掲載終了日：2026/10/2

【経理担当】創業5年で売上100億規模・3期連続黒字の強固な財務基盤！元上場CFO顧問と連携し、IPO体制構築を牽引！医療×IT事業会社！

東京都港区

年収 500〜800万円

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Point!

「オンライン診療」を通じて医療業界のインフラ構築を目指す、急成長中の医療テックスタートアップ・株式会社TENET。売上高100億円規模・3期連続黒字という盤石な財務基盤を背景に、N-3期のIPO準備を力強く牽引する「1人目経理（経理責任者候補）」を募集します。外部の税理士法人や元上場企業CFOの顧問といったプロフェッショナル陣と連携しながら、日次・月次・年次決算から医療業界特有の会計処理、IPO準備実務までを一手に担っていただきます。スタートアップ特有のスピード感と変化を楽しみ、「コトに向き合う」プロ集団の中で圧倒的なキャリアアップを果たせる環境です。

募集要項

職種

経理

仕事内容

＜事業概要＞ ◆「健康寿命120年」をビジョンに、質の高い医療をより身近に受けられる社会の実現を目指す ◆オンライン診療クリニック事業を祖業とし、オンライン診療とリアルクリニックを組み合わせたハイブリッドな医療モデルを構築 ◆既存事業の拡大に加え、新規事業への投資等を通じて医療領域での事業拡大を推進 ◆創業以来、累計約50億円の資金調達を実施し、3期連続黒字を達成 ◆IPOも見据えつつ、成長と収益性の両立を目指すフェーズ＜ミッション＞ ◆事業拡大に伴い高度化・複雑化する経理業務を、正確な処理と改善の両面から支える ◆取引の記録・決算の締めに留まらず、数字を通じて事業状況を可視化し、経営の意思決定を支援する ◆「効率化」「分かりやすい数字管理」の観点で、経理業務の改善・仕組みづくりを推進する＜募集背景＞今後のさらなる事業拡大および3年後のIPO（N-3期）を見据え、管理部門の体制強化を図るための募集です。現在、外部の税理士法人および強力な実績を持つIPOコンサルタント（元上場企業CFO）と連携して実務を進行していますが、今後の上場準備を本格化させるにあたり、社内で実務の手足を動かし、中核となってプロジェクトを牽引していただける「社内専任の経理担当（1人経理）」が不可欠となっています。＜組織体制＞【組織体制】配属部門：管理本部コーポレートユニット体制：現在は外部パートナー（税理士法人、外部顧問）と連携して業務を遂行しています。ご入社後は、あなたが社内唯一の経理担当として実務をリードしていただきます。将来のキャリア：ご本人のスキルセットや組織拡大に伴い、将来的に「経理ユニット」を独立させ、ユニットマネージャー（経理部門長）として組織を牽引していただくことを想定しています。風土：他責にせず、「どうすれば事業が成長するか（コトに向き合うか）」を考えるプロフェッショナル集団です。失敗を咎めるのではなく、「そこから何を学び、次にどう活かすか」を重視する心理的安全性の高いカルチャーです。＜主な業務＞ ◆以下の業務を中心に、経理機能全般に従事＜1. 日常経理＞ ◆仕訳・伝票処理 ◆入出金管理 ◆売掛金・買掛金管理 ◆経費精算 ◆請求書処理 ◆固定資産管理＜2. 決算業務＞ ◆月次・四半期・年次決算 ◆決算整理仕訳 ◆勘定科目・残高管理 ◆決算資料の作成 ◆税理士・監査法人との連携＜3. 管理会計・経営管理サポート＞ ◆予算・実績数値の集計 ◆部門別・事業別の収支管理 ◆経営管理に必要な数値の整理＜4. 業務改善・仕組み化＞ ◆経理業務の効率化・標準化 ◆会計システム・業務フローの改善 ◆経理業務における課題の発見・改善提案 ◆IPOを見据えた経理体制づくりのサポート＜仕事を通して得られるもの＞ ◆48兆円規模の医療市場で成長する企業における経理経験 ◆日常経理から決算・管理会計までを横断する経理スキル ◆急成長企業において、経理業務を仕組みからつくる経験 ◆IPOを見据えた経理・管理体制の構築経験 ◆経営や事業責任者と近い距離で業務を進める経験 ◆将来的に経理マネージャーや経営管理領域へキャリアを広げられる環境

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

労働契約の期間に関する事項：雇用期間の定めなし試用期間：あり（入社後3ヶ月）※試用期間中も待遇に変更はありません。

ポジション

経理担当

応募資格

＜必須スキル＞ ◆事業会社での経理実務経験（2年以上） ◆月次・年次決算を一通り完結できる経験 ◆他部署や税理士・会計士等の外部専門家と連携して業務を進めた経験＜歓迎スキル＞ ◆スタートアップでの就業経験 ◆管理会計・予実管理の経験 ◆上場企業・IPO準備企業での経理経験 ◆経理業務の改善・仕組み化経験 ◆会計システムの導入・運用経験 ◆税理士・監査法人との折衝経験 ◆公認会計士・税理士・日商簿記等の資格＜求める人物像＞ ◆正確かつ丁寧に経理業務を遂行できる方 ◆数字を扱うことが好きで、数字の背景まで理解しようとする方 ◆指示された業務だけでなく、自ら課題を見つけて改善できる方 ◆未整備な環境を楽しみ、仕組みをつくっていける方 ◆他部署と円滑にコミュニケーションを取れる方 ◆経理の専門性を高めながら、将来的に業務領域を広げたい方＜会社の魅力＞ ◆売上100億規模・3期連続黒字という「圧倒的な事業基盤」：スタートアップでありながら、既に強固な収益モデルを確立。大胆な事業投資が行われるダイナミックな環境で、守りではなく「攻め」の経理・管理体制構築を経験できます。 ◆競合優位性の高い「医療インフラ」ビジネス：日本トップクラスの医師をCMDO（チーフメディカルオフィサー）に迎え、医師会とも強固なリレーションを構築。クリーンなブランディングで圧倒的なシェア獲得を目指す、社会的意義の大きな事業です。 ◆一流の外部プロフェッショナルから学べる環境：元上場企業CFOの外部顧問や専門の税理士法人と直接ディスカッションしながら業務を進めるため、1人経理であっても孤独にならず、高度な知見を吸収し続けられます。＜求める意思決定の軸（どのような決断・想いで入社してほしいか）＞ ◆「仕事＝自己実現・成長のための手段」という意思決定単に「生活のための労働（時間の切り売り）」として働くのではなく、1人経理としての圧倒的な成長や、自身のキャリア目標を果たすための「自己実現の場」としてTENETを選ぶという意思決定を求めています。 ◆「医療インフラの構築（コト）にコミットする」意思決定他人の評価や社内政治に思考を奪われたり他責にしたりせず、「医療のアクセス・コスト・クオリティという社会課題を解決する」「事業をさらに成長させる」という「コト（目的・ミッション）」に純粋に向き合う決断です。「カオスやグレーゾーンを許容し、自ら最適解を作る」意思決定大手企業のように「整ったルールや教科書通りのあるべき姿」だけを求めるのではなく、スタートアップ特有の未整備な環境や制度の狭間（オフホワイトゾーン）において、柔軟に攻めの姿勢で体制を構築していくという覚悟を期待しています。 4. 「安定基盤に甘んじず、N-3期のIPOを牽引する」意思決定「売上100億・3期連続黒字」というスタートアップとしては異例の安定感に安住して守りに入るのではなく、その盤石な基盤があるからこそ、自らの手で上場に向けたガバナンスや決算体制を創り上げるという挑戦の意思決定です。

語学力

なし

勤務時間