【募集背景】 当社は「はたらくすべての人のインフラ」を目指しています。ビジネスSNS「Wantedly Visit」に加え、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」やエンゲージメントツール群「Engagement Suite」へと事業を広げており、現在は「第2の創業期」とも言える変革期にあります。 経営としてAI活用に積極的に投資するなか、経理領域でも業務プロセスの改善・DXをさらに加速させるフェーズに入りました。そこで、経理チームを率いて決算・開示を統括しながら、生成AI等を活用した仕組み化を主導いただけるマネージャー候補を募集します。 チームには、ITツールや生成AIの活用に前向きなメンバーが揃っています。メンバーのマネジメント・育成をお任せし、「攻めの経理」を共につくり上げていただきたいと考えています。 【このポジションの重要性】 ・コーポレート担当執行役員の直下で経理チームを率いる、経理組織の中核ポジションです ・決算・開示の品質を担保する「守り」と、AI・システムで経理を仕組み化する「攻め」の両面を担います ・既存事業の強化と新規事業への投資を並行して進めるなか、新規事業の会計スキーム設計や経営陣への財務報告を通じて、経営の意思決定を数字で支える役割を期待しています ・自己資本比率79.3%の強固な財務基盤を背景に成長投資を検討するフェーズです。経営と近い距離で全社最適の視点を発揮いただけます 【組織体制】 コーポレート担当執行役員 └ 経理／経営企画 兼任リーダー 　└ 経理マネージャー候補（今回の募集ポジション） 　　├ 正社員 1名 　　├ 契約社員 1名 　　├ パート 1名 　　├ 派遣社員 1名 　　└ 業務委託 2名 ・経理チームは業務委託を含め複数名。ITツールや生成AIを活用した業務効率化に積極的なメンバーが在籍しています ・30代が中心で、20代のメンバーも活躍しています 〈メンバー紹介〉 ・森田 善之（執行役員／コーポレート担当） 　複数のIT企業で、経営企画・経理財務を中心にHR・新規事業開発に従事。2022年入社 　https://www.wantedly.com/id/yoshi_morita_w ・平田 大（経営企画 Squad Leader） 　監査法人を起点に、コンサルティング会社・事業会社を経て2025年入社 　https://www.wantedly.com/id/hirata_masaru ・杉井 あき乃（経理） 　日商簿記1級。決算・開示・監査対応に加え、売上計上の仕組み整備や売上仕様の見直しPJTを推進 　https://www.wantedly.com/id/sugii_akino ・Yusuke Kubota（経理） 　USCPA全科目合格。EY新日本でIT統制監査に従事後、2026年入社 　https://www.wantedly.com/id/yusuke_tw ・橋本 有加（財務経理） 　2017年から在籍 　https://www.wantedly.com/id/yuka_ha 【業務内容】 〈まず任せること〉 ・月次・四半期・年次決算、連結決算の確定およびレビュー（プレイングマネージャーとして実務にも携わっていただきます） ・決算短信・有価証券報告書等の開示資料作成 ・監査法人・税理士対応の主導 ・メンバーの業務進捗管理・クオリティコントロール、1on1を通じた育成・評価 〈将来的に任せること〉 ・生成AIや外部サービスを活用した経理DXのディレクション（売上管理・入金消込・支払フロー等の仕組み化） ・メンバーの判断基準を言語化・標準化し、属人化を解消 ・新規事業立ち上げにおける会計処理の検討・スキーム設計 ・経営企画と連携した管理会計・予実分析、経営陣への財務報告、費用削減の提案 ・経理チーム拡大に向けた採用活動、全社の会計・内部統制リテラシー向上の取り組み 【入社後のミッション】 ・決算・開示の品質担保とレビュー体制の確立 　チームの決算・開示業務を統括し、上場企業として安定した決算品質を維持していただきます ・「個人の工夫」から「チームの仕組み」へ 　AIツールや外部サービスを組み合わせ、改善余地の大きい業務から優先順位をつけて仕組み化していただきます ・ナレッジの資産化 　長く担当するメンバーが持つ判断基準や確認ポイントを言語化・標準化し、チームの資産にしていただきます ・メンバーの育成と組織づくり 　1on1を通じた育成・定着と、チーム拡大に向けた採用を推進していただきます ・全社最適の経理 　営業・開発・法務など他部署と対等に議論し、会計方針や業務フローを全社で機能する形に整えていただきます 【企業の魅力】 ①事業の成長性・将来性 「条件の比較ではなく、共感でシゴトを選べる世界をつくる」。この想いのもと、代表の仲暁子氏が創業したのが当社です。 登録企業ユーザ数4.4万社・登録個人ユーザ数437万人（2026年8月期第1四半期末時点）のビジネスSNS「Wantedly Visit」を基盤に、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」、エンゲージメントツール群「Engagement Suite」へと事業を拡張してきました。創業以来、約4年に1度のサイクルで新プロダクトを生み出しています。この事業創出力と自己資本比率79.3%（2026年8月期末）の財務基盤を背景に、成長投資を進める「第2の創業期」にあります。 ②経営陣直下で、ボトムアップの提案が意思決定に直結 コーポレート担当執行役員の直下でチームを率いるポジションです。社歴や役職に関わらず、施策をダイレクトに提案できます。予実分析やコスト削減提案など、あなたの発信が会社の意思決定に反映される手応えを得られます。 ③AI活用が当たり前の環境で経理DXを主導 全社にAI活用推進の専門部署があり、経理でもGoogle GeminiやClaude Codeを日常的に活用しています。ポジションペーパーの一次ドラフト作成、契約書を読み込ませた会計処理の検討、開示資料の一次チェックなどをAIと分担しています。DXへの抵抗感がなく、改善提案を実行に移しやすい環境です。 ④上場経理の全体像を網羅できる規模感と、柔軟な働き方 従業員134名と全員の顔が見える規模で、月次・年次決算から開示、新規事業の会計スキーム構築まで一気通貫で携われます。 働き方はフレックスタイム制（コアタイム10:30〜16:30）と週1日のリモートワークです。2026年3月に移転した恵比寿ガーデンプレイスタワーの新オフィスでは、MacBook・バロンチェア・27インチモニターを支給しています。 ⑤経営陣・チームメンバーの経歴 代表の仲暁子氏は京都大学経済学部を卒業後、ゴールドマン・サックス証券、Facebook Japanの初期メンバーを経て当社を創業しました。 コーポレート担当執行役員の森田善之氏は、複数のIT企業で経営企画・経理財務を中心に経験を積み、2022年に入社しています。 経理チームにはUSCPA全科目合格者や日商簿記1級保有者が在籍しており、専門性の高いメンバーとともに働けます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給＞ 年2回（3月・9月）。会社業績および個人の評価結果をもとに決定 ＜賞与＞ 年2回（5月・11月）。会社業績および個人の評価結果に応じて支給 ※想定年収には賞与2回分を含みます。 ※経験、スキル、業績、貢献度を考慮し、会社規定により給与を決定します。 ※役職手当あり。

• 完全週休2日制
• 上場企業
• 管理職・マネージャー
• 年間休日120日以上
• フレックス制度あり
• 育休・産休実績あり
• 服装自由
• 経験者優遇
• リモートワーク可能
• 家賃補助あり
• 副業相談可
• 女性活躍
• 時短勤務あり
• 有給消化推奨
• 研修充実
• 研修期間あり
• 語学力を活かせる
• 転勤なし
• オンライン面接あり
• 落ち着いている雰囲気
• エージェントおすすめ求人
• 急募求人