【募集背景】 当社はM&Aや新規事業の立ち上げを積極的に行い、グループ全体の事業ポートフォリオを拡大しています。それに伴い、連結決算や開示業務の高度化、新たなビジネスモデルに対する会計・税務上のアプローチなど、経理部門が担う役割はますます重要になっています。 今回、これまで経理部門を牽引してきた部長が次のステップへ進むこととなったため、その体制をさらに強固なものへとアップデートし、経営陣とともに当社の次なる成長フェーズを牽引いただける新たな経理部長をお迎えすることとなりました。 【企業の魅力】 ギグワークス株式会社は、祖業のフィールドサービス（BtoB）にとどまらず、シェアオフィス運営（BtoC）やWeb3領域など、積極的なM&Aを通じて多様な事業ポートフォリオを構築しています。 単一事業に依存しない強固な経営基盤を持ち、常に新しいビジネスの立ち上げに関われるダイナミックな環境です。 【業務内容】 ■まず任せること ・月次・年次決算業務の取りまとめ、スケジュール策定、進捗管理 ・連結決算パッケージの収集および大元親会社としての連結決算業務 ・有価証券報告書、招集通知、決算短信などの開示資料の作成・確認 ・5名の経理メンバーのマネジメントおよび業務フローの改善 ■将来的に任せること ・M&Aや新規事業（暗号資産など）に伴うイレギュラーな会計処理の検討・スキーム構築 ・税理士や監査法人など外部専門家との折衝、税務申告書関連の対応（※実務は外部や他部署と連携） ・経営陣へのレポーティングおよび予実管理の高度化 【このポジションの重要性 ― 経営から見た位置づけ】 ギグワークス株式会社は、祖業であるBtoBのフィールドサービスに加え、BtoCのシェアオフィス運営、さらにはWeb3（暗号資産）領域など、全く異なるビジネスモデルを複数展開しています。 M&Aを含めた多角的な事業拡大が続く中、各事業の数値を正確に把握し、全体を統合して連結開示を行う経理機能は、企業の持続的な成長とガバナンスの維持において最も重要な要です。 当社が今回の採用で重視しているのは、高度な専門性と、新しい課題に対して前向きに取り組むスタンスです。簿記1級や公認会計士といった確かな知見をベースに、過去の枠組みにとらわれず、未知の領域（新規事業の会計処理など）に対しても顧問税理士等と連携しながら最適解を導き出せる柔軟性が求められます。 したがって、このポジションは単なる決算業務の管理者ではありません。複雑化するグループ全体の数値を精緻にコントロールし、経営の意思決定に直結する重要な情報を提供する、まさに経営の根幹を支える中核的な役割を担います。 ■今回のポジションの位置づけ ・レポートライン：財務・経理統括（兼 財務部長） ・統括範囲：グループ全体の経理・連結決算統括 ・前任者の退職に伴う、部門のトップとしての採用となります。 ■チームの特徴 リモートワークやシェアオフィス（自社運営）の活用など、柔軟な働き方が定着している環境です。 また、資金調達やM&A等のイレギュラーな案件はレポートラインである統括側（財務）とも連携・分担できるため、経理部長としてはグループの連結決算・開示業務やメンバーのマネジメントにしっかりと注力できる体制が整っています。 ■その他 ・経理部メンバー：本来7名在籍（うち1名は産休・育休中、1名は休職中につき実稼働5名） 【入社後のミッション】 ■ミッション1：決算・開示業務の精緻化と体制整備 上場企業として、四半期および期末の連結決算・開示（有報・短信等）を遅滞なく、かつ正確に完遂すること。メンバーのスケジュールを管理し、レビューまでを自己完結できる力が求められます。 ■ミッション2：多様な事業モデルへの会計的アプローチ BtoB、BtoC、Web3など、グループ内の多様な事業構造を理解し、適切な会計処理を導き出すこと。未知の事象に対しても、顧問税理士等と連携しながら前向きに解決策を探る姿勢が求められます。 ■ミッション3：経理チームのマネジメントとプレイング 既存メンバーの育成や業務効率化を推進しつつ、自らも手を動かして実務をリードすること。指示出しにとどまらず、現場と並走するプレイングマネージャーとしてのスタンスが求められます。 ■ミッション4：（将来）強固なガバナンス体制の構築 グループの拡大に伴い、経理的観点から内部統制や業務プロセスの最適化を図ること。高い視座を持ち、他部署とも円滑に連携しながら会社全体の基盤強化に貢献することが求められます。 ■このポジションで求められるスタンス ・変化の大きいフェーズでも前向きに実務を推進できる方 ・当事者意識を持ち、決算を最後までやり切れる方 ・現場や他部署と円滑なコミュニケーションを図り、一緒に汗を流せる方 【組織体制】 ■財務・経理担当の体制 財務・経理部門 ├ 財務・経理統括 │ └ 財務部（資金調達などのお金回り・イレギュラー対応） │ └ 経理部 ★今回の募集ポジション（部長職） │ ├ メンバー：5名 │ └ 外部パートナー（顧問税理士など）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給制 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 交通費支給（月5万円まで） 時間外手当（全額支給）

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