【募集背景】 ────────────────────────────── 当社は宇宙事業の知見を持つスカパーJSATと、国立研究開発法人理化学研究所（理研）の共同研究開発成果を基に2024年1月に設立された最先端の宇宙スタートアップです。 世界トップの宇宙光学技術をコアに、衛星ライダー事業やスペースデブリ除去事業の実用化・商業化を進め、設立からわずか約2年半で従業員数71名規模へと急速な成長を遂げています。 今後の本格的な開発・製造フェーズへの移行に伴い、大規模な資金調達や精緻な事業計画管理、投資家・金融機関との連携強化が急務となりました。 そこで、CFOの右腕として事業と組織の成長を下支えし、将来の財務中核を担っていただける新たな仲間をお迎えすることとなりました。 【業務内容】 ────────────────────────────── ■まず任せること ・CFOの指示・連携のもとでの資金調達等ファイナンス業務支援（提案資料作成、データ整備） ・事業計画策定支援および予実管理・経営モニタリング業務 ・製造業プロジェクトにおける原価・投資採算性・収支分析支援（開発・製造面でのプロジェクト分析） ・金融機関（メガバンク・地銀等）との折衝・連携支援および融資関連資料の作成 ・既存・新規投資家（VC・事業会社等）とのIR・コミュニケーション支援 ・経営会議、取締役会、株主総会等の運営・準備および経営意思決定資料の作成 ・他部署（研究開発・製造・事業開発部門）との連携・各種調整業務 ■将来的に任せること ・大規模なエクイティファイナンス（シリーズ調達等）およびデットファイナンスの主導・実行 ・中長期財務戦略の立案およびキャピタルアロケーション（投資配分）の最適化 ・監査法人および税理士法人との折衝・主導、上場（IPO）準備に向けた管理体制の構築 ・海外パートナーや海外投資家との交渉・クロスボーダー業務の推進 ・経営企画・財務部門のマネジメントおよび組織づくり、将来的な財務責任者へのステップアップ 【入社後のミッション】 ────────────────────────────── ■ミッション1：事業計画策定の支援と製造業プロジェクトの精緻な採算分析 研究開発および製造部門と密に連携し、宇宙機器開発特有の投資計画や製造コスト構造を深く理解した事業計画の策定・予実管理を推進します。 単なる営業面や売上数値にとどまらず、製造業特有の技術開発プロセスやサプライチェーンを捉えた精緻な分析力と、経営陣や各部門と建設的に折衝できるコミュニケーション力が求められます。 ■ミッション2：金融機関および投資家連携の強化とファイナンス実務の推進 CFOと協調しながら、銀行等の金融機関やベンチャーキャピタル等の投資家との対話を円滑に進め、融資や出資に必要な説明資料・財務モデルを迅速に作成・整備します。 相手の視点に立って当社の事業成長性と社会的意義を論理的に言語化し、強固なパートナーシップを築き上げる調整力とドキュメンテーション力が求められます。 ■ミッション3：重要会議体の運営支援と経営意思決定プロセスの円滑化 取締役会、株主総会、経営会議等の重要会議体を主導し、審議に必要な経営分析資料や議事進行を遅滞なく整えます。 経営陣の議論を先回りして必要な情報を構造化し、迅速かつ的確な経営判断を下せる環境を整備する高い当事者意識と実務推進力が求められます。 ■ミッション4：他部署との強固なリレーション構築と全社的経営管理の浸透 研究開発拠点（かながわサイエンスパーク、和光）の技術者や事業開発チームと日常的に対話し、現場の課題や進捗を正確にキャッチアップして経営へフィードバックします。 専門性の高いエンジニア陣を尊重しながら、共通のゴールに向けて全社横断で物事を前進させる協調性と組織統率力が求められます。 ■ミッション5（将来）：大型ファイナンスの主導と次世代財務中核人材への飛躍 将来的な大型資金調達やIPO準備、グローバル展開をCFOと共に牽引し、当社の経営・財務を支える中核リーダーへと成長します。 変化の激しいディープテック領域において、自ら業務領域を拡張し、会社の非連続な急成長を財務・経営戦略の側面から牽引する高い視座とリーダーシップが求められます。 ■このポジションで求められるスタンス ・製造業の現場や技術開発プロセスを深く理解し、数字とロジックで経営陣と対等に対話できる姿勢 ・「指示待ち」にならず、未整備な環境でも自ら課題を発見し、解決に向けて能動的に行動できる姿勢 ・宇宙産業の未来を切り拓くというビジョンに共感し、粘り強く組織と事業の成長に伴走できる姿勢 【このポジションの重要性 ― 経営から見た位置づけ】 ────────────────────────────── 当社はスカパーJSATが長年培った宇宙ビジネスの基盤と、理研の高度なレーザー技術を融合させ、衛星ライダーによる地表面高精度測定やレーザー照射によるスペースデブリ除去など、世界初の宇宙光学ソリューションを推進しています。宇宙機器や光学装置などの先端ハードウェア開発・製造を伴うディープテック事業の特性上、長期かつ大規模な先行投資が必要不可欠です。 そのため、製造業としての精緻なプロジェクト採算分析や事業計画の策定、そして機動的な資金調達（デット・エクイティ）を両輪で推進できる強固な経営管理体制を確立することが、当社の事業成長と国際競争力を決定づける最重要の経営基盤となっています。 経営陣が本ポジションの採用において軸としているのは、単なるバックオフィス的な経理財務の処理能力ではなく、製造業特有の開発・製造プロジェクトを多角的に分析し、経営陣や事業部門と対等に議論・折衝できる「事業理解と経営支援の実践力」です。 営業面のみの分析にとどまらず、技術開発プロセスや製造コスト構造を深く見極めた上で、金融機関やVC、監査法人等の多様なステークホルダーと強固な信頼関係を築き、不確実性の高いスタートアップ環境でも自ら課題を特定して解決までやり切る強い当事者意識を極めて重視しています。 本ポジションが担う役割の本質は、単なる資金調達や事業計画の事務サポート担当ではなく、CFO直下で経営陣の思考のパートナーとなり、高度な宇宙技術の実装と事業化を財務・戦略の両面から力強く牽引する、経営にとって欠かせないビジネスパートナーです。 【企業の魅力】 ────────────────────────────── ①【事業の成長性・将来性：スカパーJSAT発×理研との共同研究から誕生した最先端宇宙スタートアップ】 宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のディープテックスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所（理研）との共同研究開発成果を基に2024年1月に設立。 設立からわずか約2年半で従業員数71名（2026年8月時点）へと急速に組織を拡大させています。 世界トップレベルの宇宙光学技術をコアに、衛星ライダー事業やスペースデブリ除去事業など、宇宙産業の未来を切り拓く唯一無二の事業を展開し、グローバル規模での急成長を遂げています。 ②【世界トップの独自技術力：高効率宇宙用レーザー×大口径光学技術が創る新市場】 高効率な宇宙用レーザーを核とした送光技術、大口径望遠鏡などの受光技術、さらに衛星バス製造技術を融合させた世界最高水準の“宇宙光学技術”を保有しています。 地上を高精度に測定する衛星ライダーや、レーザー照射による遠隔でのスペースデブリ姿勢・軌道制御など、理研や大学、パートナー企業との強力な産学連携体制のもと、他社には模倣できない圧倒的な技術的優位性を確立しています。 ③【ダイナミックな事業展開とファイナンス：宇宙産業の最前線で挑む大規模プロジェクト】 宇宙機器の開発・製造・実証には大規模な資金調達や設備投資が不可欠です。 金融機関からのデット調達や有力VC・事業会社からのエクイティファイナンスなど、急成長フェーズにあるスタートアップならではの大規模なファイナンス実務に直結。製造業としてのプロジェクト採算分析やサプライチェーン管理と連動した、極めて市場価値の高い経営企画・財務実務を経験できます。 ④【CFO直下の育成環境と確固たるキャリアパス：段階的な裁量拡大と中核人材への飛躍】 本ポジションはCFO直下の配属となり、経営陣の意思決定プロセスや投資家との折衝を至近距離で学びながら業務を進めることができます。 まずはCFOのサポートからスタートし、習得状況に応じて段階的に業務範囲や裁量を拡大。 将来的には経営企画・財務の中核リーダーや財務責任者へのステップアップが可能であり、事業の成長に連動したストックオプション制度も用意されています。 ⑤【充実の研究開発環境と手厚い福利厚生：KSPの最新設備×引越し費用負担制度】 神奈川県川崎市の「かながわサイエンスパーク（KSP）」内の研究開発拠点を中心に、最先端の実験設備と充実したインフラ環境のもとで研究開発・事業推進を行っています。 完全週休2日制（土日祝・年末年始）の年間休日125日水準に加え、対象者への引越し費用負担制度や定年65歳制など、腰を据えて長期的に研究開発・事業支援に打ち込める就業環境を整えています。 【組織体制】 ────────────────────────────── ■経営企画・ファイナンス担当の体制 経営企画・ファイナンス担当 ├ CFO：1名（全社財務・経営戦略統括／常勤） ├ 経営企画・ファイナンス推進担当 ★今回の募集ポジション（資金調達・事業計画・折衝支援／常勤） ├ 社員メンバー： └ 外部パートナー ■今回のポジションの位置づけ ・レポートライン：CFO直下 ・統括範囲：株式会社Orbital Lasers全社のファイナンス・事業計画・経営管理業務 ・事業急拡大に伴うCFO直下の経営企画・ファイナンス機能強化としての採用です。 ■チームの特徴 ・CFO直下で密に連携しながら業務を進めるため、最先端ディープテックにおける大型ファイナンスや事業計画策定の思考プロセスを間近で体得できます。 ・はじめはCFOの指示のもとで社内外の調整や資料作成からスタートし、習得状況や志向に応じて段階的に裁量や業務範囲を広げられるため、無理なくキャッチアップできる環境です。 ・単なるルーティン処理ではなく、製造業プロジェクト分析、金融機関・投資家との折衝、取締役会運営など、経営中枢に直結するダイナミックな業務に注力できます。 ■その他 全社従業員数71名

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給制 賞与：無 昇給：年1回

• 経験者優遇
• フルフレックス制度あり
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