【募集背景】 ────────────────────────────── 当社は主力事業であるポイントサイト「ハピタス」を基盤に、リユース事業「ポレット」やアドプラットフォーム、ライフイベントマッチング領域へと多角的な事業展開を加速させています。 事業規模の拡大に伴い、データとロジックに基づき全社的な意思決定の質と速度を向上させ、非連続な成長を牽引する経営企画体制の強化が急務となっています。 今回は、将来的に経営企画の中核を担うコアメンバーの育成と組織力強化を見据えた増員募集です。サポート業務から着実に経験を積み、自走して専門性を発揮していただける意欲ある方を迎えます。 【業務内容】 ────────────────────────────── ■まず任せること ・全社および各事業の数値データ収集、元データの集計・加工作業（Excelを用いた集計・整理） ・進捗管理表など各種KPI管理表の更新・モニタリング支援 ・重要会議体の運営支援および議事録作成 ・取引先窓口業務（問い合わせ対応、アポイント調整、契約関連実務） ・ワークフローシステムでの各種申請・稟議管理（取引申請、契約書管理等） ・社内各部門からのデータ・各種資料の収集、ダウンロード、格納管理 ■将来的に任せること ・全社KPIモニタリングおよびダッシュボード化、経営陣向けレポーティング資料の作成 ・市場動向・競合他社のリサーチおよび定性・定量分析 ・中期経営計画および年度予算の策定支援、予実差異分析 ・金融機関との折衝、資金調達実務の支援 ・新規事業開発やM&A、アライアンスの企画・実行支援（バリュエーション支援・DDサポート等） ・SQLやBIツール（Tableau、Looker等）を活用したデータ抽出・分析基盤の構築 【入社後のミッション】 ────────────────────────────── ■ミッション1：正確な数値データ収集と管理表更新の自立遂行 まずは社内の各サービス（ハピタス、ポレット等）における数値データや元データを漏れなく収集し、Excel等を用いた集計・加工作業および進捗管理表の更新を正確かつスピーディーに遂行していただきます。地道な定常業務を確実に完遂する実直さと、ミスなくデータを整理・管理する高い正確性が求められます。 ■ミッション2：社内連携と会議体・申請プロセスの円滑な推進 各事業部門や取引先との窓口対応、ワークフローシステムでの取引・契約申請、重要会議体の議事録作成を迅速に行い、社内のコミュニケーションと業務進行を円滑に支えていただきます。 周囲と円滑に信頼関係を築く高い協調性と、優先順位を判断して機動的に動く主体性が求められます。 ■ミッション3：KPIモニタリングと経営陣向けレポーティング体制の高度化 収集したデータをもとに、全社の意思決定に資するKPIのモニタリングおよびダッシュボード化、レポーティングの質を向上させていただきます。 表面的な数値の集計にとどまらず、事業の動きをデータとロジックで読み解き、わかりやすく可視化する分析的思考力が求められます。 ■ミッション4：市場・競合リサーチと全社戦略策定の支援 当社が展開するポイント事業やリユース事業、新規領域における市場環境や競合動向を深く調査・分析し、経営陣の戦略立案や事業企画をデータ面からバックアップしていただきます。 未経験の領域でも貪欲にインプットを重ね、事業の成長要因を論理的に抽出・提示する高いリサーチ力と知的好奇心が求められます。 ■ミッション5（将来）：新規事業・M&A支援および意思決定の推進役としての自立 事業拡大に伴う新規事業の企画立案、M&Aや提携の実行支援、金融機関との折衝など、高度な経営企画実務を自律的に牽引していただきます。 不確実性の高いフェーズでも前向きに挑戦を続け、会社の非連続な成長を実現するために最後までやり切る強い当事者意識（GRIT）が求められます。 ■このポジションで求められるスタンス ・地道な作業やデータ集計も厭わず、正確かつスピーディーに完遂する実直さ ・指示待ちにならず、自ら課題を発見して解決策を提案・実行する主体性 ・不確実な環境や変化を前向きに捉え、困難な課題に対しても粘り強くやり抜く当事者意識（GRIT） 【このポジションの重要性 ― 経営から見た位置づけ】 ────────────────────────────── 当社は「すべての人に、スマートで一番おトクな暮らしを。」というミッションを掲げ、生活のあらゆる意思決定をより賢くお得にする多様なプラットフォーム事業を展開しています。 複数の事業領域が急速にスケールするフェーズにある今、限られた経営リソースを最適に配分し、各事業の収益性やKPI進捗を精緻に可視化・コントロールする経営企画機能は、会社の持続的な競争優位と非連続な成長を実現するために不可欠な要です。 経営陣が今回の採用において最も重要視しているのは、現時点での完成された職種経験以上に、地道なデータ収集や管理表の更新を厭わない「実直さ」と、自ら課題を見つけて解決策を提案・実行する「主体性」、そして変化の激しい環境下でも粘り強くやり抜く「GRIT」です。不確実性の高い状況や急な方針変更を前向きに捉え、周囲と強固に連携しながらチームや全社の目標達成にコミットできる人間性を求めています。 このポジションが担う役割の本質は、単なる数値集計や議事録作成のサポート担当にとどまらず、正確なデータと論理的な分析を通じて経営陣の意思決定のスピードと解像度を飛躍的に高め、全社の事業拡大を根底から支える、経営にとって欠かせない「戦略推進の羅針盤」となることです。 【企業の魅力】 ────────────────────────────── ①【主力サービス「ハピタス」を軸とした多角的ポートフォリオと成長性】 2006年の設立以来、累計で多くのユーザーに支持されるポイントサイト「ハピタス」を中核に、リユース事業「ポレット」、アドプラットフォーム「OZASP」、ライフイベントマッチング事業（ウェルスコーチ、フランチャイズの窓口等）など多角的な事業を展開。従業員数112名体制のもと、強固な顧客基盤とテクノロジーを融合させ、非連続な事業成長を続けています。 ②【「すべての人に、スマートで一番おトクな暮らしを。」を実現するミッション】 日々の暮らしにおけるあらゆる意思決定をより賢く、よりお得にできる社会を目指し、テクノロジー・クリエイティブ・ビジネスモデルを駆使してユーザーにとって最適な取引方法を提供しています。生活の質そのものを高める社会的価値の高いサービスづくりに全社で取り組んでいます。 ③【未経験から経営中枢のスキルを網羅できる育成環境と裁量】 データ収集や管理表の更新といった土台業務からスタートし、KPI分析、市場リサーチ、事業計画策定、新規事業・M&A支援、金融機関折衝まで段階的に実務領域を拡張可能です。 経営陣直下で意思決定の質と速度を肌で感じながら、経営企画パーソンとしての市場価値を飛躍的に高められます。 ④【一流の外部専門家ネットワークと連携した高水準なガバナンス】 ベンチャーインク会計事務所（公認会計士・税理士：井上智宏氏）やAZX Professionals Group、社会保険労務士法人Co.Co.Laboなど、業界屈指の顧問陣と連携体制を構築。 ベンチャーでありながら高度な会計・法務・労務水準を維持しており、専門性の高い知見に日常的に触れられる刺激的な環境です。 ⑤【週2日リモート・フレックス・年間休日120日以上の柔軟な働きやすさ】 コアタイム11:00〜16:00のフレックスタイム制を採用し、週2日程度のリモートワークが可能なハイブリッド勤務を実現。 年間休日120日以上、入社日に有給20日付与（夏季・年末年始の一律指定なしで自由取得可能）、資格取得支援や書籍購入補助など、個人の自律的な成長とライフワークバランスを両立できる充実した制度が整っています。 【組織体制】 ────────────────────────────── ■経営企画担当の体制 経営企画担当 ├ 責任者 ├ 経営企画メンバー ★今回の募集ポジション ├ 社員メンバー： └ 外部パートナー（専門家連携） ■今回のポジションの位置づけ ・レポートライン：経営企画責任者直下 ・統括範囲：自社サービス全般（ハピタス、ポレット、OZASP、ライフイベントマッチング等）の経営企画業務支援 ・事業拡大に伴う経営管理機能強化のための増員採用 ■チームの特徴 ・顧問会計士（ベンチャーインク会計事務所）やAZX等の高度な外部専門家ネットワークが存在し、高い専門知見に日常的に触れられる体制です。 ・まずは数値データの収集や管理表の更新など土台となるサポート業務からスタートし、段階的にKPIモニタリングや戦略策定へとステップアップできるため、未経験からでも安心してキャッチアップが可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

年俸制　（年俸を12分割して月次で支給） ※上記金額には固定残業手当40時間分が含まれます。 　固定残業手当よりも残業時間の割増賃金額の合計が上回る場合に、その超えた分は別途全額支給します。 賞与：無 昇給：年1回

• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 経験者優遇
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 服装自由
• 管理職・マネージャー