【募集背景】 当社は鉄道車両向け通信機器の分野でトップクラスの市場シェアを誇る優良メーカーです。昨今の鉄道各社の海外進出に伴い、当社の製品ニーズも更なる市場拡大が見込まれています。この事業成長をバックオフィスから力強く支え、今後のさらなる発展を見据えた管理部門の体制強化を図るため、経理スタッフの増員募集を行います。会社の成長とともにご自身のスキルも着実に磨いていただけるフェーズです。 チームの雰囲気・特徴：20代・30代の若手〜中堅社員が多数活躍しています。会社全体として中途入社率が約8割と高いため、新しく入社される方もハンデなくすぐに馴染める風通しの良い環境です。 【業務内容】 ・PCを使用したデータ入力・作成 ・書類整理 ・受注管理 ・納期調整および管理　など ・今回のポジションの位置づけ：事務 【企業の魅力】 ① 鉄道インフラを支えるトップクラスシェアとグローバルな将来性 売上高約62億円を誇り、鉄道車両向け通信・放送機器分野で市場シェアトップクラスを獲得しています。今後、鉄道各社の海外進出に伴って当社製品のグローバルな市場拡大も見込まれており、長期的な事業成長と将来性が約束された環境です。 ② 無借金経営による強固な財務基盤と安定性 1951年の設立以来、堅実な経営を続けており無借金経営を実現しています。経理として会社を支える上でも、盤石な財務基盤のもとで不安なく腰を据えてキャリアを築くことができます。 ③ ワークライフバランスを叶える年休120日と残業月15時間の好環境 年間休日120日（土日祝休み）に加え、残業は月平均わずか15時間程度と非常に少なめです。充実した各種休暇（夏季7日、年末年始6日など）も完備しており、仕事とプライベートを両立させながら高いパフォーマンスを発揮できます。 ④ 手厚い福利厚生と長く働ける充実のサポート体制 家族手当（配偶者15,000円、第一子5,000円）や住宅手当など生活を支える各種手当に加え、厚生年金基金（掛金全額会社負担）、大腸がん健診・婦人科検診・人間ドックなどの健康サポート体制が非常に手厚く

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜手当＞ 通勤手当（全額支給） 残業手当 家族手当（配偶者：15,000円、第一子：5,000円） 住宅手当 ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 残業少なめ