法人税務や申告書レビューの経験を活かし、後輩支援から相続・事業承継等の専門案件まで幅広く担う中核ポジションです。専門業務専任ではなく法人顧客の主担当としても一気通貫で伴走するため、お客様からの感謝をダイレクトに実感できます。大きな裁量と働きやすさを両立し、最高のパフォーマンスを発揮できる環境です。

上司の主観や社内政治に左右されず、実績がそのまま評価に直結するクリーンな環境です。通常期や閑散期は定時退社が基本で、有給も気兼ねなく取得可能。コアタイムなしのフレックス制を活かし、業務の進め方やスケジュールを自分でコントロールしながら、仕事と私生活のメリハリを保って活躍できます。

経験浅めの方や個人事務所からのステップアップも歓迎。入社後は慣れるまで担当件数を無理に増やさず、最初は3〜5社から無理なくスタートできます。6〜7名のチーム制でしっかりカバーし、大型案件も複数名でチーム対応するため安心。毎週月曜の定期研修で基礎の抜け漏れも埋め直せます。通常期は定時退社が基本で平均残業は月20時間以内。長時間労働を評価しない公平な数値評価制度を整えています。

コアタイムなしのフレックス制を導入しており、閑散期は定時退社が基本です。長時間労働ではなく成果を評価する公平な数値評価制度を採用しています。年商数十億円規模の大企業から中小企業まで幅広い案件に触れられ、毎週月曜の定期研修や外部専門講習で着実にスキルアップ可能。簿記2級があれば実務未経験でも安心してスタートできます。

法人税務の経験を活かし、分業制の「作業担当」から抜け出して経営者を直接サポートする伴走者へと成長できる環境です。一気通貫で支援するからこそ、お客様からの感謝をダイレクトに実感できます。判断に迷う場面は周囲の税理士に相談できる安心の体制でフロントに立ち、将来は相続等への領域拡大も可能です。

法人税務や申告書レビューの経験を活かし、後輩支援から相続・事業承継等の専門案件まで幅広く担う中核ポジションです。専門業務専任ではなく法人顧客の主担当としても一気通貫で伴走するため、お客様からの感謝をダイレクトに実感できます。大きな裁量と働きやすさを両立し、最高のパフォーマンスを発揮できる環境です。

2,000種以上のIPフレグランスを手掛け、直営店舗・EC・台湾展開など売上9.9億円規模へ拡大中の株式会社まさめやにて、経営管理チーフを募集します。 有形商材とIPビジネスが融合した成長環境で、財務戦略から予実管理、決算体制の高度化までを主導できます。経営陣のパートナーとして事業戦略に深く関与しながら、将来の管理部門責任者へと直結する市場価値を高められるポジションです。

多様な事業の経理や決算に加え、業務改善・DXにも挑戦可能。フレックスや在宅勤務を活用し、経理としての専門性を広げられます。

労務チーム約3名のマネジメントに加え、制度改定や業務改善を推進。年俸制で年収550万～800万円、フレックスタイム制の環境です。

連結決算や開示、監査対応まで幅広く主導。上場企業の基盤と裁量ある環境のもと、グループ経理の統括を目指せます。

月次・年次決算や税務申告、予算策定などを担当。国内外のグループ会社を支える経理財務業務にも携われます。

これまでの税理士事務所経験を活かし、中堅〜大手・上場企業等の申告や税務相談を主担当としてお任せします。巡回監査から相続・事業承継、組織再編等の高度税務まで幅広く携わり、専門性を存分に発揮できる環境です。実働7h・通常月定時退社・リモート可に加え、離職率5％未満の安定基盤で長期的に活躍していただけます。

創業44年、全社員約40名中10名が税理士という盤石な安定基盤を誇ります。担当は無理のない10〜15社程度に設定され、代表や有資格者が丁寧にサポート。法人税務の土台からスタートし、ご自身のペースで相続・事業承継や経営支援などの高度な上流案件へ無理なく徐々にステップアップできる安心の育成環境です。

通常期は基本的に定時退社が可能で、半繁忙期でも残業は月30〜40時間程度と無理なく働ける環境です。入社後は副担当として10社程度を受け持ち、上場企業など売上10億円以上の大規模案件の補助から携わっていただきます。着実に経験を積みながら、2~3年を目安に主担当へのステップアップを目指せるポジションです。

拡大フェーズの関西エリアにて、1〜5名チームの申告書レビューや数値改善、メンバー育成を主導するポジションです。部門の隔たりがないため、法人顧問を軸に組織再編や事業承継へ横断的に関与できます。売上20〜80億円規模の経営者と直接向き合いながら、組織づくりに裁量を持ってマネジメント力を発揮できる環境です。まずはカジュアル面談でお気軽にお話しましょう！

監査法人での知見をベースに、若手メンバーと共に基礎から学べる教育体制のもと、税務未経験から総合的なコンサルティング力を身につけられるポジションです。業務領域で部門分けがない環境で、経営トップと直接対峙する高度な案件に幅広く携われます。フルフレックス制度を活用し柔軟な働き方で新たな専門性を切り拓けます。まずはカジュアル面談からお気軽にお話しましょう！

データ・AIの急成長企業で、新設する経営企画チームのリーダーを募集。予実管理と、工数を軸にした管理会計の仕組みづくりを主導します。資金調達は少なく経営管理に集中でき、年収は600万〜850万円です。

大手企業のデータ・AI活用を支える急成長企業で、経理チームのリーダー候補を募集。経営統合を機に、上場基準以上の決算体制をIFRS経験のある部長と構築します。リモート・フレックス併用で残業は月10〜20時間。

短時間正社員・フルタイムから選択可能。人事労務の実務を担い、将来は採用や人事制度の企画・設計にも携われます。

AIによる月次分析を検証し、顧問先のメイン担当として経営者との面談や税務判断を担います。週2日出社・週3日リモート、フレックス制。税理士資格は不問です。

2011年の設立から累計3,000社以上のスタートアップ・ベンチャーを支援してきた会計事務所で、新規クライアントのほとんどがご紹介という信頼の厚さが成長を支えています。入社後は計45時間のAI研修を受けたうえで、仕訳処理コストを1件20円から0.5円へ削減した自社開発のAI OCRやTax QA botを活用し、記帳・決算・各種申告書作成を1クライアントあたり2〜3名のチームで効率的に進めます。単純作業を圧縮して生まれた時間は、経験に応じて、経営者との月次MTGへの同席や、融資・補助金などのファイナンス支援、経理アウトソースの提案に使え、会計実務と提案力の両方を磨けます。まずはプレーヤーとして活躍し、ご本人の志向や実績に応じて、10名規模の課を牽引するリーダーを目指せます。フレックスタイム制や年間休日125日に加え、専門学校に通う方の時短勤務も可能です。

2011年の設立から累計3,000社以上のスタートアップ・ベンチャーを支援してきた会計事務所で、新規クライアントのほとんどがご紹介という信頼の厚さが成長を支えています。入社後は計45時間のAI研修を受けたうえで、仕訳処理コストを1件20円から0.5円へ削減した自社開発のAI OCRやTax QA botを活用し、記帳・決算・各種申告書作成を1クライアントあたり2〜3名のチームで効率的に進めます。単純作業を圧縮して生まれた時間は、経験に応じて、経営者との月次MTGへの同席や、融資・補助金などのファイナンス支援、経理アウトソースの提案に使え、会計実務と提案力の両方を磨けます。まずはプレーヤーとして活躍し、ご本人の志向や実績に応じて、10名規模の課を牽引するリーダーを目指せます。フレックスタイム制や年間休日125日に加え、専門学校に通う方の時短勤務も可能です。

事業KPIに基づく人員計画から採用・配置・評価、マネジメント層の育成まで一貫して担い、PR事業の組織づくりをリードします。

入社直後18日間の初動研修や配属後のマンツーマン指導、役員との定期面談など中途社員への手厚い育成体制が整っています。AIによる自動化で入力負担を削減し、生まれた時間で経営分析や伴走支援といった付加価値の高い実務に専念可能。平均年齢31歳のフラットな環境で、着実にスキルを磨いていただけます。

【東証スタンダード上場・株主対応コンサルティング業界唯一無二のビジネスモデル／年間休日122日・自己資本比率80％超】 株主・投資家戦略コンサル会社での証券代行事務業務をお任せします。