
<概要> ◆管理部の経理担当として、会社の成長を支える経理実務を担当 ◆日次・月次業務を中心に、経験に応じて税務・監査法人対応・開示補助などへ業務領域を拡大 ◆実務を通じて、上場水準の経理スキルを磨ける環境 <具体的な業務内容> ◆資金繰り業務 ※入出金の仕訳計上 ※資金繰り表の更新・作成 ◆売上計上・請求書発行および各種計上業務 ※売上原価、経費、銀行利息などの仕訳 ※証憑回収 ◆売掛金・買掛金・未払金の管理 ※システムへの入出金データ登録 ※未入金案件の担当者連絡 ◆各種管理台帳等に基づく仕訳計上 ※固定資産の減価償却費の計上 ※棚卸データの計上 ※前払費用や資産除去債務の費用取崩 ※賞与引当金の計上 ◆月次・年次決算のサポート業務 ※監査法人への証憑提出 ◆1月業務 ※マイナンバー回収等 ※法定調書作成の前準備 ◆予実管理・管理会計のサポート ※財務システムデータの配布等 ◆IPO関連サポート業務 ※開示資料の入力 ※総会準備など <配属組織> ◆管理部配属 ◆体制:管理部長、経理マネージャー1名、業務委託の経理担当者1名 <企業・事業の特徴> ◆「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開 ◆大型商業施設・駅直結・商業モール等で医療インフラ(医療モール)を全国展開し、全国で336件のクリニック開業実績 ◆全国の主要デベロッパーとの強固なネットワークを背景に、好立地を確度高く確保 ◆東京大学との共同研究で開発した「売上予測AI」を軸に、出店戦略支援も実施
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
※時差出勤制度あり(出社時間は9:00~11:00の間で30分単位で選択可)
<賃金形態> 月給制 <昇給> 有(年1回) <賞与> 年2回(業績に応じる) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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