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求人情報の検索結果一覧

[勤務地]東京都

株式会社Sales Marker

【CFO候補】公認会計士必見◎フルフレックスあり／IPO準備中／インテントセールスで営業を変革するSaaS企業

  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • IPO準備
【募集背景】 3〜5年以内のIPO達成を見据え、財務・会計体制およびガバナンス基盤の強化を進めています。 本ポジションではCFO候補としてIPO準備を主導し、上場企業水準の財務・会計体制の構築、内部統制の整備、監査法人・証券会社との折衝などをリードしていただきます。 経営陣の一員として企業価値最大化を牽引し、持続的成長を支える強固な経営基盤を構築していただくことを期待しています。 【業務内容】 ＜IPO準備・会計・ガバナンス＞ ◆IPO準備全般のリード（証券会社・監査法人・取引所対応の窓口） ◆J-GAAPに基づく決算体制および開示体制の構築・運用 ◆J-SOX対応を含む内部統制、各種規程、ガバナンス体制の設計 ＜資本政策・資金調達＞ ◆エクイティ/デット両面での最適な資金調達戦略の立案・実行 ◆ストックオプション設計および資本政策の最適化 ◆高精度なキャッシュフロー予測に基づいたバーンレート・ランウェイ管理 ＜事業計画・予実管理＞ ◆SaaS KPI（ARR, LTV/CAC, NRR等）と財務三表を連動させた中長期計画の策定 ◆月次予実レビューおよびKPIモニタリングの仕組み化とファシリテーション ◆新規投資案や特殊取引における財務・税務・法務微的な観点からのリスク評価 ＜コーポレート部門のマネジメント＞ ◆経理・財務・法務を中心としたコーポレート機能の統括 ◆組織規模の拡大に応じたマネジメント体制の構築および採用のリード 【企業の魅力】 私たちSales Marker（https://sales-marker.jp/）は、日本初の「インテントセールス」を本格実装した営業DX SaaS『Sales Marker（セールスマーカー）』を提供しています。 企業の検索行動データをはじめとする購買意欲データ（インテントデータ）を活用し、顧客の関心が高まったタイミングを捉えたアプローチを可能にすることで、従来の属人的な営業から脱却し、再現性のある営業プロセスの構築を支援しています。 2021年7月の創業以来、ARR約30億円、導入社数400社超と国内SaaS市場でも類を見ないスピードで成長を続けています。 現在はIPOを見据えた重要な成長フェーズにあり、さらなる事業拡大を推進しています。 急成長環境の中で、ともに新たな価値創出に挑戦していただける仲間を募集しています。
給与
年収1,500~2,000万円
勤務地
東京都渋谷区
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PRONI株式会社

【財務経理】管理会計・開示・業務改善を担う◎BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を運営するグロース上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 上場企業
【募集背景】 PRONIは、BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を運営し、業界の変革を目指して事業を拡大してきました。 現在当社では、上場後の成長を支えるコーポレートとして、財務経理部の体制強化を進めています。 これまでも会計業務の内製化や業務改善を着実に進めてきましたが、決算・開示・税務・監査対応等、上場水準の運用体制を継続的に実現していくための組織構築のステップにあります。 今回は、実務の中核を担う経理メンバーを募集します。 経理としての専門性を深めながら、事業部と連携した業務改善等のプロジェクトにも横断的に関わり、管理会計の観点からも本質的な経理パーソンとして事業に貢献・自身も成長することができるポジションです。 【業務内容／環境】 主な業務 下記のうち、スキルや経験に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 ＜業務改善・管理会計＞ ◆管理会計の設計・運用： 採算管理、KPI管理の構築、事業部へのフィードバック ◆業務フローの整備・改善： 外部リソース（BPO）との連携最適化、システム導入・DX推進 ◆経営支援： 予実分析、経営会議・取締役会向けの報告資料作成 ◆内部統制（J-SOX ） ： 効率的な統制環境の構築、文書整備サポート ＜財務会計・開示実務＞ ◆決算実務： 月次・四半期・年次決算の取りまとめ（実務の一部は外部連携） ◆開示書類作成： 金商法・会社法に基づく書類作成（短信、有報など） ◆対外対応： 税理士・監査法人・金融機関との折衝、与信管理、税務関連業務 ※定型的な記帳・実務作業はBPOと連携しているため、社内では「チェック・判断・仕組み作り」が中心となります。 ※ご入社後は実務経験に応じて、月次/四半期/年次決算業務、開示資料作成、管理会計資料作成や仕組み構築等の領域からスタートし、スキルの幅を広げていただきます。 【仕事の魅力】 ◎会計・税務・開示・内部統制・予実など、広範なテーマに触れながら、成長機会が非常に多いポジションです。 ◎ご活躍に応じて、早いうちから各種業務プロジェクトにおけるリーダーの役割を発揮・経験していただくことが可能です。 ◎生産性と再現性を重視し、チームで業務改善を進めるカルチャーです。 ◎経営企画・事業部との距離が近く、数字を通じて「経営・事業に貢献している」手応えが得られる環境です。 ◎社員の約40％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています。 社員の働き方について ・メンバーAさん（30代・男性・お子様1人） 　時間休や中抜け（例：15:30〜18:00は中抜けし、夜に再開など）や看護休暇をフル活用。1.5時間の通勤時間を考慮し、突発的な発熱時も柔軟に調整しています。部長を含め子育て中のメンバーが多いため、『お互い様』の精神でフォローし合う体制が自然とできています。 ・メンバーBさん（30代・男性・お子様2人） 　週2日の在宅勤務をベースに、家族の急な体調不良時には当日リモートに切り替えるなど、臨機応変に対応しています。月・木の共有の場で予定を伝えておくことで、任せきりにせず、チームでバランスを取れる環境です。 【チーム・環境】 財務経理部：4名（部長含む）＋経営企画部と連携する体制 「考える経理」を追求する組織 当社の経理部門は、単なる「数字の集計係」ではありません。 牟田を中心に、「オペレーション（作業業務）は可能な限り外部化・自動化し、社内メンバーは付加価値の高い業務に集中する」という考えを徹底しています。 実際にBPOサービスを導入し、経理DXを推進することで、ルーチンワークを最小化。 生まれた時間で、管理会計の設計や事業部への提案など、攻めの姿勢で業務に取り組んでいます。 【企業の魅力】 PRONI株式会社は、企業の課題解決を支援するBtoBマッチングプラットフォームを展開し、発注企業と専門サービス会社をつなぐことで、日本企業の成長とDX推進に貢献しています。多くの企業にご利用いただく成長フェーズの上場企業として、新規事業やサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都品川区
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クライサー税理士法人

年商億超えクライアントのパートナー｜資金繰り×DX支援×一気通貫｜市場価値を更新し続ける外勤｜経験者歓迎

  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 閑散期定時退社
  • 面接1回のみ
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
【業務内容】 外勤の税務会計スタッフとして、年商数億〜数十億円規模の成長企業を中心に、経営者の意思決定を支える「パートナー」業務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ◆巡回監査・経営支援: 顧客先を訪問し、財務状況の報告や資金繰り・経営計画のアドバイス ◆DX導入支援: クラウド会計（MF等）の導入・運用支援による業務効率化の提案 ◆財務コンサルティング: 資金調達支援や経営課題に対するソリューション提案 ◆決算・申告業務: 法人税・消費税等の申告書作成（複雑な税務判断を伴う案件もあり） ◆担当制による一気通貫サポート: 顧客と深く向き合い、信頼関係を築く実戦業務 【働く環境】 クライサー税理士法人では、外勤スタッフが「移動」や「事務作業」に縛られず、顧客への価値提供に集中できる環境を整えています。 ◆直行直帰OK: 事務所への立ち寄り義務を最小限にし、効率的な外勤スタイルを実現 ◆ITツールを駆使した自律型ワーク: クラウド活用により、場所を選ばないスマートな働き方が可能 ◆過度な残業を抑制: IT化と分業により、外勤担当でもワークライフバランスを維持 ◆成長を後押しする教育環境: 経験が浅い方には先輩が同行し、早期の独り立ちをサポート 「自分の裁量で動きたい」「ムダな社内拘束を嫌う」そんな自走できる方に最適な環境です。 【企業の魅力】 作業者ではなく、経営を動かす「パートナー」としての経験値を 単なる「過去の数字」の整理ではなく、「未来の経営」を共に創る。DX化を徹底し、入力作業などの「事務」をシステムに任せているからこそ、あなたは経営者との対話という「質の高い実戦」に全エネルギーを注げます。同年代の他事務所スタッフが入力作業に追われている間に、圧倒的な数の経営判断に立ち会うことで、一生モノのコンサルティングスキルが身につきます。 外勤のパフォーマンスを最大化する評価制度 オフィスの固定費を抑え、その分を賞与や給与としてスタッフに還元する方針です。効率的に動き、顧客の課題を解決した成果は、正当に給与やキャリアで評価。20〜30代のうちにどこでも通用する「稼げる実力」を最速で手に入れられる環境です。 キャリアを停滞させない 「今の知識で満足する」よりも、「最新のITや財務スキルを駆使して市場価値を上げたい」。そんな高い意欲を持つ方を、私たちは全力でバックアップします。
test
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都江東区
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経理｜海外対応あり｜東証プライム上場グループ

  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
【募集背景】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約事業を展開し、業界最大級のランドオペレーターアグリーゲーターとして成長してきました。 2024年には株式会社ティ・エス・ディを吸収合併、2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをグループ化し、事業規模・取引量ともに拡大しています。 現在は海外企業とのM&Aも視野に入れたグローバル展開を進めており、海外取引・外貨対応を含む経理体制の強化に向けて、新たなメンバーを募集します。 【ポジション概要】 国内外の経理実務に携わりながら、グローバル経理としてスキルの幅を広げられるポジションです。 まずは売掛金・買掛金管理や入出金確認など日々のオペレーションからスタートし、将来的には決算・連結対応など上流業務にもチャレンジいただけます。 【業務内容】 ＜日常経理業務＞ ◆売掛金・買掛金の入金確認、消込処理 ◆支払データの消込、残高照合 ◆債権・債務管理 ＜将来的にお任せする業務＞ ◆月次・年次決算業務 ◆連結決算対応 ◆海外子会社との会計連携 ◆業務フロー整備、体制構築 【使用ツール】 勘定奉行／サイボウズ 【このポジションの魅力】 ◎グローバル経理に挑戦できる 海外企業との取引や会計実務に関わり、国内外で通用する経理スキルを身につけられます。 ◎上流業務までキャリアアップ可能 オペレーション業務からスタートし、決算・連結対応など専門性の高い業務へ広げられます。 ◎仕組みづくりにも関われる M&A後の体制整備フェーズのため、業務改善や組織づくりにも携われます。 ◎主体性を活かせる環境 裁量あるポジションで、自ら考え行動しながら成長できます。 【入社後の流れ】 まずは日常経理業務を中心にスタートし、管理部長と連携しながら海外対応業務にも徐々に携わっていただきます。 習熟度に応じて、決算・連結対応などより高度な業務へステップアップいただきます。 【キャリアパス】 ◎決算・連結対応を担う中核メンバーへ成長 ◎グローバル経理の専門人材へステップアップ ◎将来的には経理チームの中心ポジションも可能 【働き方】 ・リモートワーク可（週1～2回程度） ・フレックス制度あり ・服装自由 ・フリードリンクあり ・カフェ風フリースペース完備 ※残業は月30～45時間程度。今後、採用強化により改善予定です。 【組織体制】 管理部：10名 財務・経理グループ：6名 総務・人事グループ：3名 穏やかで相談しやすい雰囲気の職場です。 【社風・カルチャー】 ・経営数値を全社員へ共有する透明性の高い社風 ・裁量を持って挑戦できる環境 ・成長意欲の高い組織文化 ・国内外の新規事業にも積極的 【こんな方におすすめ】 ・経理経験を活かしてスキルの幅を広げたい方 ・グローバル経理に挑戦したい方 ・将来的に決算・連結業務へステップアップしたい方 ・成長企業で主体的に働きたい方
test
給与
年収456~700万円
勤務地
東京都新宿区
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経理メンバー｜東証プライム上場グループ｜日次〜決算まで経験可能

  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約事業を展開し、業界最大級のランドオペレーターアグリーゲーターとして成長してきました。 2024年には株式会社ティ・エス・ディを吸収合併、2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをグループ化し、事業規模・管理領域ともに拡大しています。 現在、経理機能の再構築と組織体制の強化を進めており、日々の取引処理や決算業務を担う経理メンバーを増員募集します。 【ポジション概要】 日次経理から月次・年次決算まで幅広く携わりながら、経理として着実にスキルアップできるポジションです。 まずは売上管理・債権債務管理・入出金管理などの実務からスタートし、将来的には決算業務や業務改善などにもチャレンジいただけます。 【業務内容】 ＜日常経理業務＞ ◆売上・仕入計上 ◆請求処理 ◆債権債務管理 ◆入出金管理 ◆決算・管理業務 ◆月次・年次決算補助 ◆連結パッケージ作成サポート ◆販管費・営業外損益の計上、管理 ＜その他＞ ◆業務フロー改善 ◆経理業務の標準化・効率化 【使用ツール】 勘定奉行／サイボウズ 【このポジションの魅力】 ◎経理スキルを着実に伸ばせる 日次業務からスタートし、決算・連結対応まで段階的に経験を広げられます。 ◎上場グループで安定基盤あり グループ会社ならではのガバナンス体制のもと、実践的な経理経験を積めます。 ◎経営に近い環境 経営層・マネジメント層との距離が近く、会社全体の仕組みづくりにも関われます。 【入社後の流れ】 入社後は既存メンバーやマネージャーのフォローのもと、日次経理業務からスタート。 業務習熟に応じて、月次・年次決算などへステップアップしていただきます。 【キャリアパス】 3年後：財務経理グループ リーダー 10年後：財務経理グループ マネージャー スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメントなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。 【働き方】 ・リモートワーク可（週1～2回程度） ・フレックス制度あり ・服装自由 ・フリードリンクあり ・カフェ風フリースペース完備 ※残業は月30～45時間程度。今後、採用強化により改善予定です。 【組織体制】 管理部：10名 財務・経理グループ：6名 総務・人事グループ：3名 穏やかで相談しやすい雰囲気の職場です。 【社風・カルチャー】 ・経営数値を全社員へ共有する透明性の高い社風 ・裁量を持って挑戦できる環境 ・成長意欲の高い組織文化 ・新規事業・グローバル展開にも積極的 【こんな方におすすめ】 ・経理として着実に経験を積みたい方 ・日次業務から決算まで幅広く学びたい方 ・安定した上場グループでキャリア形成したい方 ・将来的にリーダー・マネージャーを目指したい方
test
給与
年収408~504万円
勤務地
東京都新宿区
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経理マネージャー候補｜東証プライム上場グループ｜部長候補採用

  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約事業を展開し、業界最大級のランドオペレーターアグリーゲーターとして成長してきました。 2024年には株式会社ティ・エス・ディを吸収合併、2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをグループ化し、事業規模・管理領域ともに拡大しています。 現在、経理機能の再構築と組織体制の強化を進めており、複数事業を横断しながら業務設計・運用をリードできる経理リーダーを募集します。 【募集背景】 2024年10月に同じじげんグループの株式会社TSDと吸収合併を実施。 2025年は新規事業の立ち上げと既存事業のさらなる成長をミッションとしており、事業拡大に伴い経理・財務体制の強化を進めています。 今回、管理体制をより強固にするため、経理マネージャー（部長候補） を増員募集します。 【ポジション概要】 プレイングマネージャーとして、経理実務に加え、組織運営・業務改善・体制強化まで幅広くお任せします。 まずは決算取りまとめや親会社へのレポーティング業務を中心に担っていただき、将来的には財務・税務・内部統制領域まで裁量を広げていただけるポジションです。 【業務内容】 ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆親会社向け連結パッケージ作成 ◆管理会計資料作成 ◆財務業務（資金繰り・銀行対応） ◆債権債務管理 ◆税務関連業務 ◆取締役会資料作成 ◆J-SOX対応 ◆メンバーマネジメント ◆業務改善、システム化推進 【このポジションの魅力】 ◎経理組織づくりの中核を担える 事業成長フェーズの中で、管理体制の整備・強化を主導できます。 ◎PMI・M&A後統合など幅広い経験 グループ再編・新規事業立ち上げなど、通常の経理では得にくい経験が積めます。 ◎経営に近いキャリア形成 将来的には経理財務部長・管理部長・経営企画などへのキャリアアップも可能です。 【働き方】 ・リモートワーク可（週1～2回程度） ・フレックス制度あり ・服装自由 ・フリードリンクあり ・カフェ風フリースペース完備 ※残業は月30～45時間程度。採用強化により今後改善を予定しています。 【組織体制】 財務・経理グループ：6名体制 マネージャー1名 メンバー5名（派遣含む） 【社風・カルチャー】 ・経営数値や事業状況を全社員へ共有する透明性の高い社風 ・裁量を持って挑戦できる環境 ・成長意欲の高い組織文化 ・新規事業・グローバル展開にも積極的 【こんな方におすすめ】 ・経理経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方 ・決算だけでなく財務・税務・内部統制まで広げたい方 ・成長企業で管理部門の中核を担いたい方 ・将来的に部長・管理部長を目指したい方
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給与
年収660~840万円
勤務地
東京都新宿区
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経理リーダー候補｜東証プライム上場グループ｜M&A拡大フェーズ

  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約事業を展開し、業界最大級のランドオペレーターアグリーゲーターとして成長してきました。 2024年には株式会社ティ・エス・ディを吸収合併、2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをグループ化し、事業規模・管理領域ともに拡大しています。 現在、経理機能の再構築と組織体制の強化を進めており、複数事業を横断しながら業務設計・運用をリードできる経理リーダーを募集します。 【ポジション概要】 経理業務全般（月次・年次決算、監査対応、連結対応など）に加え、業務フロー改善や体制整備まで幅広く担っていただくポジションです。 プレイングマネージャー候補として、将来的には組織づくりにも関わっていただけます。 【業務内容】 ◆月次・年次決算業務 ◆税務申告対応 ◆連結決算対応（親会社への開示情報提供） ◆監査法人・税理士対応 ◆債権債務管理／入出金管理 ◆販管費・営業外損益の計上、管理 ◆経理業務フローの改善・標準化 【使用ツール】 勘定奉行／サイボウズ 【このポジションの魅力】 ◎成長企業で経理組織づくりに携われる M&A・組織拡大フェーズのため、仕組み化・制度整備など貴重な経験が積めます。 ◎キャリアアップ可能 将来的にはマネージャー・部長など管理職へのステップアップも可能です。 ◎幅広い挑戦ができる 志向に応じて、財務・経営管理・組織改善など業務領域を広げられます。 【働き方】 ・リモートワーク可（週1～2回程度） ・フレックス制度あり ・服装自由 ・オフィスは落ち着いたカフェ風フリースペースあり ・フリードリンク充実 ※現状の残業時間は月30～45時間程度ですが、増員採用により改善を進めています。 【入社後の流れ】 まずは既存メンバーからの引継ぎを受けながら業務をスタート。 マネージャーや周囲のメンバーがフォローする体制が整っています。 【キャリアパス例】 3年後：財務経理マネージャー 10年後：財務部長／経理部長 【組織体制】 管理部：10名（部長含む） 財務・経理グループ：6名 総務・人事グループ：3名 穏やかで相談しやすい雰囲気の組織です。 【社風・カルチャー】 ・経営数値を全社員へ共有する透明性の高い社風 ・裁量を持って挑戦できる環境 ・成長志向の高い組織文化 ・国内外問わず新規事業にも積極的 【こんな方におすすめ】 ・経理経験を活かして次のステージへ進みたい方 ・決算だけでなく業務改善・組織づくりにも携わりたい方 ・成長企業でキャリアアップしたい方
test
給与
年収576~672万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社カシワバラ・コーポレーション

管理体制をゼロから構築｜グループ18社統括｜インフラ事業を展開する安定企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
【業務内容】 経理・財務業務を中心に管理部門業務を担当いただきます。 グループ会社18社の経営管理を行うホールディングス会社での勤務となります。 設立間もない組織のため、単なる業務遂行のみならず、数値管理や資金管理の仕組みづくりにも関わっていただきます。 ※グループ内には各分野の専門人材が在籍しており、連携・アドバイスを受けながら業務を進めていただくことが可能です。 ＜経理業務＞ ◆仕訳入力 ◆請求書対応 ◆月次決算補助 ＜財務業務＞ ◆資金管理補助 ◆簡易レポーティング ＜その他＞※将来的に関与可能 ◆総務／人事業務の補助 ◆管理部門全体の業務改善 【仕事の魅力】 「グループ経営の中枢」へキャリアアップできる環境です！ ◎グループ18社を統括する管理部門としてスケールの大きな業務に携わることができます。 ◎管理基盤を「ゼロから構築する」経験を積むことができます。 ◎少人数組織のため、幅広い業務に関与することができます。 将来的には、CFO候補としてホールディングス会社を牽引するポジションも目指せます。
test
給与
年収432~662万円
勤務地
東京都港区
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株式会社キュリエ

IPO準備×経理部長候補｜楽天SOY受賞EC企業｜業務改革を担う中核ポジション

  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 服装自由
  • 研修充実
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 楽天SOY受賞実績を持つ成長EC企業として、さらなる事業拡大とIPO準備を進めています。 今回、管理体制強化に伴い、財務経理部門をリードいただく責任者候補を募集します。 本ポジションでは、決算体制の高度化や会計システム刷新、経営管理体制の整備など、上場準備に向けた重要ミッションを担っていただきます。経営陣と近い距離で、会社の成長を支える中核ポジションです。 【このポジションの魅力】 ◎ IPO準備の中心メンバーとして組織づくりに携われる ◎決算早期化や業務改善など、変革フェーズを主導できる ◎経営陣直下で意思決定に関われる環境 ◎将来的に管理部門責任者・CFO候補も目指せるポジション 【具体的な業務内容】 ◆月次・年次決算の取りまとめ ◆決算早期化に向けた業務フロー整備・改善 ◆会計システム入替プロジェクトの推進 ◆予算策定・予実管理 ◆資金繰り・キャッシュフロー管理・金融機関対応 ◆在庫・棚卸資産管理体制の強化 ◆税務対応・監査対応 ◆部下育成・マネジメント 【キャリアパス】 ご経験に応じて課長～部長クラスでお迎えします。 実績次第では早期に部門責任者として大きな裁量を持ち、IPO準備の中核人材としてご活躍いただけます。 【配属先】 経理メンバー1名（30代） 経営企画室と連携しながら、全社基盤を整えていく重要部門です。
test
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都新宿区
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レバレジーズ株式会社

【オープンポジション】未経験歓迎◎幅広いバックオフィス部門のスキルが身につく／IT・医療・福祉・人材領域を中心に、40以上の事業を国内外で展開する総合サービス企業

  • 資格取得支援制度
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【採用ポジションについて】 年商1,149億円を突破したメガベンチャー、レバレジーズグループの中でも最も大きい事業である「レバテック」を支えるコーポレート部門のオープンポジションの募集です。 今回の配属想定のポジションは「経理担当」「法務担当（審査／リーガル）」です。 【業務内容】 ＜法務部＞ ※配属ポジション ◆リーガルユニット 契約書レビューやトラブル対応など円滑な事業のための法的支援を行うほか、経営課題解決のための新規施策の提案、レビュー、実行支援を行なっています。 パートナーとして、事業が直面する課題、成長のための課題の解決まで伴走するとともに、徹底したチーム対応、AIの積極活用によりひとりひとりの成長とキャリアをデザインしています。 ◆ビジネスプロセストランスフォーメーション（BPX）ユニット＋審査ユニット レバテックサービスが円滑に提供できるよう契約の審査から締結、書類管理までの一連のビジネスプロセスを管理、評価し、オペレーションチームと連携してバックオフィス支援を行なっています。 法令、ルール、他チームとの連携を総合的に考慮してプロセス見直しや新たなフローの構築など企画立案、実行を担うほか、ビジネスの現場に直接関わり、レバテックの成長に貢献しています。 他にも、ビジネスニーズにタイムリーにアプローチし、事業課題を解決することをミッションとするソリューショングループ、訴訟等法的手続きの戦略立案、実行を担うレゾリューションチーム、労務グループなどのチームがあります。 チーム間の垣根は低く、業務、人どちらも高い流動性があるので、経験、スキルやキャリアビジョンにあわせた成長環境となっています。 ＜経理部＞　※配属ポジション ◆経理ユニット 仕訳、出納を担う会計部門と連携し、レバテックサービスに関する売上管理、請求等の業務を担っています。 債権発生の把握から証憑類を整えて請求するまでの請求実務の全体を管理、評価し、また、その実行までをデザインしています。 レバテックのこれからの成長を支えるため、レガシーから脱却し、自動・DX化などの抜本改革に挑戦しています。 ◆リスクマネジメントユニット＋審査ユニット 与信、債権の管理を通じて、信用、流動性リスクをマネジメントしています。 事業推進とリスクのバランスを追求した与信業務の企画立案、実行を担うとともに、実際の債権の状況を把握管理し、事業活動に生じる経済的なリスクをマネジメントすることで、安定した事業成長の土台を強固にしています。 ＜コーポレート推進部＞ ◆サポートグループ レバテックサービスのコーポレート業務をオペレーションの実行によりサポートするチームです。 レバテックのサービスを支える数多くのスタッフのみなさんと日々連携し、オペレーションの状況の把握して必要な支援を行って、その実行を実現することで、レバテックの事業を根幹から支えています。 ◆業務企画室 レバテックの成長を支えるコーポレート機能の最適化と、全社プロジェクトの実行支援を担っています。 特定の部署に閉じず、マトリクス組織のように横断的な動きができるのが特徴です。 事業成長に伴う組織課題に対し、企画立案から現場への定着まで一気通貫で関わることで、会社全体の変革を肌で感じられるポジションです。 【組織体制】 法務グループ／17名（+非正規スタッフ5名） └女性12名/男性5名（中途入社11名/新卒入社6名） └中途13名／新卒9名 └リーガルユニット：3名 └BPXユニット：6名 └審査ユニット：3名 └レゾリューションチーム：2名 └情報セキュリティ推進室：2名 経理グループ／5名(+非正規スタッフ2名） └女性4名/男性1名（中途入社4名/新卒入社1名） └レバテックフリーランス領域の経理業務：5名（委託料の請求・支払い業務、債権回収・フローの企画・改善を行う） └レバテック就転職領域の計上業務：2名（計上業務、フロー改善を行う） コーポレート推進部　8名（＋非正規スタッフ20名） 　女性5名／男性3名 　中途5名／新卒2名 【仕事の魅力】 ◎領域を限定しない、幅広いバックオフィススキルが身につく環境 基礎的なオペレーション業務に加え、グループ横断のルール整備、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、業務マニュアルの管理など、事業を幅広く支える経験を積んでいただけます。 「バックオフィス業務全般の知識」や「マルチタスクスキル」が身につく環境です。 ◎部門横断で「業務改善・仕組化」を推進できる 営業部や経理部・法務部など様々な部門と日常的に連携します。 他部門と協力しながら、業務改善のフロー構築や「仕組化」を主体的に進めていただくことができます。 ◎事業成長に直結する、大きな裁量と折衝経験 事業部長や本部経理といったステークホルダーと直接調整・交渉を行う機会が豊富にあります。 大手企業では携わることが難しいような、事業成長に直結する大きな意思決定にも早期から関与でき、高度な調整力や知識を磨いていただけます。 【企業の魅力】 企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開しています。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。
給与
年収450~600万円
勤務地
東京都渋谷区
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レバレジーズ株式会社

【法務担当】スピード感をもって業務に取り組める環境◎IT・医療・福祉・人材領域を中心に、40以上の事業を国内外で展開する総合サービス企業

  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただき、ゆくゆくは新規事業相談、法務業務改善なども志向性に応じてお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆契約書レビュー、契約管理事務 ◆新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案 ◆トラブル、紛争等に対する法的支援 ◆弁護士、税理士等外部専門家との調整、渉外 ◆コントラクト、紛争等法務領域からの業務改善提案、推進 【組織体制】 ＜レバテックについて＞ レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ＜レバテック法務グループ＞ （レバレジーズ株式会社に入社後、在籍出向） 現在のレバテック法務は正社員4名、非正規社員1名が在籍し、リーダー（係長相当）1名、一般社員4名の構成となっています。 20～30代のメンバーが多く、風通しが良く、一人ひとりの意見を尊重できる環境です。 品質を守るためにどうすべきか、一丸となって考え取り組んでいます。 レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 レバテック法務はレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立した部署です。 事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。 【仕事の魅力】 ◎事業に近い環境で仕事をすることでビジネス目線も高い水準で養うことができる 本ポジションについてはレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立するものです。 事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。 ◎スピード感をもって業務に取り組める 多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、レバレジーズグループでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。 【企業の魅力】 企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開しています。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社マウンテンキャピタル

【投資担当・財務コンサルタント】フレックス×リモート可／ヘルスケア領域に特化したプライベート・エクイティ・ファンド運営会社

  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 業容拡大およびスタッフ層の拡充に伴う募集です。 【業務内容】 ヘルスケア領域を中心に投資業務兼アドバイザリー業務のスタッフとして、上席者の指示のもとM&Aにかかるデューデリジェンス業務（業界分析からビジネス、財務分析等）を主に担当いただきます。 資金の出し手となる投資の立場を経験することで、アドバイザーの立場でも、より現場目線での分析、経営の実現可能性を踏まえたアドバイスが可能となります。 また、個人の適性や希望に応じて、投資先への本部体制構築支援に関与する可能性があります。 ヘルスケア業界の専門性と、投資・アドバイザリーの両面から幅広く経験を詰めることが本求人の魅力です。 【組織体制】 上場会社で投資責任者を務めていた代表と金融機関やFAS等でキャリアを積んだメンバー、事業会社でオペレーションを担っていたメンバーで構成されています。 【企業の魅力】 当社は、ヘルスケア・介護業界を中心に投資・M&A・経営支援を行う成長企業です。資金提供にとどまらず、現場に深く入り込むハンズオン型支援を強みに、事業承継や業界再編、DX推進を通じて企業価値向上に取り組んでいます。 社会課題の解決と新たな価値創造を両立し、持続可能な未来づくりに挑戦しています。 【働き方・働く環境】 フレックス制であり、リモートワーク可です。 ベンチャー企業ですので、能動的な動きに対して後押しし相互に助け合う風土です。 公認会計士取得者もおり、資格取得のための業務調整等資格取得に向けて支援可能です。
給与
年収450~600万円
勤務地
東京都中央区
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ミーク株式会社

【法務（ポテンシャル採用）】フレックスあり／将来の中核メンバーとして活躍！ソニー発の技術でIoTや通信事業を支えるグロース上場企業

  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 まずはメンバーとして以下の業務をお任せします。 ◆契約書作成・レビュー、契約書管理、規程・規則の整備 ◆コーポレートガバナンス（株主総会、取締役会の運営を含む） ◆開示規制対応 ◆社内コンプライアンス（インサイダー取引規制等の社内教育、リスクコンプライアンス委員会運営を含む） ◆その他法務関連（DX推進、弁護士対応、紛争対応を含む） 上記に加えて、当社の事業と業務全体の流れを深く理解していただいた上で、幅広い法務業務を通して専門性を高めていただきたいと思っています。 将来的には法務部門の中核を担う存在への成長を期待しています。 【通信業界における法務の魅力】 ◎事業を動かす法務として活躍できる 契約書レビューにとどまらず、社内規定の整備、取締役会や社内研修の運営など、法務の主要領域を網羅的に経験できます。 ◎変化が激しい通信業界に挑戦できる 新しい技術×法務の両軸で知識を身につくため、将来性のあるスキルが得られます。 前例のない課題に向き合う機会もあり、「自分で考え、提案する力」が鍛えられる環境です。 【企業の魅力】 最先端の事業とチャンスに満ちた環境で、可能性を広げ、圧倒的な自己成長を目指しませんか？ 少数精鋭の組織で、ソニーグループ発のケイパビリティを活かしつつ、ベンチャー企業としてのスピード感を持って、自らの可能性を当社で一緒に広げていきましょう。 当社は、モバイル通信の技術を基盤に、主に以下の事業を通じて社会に新たな価値を提供しています。 ◆IoT・DXプラットフォームサービス『MEEQ』 『MEEQ』は、手軽にIoT、DXを実現することができるIoT事業者向けサービスです。法人のお客様が自社製品やサービスに通信を組み込むサポートを行います。 ◆MVNE事業 MVNO（格安SIMを提供する事業者）に向けた支援事業を行っています。 通信回線の提供からMVNOの事業にかかわる様々な業務を裏側からサポートします。
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都渋谷区
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ミーク株式会社

【法務マネージャー候補】フレックス有／最前線で開発や経営に関与し、事業成長を牽引◎ソニー発の技術でIoTや通信事業を支えるグロース上場企業

  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 法務のマネージャー候補として、当社の事業と業務全体の流れを深く理解していただいた上で、将来的には法務部門の中核を担う存在への成長を期待しています。 ＜具体的には＞ ◆契約書作成・レビュー・管理 ◆社内規程の整備 ◆コーポレートガバナンス（法的論点検討、取締役会運営など） ◆コンプライアンス推進（社内研修、リスクコンプライアンス委員会運営など） ◆その他法務関連（業務効率化推進、弁護士対応、紛争対応など） ※ご志向やスキルに応じ、M&Aや出資にも主体的に関わっていただきます。 【仕事の魅力】 ＜事業に近い法務で、プロとして成長できる場所＞ 通信・IoT領域で急成長するミーク社では、法務が事業の最前線に立ち、サービス開発や経営判断にも関与します。 ＜通信×法務でキャリアに深みと広がりがでる＞ 技術革新が絶えない通信業界では、法務も常に新しい課題に向き合う必要があります。 未整備な領域に挑戦し、前例のない法的論点を扱うことで、「考える力」と「提案する力」が磨かれます。 通信業界での法務経験は、他業界でも通用する汎用性の高いスキルとなり、キャリアの深みと広がりを両立できるのが魅力です。 【企業の魅力】 最先端の事業とチャンスに満ちた環境で、可能性を広げ、圧倒的な自己成長を目指しませんか？ 少数精鋭の組織で、ソニーグループ発のケイパビリティを活かしつつ、ベンチャー企業としてのスピード感を持って、自らの可能性を当社で一緒に広げていきましょう。 当社は、モバイル通信の技術を基盤に、主に以下の事業を通じて社会に新たな価値を提供しています。 ◆IoT・DXプラットフォームサービス『MEEQ』 『MEEQ』は、手軽にIoT、DXを実現することができるIoT事業者向けサービスです。法人のお客様が自社製品やサービスに通信を組み込むサポートを行います。 ◆MVNE事業 MVNO（格安SIMを提供する事業者）に向けた支援事業を行っています。 通信回線の提供からMVNOの事業にかかわる様々な業務を裏側からサポートします。
給与
年収700~1,200万円
勤務地
東京都渋谷区
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ミーク株式会社

【法務（プロフェッショナル）】フレックス有／契約・ガバナンスからM&Aまで、事業を加速させる◎ソニー発の技術でIoTや通信事業を支えるグロース上場企業

  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 法務のプロフェッショナルとして、当社の事業と法務業務全般を深く理解していただき、事業成長を支える法務体制の強化を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ◆契約書作成・レビュー・管理 ◆社内規程の整備 ◆コーポレートガバナンス（法的論点検討、取締役会運営など） ◆コンプライアンス推進（社内研修、リスクコンプライアンス委員会運営など） ◆その他法務関連（業務効率化推進、弁護士対応、紛争対応など） ※ご志向やスキルに応じ、M&Aや出資にも主体的に関わっていただきます。 【仕事の魅力】 ＜専門性とビジネス感覚の両方を磨ける環境＞ 自社のサービスや経営に直接関わる法務業務が中心となります。 IoT・DX領域の通信事業の契約・ガバナンス・M&A・出資など、事業成長に直結する法務業務をお任せします。 ＜法律の力で事業を前に進める＞ 「リスクがあるからやめよう」ではなく、「どうすればリスクをコントロールしながら挑戦できるか」を考え、法律の知識を使って、事業の可能性を広げます。 法制度が未整備な領域も多く、法務が制度設計やルールづくりに関与することもあります。 法律を使って、社会に新しい価値を届ける支援ができます。 【企業の魅力】 最先端の事業とチャンスに満ちた環境で、可能性を広げ、圧倒的な自己成長を目指しませんか？ 少数精鋭の組織で、ソニーグループ発のケイパビリティを活かしつつ、ベンチャー企業としてのスピード感を持って、自らの可能性を当社で一緒に広げていきましょう。 当社は、モバイル通信の技術を基盤に、主に以下の事業を通じて社会に新たな価値を提供しています。 ◆IoT・DXプラットフォームサービス『MEEQ』 『MEEQ』は、手軽にIoT、DXを実現することができるIoT事業者向けサービスです。法人のお客様が自社製品やサービスに通信を組み込むサポートを行います。 ◆MVNE事業 MVNO（格安SIMを提供する事業者）に向けた支援事業を行っています。 通信回線の提供からMVNOの事業にかかわる様々な業務を裏側からサポートします。
給与
年収700~1,200万円
勤務地
東京都渋谷区
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カイメックス株式会社

【一人経理経験者歓迎】週2日在宅×フルフレックス｜年休125日／裁量あるバックオフィス

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
【業務概要】 当社バックオフィス部門にて、経理業務を中心に人事・総務まで幅広くご担当いただきます。 グループ全体で8社（国内6社・海外2社）の経理・税務管理を担当いただきますが、実際の取引ボリュームは少なく、1名体制で十分に対応可能です。 業務の進め方や働き方は個人の裁量が大きく、柔軟な環境で自分のペースで働けます。 現担当者が夏頃に産休に入るため、後任を募集いたします。前任者からの引継ぎを受け、段階的に業務を習得していただきます。 【業務詳細】 ◆経理業務 ・日次経理（仕訳入力、支払い処理） ・月次決算 ・年次決算 ・税理士との連携（アウトソーシング先との連携） ・資金繰り管理 ◆人事・総務業務 ・給与計算（社会保険労務士との連携） ・労務管理 ・備品管理 ・庶務業務 ◆グループ会社対応（国内6社・海外2社） ・8社分の経理・税務管理（各社独立型） ・海外法人や香港の銀行とのメールでのやりとり（英語力不問、翻訳サイト利用可） ※海外との電話対応はほぼなく、緊急時は社長が対応 【入社後の流れ】 ◆引継ぎ・フォロー体制 ・入社直後は現担当者より引き継ぎを受け、段階的に実務を習得 ・産休中も承認業務など前任者が一部フォローに入るため、「いきなり全て丸投げ」にはなりません 【組織体制】 ・実質1名体制（社長含め2名） ・少数精鋭のため、意思決定や業務改善提案も行いやすい環境 【働き方・ポジションの魅力】 ◎グループ8社の経理を扱いながらも実務負荷は過度に高くなく、ワークライフバランスを保ちやすい ◎経理に加え、人事労務・総務まで幅広いバックオフィス経験を積める ◎海外法人・香港銀行とのやりとりなど、グローバル要素のある業務に携われる（翻訳サイト利用可） ◎出社／在宅勤務、出勤時間の調整など、柔軟な運用が可能（週2日程度の在宅勤務相談可） ◎将来的には2名体制での業務分担や、専門性の深化も期待できる
給与
年収500~600万円
勤務地
東京都港区
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株式会社アプラ

【財務経理リーダー候補】年休127日／決算・管理会計・資金管理で事業成長を支える中核◎「Music Planet」等を運営し、音楽・声優の夢を支援する企業

  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
【募集背景】 当社は、音楽・声優を軸としたエンタメ領域で複数事業を展開する成長企業です。 現在、事業成長に伴い財務・経理体制の強化フェーズに入っており、日常の経理業務に加え、重要な財務課題を実務レベルで推進できる人材の募集です。 【業務内容】 会社の信頼性を高めるための決算データ整備や経営判断を支える管理会計・資金管理といった、事業成長を下支えする中核業務を担っていただきます。 【1】資金調達を見据えた決算データの適正化プロジェクト推進 ◆過去の会計処理（前受金ビジネス等）に関する整理・適正化対応 ◆会計基準に基づく処理内容の整理、必要に応じた遡及修正の実務 など 【2】日常の財務経理・管理会計業務 ◆月次・四半期・年次決算業務の実務および進行管理 ◆財務三表（BS／PL／CF）の作成・更新、経営陣へのレポーティングなど ＜キャリアパス＞ 今後のキャリアパスとして財務責任者やCFOを目指せる環境です。 【企業の魅力】 当社は、渋谷を拠点に音楽や声優業界での自己実現を支援するプロデュース企業です。 「Music Planet」や「Voice Planet」といった審査制プロジェクトを主軸に、未経験者から経験者まで幅広くアーティスト活動をサポートしています。 楽曲制作やレコーディング、ライブ運営に加え、企業向けオリジナルソングの提供など多角的な事業を展開しているのが特徴です。 年齢や容姿を問わず挑戦できる環境を整え、夢を追う人々の活動をインフラ面から支えています。 成長中のベンチャーとして、誰もが表現者になれる新しいエンターテインメントの形を追求し続けています。 【組織体制】 事業部長1名 管理部長1名 経理部2名（23卒,24卒）
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【採用担当】未経験可！戦略立案から母集団形成まで、一貫して主導◎EV充電インフラの設置から管理、運用を一貫して提供するリーディングカンパニー

  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • オンライン面接あり
【募集背景】 今後の事業拡大を見据え、コーポレート部門の強化を進める運びとなりました。 即戦力としてご活躍いただけるリーダー候補を募集します。 【業務内容】 Terra Chargeは、急速に拡大するEVインフラ市場で事業を伸ばし続けています。 事業拡大に伴い、採用力の強化は最重要テーマです。 その中核を担う「中途採用担当」を募集します。 母集団形成を中心に、上流工程から施策実行まで一貫してリードいただけるポジションです。 ＜ミッション＞ ◆中途採用における母集団形成の最大化 　└ エージェントリレーション、求人広告運用、ダイレクトリクルーティングを主導 ◆採用ターゲットのペルソナ設計、チャネル選定、採用戦略の立案 ◆経営層・事業責任者と連携した採用要件の整理 ◆採用広報や候補者体験改善の企画・実行 ＜具体的な業務内容＞ ◆中途採用の戦略立案・ペルソナ設定・チャネル選定 ◆エージェントリレーション強化、紹介数最大化の施策立案・運用 ◆求人広告の選定・出稿・効果測定 ◆ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ◆候補者体験向上のための施策立案 ◆採用要件のすり合わせ、経営層・事業責任者との定例ミーティング ◆採用レポート作成、進捗管理 【企業の魅力】 当社は、電気自動車（EV）の普及に欠かせない充電インフラの構築を主軸に、マンションや商業施設、自治体へ向けた包括的なサービスを展開する企業です。 旧テラモーターズを前身とし、2024年の社名変更を経て、充電器の設置から専用アプリによる運用、24時間体制のサポートまでを一気通貫で提供しています。 特に施設オーナーが初期費用や管理費を負担せずに導入できる独自のプランを強みに、日本全国で急速に設置拠点を拡大させています。 利便性の高い課金システムや管理体制を整えることで、EV利用者が安心して走行できる社会環境の整備を加速させています。 当社は持続可能な移動手段の実現に向けた社会実装を牽引する、EV充電業界のリーディングカンパニーとして重要な役割を担っています。
給与
年収350~500万円
勤務地
東京都港区
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株式会社パイン総合研究所

【経験者優遇】大手企業SSC支援・給与計算社保手続の実務を担う正社員募集

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
【仕事内容】 ◆社会保険手続業務 ・労災・雇用・健康保険・年金に関する手続業務 ◆書類作成・届出 ・社会保険に関する書類作成 ・各種届出業務 ◆サポート業務 ・大手企業のシェアードサービスセンターのサポート業務
給与
年収380~500万円
勤務地
東京都千代田区
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SAO税理士法人

【赤坂】最新DX×若手が主役×製販分離で専門業務に没頭｜市場価値を最速アップデート｜成長意欲を正当評価で給与に反映

  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • エージェントおすすめ求人
【業務内容】 「税務を、経営を動かすエンジンへ。」最新DXと若手の熱量が融合する急成長ファーム。 売上規模数千万〜数百億円の法人・個人事業主を中心に、税務顧問の主担当として、より難易度・裁量の高い案件をお任せします。 SAOは現在、業界でも稀有な「30名以上の採用枠」を持つ圧倒的な成長フェーズにあります。税務を単なる申告業務ではなく、経営判断を支える「実務×思考×提案」と捉え、クライアントのCFOとして伴走できる方を求めています。 ◆クライアントの主担当としての税務顧問業務全般 ◆財務コンサル・資金調達支援・M&A・事業承継・創業支援 ◆広告代理店出身の役員直伝、クライアントの「売上向上」に向けた提案 ◆自社システム開発・クラウド会計導入によるDX推進 ◆補助者（内勤スタッフ）への業務指示、レビュー、育成支援 ◆拡大する組織における、業務標準化や仕組みづくりへの参画 【仕事の進め方・裁量】 ◆「思考と提案」に没頭できるDX環境 社内エンジニアによる自社システム開発と、製販分離（分業制）を徹底。入力作業はシステムと補助者に任せ、担当者は「判断・設計・コンサルティング」に時間を使う設計です。 ◆20代・30代が中核を担うリーダーシップ 若手が主役となり、役割が固定されすぎない自由な風土です。主担当としてチームをまとめ、案件全体の進め方や品質をコントロールする大きな裁量を持って業務にあたれます。 ◆スマートなコミュニケーション オンライン打ち合わせ比率50％。スピード感を重視し、テクノロジーを使いこなすことで、高付加価値な提案にリソースを集中させます。 【このポジションで得られる経験】 ◎ 急成長フェーズならではの「組織を創る」経験 単なる担当者としてだけでなく、拠点運営や仕組みづくりにダイレクトに関与できる、変化の激しい環境を楽しめるステージです。 ◎ 市場価値を最大化する「年収1500万」への指標 成長意欲を正当に評価するため、給与テーブルを完全公開。担当者レベルで年収1500万円を目指せる、透明性と納得感のある評価制度を完備しています。 ◎ 多様なバックグラウンドを持つ経営陣からの刺激 広告代理店出身者や事務所立ち上げ経験者など、多様な視点を持つリーダー陣と共に、ビジネススキルを多角的に磨けます。 【働き方】 ◆勤務時間選択制（9:00／10:00開始） ◆残業 月平均20h前後 ◆土日祝休み／年休120日以上 ◆分業×デジタル化で無理のない働き方
test
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

上場企業でIFRS・M&A・新規事業に挑む経理｜フルフレックス×ハイブリッド勤務

  • フルフレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
プレイドのFinancial Control（経理）は、単なる管理部門ではありません。 事業成長を支えるパートナーとして、会計・統制の観点から経営や事業部門と連携し、ビジネスの推進に深く関わるポジションです。 SaaS事業を中心に、新規事業立ち上げ、複雑な商流設計、M&Aなど変化の大きい環境の中で、経理として高い専門性と事業視点の双方を磨くことができます。 【お任せする業務】 ご経験やスキルに応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せします。 ◆決算・会計業務 ◆月次・四半期・年次決算（単体・連結） ◆決算実務の推進・取りまとめ ◆SaaSビジネス特有の収益認識対応（IFRS含む） ◆子会社経理のサポート ◆開示・監査・内部統制 ◆有価証券報告書等の開示資料作成 ◆監査法人対応、会計論点整理 ◆J-SOX対応、内部統制の整備・運用 ◆業務改善・仕組み化 ◆経理オペレーションの標準化、効率化 ◆各種プロジェクト推進 ◆財務会計データの構造設計、管理体制整備 【組織体制】 正社員3名、契約社員6名の体制です。 定常業務は契約社員メンバーが担い、正社員は以下のような上流業務を中心に担当しています。 ・会計論点の検討 ・会計処理レビュー ・業務プロセスの構築・改善 ・M&Aにおける会計・税務面の検討 事業部門との距離が近く、日常的にコミュニケーションを取りながら進めることが特徴です。 【このポジションの魅力】 ① “事業を創る”経理として活躍できる 新規事業や新商品の立ち上げ時には、企画段階からビジネスサイド・Legalなどと連携し、収益認識の整理から販売オペレーション設計まで一貫して関わります。 経理として数字を処理するだけでなく、事業スキームそのものを形にする経験が得られます。 ② 多様なビジネスモデルに携われる 1社にいながら、SaaS、コンサルティング、広告、AIなど、多様な事業領域の会計処理を経験可能。 複雑な収益認識や商流設計にも触れられます。 ③ M&A・PMIにも関われる 買収後の統合プロセスにおいて、会計領域にとどまらず販売プロセスや業務体制の統合など、横断的なプロジェクトにも関与できます。 ④ コーポレートが事業成長を加速させる文化 プレイドのコーポレート部門は、守りではなく“アクセラレーター”として事業成長に貢献することを重視しています。 専門性を活かしながら、会社全体を動かす実感を得られる環境です。 【働き方】 ハイブリッドワークを採用しています。 出社とリモートを組み合わせながら、チームや事業状況に応じて柔軟に運用しています。 現状、ビジネスサイドは週3日出社が基本となっています。 【こんな方におすすめです】 ◎上場企業・成長企業で経理としてキャリアアップしたい方 ◎決算だけでなく、事業や経営に近い仕事がしたい方 ◎SaaS企業で高度な会計論点に挑戦したい方 ◎M&Aや新規事業など変化のある環境を楽しめる方 ◎守りだけでなく、攻めの経理を目指したい方
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給与
年収600~1,200万円
勤務地
東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33136）

未経験歓迎｜老舗×青果流通インフラ｜総務・労務横断｜DX・制度構築に関与

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 基本定時退社
  • 残業少なめ
  • 車通勤可
  • 転勤なし
  • 閑散期定時退社
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
【業務内容】 総務部にて、総務業務を行なっていただきます。 総務部としての業務範囲は、総務・庶務・労務・法務・人事です。 ご経験に合わせてルーティンに加え、下記いずれかの業務からお任せします。 経験がない業務については現場の社員がサポートするためご安心ください。 ◆庶務業務（電話・来客対応、備品管理、施設管理など） ◆社内イベントの企画運営（全社集会、社内プレゼント企画の運営など） ◆勤怠管理（ソフトはマネーフォワード勤怠、グループ会社でFooding Journalを利用） ◆給与管理（ソフトはマネーフォワード給与を利用） ◆契約書審査、管理 ◆社会保険事務 （SmartHRを利用） ◆福利厚生検討、運営 ◆社内における総務課題の抽出〜実施 ※法務は顧問弁護士、労務は顧問社労士、登記は司法書士など外部の方と協力しながら業務を進めていますので、高い専門性がなくても問題ありません。 【組織体制】 庶務チーム2名（30代男性1名、20代女性1名）と採用チーム2名（20代男性1名、20代女性1名）に分かれており、 加えて部長1名(40代男性)、課長1名(30代男性)が2チームを横断して運営しており、計6名が所属しています。 また、管理部門統括の役員1名も業務上のサポートに入ることもございます。 その他の管理部門としての業務は他部署の経理部と広報部、システム管轄の部署が担当しています。 入社後は日々のルーティンである庶務的な業務から始めて頂きますが、 グループ会社の総務業務の管理やフローの策定、全社的な企画〜実施などのお任せを想定しています。 【キャリアパス】 将来的に管理部門の部署長として、部門をまとめる役割を期待しています。 社内のDX化推進や社内制度の改定や構築など働きやすい会社作り、 社員のチャレンジ後押しできるような環境作りの推進にメンバー時から携わっていただきたいです。 【仕事のやりがい・魅力】 ◎当社は創業100年を超えた歴史ある会社ではありますが、まだまだ成長を続けており、組織としても変革が求められる時期です。 データ活用領域や法改正に伴う社内制度構築など、組織の課題を発見し解決していただくことを期待いたします。 ◎スピード感のある社内運用変更を推進しているので、自身の取り組みの結果をすぐ間近で見ることができるのが魅力です。
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給与
年収390~478万円
勤務地
東京都大田区
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SAO税理士法人

【赤坂】最新DX×透明な評価制度｜売上規模数千万〜数百億円規模を担当し、自己成長を正当に還元する急成長ファーム

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  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • エージェントおすすめ求人
【業務内容】 「税務処理」を越え、経営者の意思決定を支える“実務家型CFO”へ。 港区赤坂を拠点に、売上規模数千万〜数百億円の法人・個人事業主の税務顧問主担当をお任せします。SAOでは、最新のDXとマーケティング視点を武器に、単なる事務処理ではなく、クライアントの利益最大化に貢献する提案型サービスを提供します。 ◆クライアントの主担当としての税務顧問業務 ◆月次／年次決算、試算表のレビュー・精度担保 ◆法人税／消費税／所得税等の各種申告書作成 ◆税務相談対応（経営者との直接折衝） ◆税務調査対応 ◆会社設立、組織再編、事業拡大に伴う税務相談 ◆後輩・補助者への業務指示、レビュー、育成支援 【仕事の進め方・裁量】 ◆「判断・相談」に集中できる設計 製販分離を徹底し、入力作業は内勤スタッフやAIが担当。担当者は「経営者との対話」や「専門的な判断」に時間を充てられる、生産性の高い仕組みです。 ◆チームによるサポート体制 クライアントの規模に応じ、補助者とチームを組んで対応。赤坂本社の多様なバックグラウンドを持つリーダー陣と共に、組織のノウハウを最大限に活かせます。 ◆スマートなコミュニケーション オンライン打ち合わせを50%導入。都心の利便性を活かしつつ、移動時間を削減。高い生産性を維持しながら柔軟に業務を進行します。 【このポジションで得られる経験】 ◎ 圧倒的な集客力による豊富な「経験値」 マーケティングに強い役員陣の戦略により、都心の優良案件が絶え間なく舞い込みます。若いうちから多様な業種の主担当を経験し、実務力を最速で高められます。 ◎ 透明性の高い正当な評価 給与テーブルが完全公開されており、担当者レベルで年収1500万円を目指せる明確な指標があります。社内エンジニアによる自社システム開発など、DX環境も業界最先端です。 ◎ 多様なキャリアパス 360度評価や明確な等級制度に基づき、スペシャリスト、マネジメント、あるいは財務コンサルタントなど、自身の志向に合わせた着実なステップアップが可能です。 【働き方】 ・勤務時間選択制（9:00／10:00開始） ・残業 月平均20h前後 ・土日祝休み／年休120日以上 ・分業×デジタル化で無理のない働き方
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給与
年収600~800万円
勤務地
東京都港区
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株式会社GENDA

【CFO候補】英国出向／海外グループ会社のPMIと財務を統括◎「GiGO」や「カラオケBanBan」等、多角的な娯楽を世界に展開するグロース上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • フルフレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 弊社はM&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けており、2018年の創業以来、国内外で60件以上のM&Aおよび資本取引を完了してまいりました。 現在、さらなるグローバル展開の加速に向け、英国市場への本格進出を推進しております。 2024年に英国の統括拠点となる「GENDA Europe Ltd.」を設立。 2025年8月には、英国でアミューズメント施設を運営するIndigo Newco Limited（現：GENDA Playnation Entertainment Ltd.）をグループに迎えました。 現在はグループ参画後の統合プロセス（PMI）を完遂させ、英国でのさらなる事業成長とガバナンス強化を目指す重要なフェーズにあります。 この英国事業の拡大をよりスピーディーに、かつ盤石な体制で推進するため、現地での財務・経営管理の要となるメンバーを募集いたします。 入社後は、株式会社GENDAに所属の上、英国のグループ会社「GENDA Europe Ltd.」に出向していただき、現地のCFO候補として経営管理およびPMIを即戦力として推し進めていただきたいと考えております。 【業務内容】 英国グループ会社「GENDA Europe Ltd.」の財務・会計領域の責任者（CFO）候補として、同社および連結子会社であるGENDA Playnation Entertainment Ltd.の経理・財務業務を統括していただきます。 ＜具体的には＞ ◆経理財務・内部統制を中心とした経営管理業務の実行支援 ◆連結子会社のPMIおよび管理体制構築 ◆日本本社への連携・レポーティング 【企業の魅力】 GENDAは、このAspirationの実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。 アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード＆ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ＆プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。 国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケを約14,000箇所運営しています。 日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、ベトナム等の地域において事業展開しております。 【働き方・働く環境】 株式会社GENDAに所属の上、英国のグループ会社「GENDA Europe Ltd.」に出向していただきます。 赴任予定拠点①：イギリス　ロンドン中心部（キングス・クロス駅・ユーストン駅周辺） 赴任予定拠点②：イギリス　イングランド北西部（リバプール・マンチェスター近郊）
給与
年収1,400~2,000万円
勤務地
東京都港区
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株式会社GENDA

【管理部長】マレーシア出向／海外拠点の管理と経営を現場で牽引◎「GiGO」や「カラオケBanBan」等、多角的な娯楽を世界に展開するグロース上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • フルフレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 弊社はM&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けており、2018年の創業以来、国内外で60件以上のM&Aおよび資本取引を完了してまいりました。 現在、さらなるグローバル展開の加速と「日本式カラオケカルチャー」の海外普及に向け、東南アジア市場への本格進出を推進しております。 若年層が多く音楽市場が急成長する東南アジアにおいて、現地の強力な事業基盤と弊社グループの運営ノウハウを融合させ、革新的なエンタメ体験を創造するフェーズにあります。 この海外事業拡大をよりスピーディーに、かつ強固な体制で推進するため、現地での経営・運営体制を強化するメンバーを募集いたします。 入社後は、株式会社GENDAに所属の上、マレーシアのグループ拠点（予定）に出向していただき、現地での事業成長を牽引する即戦力として、業務を推し進めていただきたいと考えております。 【業務内容】 経理業務を軸に、赴任先の海外拠点の管理部門（経理、財務、人事、総務、法務）を統括していただきます。 日本本社と密に連携しながら、ガバナンスの強化、組織運営の最適化、および現地経営陣への意思決定支援を担うポジションです。 単なる管理に留まらず、自ら実務を動かし、現場の課題を解決できるハンズオンかつフットワークの軽い方を求めております。 具体的な職務内容は下記の通りです。 ＜経理・財務＞ ◆月次・年次決算の管理および監督 ◆資金繰り管理 ◆税務申告（法人税・SST等）の確認 ◆外部監査対応 ◆日本本社へのレポーティング ＜人事・労務管理＞ ◆現地スタッフの採用 ◆人事評価制度の運用、就業規則・労務規定の整備 ◆給与計算内容の確認・承認 ◆マレーシア労働法に基づいた適切な労務管理の徹底 ＜総務・法務＞ ◆各種ライセンスの更新・管理 ◆契約書のリーガルチェック ◆ファシリティ管理 ＜ガバナンス・内部統制＞ 日本本社の基準に準拠した内部統制の構築・運用改善 【仕事の魅力】 ＜グローバルPMIの最前線で、ガバナンス構築を主導＞ 海外展開の加速に向けた、極めて重要なフェーズに携わることができます。 日本式のカラオケカルチャーを国外に広めるための第一歩として、統制を整えつつも、現地の強みを活かしながらシナジーを最大化させる仕組みを共に構築していく、建設的でダイナミックな役割です。 ＜現地法人のバックオフィス全体を統括する、経営の意思決定パートナー＞ 経理・財務を軸に、人事、労務、法務、総務まで、現地法人の管理部門全般を統括していただきます。 日本本社と現地経営陣を繋ぐ「架け橋」となり、経営判断に直結する支援を行う経験は、一拠点の部長職を超え、将来的なグローバルCXOや経営管理のスペシャリストへの確実なステップとなります。 ＜東南アジア最大級の市場を舞台とした、グローバル規模の挑戦＞ 若年層が厚く、音楽消費が加速する東南アジア市場において、現地の仲間と共に新しいエンターテイメントを創造していく過程は、事業の飛躍を「管理」の側面から牽引する唯一無二のやりがいがあります。 【企業の魅力】 GENDAは、このAspirationの実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。 アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード＆ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ＆プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。 国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケを約14,000箇所運営しています。 日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、ベトナム等の地域において事業展開しております。 【働き方・働く環境】 赴任拠点（予定）：マレーシア セランゴール州 （クアラルンプール近郊）
給与
年収1,000~1,300万円
勤務地
東京都港区
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