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掲載終了日:2025年04月12日
【募集背景】
現在の経理部門の体制強化のため
【業務内容】
下記業務を行う当社主計チームにて、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。
◎具体的には
◆本体及び設立子会社2社の月次・期末決算
◆M&A取得子会社5社の決算支援、連結決算
◆開示(会社法)
◆監査対応
◆税務(顧問税理士と連携)
◆管理会計資料作成
◆制度改正対応
◆経理DX、業務改善
◆特命事項
<将来的に想定される業務>
◆四半期決算
◆開示(金商法)
【組織体制】
主計チームは6名(20~60代)で構成されています。
今回のポジションではメンバーマネジメントに加えて
IPO準備を引っ張っていただく方を募集しています。
【仕事の魅力】
経営層と近い距離で、裁量を持ちながら働くことが可能です。
【企業の魅力】
土地活用事業、不動産開発事業、リブランディング事業、プロパティマネジメント事業、家賃保証事業を展開しており、2019年にソフトバンクグループとOYO Hotels & Homes(以下:OYO)が出資する合弁会社を通して資本提携しました。
ゴールドマン・サックスや大手メガバンク、IT企業や監査法人等から参画した経営陣のリードにより急成長を遂げております。
また経営陣と社員は非常に近い距離であり、フラットに意見交換がなされる環境です。
足元は堅実に成長しており、不動産という実ビジネスを行いながら、今後はゴールドマン・サックス証券やソフトバンクグループのノウハウを活かし、データサイエンスを取り入れビジネスを展開していく予定です。
まず初めは、これまで非合理的に決まっていた賃貸の価格を立地だけでなく、近所に大学があるか、コンビニがあるか、墓地があるかなど複数のデータを用いて適正な価格設定を行えるようにします。
また今後は新規事業も立ち上げ予定です。
またコンプライアンス・ガバナンスが弱く見られがちな不動産業界において、元検察官で企業コンプライアンスの第一人者である郷原信郎氏を起用し、社外の目線を取り入れた適切なガバナンス体制を構築していることも当社の特徴の一つです。
◎実績
◆独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保しています。
◆~美しい暮らし方を住まいから~architect developerは、賃貸集合住宅に求められるすべての機能が社内にあります。
「美しい住まいを暮らしから」を企業理念とし、入居者様・オーナー様・近隣にお住まいの方にもご満足いただけるサービスを展開しています。
さまざまな敷地条件に対応する豊富な集合住宅建築のバリエーションや、短い工期で先進技術や高品質な仕様を実現しております。
2023年3月には管理戸数は43,000戸を突破し、11年連続で入居率99%以上という実績をあげています。
【働き方・働く環境】
休憩60分
月平均の残業時間:30時間程
残業実績 閑散期:20時間~30時間 繁忙期:6~9月で40時間
◎魅力
長期的に働きやすい環境:チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。
全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。
試用期間:6ヵ月
<業務経験>
【必須業務経験】
◆仕事内容に関する幅広い経験
◆上場企業の経理経験
【歓迎業務経験】
◆IPO経験
<資格>
【歓迎資格】
◆簿記1級
◆公認会計士
◆宅建士
不問
年収700〜860万円
月収:50万円~61万円
時間外手当:有
賞与評価(年2回):期初目標への達成度合い(具体的な定量で設けたKPI指標)
グレード評価:全12項目で評価(主に行動特性)、社内の組織マネジメント等のプロセス等
<年間休日120日>
◆完全週休2日制(土, 日)
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆各種社会保険完備
◆時短制度(一部従業員利用可)
◆服装自由(一部従業員利用可)
◆出産・育児支援制度(全従業員利用可)
◆資格取得支援制度(一部従業員利用可)
◆住宅補助(社員がリブリへ入居する際には、月額賃借料の80%を会社が負担※上限7万円、管理物件以外の一般賃貸住宅居住の場合は、月額賃借料の50%を補助として支給※エリアごとに上限あり、持家を保有する方については、ローン返済額に応じて7,500円か15,000円のどちらかを支給※自己名義の住宅ローン契約を締結していることが条件)
◆資格取得祝金/取得支援制度
◆慶弔見舞金制度
◆出産祝金制度(10万円~)
喫煙室あり
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・資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負及び運営までを総合的にサポートするコンサルティング事業
・不動産売買
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