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【法務課長候補】契約審査・コンプライアンス体制を仕組み化／不動産×IT×投資で成長を続ける企業

東京都港区

年収 700〜900万円

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Point!

法務部の独立立ち上げフェーズ。契約・コンプラ実務の安定化から、予防法務の仕組み化、若手育成までを部長と共に主導できます。

募集要項

職種

法務

仕事内容

＜業務概要＞不動産領域における資産運用×ITサービスを展開する同社にて、法務業務全般およびメンバー管理を担当します。＜採用背景＞現在の法務・総務・コンプライアンス部を、法務部として組織独立させる計画があり、現法務部長とともに課長候補としてマネジメントを担います。＜具体的な業務＞ ◆契約・取引法務 ◆契約書の作成および確認 ◆訴訟対応 ◆機関法務 ◆コンプライアンス推進 ◆社内規程の整備 ◆法律相談対応 ◆弁護士との連携 ◆知的財産権の管理 ◆債権の管理・回収対応 ◆法令調査 ◆企業法務 ◆法的リスクの予測および体制構築 ◆新規プロジェクト・M&Aの法務面からの支援 ◆臨床法務 ◆損害賠償請求対応 ◆クレーム対応 ◆不祥事対応 ◆予防法務 ◆契約審査 ◆社内規程の制定・改廃＜ミッション＞法務リスク管理の強化と、スピーディーな意思決定を支える法務相談体制の構築。＜組織体制＞ ◆60代1名：総務・法務・コンプライアンス等を担当し、メンバーマネジメントも担う（組織編成後は法務部部長予定）＜事業・サービス＞ ◆『イエリーチ』：不動産所有者が査定・購入希望者と直接やり取りできる不動産流通プラットフォーム。保有不動産情報の入力により収支シミュレーション等を無料で利用可能。＜ポジションの魅力＞ ◆創業8期目で売上高100億円超の急成長フェーズで、年齢に関わらず挑戦機会がある ◆毎月の表彰式や締会（懇親会）など、成果を称えるカルチャー ◆年間1億円以上を投じる教育体制（社員育成を重視） ◆経営層が毎週の朝会でビジョンを発信するなど、経営との距離が近い

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はありません。

ポジション

法務課長候補

応募資格

＜必須条件＞ ◆弁護士資格または企業法務の実務経験（3年以上）＜歓迎条件＞ ◆マネジメント・育成経験 ◆法務相談対応の経験 ◆リスクマネジメントの経験＜学歴＞ ◆大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

所定労働時間：8時間時間外労働：あり（残業：20時間の記載あり）

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 7,000,000〜9,000,000円想定月給 447,000〜644,000円

基本給 321,000〜481,000円固定残業時間 45時間固定残業代 126,000〜163,000円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給＞あり（年4回）＜賞与＞ 2か月分（確定ではない） ※年俸制度または月給制により変更あり ※経験・能力等を考慮の上、会社規定により決定します。 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F（最寄り駅：新橋駅から徒歩1分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

完全週休2日制（土日） ※年間休日：114日 ※年次有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与） ※休暇：特別休暇（年6日間）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児休業（男女とも取得・復帰実績あり）

福利厚生

＜保険＞ ◆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）＜手当＞ ◆通勤手当：交通費支給（月上限30,000円） ◆住宅手当：東京月40,000円以上／大阪 15,000円以上＜教育・資格支援＞ ◆社内研修 ◆資格手当（例：宅地建物取引士月50,000円） ◆資格取得支援制度（例：宅地建物取引士などの資格講座受講費・試験受験費の負担） ◆資格手当一時金（15資格）

この求人の特徴