「はたらくすべての人のインフラ」を目指すグロース上場企業で、経理マネージャー候補を募集。決算・開示の統括に加え、生成AIを活用した経理DXを主導いただきます。経営陣直下で、新規事業の会計設計にも携われます。

戦略人事HRBP候補として、採用、人材育成、人事企画など人と組織にアプローチする様々な施策に携わっていただきます。東京都豊島区にある、アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーの求人です。

当社は主力のモバイルオンラインゲーム事業の安定成長に加え、成長著しいブロックチェーン等先端領域への事業展開を加速させています。事業領域の拡張に伴い、中長期戦略の確実な実行、機動的なファイナンス戦略、および上場企業としてのガバナンス体制強化が急務となっています。経営陣の迅速な意思決定支援と組織マネジメントを一段と強固にするため、経営企画部門を牽引する管理職を増員募集いたします。

主力サービス「ハピタス」や「ポレット」等を展開し、ユーザーの豊かな暮らしを支援する株式会社オズビジョン。 本ポジションは、全社の意思決定を左右する数値データの収集・分析から戦略策定の支援まで幅広く携わります。 経営陣直下で事業推進に直結する裁量を持ち、KPI分析や市場リサーチの実務を基礎から網羅できる環境です。 データに基づく確かな戦略立案スキルを身につけ、将来の経営の中核へと着実に成長できます。

スカパーJSAT発・理化学研究所との共同研究から誕生した株式会社Orbital Lasers。設立2年で従業員71名へ急拡大する中、世界トップの宇宙レーザー技術を軸にCFO直下でファイナンスと事業計画を牽引する中核人材を募集します。資金調達や投資家・金融機関折衝、製造業PJ分析まで網羅可能です。先端宇宙ディープテックの最前線で実践を積み、将来の財務責任者へと飛躍できる圧倒的な市場価値を築けます。

公認会計士・税理士の資格を活かし、上場企業グループの経理または財務を担当。年休126日、転勤なしの環境です。

LINEヤフーの連結子会社として、累計1.9万店超に導入された飲食店向けSaaS「トレタ」を展開。部長直下で管理会計・FP&Aをリードし、グループ連携とガバナンス強化を数字で支えます。将来はファイナンス部門全体の統括も目指せます。

実働7.5時間で繁忙期以外は残業がほぼなく、資格取得や将来の独立を目指す方を支援する税理士事務所です。

創業以来連続増収増益！顧問年間350件純増中。 「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！

パソコンやタブレットの設定支援といったフィールドサービスを祖業としながら、急成長を遂げている企業です。今回はM&Aを含めたグループ再編が進む中で、経営基盤の要となる「経理部長」を新たに募集します。連結決算や開示業務、さらに新規事業における会計処理の検討など、経営陣と密に連携しながらIPO水準の組織体制を構築する上流工程の経験を通じて、経理財務のスペシャリストとしての市場価値を高めることができます。

「お金・仕事・住まい」の3つを軸に個人の人生設計（ライフデザイン）を総合的にサポートしている企業の経理総務ポジションです。総務・経理の日常業務からスタートし、将来的には管理部門全体のマネジメントや、経営陣への改善提案を行う「総務・経理責任者」へとステップアップしていただくことを期待しています。

採用・人事制度から総務、内部統制、上場準備まで幅広く担当。経営陣や各部門と連携し、事業成長を支える組織基盤を整えます。

IPOを目指すベンチャー・スタートアップ企業を支援。税務会計に加え、会計ツール導入やバックオフィス支援にも携われます。

IPOを目指すベンチャー・スタートアップ企業を支援。税務会計に加え、会計ツール導入やバックオフィス支援にも携われます。

子会社を含む連結決算の責任者として、上場企業の経理業務とチームをリードするポジションです。

クライアント様との面談は来所・オンラインが9割を占め、訪問による移動の負担がほとんどないポジションです。残業も月10～20時間に抑えられ、無理なく働き方を整えられます。一方で、社内の相続専門部隊と連携した高度な案件や、広告・芸能など多業種のクライアント様を通じて、税務のキャリアをさらに深められる環境です。

給与計算を軸に社会保険や勤怠管理など幅広い労務業務を担当。年休124日、出勤時間を選択でき、週1日の在宅勤務も相談可能です。

子会社の決算業務から親会社の財務・開示補助まで担当。上場企業で経理の専門性を広げられ、業務習得後は週1～2日のリモート勤務も可能です。

当社はマーケティング支援やホテル、ソーラー事業などを多角展開し、東京・札幌の2拠点体制で急成長を遂げる総合ソリューション企業です。今回は10月に入社した頼れるCFOのもとで、グループ全体の経理体制強化とIPO準備を主導する経理マネージャーを募集します。CFO直下にて単体・グループ決算から監査法人対応、ガバナンス構築まで幅広く主導できる裁量の大きさが魅力です。急成長する組織の基盤構築に携わり、専門性と市場価値を大きく高められる好環境です。

当社は資本金19.4億円、従業員数500名規模へ急成長を遂げる、ノンデスク産業向けDX・人材領域のリーディングカンパニーです。事業の急拡大と組織の拡大に伴い、コーポレート機能の中核として管理部門全体（経理財務、法務知財、情報システム、総務労務等）のマネジメントおよび内部統制・IPO準備を統括する管理部門マネージャー（責任者候補）を募集します。単なる守りの管理にとどまらず、事業成長のスピードを殺さずにリスクを制御する高度なコーポレート基盤の構築と、全社横断的な生産性向上プロジェクトを主導していただけます。多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーとともに、会社の飛躍を支える経営の屋台骨として手腕を振るい、市場価値を大きく高められるポジションです。

当社は資本金19.4億円、従業員数500名規模へ急成長を遂げる、ノンデスク産業向けDX・人材領域のリーディングカンパニーです。10年後・20年後のノンデスク業界のあるべき姿を描き、0→1の新規事業創出および既存事業の飛躍的成長に向けた事業戦略策定を牽引する事業戦略・新規事業開発担当（責任者候補）を募集します。新規サービスの企画・開発からKPI管理、マネタイズ戦略構築、さらには開発・マーケティング・営業の横断マネジメントまで広範な領域に携わり、ダイナミックな経営の意思決定を主導していただけます。将来的には事業責任者や子会社社長（社内ベンチャー経営）など多彩なキャリアパスを用意しており、どのような環境でも通用するポータブルスキルと高い市場価値を手にしていただける環境です。

当社は資本金19.4億円、従業員数500名規模へ急拡大を遂げるノンデスク産業向けDX・人材企業です。組織の急成長に伴い、経営陣や事業責任者と二人三脚で全社の人事企画や組織開発、文化醸成を牽引していただくハイレイヤー人材を募集します。評価制度の企画設計や教育研修体系の整備、オンボーディングプロセスの再構築など、広範なテーマで大きな裁量を持って組織創りをリードできる環境です。事業成長を人事面からダイナミックに加速させる経験を通じて、どのようなフェーズでも通用する高いポータブルスキルと市場価値を手にしていただけます。

美容サロンの経営支援や美容師の労働環境改善・所得向上を目指し、ソリューションを展開するサロウィン株式会社（ヒューリック株式会社100%子会社）。事業の急拡大およびM&Aに伴う子会社の増加を見据え、経営管理部にて「経理スタッフ」を募集します。入社後2ヶ月間の全社座学・現場研修を通じて業界構造をしっかり理解した上で、3ヶ月目から経理実務（月次決算・売上費用管理等）へ着手していただきます。安定した親会社基盤のもと、単なる過去数値の集計にとどまらず、将来的に子会社1社の経理を丸ごと担当するなど、確かな市場価値を高められるポジションです。

上場を視野に入れた組織づくりの中核として、月次決算から入り、3～4年で予算策定・資金調達など財務領域まで一気通貫で経験を広げられるポジションです。

2022年の創業からわずか4年で正社員423名規模へと急拡大し、2028年の上場を計画するHR企業・株式会社MyVisionが、経理チームの中核を担うリーダーを募集します。 「徹底したシステム化と仕組み化」で人材業界の非効率を一新するという明確なビジョンのもと、事業は今まさに加速フェーズにあります。本ポジションでは、月次・四半期・年次決算の主担当として取りまとめを担いながら、決算早期化、J-SOX整備、監査法人・証券会社対応といったIPO準備の主要工程に当事者として携わっていただきます。監査法人出身の公認会計士である経理マネージャーと二人三脚で、上場企業水準の決算・開示体制を一から築き上げる経験は、将来的に経理部長・CFOを目指すうえで他では得がたいキャリアの資産となります。フルフレックス・リモート自由度の高い環境で、クラウド会計やAIを活用した仕組み化にも裁量を持って取り組めます。