆オフ充実：年休125日／土日祝休み／基本残業なし ◆待遇◎：20代～30代活躍中／賞与実績4.2ヵ月分
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 大阪府交野市
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【東証TOKYO PRO Market上場】16期連続黒字経営を実現と安定基盤！東京23区を中心に不動産の企画・開発・販売や投資用物件・住宅分譲・シェアハウス運営を手がける総合不動産企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は2025年6月にTOKYO PRO Marketへの上場を果たし、現在はさらなる事業拡大と管理体制の強化に取り組んでいます。今後は四半期決算を含む開示対応や監査対応など、経理業務の専門性と量がともに増加することが見込まれており、一部外注していた業務の内製化も進めております。 こうした中で、月次・年次決算、予算実績管理、監査法人対応などの実務経験をお持ちの方を新たにお迎えし、チームの中核としてご活躍いただけることを期待しています。仕訳・日常処理を担う派遣社員と連携しつつ、開示関連や管理会計にも関わっていただくポジションです。 【業務内容】 経理業務を中心に、今後は開示対応や管理会計、業務改善にも関わっていただきます。既存メンバーとの分担・連携を前提に、以下の業務に携わっていただきます。 ＜業務内容詳細＞ ◆月次／四半期／年次決算業務 ◆勘定科目内訳書作成、会計仕訳チェック ◆税理士・監査法人対応（資料作成・質疑応答） ◆親会社としての連結決算対応（補助） ◆開示資料作成補助（短信・有価証券報告書等） ◆予算策定、予実分析の補助 ◆資金繰り管理補助 ◆支払業務のチェック、仕訳担当者のとりまとめ ◆経営会議・取締役会向け資料作成補助 ◆業務改善や経理フローの再構築など 【組織体制】 管理部の財務経理グループは4名が在籍しております。 ＜メンバー詳細＞ ◆部長（50代・取締役）：経営企画・資金調達・取締役会対応など経営直結業務を担当 ◆経理（40代男性）：経理全般の実務を中心に担当 ◆経理（40代女性）：支払業務、資金繰り管理、子会社経理を主担当 ◆派遣社員1名：仕訳・日常処理担当 【企業の魅力】 東京23区を中心に国内外で事業を展開する総合不動産企業です。一つの分野にとらわれず、不動産の可能性を広げ、新しい価値を創造しています。不動産を基点に、お客様や地域社会、社員の人生に寄り添い、選択肢を広げ成長を支えます。 2025年6月には、TOKYO PRO Marketへ上場を果たし、その先の本則市場も明確に見据えています。この挑戦を通じて透明性を高め、さらなる成長を目指します。 ＜事業内容＞ ◆不動産の売買、賃貸借管理及び仲介 ◆投資用不動産の企画、開発、販売 ◆中古住宅リノベーション、戸建住宅・テラスハウスの企画、開発、販売 ◆海外不動産の販売、セミナー運営 ◆時間貸駐車場の運営、土地有効活用のコンサルティング 【働き方・働く環境】 閑散期と繁忙期により残業時間は変動しますが、平均20時間程の環境です。フレックスを活用できるので、個人の裁量で働ける環境です。 ＜フレックスタイム制度＞ （入社３か月経過の翌月１日よりフレックスタイム制度が適用されます。） コアタイム：09:00～16:30 標準労働時間：1日あたり8時間 ＜コアタイム詳細＞ 月・火・木／9：00～16：30 水／11：00～15：00 金／9：00～15：00 ※事前申請制、フレキシブルタイムなど社内規定に準ずる
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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レバレジーズ株式会社
【法務】未経験歓迎◎「働きがいのある会社」6年連続受賞！人材関連事業やメディア事業、M&A事業などを展開するインターネットサービス業を提供し、創業以来黒字経営を継続しているメガベンチャー企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 法務部のミッションは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。 現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、 国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。 今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。 また既存事業を強化していく上でどう攻めてどう守っていくか、会社として重要な判断をしていく必要があります。 ここ数年はM&Aや子会社設立が高頻度で発生し、また新規事業相談も年間数十件と相談を受けます。 ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援をしてくださる方を募集いたします。 【業務内容】 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 ◆リーガルチェック ◆契約文書ドラフティング ◆トラブル案件対応 ◆顧問弁護士への相談対応 ◆事業部門との調整対応 等 【組織体制】 現在の法務部は正社員12名体制で、法務部長はじめ、弁護士3名、リーダー（係長相当）2名、一般社員6名です。 所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、 営業や企画系職種から転換して法務職にチャレンジしている者まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。 当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。 各事業部と協業して知識、経験の幅を広げていくことができます。 また法務未経験者でも充実した案件によるOJT体制、Wチェック体制を設けておりと整えておりますので、安心して成長できる環境がございます。 【ポジションの魅力】 ◎幅広い法律の経験を積むことができる 人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。 その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。 また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。 会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。 またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。 ◎企業の経営戦略に携わることができる レバレジーズの法務は経営に近いポジションです。 急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。 そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。 ◎全社的課題の解決に携わることができる レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると4000名以上の規模まで成長しております。 そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。 ◎次々と新しいステージに挑戦できる レバレジーズでは、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。 【企業の魅力】 企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立20年で年商1400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都東京都渋谷区
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株式会社ナック
【経理マネージャー候補】顧客満足度13年連続NO.1！「暮らしのお役立ち企業」として、「ダスキン」のフランチャイズ事業（掃除用品レンタル、宅配水サービス「クリクラ」など）を主軸に幅広い事業を展開しているプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- ★会計事務所や税理士事務所など事業会社以外でのご経験者も歓迎！ ★東証プライム上場企業「クリクラ・ウォーターサーバー業界トップクラス/顧客満足度13年連続NO.1」 ★残業20時間程度・福利厚生充実◎ ＼縦割りではない組織でスキルアップが叶う／ 当社は、東証プライムに上場しておりますが、よくある縦割りの組織ではないため、幅広い経験を積むことができます！そのため、経理として、他企業でも通用するようなスキルを身に着けることができます！さらに、様々な業務に挑戦することへ後押しする社風のため、どんどんスキルを身に着けていきたい方に魅力的な環境となっております！ ＜業務内容＞ 当社はクリクラやダスキンなど多岐にわたる事業を展開しており、経理部門の強化を図るため経理部門の将来のリーダー候補を募集いたします。 ・月次・年次決算 ・連結決算 ・開示業務 ・監査法人対応 ・税務計算 ・組織再編、M＆A業務(DD、PMI) ・事業部との調整 ・予算策定、経営陣への提言 ＜組織構成＞ 経理部は現在16名で構成されています。 ・経理会計室（親会社経理担当）：部長1名、室長1名、スタッフ10名 ・シェアードサービス室（子会社経理担当）：スタッフ4名 どちらの室に配属になるかは状況により変化します。20代から50代まで幅広く活躍しています。部署を問わず誰でも意見が伝えられる環境で、風通しの良い雰囲気です。 ＼キャリアパス／ ご入社後、ご経験やご希望に合わせてお任せする業務を決定します。リーダー候補として経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。また、将来的にはさらに上のポジションを目指していただくことも可能です！ ＜就業環境＞ 残業は月20時間程度、年間休日120日、週休2日となります。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実。 ＼株式会社ナックについて／ 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事（管理職候補）】年間30名～40名の採用を担当◎連結売上高は216億円超で、安定的かつ着実な成長を続けている純粋持株会社！3つの事業会社と、1つの社団法人で構成されており、建設・IT領域を中心に技術者の派遣事業を展開している東証グロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 人的資本経営推進のための体制強化の募集になります。 【業務内容】 ご経験やご志向に応じて業務をお任せしますが、まずは採用、教育研修に従事いただく予定です。 ◆採用業務（中途・新卒） ◆教育研修計画の策定、運用 ◆評価、昇進昇格プロセスの運用 ◆昇給、賞与計算 ◆人事諸制度の運用と改善 ◆人的資本経営推進のための施策立案 ◆部門間調整や折衝、相談 ◆予実管理 【配属部署について】 株式会社ナレルグループ コーポレート本部と株式会社ワールドコーポレーション人事総務部の兼務を予定しています。 人事部門は12名の組織で採用・教育業務は部長1名（40代男性）係長1名（30代女性）が担当しています。 少人数だからこそ業務の幅が広く、単なるオペレーションではなく戦略的な人事にも関わることができる環境です。 自ら提案し、実行まで担える環境が整っており意思決定のスピードも早いです。 ＜業務について＞ 採用業務は年間30名～40名（うち新卒10名）程度を想定しています。 エージェントとの連携・交渉を通じ、候補者の質と量を担保し、採用成功に導いていただきたいと考えています。 また、当社の人事部門はまだ制度や業務改善などの余地がある状況です。 そのため、体制構築や整備など試行錯誤しながら主体的に業務を進めていただくことを期待しています。 【キャリアパス】 ＜人材マネジメント全体に関われるチャンス＞ ◆採用・育成・評価・制度設計・労務など、特定領域に限定されず、希望や経験に応じて幅広く携わることができます。 ◆キャリア志向に合わせてゼネラリストとしての成長や、スペシャリストとしてキャリア形成も可能です。 【ポジションの魅力】 ◎経営層との距離が近く影響力を実感できる ・部長直下での業務となるため、経営層とのコミュニケーションも多く会社全体の方針に人事として関与できます。 ・組織づくりに直接貢献できる実感が得られます。 【企業概要】 株式会社ナレルグループを中心とした当グループでは、建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開しております。 建設業向けアウトソーシング事業では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っており、 IT業界向けアウトソーシング事業ではSIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣や、SES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。 当社の対象領域の一つである建設業は、業界自体の規模は安定的に推移するに留まり、成長市場ではありませんが、 人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足が深刻な業界で、人材の需給ギャップが年々拡大しております。 当社は、この建設業界の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、 教育研修を行い、現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。 当社を含む建設業向けの人材派遣は近年、高成長を続けております。 また、もう一つの対象領域のIT業界は、近年のAI活用・DXの流れ等を受けた人材需要の高まりによって需給ギャップが生じております。 発生原因は異なりますが、建設業と同じく人材不足に悩んでおり、こちらも当社にとって、大きなビジネス機会が存在していると考えております。 2019年にはPEファンドのアドバンテッジパートナーズによる資本参加があり、アドバンテッジパートナーズの協力のもと、 2023年7月にグロース市場新規上場を果たし、継続的な成長に向け全社一丸となって取り組んでおります。 【働く環境】 残業は月20時間～30時間程度です。 年間休日120日（土日祝）でプライベートとバランスのとれた働き方ができます。 アットホームかつフラットな社風で、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。中途入社の方も馴染みやすい環境です。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区二番町
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【人事総務部スタッフ】ワークライフバランス推進企業認定！30期連続で黒字を実現！東京23区を中心に中古ワンルームマンションの販売、賃貸管理、資産運用コンサルティングを一貫して提供する不動産会社
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 最初は給与計算／社会保険手続きの担当者として給与処理／社会保険手続き書類の取りまとめを対応いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与／賞与計算／年末調整 ・社会保険／労働保険手続き ・入退社手続き ・労働関連法改正対応 ・就業規則／諸規定の管理 ・従業員からの労働相談窓口 ・人事評価制度運用 ※一部業務は社労士事務所に委託しています。 ＜入社後は＞ 先輩社員のOJTを中心に業務をインプットいただきます。丁寧にお伝えしますのでご安心ください♪ 【魅力】 ◎入社3年後定着率96.4％ ◎新宿区から「ワークライフバランス推進企業」に認定 【事業内容】 ◆不動産の売買・仲介 ◆賃貸経営サポート ◆建物管理 ◆賃貸仲介 ◆リノベーション ◆土地活用提案 ◆保険の提案 【企業の魅力】 最も信頼される『不動産管理会社』を目標に掲げ、30期連続で黒字を実現する賃貸管理企業です。中でも中古ワンルームマンションに特化し、仕入れから販売、賃貸管理までを手がけ、この一貫したサポートにより、物件の入居率を維持し、物件オーナー様にとって継続的に利益を得られる仕組みを整えています。全国平均の入居率は約81％に対し、当社は約99%と高い水準です。 また、社長様と社員の距離が近いことも大きな特徴で、企業HPには社員紹介などが多く載せられ、「子育て支援」「働きやすい職場づくり」への積極性は、「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を受けるほど評価されています。そのため、残業は少なめで、定着率も高いです。 ◎日本財託が管理するマンションの数は、2025年2月末現在で31,004戸です。（オーナー数は10,367人） 【特徴】 ◆販売から管理、運営までの一貫したサービスを提供 -日本財託は販売から管理、運営までの一貫したサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いを築いていく企業です。 ◆全国平均は81%の中、入居率98%以上を実現 -日本財託が管理する物件の年間平均入居率は98%以上。 -日本財託は、オーナー様に安定した家賃をお届けして初めて信頼頂けると考えています。 ◆はじめてでも安心、充実のサポート体制 -最初のお問い合わせから家賃の受け取りまで、すべてサポートいたします。 【働き方・働く環境】 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年休128日／土日祝休 ・転勤なし ・産休・育休制度（復帰率は95.3％） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 月残業5～10h
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28627）
【管理部長候補】フルフレックス＆フルリモートで柔軟な働き方を実現◎ナレッジを武器に変え、企業の業務効率と顧客体験を革新するAI×クラウドSaaS企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ◆上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備） ◆バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化） ◆部署間を調整し予実の管理を行う ◆監査法人・会計基準対応 ◆リスクマネジメント/危機管理対応 ◆取締役会、株主総会対応 【業務で利用するツール】 Helpfeel Cosense Gyazo Google Workspace Slack HERP 【企業の魅力】 株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・どんな質問にも答えることが出来るAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 ※特許番号 第7112155号、第7112156号 【働き方・働く環境】 ・創業時よりフルリモートのためチャットでのテキストコミュニケーションが浸透しており、わからないことがある時はチャットに投げればすぐに誰かが回答してくれる環境です ・フルフレックスで働く時間の自由度が高いため、中抜けして用事やお子様のお世話などを終えてから業務に戻るなど、業務設計を柔軟にしていただけます
- 給与
- 年収800~1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社S-FIT
【管理部長候補】連結売上高は170億円超！全く新しいお部屋探しの形「お部屋探しCAFEヘヤギメ」を全国展開し、テクノロジーで暮らしの体験を進化させる総合不動産企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社の成長とIPO準備の加速に伴い、中核を担う人材を募集します。 当社は仲介・管理・売買と幅広い不動産事業を展開しており、経理・財務の実務も多岐にわたります。加えて、IPOを見据えた高度な会計処理や内部統制の整備が求められており、上場基準に対応できる実務力と判断力を発揮していただける方を歓迎します。 当社全体としてDXを推進し、ペーパーレスや電子契約などに積極的に取り組んでいます。従来の枠にとらわれない新しい財務経理体制を一緒に創っていきましょう。 【職務内容】 当社の成⻑拡⼤とIPO に向け、内部管理体制の強化を進めています。 今回、総務・労務分野を中心に管理部門を統括し、経営陣とともに社内体制の整備を推進し、 成⻑を⽀える部⻑職としてご活躍いただける方を募集します。 【仕事内容】 経理・総務・労務業務全般の統括、組織マネジメント、IPO 準備に関わる体制整備を担っていただきます。 1. IPO 関連業務 - 上場準備に伴う社内規定や制度の整備 - 開示書類の作成・確認体制構築 - 証券会社、監査法人との連携対応 2. 労務管理体制の整備 - 労務管理体制の整備・運用 - 労働基準法に基づく諸規程の整備・改定 - 労務トラブルの未然防止・対応 3. 総務業務の統括 - 会社全体のコンプライアンス/ガバナンス強化 - 株主総会・取締役会の運営、社内規定の整備・運用 - ファシリティ管理 - 法務関連対応（顧問弁護士との確認・対応） - 総務的対応（契約書管理、その他総務業務など） 4. マネジメント等 - メンバーの指導・育成（マネジメント） - 他部署と連携したプロジェクト推進 - 経営人へのレポーティング・提言 【部署全体の人数】 部長（募集ポジション）以下 経理9名、労務2名、総務1名
- 給与
- 年収1,000~1,300万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社建新
【経理】年間休日132日（月2回で週休3日制）/ 19時30分完全退館 / 分譲住宅業界において直近3年間での成長率日本1！土地仕入れ、設計・施工・販売・リフォームと、住まいに関わる幅広いサービスを一貫して行うハウスメーカー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 基本定時退社
- 残業少なめ
- 研修期間あり
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 弊社は130％成長を見込んでおり、年間1000棟以上の取り扱いがあります。 今後の更なる成長を見込み、数値面から会社に貢献いただける方を増員する運びとなりました。 【業務内容】 急成長中の当社をバックオフィスから支えるメンバーとして、経理・会計業務をお任せいたします。 ◆消費税入出金管理 ◆仕訳入力 ◆帳簿記帳 ◆月次決算／年次決算 ◆法人税・消費税等納入業務 ◆金融機関との折衝・連携等 【入社後について】 経理部は現在部長(40代男性)・メンバー2名(40代男性、40代女性)の3名が在籍しており、入社後は既存メンバーから徐々に業務をレクチャーするので安心です◎ 弊社は職種に関わらず評価制度がしっかりしており、日々の業務やお人柄などを適切に評価します。 主任や係長など、制限なく昇格および昇給が可能な環境です。 ご希望によりジョブチェンジも可能なので、働き方を整えながらメリハリをもってキャリアアップしたい方にはぴったりの環境です！ 【企業の魅力】 元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきた当社。2030年1000億円の実現に向けて積極採用を実施します。 分譲住宅業界において直近3年間での成長率日本1誇る当社にて、バックオフィスから会社の成長を支えてくれる方大歓迎です！ 土地仕入れ、設計・施工・販売・リフォームと、住まいに関わる幅広いサービスを一貫して手掛けています。 土木・建築・不動産のすべてを1社で行う、ワンストップシステムのため、 「良いものをより安く提供」することが可能ですので、やりがいがあります。 2023年に年間売上200億円を超え、分譲住宅業界において直近3年間での成長率が日本一となりました。 また神奈川県の建設・不動産業界初のホワイト企業プラチナ認定を取得。 ワークライフバランス実現と共に、2030年に売上1000億円企業を目指して躍進中です。 ＜社風＞ スピードがあり事業判断が早く、良いことはすぐに採り入れるやりがいを持てる会社です。 その人の得意分野を広げ、強みを活かし、組織の一翼として活躍していただきます。 すべての研修を内製化することで、コミュニケーション力と実務スキルの融合を図っています。 社員全員がワンチーム。全員で経営理念である『All-Win』を目指しています。 【働き方・働く環境】 ◆残業月平均10時間程度※19時30分完全閉館（退室）です。 ◆年間休日132日、月2回週休3日制を導入するなど働きやすい環境です。 ◆「人のつながり」を大切にする社風です。子どもの運動会や入学式、卒園式などの理由での有給取得者も多く、家庭との両立を図れます。 ◆地元密着企業のため、転勤はありません。腰を据えて長期就業可能です。 ※残業は少なく、休日出勤も発生しにくいですが、時短勤務・テレワーク・フレックスは行っていません。 ＜職場の雰囲気（現場からの声）＞ 当社は社歴や年齢に関係なく、良い考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。 会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。
- 給与
- 年収336~500万円
- 勤務地
- 神奈川県神奈川県横須賀市
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株式会社建新
【人事（労務メイン）】年間休日132日/月2回の週休3日制を導入/19時30分完全閉館/ゼネラリストとして成長できる◎土地仕入れ、設計・施工・販売・リフォームと、住まいに関わる幅広いサービスを一貫して行うハウスメーカー
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 閑散期定時退社
- 仕事内容
- 【募集背景】 今回は今後の企業規模拡大を見据えた増員募集です。 入社後は既存メンバーがしっかりと業務を教えますのでご安心ください！ 【業務内容】 給与・労務、採用業務をお任せします。 ご担当いただく領域は労務がメインですが、今後人事労務の領域の業務全般をご経験に応じてお任せしていく予定で、ゼネラリストとして成長することが出来るポジションです。 弊社は職種に関わらず評価制度がしっかりしており、日々の業務やお人柄などを適切に評価します。 主任や係長など、制限なく昇格および昇給が可能な環境です。 ご希望によりジョブチェンジも可能なので、働き方を整えながらメリハリをもってキャリアアップしたい方にはぴったりの環境です！ ＜具体的には＞ ◆勤怠管理、給与計算（社労士にアウトソースしております） ◆入退社、各種保険手続き ◆就業規則、36協定等規程 ◆障害者雇用 ◆労働保険 ◆新卒採用（ダイレクトリクルーティング） ◆中途採用(人材紹介)等 【組織体制】 現在、本部長(50代男性)、課長代理(30代女性)の２名で運営をしております。 社労士へのアウトソースや効率化を進めている為、残業も１０H程度に抑えられています。 【企業の魅力】 元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきた当社。2030年1000億円の実現に向けて積極採用を実施します。 分譲住宅業界において直近3年間での成長率日本1誇る当社にて、バックオフィスから会社の成長を支えてくれる方大歓迎です！ 土地仕入れ、設計・施工・販売・リフォームと、住まいに関わる幅広いサービスを一貫して手掛けています。 土木・建築・不動産のすべてを1社で行う、ワンストップシステムのため、 「良いものをより安く提供」することが可能ですので、やりがいがあります。 2023年に年間売上200億円を超え、分譲住宅業界において直近3年間での成長率が日本一となりました。 また神奈川県の建設・不動産業界初のホワイト企業プラチナ認定を取得。 ワークライフバランス実現と共に、2030年に売上1000億円企業を目指して躍進中です。 ＜社風＞ スピードがあり事業判断が早く、良いことはすぐに採り入れるやりがいを持てる会社です。 その人の得意分野を広げ、強みを活かし、組織の一翼として活躍していただきます。 すべての研修を内製化することで、コミュニケーション力と実務スキルの融合を図っています。 社員全員がワンチーム。全員で経営理念である『All-Win』を目指しています。 【働き方・働く環境】 ◆残業月平均10時間程度※19時30分完全閉館（退室）です。 ◆年間休日132日、月2回週休3日制を導入するなど働きやすい環境です。 ◆「人のつながり」を大切にする社風です。子どもの運動会や入学式、卒園式などの理由での有給取得者も多く、家庭との両立を図れます。 ◆地元密着企業のため、転勤はありません。腰を据えて長期就業可能です。 ※2026年上旬より横浜勤務（スカイビル）オフィスになります。 ※試用期間は横須賀本社勤務となります。 ＜職場の雰囲気（現場からの声）＞ 当社は社歴や年齢に関係なく、良い考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。 会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。 【勤務地について】 2026年以降の勤務地は以下の通りです。 横浜スカイビル 住所：神奈川県横浜市西区高島２丁目１９－１２ スカイビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 ※試用期間は横須賀本社勤務となります。
- 給与
- 年収351~450万円
- 勤務地
- 神奈川県神奈川県横須賀市
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株式会社AGSコンサルティング
【経理スタッフ】週2リモート可、創業以来毎年黒字経営を実現！◎専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 社内の経理スタッフとして、主に下記業務を経験等を考慮しながら担当していただきます。 ◆日常経理業務～月次、年次決算業務 ◆従業員立替経費精算 ◆経営計画立案、予実管理 ◆税務調査 ◆キャッシュマネジメント ◆法人税/消費税等、申告書作成 ◆各種投資管理 ◆有形無形固定資産管理 ◆子会社関連会社の月次・年次決算業務及び申告書作成 ◆その他、総務的業務 【資格保有者数】 公認会計士 113名 税理士 116名 【企業の魅力】 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファームです。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風です。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社となっています。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間補足＞ ・提示コースによって変動可能性あり（変更後：フレックス制度） ・週２リモート可 チーム内で相談のうえ、積極的にリモートワークも実施しています。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【総務職】ON/OFFをしっかり付ける◎法人向け光ファイバーインターネットサービス『e-Broad光』を展開し、マンション向けサービスでシェアトップクラスを誇る企業
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社規模拡大に伴う組織強化のため増員募集します。 【業務内容】 総務業務を中心に多岐にわたる業務に従事していただきます。 ＜運営業務＞ 行事運営・共有事項の配信・インフラ整備（システム改善等） ＜各種管理＞ 備品・車両・設備の不具合対応 ＜来客対応＞ 業者対応・郵便物対応 労務管理やオフィス環境の整備により、快適で働きやすい職場作りをするお仕事です。 【組織体制】 管理本部は財務経理部門、人事総務部門で構成され、20～30代のスタッフを中心に9名（男性：6、女性：3）のスタッフが配属されています。 【仕事の魅力】 事務職というと「ルーティンワーク」をイメージされる方が多いかもしれません。 しかし、弊社のバックオフィスは少し違います。 自ら業務を見直し、より良い仕組みや新しい文化を生み出していける風土があります。 「こうした方がもっと良くなるのでは？」という発想があれば、立場や年次に関係なく採用され、会社全体に広がっていく、そんな社風です。 単調な作業だけでは物足りない方、 自分の力がどこまで通用するか試してみたい方、 新しいことに挑戦できる環境を求めている方。 私たちと一緒に、バックオフィスから会社を進化させ、スタッフの働きやすい環境を後押ししませんか？ 管理本部はオールマイティーな人材育成をモットーに業務を行っており、メイン業務以外も携わっていただくことが多いので、業務を通じて自身のスキルアップが可能です。 【ポジションのアピールポイント】 管理本部は人事・総務・経理など幅広い業務を通じて会社全体を支える中核的なポジションです。 一般事務職とは違い仕事を通じて専門知識を身に着けることができます。 会社の中核となる部署で本社が移転しない限り転勤はありません。 採用活動を通じてたくさんの人と話す機会があるので良い刺激を受けられます。 【入社後のキャリアパス】 まずは管理業務を中心に従事してもらいます。その後、文書・規定類の管理・改善・立案もお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは責任者として部署の取りまとめをお願いします。 【仕事を通じて得られるスキル】 社内外の多様な相手と円滑にやり取りするコミュニケーション力や、多くの業務を並行してこなすマルチタスク能力、正確な書類作成やデータ処理を行う事務処理能力。また、予期せぬトラブルへの対応や、より良い環境を築くための課題発見・解決能力。が日々の業務を通じて身につきます。 【企業の魅力】 ＜ON/OFFをしっかり付ける＞ 「当たり前だけど、実はなかなか難しい」そんな働き方のメリハリ。当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。その中で私たちがたどり着いたのは、**“働き方の原点に立ち返る”**ということ。無駄な残業をしない対策としては、残業を美徳としない社風づくり。上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう！」という声かけ。また、夜8時にはメインシステムにアクセスできない仕組みを導入。 さらに、以前は週休2日制で年間休日105日だった体制を、2023年から完全週休2日＆年間休日122日に改善。有休も取得しやすい環境を整えています。メリハリある働き方ができるからこそ、集中して働き、しっかり休める。そんな環境を、これからも従業員と一緒に作り続けていきます！ ＜成長していく会社＞ みなさんは、数年後、十年後の自分の成長をイメージできますか？私たちイーブロードは、その未来をしっかり描いています。それができる理由は、『他社にはない自社独自の商材』『お客様の心を掴む提案力』この2つが私たちの大きな強みです。インターネットは、水・電気に次ぐライフライン。だからこそ、“ただ売る”のではなく、「本当に良いもの」を自信を持って提供することを大切にしています。現状に満足せず、常に「より良いモノ」を目指し進化し続ける姿勢が、お客様の満足・社員の成長・会社の発展に繋がっているのです。これは、まさに WIN-WIN-WINの関係。 今後は、現在の大阪・東京など8拠点にとどまらず、全国各地への拠点展開を目指しています。あなたも、私たちと一緒に「成長する会社」で、「自分自身の成長」も実感しませんか？ ＜同社の魅力＞ 同社のビジネスは賃貸マンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の提供を行っています。 マンションの空室率改善のために【6年連続「人気設備ランキング上位」のブロードバンド(無料)】を案内するため、顧客からの需要も高く顧客の悩みや課題を解決できる商材となります。 なお、同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で導入シェア業界トップクラスです。 『e-Broad光マンション』とは・・・ 物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。 単身者・ファミリー向けマンションの【入居者に人気の設備ランキング】では常に上位ランクするなど話題のサービスです。 インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。
- 給与
- 年収364~472万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事採用】人事制度設計などにもチャレンジ可能◎法人向け光ファイバーインターネットサービス『e-Broad光』を展開し、マンション向けサービスでシェアトップクラスを誇る企業
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社規模拡大に伴う組織強化のため増員募集します。 【業務内容】 採用業務として、採用ツールの選定、応募者調整、面接、内定通知、内定後フォロー、入社後研修、労務業務として勤怠管理、入退社手続き等を担当していただきます。 いきなりすべてをお任せするのではなく、先輩スタッフと流れを理解しながら、能力、適性に合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。社内理解を深め、経験を積むことでゆくゆくは人事制度設計などにも携わることができます。 また、同部門は人事だけでなく総務、経理などのバックオフィス業務を担当しておりますので、幅広く知識を得て成長することが可能です。 【組織体制】 管理本部は財務経理部門、人事総務部門で構成されており、10名前後の組織となっております。 【仕事の魅力】 事務職というと「ルーティンワーク」をイメージされる方が多いかもしれません。 しかし、弊社のバックオフィスは少し違います。 自ら業務を見直し、より良い仕組みや新しい文化を生み出していける風土があります。 「こうした方がもっと良くなるのでは？」という発想があれば、立場や年次に関係なく採用され、会社全体に広がっていく、そんな社風です。 単調な作業だけでは物足りない方、 自分の力がどこまで通用するか試してみたい方、 新しいことに挑戦できる環境を求めている方。 私たちと一緒に、バックオフィスから会社を進化させ、スタッフの働きやすい環境を後押ししませんか？ 管理本部はオールマイティーな人材育成をモットーに業務を行っており、メイン業務以外も携わっていただくことが多いので、業務を通じて自身のスキルアップが可能です。 【ポジションのアピールポイント】 管理本部は人事・総務・経理など幅広い業務を通じて会社全体を支える中核的なポジションです。 一般事務職とは違い仕事を通じて専門知識を身に着けることができます。 会社の中核となる部署で本社が移転しない限り転勤はありません。 採用活動を通じてたくさんの人と話す機会があるので良い刺激を受けられます。 【入社後のキャリアパス】 まずは採用業務を中心に従事してもらいます。その後、労務関係もお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは責任者として部署の取りまとめをお願いします。 【仕事を通じて得られるスキル】 社会保険関係の各種申請を行いますので制度の知識をはじめ、労基法に関しての知識が身に付きます。 【企業の魅力】 ＜ON/OFFをしっかり付ける＞ 「当たり前だけど、実はなかなか難しい」そんな働き方のメリハリ。当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。その中で私たちがたどり着いたのは、**“働き方の原点に立ち返る”**ということ。無駄な残業をしない対策としては、残業を美徳としない社風づくり。上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう！」という声かけ。また、夜8時にはメインシステムにアクセスできない仕組みを導入。 さらに、以前は週休2日制で年間休日105日だった体制を、2023年から完全週休2日＆年間休日122日に改善。有休も取得しやすい環境を整えています。メリハリある働き方ができるからこそ、集中して働き、しっかり休める。そんな環境を、これからも従業員と一緒に作り続けていきます！ ＜成長していく会社＞ みなさんは、数年後、十年後の自分の成長をイメージできますか？私たちイーブロードは、その未来をしっかり描いています。それができる理由は、『他社にはない自社独自の商材』『お客様の心を掴む提案力』この2つが私たちの大きな強みです。インターネットは、水・電気に次ぐライフライン。だからこそ、“ただ売る”のではなく、「本当に良いもの」を自信を持って提供することを大切にしています。現状に満足せず、常に「より良いモノ」を目指し進化し続ける姿勢が、お客様の満足・社員の成長・会社の発展に繋がっているのです。これは、まさに WIN-WIN-WINの関係。 今後は、現在の大阪・東京など8拠点にとどまらず、全国各地への拠点展開を目指しています。あなたも、私たちと一緒に「成長する会社」で、「自分自身の成長」も実感しませんか？ ＜同社の魅力＞ 同社のビジネスは賃貸マンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の提供を行っています。 マンションの空室率改善のために【6年連続「人気設備ランキング上位」のブロードバンド(無料)】を案内するため、顧客からの需要も高く顧客の悩みや課題を解決できる商材となります。 なお、同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で導入シェア業界トップクラスです。 『e-Broad光マンション』とは・・・ 物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。 単身者・ファミリー向けマンションの【入居者に人気の設備ランキング】では常に上位ランクするなど話題のサービスです。 インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。
- 給与
- 年収364~472万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社TOAI
【経理部長候補】関西最大カラオケチェーン「ジャンカラ」を全国190店舗以上展開！レジャー・フィットネス・フラワーショップなど様々な事業展開により素晴らしい体験を世界中のお客様に提供する企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経理部門の管理職として、経理部門の体制構築及び経理業務全般をお任せします。当社では、常に新しい価値を生み出しながらお客様が体験したことのないカラオケ空間の実現を目指しています。 《具体的な業務内容》 ◆メンバーマネジメント ◆固定資産管理業務 ・月次/年次決算業務 ◆支払業務 ・給与計算業務 ◆グループ関連会社の経理業務 ◆財務管理全般 ◆資金調達、銀行折衝 他経理業務全般 【企業の魅力】 TOAIは、全国に190店舗以上を展開する西日本最大手のカラオケ事業「ジャンカラ」を中心に、アプリサービス・レジャー・フィットネス・フラワーショップ・飲食・デリバリー・スパ・トランクルームなど、多種多様な事業を展開してます。 第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンターテイメントを、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、現在、様々な変革を大胆に進めています。 （例：『すぐカラ』という独自アプリサービスを開発。ユーザーがカラオケルーム予約やフードメニュー注文、楽曲の予約もアプリ内で完結でき、受付なしでの入室からスピード精算までを一気通貫で実現） 【サービス一覧】 ◆ジャンカラ 西日本最大のカラオケチェーンとして全国190店舗以上展開 常に新しい価値を生み出しながら、お客様が体験したことのないカラオケ空間の実現に向けチャレンジしています。 ◆オンラインカラオケアプリ「UTAO」 ジャンカラ監修のカラオケアプリで、2万曲以上の楽曲が全て"無料"で歌い放題 歌唱シェア機能もあり、本格的なカラオケシステムでいつでもどこでもだれとでも歌を楽しめます。 ◆PORT ～SELF BODY MAKE～ 「いつでも行ける」「どこでも入会できる」を掲げ、業界では珍しいタイムチャージ制(時間制料金)を採用 諸料金が一切不要で、思いついた時に立ち寄っていただけるセルフボディメイクスタジオです。 ◆セルフフラワーショップ「kleine geluk」 オランダ語で小さな幸せを意味する『kleine geluk（クレイネ へリュック）』 24時間いつでも、好きな花を選び、その場でセルフラッピングして花束を作ることができます。 ◆HELP! ～お買い物代行サービス～ アプリから食品や日用品のお買い物代行や、自宅までの配送、飲食店のデリバリーから配送代行まで実施 百貨店・商店街などと連携し、現在では京都市内全域・大阪市内全域を対象に展開中です。 ◆PIZZERIA BAR LeNAPOLI 本格イタリアンカフェレストランとして、注文後、生地を伸ばして焼き上げる窯焼きピッツァや、世界最高峰のパスタ職人マルコ・パオロ・モリナーリ氏が監修したオリジナル生パスタも楽しめる、TOAIの新たな飲食事業をコンサルティングしております。 ◆バーチャルレストラン ジャンカラ・LeNAPOLIなどのメニューをオンライン注文・デリバリーにてお届けできる、ゴーストキッチン/レストラン事業 【HELP！】での配達も可能になっていて、これまでの事業展開で蓄積したノウハウを活用しつつ、事業の新規開拓しています。 ◆湯快のゆ 「近所で毎日温泉を満喫できちゃう」をコンセプトに、ホテル空間だけでなく、多彩で本格的なリラクゼーションの場を設計 無料設備やお食事処、無料送迎バスもあって利便性も完璧。 ◆おしごとカフェ 新しい働き方に対応したコワーキングスペースを大阪心斎橋駅前に展開 手軽な利用料金で気軽に短時間利用できるコースを用意しております。 もちろん事務作業などにも適しております。予約・入会金なしで利用できます。 等々、カラオケ以外にも様々な事業を運営しています。 【働き方・働く環境】 転勤なし
- 給与
- 年収900~2,000万円
- 勤務地
- 京都府京都市中京区御倉町
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株式会社TOAI
【人事労務】年間休日122日！残業10時間程度◎関西最大カラオケチェーン「ジャンカラ」を全国190店舗以上展開！レジャー・フィットネス・フラワーショップなど様々な事業展開により素晴らしい体験を世界中のお客様に提供する企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約200店舗を展開） であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を展開する同社にて人事・労務業務をお任せします。 以下の業務を主にお任せいたします。 ＜人事労務業務＞ ◆労務対応 ・雇用管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・出向者管理 ・ストレスチェック等 今後以下業務にも携わる可能性もございます。 ◆人事業務 ・人事・評価・賃金制度等の整備 ・昇給・昇格・人事異動対応 ※各担当者がそれぞれに同社もしくはグループ会社いずれかの労務業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく労務業務全般のスキルを活かすことができます。 【組織体制】 労務チームとしては正規社員・非正規社員あわせて6名の方が在籍されております。 皆さん和気あいあいと業務を進めていただける環境です。 【キャリアパスについて】 管理領域の部門であっても実績を評価制度が整っているので、昇給・昇格ができる環境です。 半年に1度のペースで上長との面談を実施し、定性的な評価項目と共に自己目標について振り返り・評価の機会があります。 中には新卒入社で1年目でプロジェクト責任者/2年目で複数の事業責任者を任せられる方や入社半年後にマネジメント業務を任せられる方など、やる気と実績に応じて評価いただける環境です。 【企業の魅力】 TOAIは、全国に190店舗以上を展開する西日本最大手のカラオケ事業「ジャンカラ」を中心に、アプリサービス・レジャー・フィットネス・フラワーショップ・飲食・デリバリー・スパ・トランクルームなど、多種多様な事業を展開してます。 第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンターテイメントを、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、現在、様々な変革を大胆に進めています。 （例：『すぐカラ』という独自アプリサービスを開発。 ユーザーがカラオケルーム予約やフードメニュー注文、楽曲の予約もアプリ内で完結でき、受付なしでの入室からスピード精算までを一気通貫で実現） ◆西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ◆今後は、ジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」の国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、 ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【サービス一覧】 ◆ジャンカラ 西日本最大のカラオケチェーンとして全国190店舗以上展開 常に新しい価値を生み出しながら、お客様が体験したことのないカラオケ空間の実現に向けチャレンジしています。 ◆オンラインカラオケアプリ「UTAO」 ジャンカラ監修のカラオケアプリで、2万曲以上の楽曲が全て"無料"で歌い放題 歌唱シェア機能もあり、本格的なカラオケシステムでいつでもどこでもだれとでも歌を楽しめます。 ◆PORT ～SELF BODY MAKE～ 「いつでも行ける」「どこでも入会できる」を掲げ、業界では珍しいタイムチャージ制(時間制料金)を採用 諸料金が一切不要で、思いついた時に立ち寄っていただけるセルフボディメイクスタジオです。 ◆セルフフラワーショップ「kleine geluk」 オランダ語で小さな幸せを意味する『kleine geluk（クレイネ へリュック）』 24時間いつでも、好きな花を選び、その場でセルフラッピングして花束を作ることができます。 ◆HELP! ～お買い物代行サービス～ アプリから食品や日用品のお買い物代行や、自宅までの配送、飲食店のデリバリーから配送代行まで実施 百貨店・商店街などと連携し、現在では京都市内全域・大阪市内全域を対象に展開中です。 ◆PIZZERIA BAR LeNAPOLI 本格イタリアンカフェレストランとして、注文後、生地を伸ばして焼き上げる窯焼きピッツァや、世界最高峰のパスタ職人マルコ・パオロ・モリナーリ氏が監修したオリジナル生パスタも楽しめる、TOAIの新たな飲食事業をコンサルティングしております。 ◆バーチャルレストラン ジャンカラ・LeNAPOLIなどのメニューをオンライン注文・デリバリーにてお届けできる、ゴーストキッチン/レストラン事業 【HELP！】での配達も可能になっていて、これまでの事業展開で蓄積したノウハウを活用しつつ、事業の新規開拓しています。 ◆湯快のゆ 「近所で毎日温泉を満喫できちゃう」をコンセプトに、ホテル空間だけでなく、多彩で本格的なリラクゼーションの場を設計 無料設備やお食事処、無料送迎バスもあって利便性も完璧。 ◆おしごとカフェ 新しい働き方に対応したコワーキングスペースを大阪心斎橋駅前に展開 手軽な利用料金で気軽に短時間利用できるコースを用意しております。 もちろん事務作業などにも適しております。予約・入会金なしで利用できます。 等々、カラオケ以外にも様々な事業を運営しています。 【働き方・働く環境】 転勤なし 月平均残業時間５～10時間程度
- 給与
- 年収448~700万円
- 勤務地
- 京都府京都市中京区御倉町
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株式会社TOAI
【採用担当】やる気と実績に応じて評価いただける環境◎関西最大カラオケチェーン「ジャンカラ」を全国190店舗以上展開！レジャー・フィットネス・フラワーショップなど様々な事業展開により素晴らしい体験を世界中のお客様に提供する企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約200店舗を展開） であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を展開する同社にて採用業務をお任せします。 以下の業務を主にお任せいたします。 ◆採用業務全般：人材要件の社内調整、求人票作成、エージェントとの連絡・調整業務、面接対応、スカウト実施、書類作成等 ◆中途採用をメインに、メンバークラス～役員クラスの採用までお任せします。 大量採用ではなく経験マッチ度の高い方の採用を目指します。 ※ご経験に応じて、新卒採用をお任せする場合もございます。 ◆幅広く事業展開しており、募集ポジションも多岐に渡るため職種・職務理解が必要です。 また経営層との調整が必要な場面も多くございます。 【組織体制】 現在は1名体制で中途採用・新卒採用を進めております。 ご経験に応じて少しずつ業務をお任せいたします。 【キャリアパスについて】 管理領域の部門であっても実績を評価制度が整っているので、昇給・昇格ができる環境です。 半年に1度のペースで上長との面談を実施し、定性的な評価項目と共に自己目標について振り返り・評価の機会があります。 中には新卒入社で1年目でプロジェクト責任者/2年目で複数の事業責任者を任せられる方や入社半年後にマネジメント業務を任せられる方など、やる気と実績に応じて評価いただける環境です。 【企業の魅力】 TOAIは、全国に190店舗以上を展開する西日本最大手のカラオケ事業「ジャンカラ」を中心に、アプリサービス・レジャー・フィットネス・フラワーショップ・飲食・デリバリー・スパ・トランクルームなど、多種多様な事業を展開してます。 第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンターテイメントを、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、現在、様々な変革を大胆に進めています。 （例：『すぐカラ』という独自アプリサービスを開発。 ユーザーがカラオケルーム予約やフードメニュー注文、楽曲の予約もアプリ内で完結でき、受付なしでの入室からスピード精算までを一気通貫で実現） ◆西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ◆今後は、ジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」の国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、 ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【サービス一覧】 ◆ジャンカラ 西日本最大のカラオケチェーンとして全国190店舗以上展開 常に新しい価値を生み出しながら、お客様が体験したことのないカラオケ空間の実現に向けチャレンジしています。 ◆オンラインカラオケアプリ「UTAO」 ジャンカラ監修のカラオケアプリで、2万曲以上の楽曲が全て"無料"で歌い放題 歌唱シェア機能もあり、本格的なカラオケシステムでいつでもどこでもだれとでも歌を楽しめます。 ◆PORT ～SELF BODY MAKE～ 「いつでも行ける」「どこでも入会できる」を掲げ、業界では珍しいタイムチャージ制(時間制料金)を採用 諸料金が一切不要で、思いついた時に立ち寄っていただけるセルフボディメイクスタジオです。 ◆セルフフラワーショップ「kleine geluk」 オランダ語で小さな幸せを意味する『kleine geluk（クレイネ へリュック）』 24時間いつでも、好きな花を選び、その場でセルフラッピングして花束を作ることができます。 ◆HELP! ～お買い物代行サービス～ アプリから食品や日用品のお買い物代行や、自宅までの配送、飲食店のデリバリーから配送代行まで実施 百貨店・商店街などと連携し、現在では京都市内全域・大阪市内全域を対象に展開中です。 ◆PIZZERIA BAR LeNAPOLI 本格イタリアンカフェレストランとして、注文後、生地を伸ばして焼き上げる窯焼きピッツァや、世界最高峰のパスタ職人マルコ・パオロ・モリナーリ氏が監修したオリジナル生パスタも楽しめる、TOAIの新たな飲食事業をコンサルティングしております。 ◆バーチャルレストラン ジャンカラ・LeNAPOLIなどのメニューをオンライン注文・デリバリーにてお届けできる、ゴーストキッチン/レストラン事業 【HELP！】での配達も可能になっていて、これまでの事業展開で蓄積したノウハウを活用しつつ、事業の新規開拓しています。 ◆湯快のゆ 「近所で毎日温泉を満喫できちゃう」をコンセプトに、ホテル空間だけでなく、多彩で本格的なリラクゼーションの場を設計 無料設備やお食事処、無料送迎バスもあって利便性も完璧。 ◆おしごとカフェ 新しい働き方に対応したコワーキングスペースを大阪心斎橋駅前に展開 手軽な利用料金で気軽に短時間利用できるコースを用意しております。 もちろん事務作業などにも適しております。予約・入会金なしで利用できます。 等々、カラオケ以外にも様々な事業を運営しています。 【働き方・働く環境】 転勤なし 月平均残業時間10～15時間程度
- 給与
- 年収448~700万円
- 勤務地
- 京都府京都市中京区御倉町
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株式会社TOAI
【経理係長候補】年間休日122日◎関西最大カラオケチェーン「ジャンカラ」を全国190店舗以上展開！レジャー・フィットネス・フラワーショップなど様々な事業展開により素晴らしい体験を世界中のお客様に提供する企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ジャンカラ(ジャンボカラオケ広場)を運営する当社にて、正社員・パート・アルバイト含め約5000人の従業員が所属するグループ全体の経理部門責任者候補としての業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆月次決算/年次決算業務 ◆支払業務 ◆給与計算 ◆グループ/関連会社の経理業務 ◆その他、経理業務全般 ※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを身に着けることが可能です。 【組織体制】 経理部 財務課 3名在籍 【企業の魅力】 TOAIは、全国に190店舗以上を展開する西日本最大手のカラオケ事業「ジャンカラ」を中心に、アプリサービス・レジャー・フィットネス・フラワーショップ・飲食・デリバリー・スパ・トランクルームなど、多種多様な事業を展開してます。 第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンターテイメントを、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、現在、様々な変革を大胆に進めています。 （例：『すぐカラ』という独自アプリサービスを開発。ユーザーがカラオケルーム予約やフードメニュー注文、楽曲の予約もアプリ内で完結でき、受付なしでの入室からスピード精算までを一気通貫で実現） 【サービス一覧】 ◆ジャンカラ 西日本最大のカラオケチェーンとして全国190店舗以上展開 常に新しい価値を生み出しながら、お客様が体験したことのないカラオケ空間の実現に向けチャレンジしています。 ◆オンラインカラオケアプリ「UTAO」 ジャンカラ監修のカラオケアプリで、2万曲以上の楽曲が全て"無料"で歌い放題 歌唱シェア機能もあり、本格的なカラオケシステムでいつでもどこでもだれとでも歌を楽しめます。 ◆PORT ～SELF BODY MAKE～ 「いつでも行ける」「どこでも入会できる」を掲げ、業界では珍しいタイムチャージ制(時間制料金)を採用 諸料金が一切不要で、思いついた時に立ち寄っていただけるセルフボディメイクスタジオです。 ◆セルフフラワーショップ「kleine geluk」 オランダ語で小さな幸せを意味する『kleine geluk（クレイネ へリュック）』 24時間いつでも、好きな花を選び、その場でセルフラッピングして花束を作ることができます。 ◆HELP! ～お買い物代行サービス～ アプリから食品や日用品のお買い物代行や、自宅までの配送、飲食店のデリバリーから配送代行まで実施 百貨店・商店街などと連携し、現在では京都市内全域・大阪市内全域を対象に展開中です。 ◆PIZZERIA BAR LeNAPOLI 本格イタリアンカフェレストランとして、注文後、生地を伸ばして焼き上げる窯焼きピッツァや、世界最高峰のパスタ職人マルコ・パオロ・モリナーリ氏が監修したオリジナル生パスタも楽しめる、TOAIの新たな飲食事業をコンサルティングしております。 ◆バーチャルレストラン ジャンカラ・LeNAPOLIなどのメニューをオンライン注文・デリバリーにてお届けできる、ゴーストキッチン/レストラン事業 【HELP！】での配達も可能になっていて、これまでの事業展開で蓄積したノウハウを活用しつつ、事業の新規開拓しています。 ◆湯快のゆ 「近所で毎日温泉を満喫できちゃう」をコンセプトに、ホテル空間だけでなく、多彩で本格的なリラクゼーションの場を設計 無料設備やお食事処、無料送迎バスもあって利便性も完璧。 ◆おしごとカフェ 新しい働き方に対応したコワーキングスペースを大阪心斎橋駅前に展開 手軽な利用料金で気軽に短時間利用できるコースを用意しております。 もちろん事務作業などにも適しております。予約・入会金なしで利用できます。 等々、カラオケ以外にも様々な事業を運営しています。 【働き方・働く環境】 転勤なし
- 給与
- 年収550~800万円
- 勤務地
- 京都府京都市中京区御倉町
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株式会社ミック
【人事労務】着実なキャリアアップで、人事のエキスパートを目指す！週4回リモート可◎クラウド型「palette」でレセコンや電子カルテシステムを全国の歯科医院へ提供し、歯科医院向けのIT／システム支援を専門に行う企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 給与・労務実務から担当いただきますが、ゆくゆくは人事制度構築、採用、教育等人事全般業務へ活躍の場を広げていただけます。 ＜業務詳細＞ ◆社員情報管理…正社員、パート社員（月給・時給）、定年後再雇用社員 ◆社会保険…入退社、扶養追加削除、姓変更、産休・育休、高年齢雇用継続給付等 ◆企業年金基金…日本ITソフトウェア企業年金基金 ◆勤怠管理 ◆給与計算・賞与計算 ◆年末調整 ◆退職金計算 ◆各種証明書発行（就労証明書等） ◆本社代表電話＆FAX対応（Teamsアプリによる電話＆インターネットFAX） ※給与・社保・年末調整は社会保険労務士事務所と連携して行います。 ※勤怠管理システム（AKASHI）、人事労務システム（SmartHR）を利用しています。 ※人事制度構築、採用、教育、衛生管理業務など幅広い業務にもかかわれます。 【組織体制】 人事総務部 人事課に配属となります。 勤続年数は17～23年と腰を据えて働ける環境となっています。 【企業について】 当社は1976年創業の歯科システム専門企業です。クラウド型「palette」でレセコンや電子カルテシステムを全国の歯科医院へ提供しています。自社開発ソフトで販売から保守まで一貫対応し、医療DXにも積極的。豊富な導入実績と安定した経営基盤が強みです。 ＜当社システムについて＞ 「MIC WEB SERVICE」は、歯科医院の仕事をまとめて楽にするシステムです。受付、カルテ作成、会計、レセプト請求まで一つで管理でき、保険証の読み取りやテンプレート入力で入力の手間が減ります。毎月の料金制で始めやすく、自動で最新のルールに対応するので安心です。必要な機能だけ追加でき、訪問診療や患者さんの管理、経営の数字分析にも役立ちます。忙しい院長先生やスタッフの事務作業を減らし、患者対応に時間を使えるようにするのが大きなメリットです。 【働き方・働く環境】 残業時間：月15～25時間程度 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ※入社から3ヶ月程度は業務引継ぎのため出社いただく回数が多少増える可能性あり ※2026年8月に東京駅直結・八重洲へ本社移転予定 住所：東京都中央区八重洲一丁目東地区＜2026年竣工予定＞ 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／東京駅
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【安定基盤×充実の福利厚生】ヨーク・ホールディングスグループ！年商181億円！高質食品スーパーの「ザ・ガーデン 自由が丘」を関東圏に19店舗展開し、健康や環境にやさしい食材を提供する企業
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 残業少なめ
- 研修充実
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- シニア歓迎
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 有給消化推奨
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 離職率5％未満
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆決算（月次・四半期・年度）の集計、報告、分析、監査法人対応 ◆資金繰り ◆預金勘定残高の集計、管理 ◆税務業務 ◆請求・入金確認、買掛・未払振込、給与振込 ◆資産管理 新規や除却等の計上、管理、等をご担当頂きます。 【組織体制】 部全体で６名、うち財務経理部門は現在３名体制で業務を掌握 【働き方・働く環境】 月平均残業時間20時間以内 原則定時(18:00)退社
- 給与
- 年収515.84~527.04万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社レオパレス21
【財務経理部スペシャリスト】公認会計士orUSCPA保持者必見！賃貸住宅管理戸数は全国で約55万戸で4期連続増収増益！管理戸数業界No.1を誇る単身者向けアパートの賃貸管理をメイン事業とし、不動産ノウハウを活かした幅広いサービスを展開する東証プライム上場企業
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- 車通勤可
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 CAO(最高総務責任者)直下で幅広く会計業務に携わった業務を担っていただきます！ 当社では業績の回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。 0からプロジェクトや会計業務のコーディネート、決算に並行して当社グループ会社に関わるプロジェクトの推進を行っていただきま す。 ＜具体的には＞ ◆タスクフォースのためにCFO室付きでJSOXの対応 ◆決算のために監査法人との折衝 ◆決算業務として経理メンバーのとりまとめ 【当社について】 ◆全国で社員数約4,000名のプライム上場企業 ◆研修・育成体制が整っており、従業員数を積極的に育成する風土あり 【事業内容】 ◆賃貸事業： 建築請負したアパート等の一括借上げによる賃借物件の賃貸および管理を中心に、賃貸関連諸サービスおよびブロードバンドサービス等を行っています。 借り方は契約期間が1年以上の「賃貸契約」と30日間から利用できる「マンスリー契約」の2種類からお選びいただけます。 ◆開発事業： 低コスト、省エネ、高耐久性など賃貸住宅に求められる様々な高性能を実現した商品を開発しております。 ハイセンスなデザインと機能面も高く評価されています。 また、一括借上システムにより、永年に渡る事業である賃貸住宅経営を強力にバックアップいたします。 ◆シルバー事業： 本格的な高齢化社会の到来を背景に、地域社会に密着した「グループホーム」や「デイサービス」、「ショートステイ」、「介護付き･住宅型有料老人ホーム」の運営を行い、訪問介護・居宅介護支援なども行っています。 ◆その他事業： グアム島においてゴルフ場やホテルなどを運営するレオパレスリゾートグアムを展開していますが、2020年6月に公表した抜本的事業戦略の再構築の中で、早期売却方針を掲げています。 【受賞履歴】 「健康経営優良法人」認定 「プラチナくるみん」認定 「ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）認証 東京都「心のバリアフリー」好事例企業認定 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞 「DX認定」取得 【働き方・働く環境】 転勤当面なし 平均残業時間30時間 所定労働時間：8時間 休憩60分
- 給与
- 年収700~850万円
- 勤務地
- 東京都東京都中野区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【兵庫：Iターン・Uターン求む！】リモートワーク可能/フレックスあり/残業10時間程度/全国展開の安定基盤と、企業担当制によりクライアントを全面的に支援できる社労士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大と組織強化のため増員募集を行います。 【業務内容】 ◆労働保険・社会保険各種手続き等事務全般 ◆給与計算・助成金申請 ◆経営者・人事労務担当者の相談対応・コンサル業務 ◆人事労務セミナーの開催 ◆経営者の考えに基づく就業規則等の整備 ◆給与体系構築や組織診断 ◆コンサルティング業務 【組織体制】 従業員10名 【働き方・働く環境】 メンター(教育担当)が事業や仕事の流れを研修しながらサポート。 毎週の振り返り面談では、現状の把握や不安がないかなど丁寧にケアしていきます！ 経験やスキルにもよりますが、早ければ、3～6ヶ月後から担当クライアントを持ってもらいます。 【企業の魅力・強み】 ①キャリアと専門性 ◆全国ネットワークの知見 ◆「企業担当制」で深く伴走： 一社一社と深く向き合う「企業担当制」を採用。 税務会計だけでなく、経営課題まで全面的に支援する、コンサルタントのような「手応え」を感じられます。 ②効率性と先進性 ◆IT積極活用で業務を効率化 ◆残業月10時間程度 ③柔軟な働きやすさ ◆フレックスタイム制を導入 ◆週1回のリモートワーク可能
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区京町
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株式会社ファンギルド
【経営企画】経理から経営企画にチャレンジしたい方歓迎！フレックス制＆週2日リモート可◎電子コミック約2,000タイトルを国内外16カ国で配信！主にコミックスの出版事業を行っている、大手出版取次日販グループの「電子コミック出版社」
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【概要】 急成長中の電子コミック出版社にて、経営企画業務をお任せします。 月次・年次の業績数値を整理・分析するだけでなく、その数字を活かして「次の一手」を描くポジションです。 経営管理担当役員のもと、予算編成や中期経営計画の策定、経営会議の運営など、全社的な意思決定に近い場でご活躍いただきます。 経理や管理会計の実務経験を土台に、より戦略寄りのキャリアへ広げていきたい方に適した環境です。 【業務内容】 経理業務（伝票処理・税務計算など）はグループ会社に委託しており、実務処理は発生しません。 本ポジションでは、主に月次・年次決算の着地管理や数値チェックを通じて、経営判断に耐える情報を整えることが求められます。 また経営管理担当役員のもと、経営スタッフ業務にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆月次／年次決算に関する進行・調整・着地管理 ◆経営戦略の立案／中期経営計画の策定支援 ◆各部門責任者とのすり合わせによる戦略設計の支援 ◆業績モニタリングと数値に基づくレポーティング ◆経営会議等の資料作成・事務局運営 ◆全社横断プロジェクトのサポート業務 ほか 【組織体制】 現在社員3名、派遣社員2名が在籍しており、20～40代まで幅広く活躍中となります。 今回は経理や経営企画を中心に担当いただきます。 【企業の魅力】 現在ファンギルドでは女性コミック、少女コミック、少年コミック、青年コミック、TL、BL、メンズコミック、Webtoonといった多種多様なジャンルを手掛け、海外では全世界20か国以上で配信をしています。海外作品の輸入事業も積極的に展開し、日本国外の多くの読者へ漫画コンテンツをお届けしています。そしてこれからは漫画だけでなく、アニメや映画、ゲームやイベント、グッズなど、あらゆる領域に挑戦し、常に一歩先をいくコンテンツメーカーとして新たな価値を提供し続けます。 【働き方・働く環境】 （1）週3日以上の出社でリアルコミュニケーションを重視 週3日以上は東京新宿にあるオフィスへ出社いただき、顔を合わせたコミュニケーションを重視しております。 （2）フレックスタイム制で柔軟性の高い働き方を実現 各自で業務時間管理ができるため、メリハリをつけた働き方が可能です。また育児や介護のため時間を調整している社員もおり、事情に合わせた柔軟性の高い就業スタイルが叶います。 （3）有給休暇を取得しやすい環境 年間休日124日に加え、有給休暇の平均取得日数は約14日となっており、休暇も取得しやすい環境です。
- 給与
- 年収500~826万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【IPOを実現する仲間を募集】リモートワーク可能/フレックスあり/売上伸長中/人材採用とマーケティング課題の解決を通して「全国の中小企業を元気にする」トータルソリューションカンパニー
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後もさらなる成長へつなげていくため、経営管理スタッフの組織強化は必要不可欠です。 そのため、新たな仲間を募集することとなりました。 【業務内容】 ＜お任せする仕事内容＞ CFOや執行役員の直下で、IPOに必要な各種業務を推進していただくポジションです。 課長とともに業務を進めながら、他チームと連携して主体的に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆証券会社・監査法人との調整 ◆株主総会の運営 ◆開示資料の作成 【働き方・働く環境】 リモートワークOK！（週1日程度） ※週1回の在宅勤務可能。ただし、入社直後は原則出社。
- 給与
- 年収500~724万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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