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[職種]経理、財務、法務、CFO、総務、その他、人事、労務、知財

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【総務法務】ユニヴァ・ライゾーマへの出向求人／フレックス＆リモートワーク可能／スタンダード上場グループで、企業のシェアードサービスを手掛ける企業

学歴不問
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】業務量増加に伴う増員募集になります。【業務内容】グループ会社から受託する総務法務業務とグループ全体のマネジメント業務をお任せします。＜総務＞ ◆株主総会、取締役会議事録 ◆登記申請 ◆定款、株主名簿 ◆稟議申請、押印申請 ◆社内支払申請 ◆社内IT対応（PC管理、Mcrosoft365等のアカント管理、ドメイン名管理、サーバー契約管理） ◆備品、設備管理 ◆社宅管理 ◆その他庶務＜法務＞ ◆契約書起案、審査、管理 ◆弁護士折衝 ◆商標出願、管理 ◆個人情報保護関連（ルール策定、プライバシーポリシー制改定）＜グループマネジメント業務＞ ◆グループ会社の情報収集・統括 ◆秘書業務補助（会議スケジュール調整、会食予約） ◆グループ社員総会企画運営【組織体制】総務チーム　マネージャー1名、メンバー2名経理チーム　マネージャー1名、メンバー2名ディビジョンは計6名【UNIVAグループについて】当社グループは、14ヶ国/地域において16事業65社を展開する「UNIVAグループ」の1社です。グループ全体の正社員数約600名、年間の売上規模は約365億円、展開する事業は美容健康支援事業や広告事業等多岐にわたります。当グループは、各事業会社の独立性を担保しつつ、それぞれの強みや、各社のヒューマンキャピタル（人的資産）、ナレッジキャピタル（知的資産）を融合し、これによりファイナンシャルキャピタル（金融資産）を高め、より強靭なパワーを持ったグループの形成を目指しています。【募集会社（ユニヴァ・コーポレーション）について】ユニヴァ・コーポレーションはUNIVAグループの１社で、グループ内でバックオフィスを持たない小規模会社に対し経理財務や総務法務等のバックオフィス業務を提供する機能と、グループ企業全体のマネジメントをする機能の２つの機能を有する会社です。メンバーそれぞれが担当業務における専門性を持ち、スピード感ある企業成長をサポートして、価値あるサービスを提供できることを目指しています。【働き方・働く環境】ご入社と同時にグループ会社である「株式会社ユニヴァ・ライゾーマ」（上場子会社）に兼務出向していただきます。将来的に同社に転籍になる可能性がありますが業務内容に変更はありません。

給与: 年収400~530万円

勤務地: 東京都港区

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ENECHANGE株式会社

グロース上場｜フレックス×リモート｜決算体制強化の中核メンバー

経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】上場企業としての決算体制強化に向け、決算実務の主担当として実務〜統制構築までを担っていただきます。月次・四半期・年次決算を一気通貫で担当いただきながら、チェック体制の整備やワークフロー標準化など、組織基盤づくりをリードいただくポジションです。将来的には予実管理や経営判断支援（FP&A）、M&A後の経理統合や新規事業対応など、より経営に近い領域へ挑戦いただくことも可能です。＜主な業務＞ ◆月次／四半期／年次決算 ◆決算体制の高度化、チェック体制構築 ◆監査法人／税理士対応 ◆予実管理 ※ご経験に応じて連結・開示にも携わっていただきます【このポジションの魅力】 ◎少数精鋭体制のため、業務を限定せず幅広い実務を経験可能 ◎経営層との距離が近く、判断支援に関わる機会あり ◎急成長フェーズで“守り”を固める中核ポジション【働き方】・恒常的リモート可（ハイブリッド勤務）・フレックス制度あり

給与: 年収750~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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エクスペリサス株式会社

【経理マネージャー候補】フレックス／累計12.4億円の資金調達を実施／国内外の富裕層に向け、文化体験を軸とした高付加価値な旅行サービスを提供するIPO準備中企業

フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】経理マネージャーとして、IPO準備の中核メンバーとして経理組織をゼロから立ち上げ、統括していただきます。 ◆月次決算の早期化に向けた仕組みづくりと運用 ◆年次決算の取りまとめと監査法人対応 ◆経理規程の策定・運用、業務フローの改善 ◆経理業務全般のマネジメント（承認業務を含む） ◆IPOに向けた会計方針の整備および内部統制対応（J-SOX）【キャリアパス】経理統括者としてのキャリアを想定しています。将来は「会社の数字を動かす立場」として、事業全体を支える存在を目指していただきます。【仕事の魅力】 ◎100年先に文化を継承するという社会的意義を実感できます。 ◎官公庁や大手CVCも注目する環境で、社会的インパクトの大きい経験を積むことができます。 ◎シリーズAを終えた安定した財務基盤のもと、IPO準備の中核として経理組織の立ち上げに携わることができます。【企業の魅力】 2030年には日本一の外貨獲得産業に成長するであろう「観光業界」の体験領域において、日本でNo1の、高付加価値体験プラットフォーマーを目指しているスタートアップです。世界遺産・伝統芸能・有名レストランと連携した高付加価値プログラムを独自開発、または官庁自治体及び企業と開発しております。開発した体験プランは、会員制ECサイトであるxperisus.comへと集約させ、世界中の富裕層旅行会社、カード会社、コンシェルジュ会社に販売しております。企画開発業務と販売業務をワンストップで提供することで、商品データと顧客データを収集し、垂直統合型の効率的なビジネスモデルを構築しております。結果として、圧倒的な顧客満足度向上を実現させ、日本のファンを世界中に創出して参ります。

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社M&A総研ホールディングス

【経理リーダー】専門性を高め、さらなるスキルアップへ／日本4大M＆A仲介企業の一角／DX・AIを活用し、M&A仲介事業にて驚異的な成約スピードを誇る日本有数のプライム上場企業

資格取得支援制度
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】経理部長やマネージャーの元、以下の経理業務全般をお任せ致します。慣れてきてからは、新設子会社のうち１社を担当者としてお任せしていく予定です。 ◆月次決算チェック(経費確認、支払処理) ◆四半期、年次決算、開示資料作成 ◆子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） ◆予算策定 ◆実績管理(予算実績差異分析、増減分析) ◆取締役会資料作成【組織体制】 CFO (取締役・M&Aアドバイザー経験者/40代) 管理本部長(上場企業経理経験者/40代) 経理部長(上場企業経理経験者/40代) 経理マネージャー1名（30代）スタッフ3名（20～40代）【ポジションの魅力】＜CFOや部長陣との距離の近さ＞ CFO、管理本部長、財務経理部部長と特に距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できる環境です。会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすいです。＜財務経理のプロフェッショナルを目指せる環境＞グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全てM&A総合研究所の財務経理部が担当しております。また、M&A仲介事業に加え、コンサルティングやオペレーティングリースなど、新規事業開発が活発なため、様々な会計処理の論点に触れる機会が多く、幅広い業務経験を積むことができ、M&Aや経理の専門性を短期間で高めることができます。＜急成長中企業の経理体制構築に携わることができる＞当社は意思決定のスピードが早く、変化に柔軟な環境のため、大手とベンチャーのハイブリッドのような社風です。日常業務での気づきや意見の発信、改善提案を歓迎いたします。【企業の魅力】当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月後の2022年6月に東証グロース市場に上場しております。 M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20〜30代のメンバーで将来的には時価総額数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。新規事業の立ち上げや自社でのM&Aにより社会的に価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。 2023年3月にホールディングス体制に移行しており、持株会社である「M&A総研ホールディングス」の下に「M&A総合研究所」、「資産運用コンサルティング」の2社が100％子会社として紐付いております。今後はこの2社以外にも新規事業を行う子会社を立ち上げていく方針です。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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日本住宅株式会社

【経理部長】北海道・東北エリアで20年連続完工数No.１を獲得！東北エリアでの管理戸数もNo.1の実績で1.７万戸越え！「ないものを創りだす。」という独自のビジネスモデルを基盤に6つの事業展開を行う総合不動産会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】全国展開を視野に入れ、組織的に急速な成長フェーズにある当社では、今後の継続的な会社規模拡大に向けて、経理機能のさらなる高度化を進めています。単なる守りの経理に留まらず、経営に近い立場で、利益最大化のための予算策定や中長期計画の策定などにも関与し、事業成長を経理面から支えていただくポジションです。【業務内容】 ◆利益最大化のための予算策定および予実管理 ◆中長期経営計画の策定および推進 ◆決算業務取り纏め（月次・四半期・年次） ◆部門全体の統括業務 ◆経営層へのレポーティング ※部長クラスのポジションとしてご入社いただくことを想定していますがマネジメント専任ではなく、実務に深く関与する役割となります。【組織体制】 ◆管理本部長　1名＜経理部：8名＞ ◆部長　1名 ◆次長　1名 ◆課長　1名 ◆課長代理　2名 ◆主任　1名【企業概要】『ないものを創りだす。』　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。　わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。【働き方・働く環境】残業：40時間／月　※繁忙期により増減有り

給与: 年収1,009.2~1,068万円

勤務地: 東京都千代田区

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テクノブレイブ株式会社

【人事労務担当】未経験歓迎！700名規模の会社で人事・採用・労務を幅広く経験／システム受託開発、Salesforce導入支援、クラウドサービス提供などを行うIT企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
未経験可
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】人事として採用、労務など幅広い業務をお任せいたします。まず採用に関わって頂きますが、人事は5名グループのため、気軽にご質問等が可能な環境です。(管理本部は15名在籍しております。) ＜具体的には＞ ◆新卒/中途採用(メディア管理・面接対応など) ◆労務対応(傷病者対応・残業・有給管理など) ◆人材教育部と協力した研修対応 ◆入社/退職手続などの庶務業務 ◆社内懇親会/社員総会などの準備・対応　など【組織体制】管理本部：15名(男性10名、女性5名) 人事5名在籍【研修体制】 ◆OJT教育 ◆社外講師を招いたマネジメント研修 ◆資格取得支援制度(対象資格は160種類以上/一時金・基本給アップ) 【業務の特徴】 ◆管理本部所属のため人事の枠を越えた全社的な課題に対して取組める環境 ◆面接や社員対応、事務処理等の業務比率を自身で管理可能 ◆人事だけではなくバックオフィス全般の経験が可能【評価体制】目標管理シートを使用して、ご自身の理想のキャリアプランを立てていただきます。シートをもとに自身の目標の見える化がされるので、未経験の方でも「～なりたい、～したい」を着実に学べ、IT企業のことが分かる人事にしっかりと成長できます【企業の魅力】私たちテクノブレイブ株式会社は、東京都千代田区を拠点にITソリューションを提供する技術者集団です。システムインテグレーション、クラウドサービス、自社プロダクト開発、受託開発を通じて、企業のDX推進や経営課題の解決を支援しています。当社は「金融/医療/交通/通信」等の幅広いお客様へのIT技術支援を行っています。設立から22年、社員は700名を超え、社員定着率は90％以上です。直近は本社を移転し、築5年の新しいビルに入居しました。これも社員へ働きやすい環境と安定した基盤作りの一環となります。【働き方・働く環境】～創立以来黒字経営を続けている成長企業の人事としてキャリアUPを実現～ ◆IT企業にて採用や労務など幅広い管理業務に携わることで市場価値アップ ◆「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ社員のやりがいを重視する企業 ◆「在宅併用化×定着率90%以上×転勤無し×年休123日」でWLB実現 ◆現在まで55名の方が産休・育休を取得／復帰率100％／男性の取得実績◎ ∟最大お子様が2歳になるまで、育児休暇取得可能 ◆知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ◆社内イベントも多数あり、社内部活や納会、社員総会、社内面談あり

給与: 年収350~450万円

勤務地: 東京都千代田区

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日本テレネット株式会社

【経理／主任】ワークライフバランス認定企業◎平均残業時間15h／30年間黒字＆無借金経営を実現し、DX支援サービスを提供している企業

家賃補助あり
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】京都府よりワークライフバランス認定企業に認証され、ビジネスコミュニケーション支援を行う当社にて、経理業務（日次業務、月次決算業務等が中心）をお任せします。日常的な業務のとりまとめ役となります。＜具体的には＞日次業務から始めていただき、日次業務の管理や月次決算業務、予実管理などをご担当いただきます。お客様からの受電、来客対応などに加え、イベントの際などは管理部全体で動くため、他部署の従業員とも関わるチームでの仕事もございます。【組織体制】・業務は現在3名で分担。40代男性(決算業務、経理業務全般及びマネジメント)、30代男性（売上/債権管理等）、30代女性(経費精算、債務固定資産管理等）・常に人事チームが働きやすい環境の整備のために改善の取組みを行っており、残業管理や対策も徹底しています。【企業の魅力】 ◎ビジネスコミュニケーション事業、BPO事業の2事業を展開するサービスメーカーです。 ◎京都府よりワーク・ライフ・バランス認定企業に認証されており、働きやすい環境を常に目指しています。 ◎30年以上黒字経営・無借金経営、かつ昨年は最高売上・最高益。右肩上がりの経営を実現しています！【働き方・働く環境】 ◎在宅勤務可能〇 ◎年間休日：126日 ◎転勤なし ◎中抜けや勤務時間を前後一時間ずらすことも可能◎ ◎平均残業時間：15ｈ

給与: 年収440~500万円

勤務地: 京都府京都市

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株式会社アーシャルデザイン

【労務マネージャー候補】フレックス／上場準備／「スポーツ×ビジネス」で社会課題を解決するプラットフォームを展開する急成長企業

資格取得支援制度
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ◆給与計算および賞与計算の管理 ◆勤怠管理システムの運用、労働時間管理 ◆入退社手続き ◆就業規則・各種社内規程の企画・改定 ◆社労士との連携業務 ◆労務トラブル対応（専門家との連携含む）など【企業の魅力】「& Sports. More Human.」を掲げ、スポーツの力で社会をアップデートするプラットフォーム企業です。現在、スポーツ×『IT』『行政』『HR』の3領域で事業を展開しています。特に、スポーツ人材にプログラミング教育を施しITエンジニアを育成・輩出する事業や、部活動の地域移行など教育課題を解決する事業は前年比500％の急成長を遂げています。著名アスリートも株主や顧問として多数参画しており、IPO準備中のダイナミックな環境で、自身の市場価値を高めながら社会に大きな価値を提供することができます。【働く環境】スポーツを愛するメンバーや温かいメンバーが在籍！「スポーツの力を信じる会社の理念や事業内容に強く共感した」という志望動機が多く、社員同士でスポーツ観戦に行くことも多いです。また「面接時の社員の人柄が良かった、目標に向かって一丸となる温かい社風が入社の決め手になった」という声もあり、温かく和やかな社風です。

給与: 年収420~540万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社アーシャルデザイン

【経理マネージャー候補】フレックス／上場準備／「スポーツ×ビジネス」で社会課題を解決するプラットフォームを展開する急成長企業

資格取得支援制度
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】＜経理業務＞ ◆仕訳起票 ◆月次決算、四半期決算、年次決算対応 ◆開示資料作成補助 ◆監査法人対応、証券会社対応 ◆経理関連業務フローの策定、関連部署との調整 ◆入出金管理、経費精算業務 ◆税務申告関連業務 ◆予算実績管理サポート＜上場準備業務＞ ◆会計論点の整理や対応 ◆内部統制の構築、運用サポート【企業の魅力】「& Sports. More Human.」を掲げ、スポーツの力で社会をアップデートするプラットフォーム企業です。現在、スポーツ×『IT』『行政』『HR』の3領域で事業を展開しています。特に、スポーツ人材にプログラミング教育を施しITエンジニアを育成・輩出する事業や、部活動の地域移行など教育課題を解決する事業は前年比500％の急成長を遂げています。著名アスリートも株主や顧問として多数参画しており、IPO準備中のダイナミックな環境で、自身の市場価値を高めながら社会に大きな価値を提供することができます。【働く環境】スポーツを愛するメンバーや温かいメンバーが在籍！「スポーツの力を信じる会社の理念や事業内容に強く共感した」という志望動機が多く、社員同士でスポーツ観戦に行くことも多いです。また「面接時の社員の人柄が良かった、目標に向かって一丸となる温かい社風が入社の決め手になった」という声もあり、温かく和やかな社風です。

給与: 年収500~675万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

英語力を活かせる｜基本残業なし×年休126日｜外資系大手グループの日本法人

育休・産休実績あり
第二新卒歓迎
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
語学力を活かせる
転勤なし
オンライン面接あり
外資系企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】アメリカに本社を構え、コネクタ業界で世界トップクラスのシェアを誇る「Amphenol ICCグループ」の日本国内拠点である当社にて、経理職をお任せいたします。＜日常業務＞海外関連会社の買掛金管理とメール対応、固定資産管理＜月次・年次業務＞月次決算の補助業務およびレポート作成＜その他＞人事・総務関連業務の一部 ※簡単な英語の読み書きが必要となる業務です。 ※専門知識は入社後に習得可能です。【働き方】 ◎基本残業なし（月1～2時間程度）。米国本社が12月決算のため、1月2日より年度末決算の締め作業あり。年明けの休日出勤手当を支給し、その後で休暇取得していただきます。

給与: 年収550~650万円

勤務地: 東京都東京都品川区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

英語力を活かせる｜基本残業なし×年休126日｜外資系大手グループの日本法人

育休・産休実績あり
第二新卒歓迎
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
語学力を活かせる
転勤なし
オンライン面接あり
外資系企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】アメリカに本社を構え、コネクタ業界で世界トップクラスのシェアを誇る「Amphenol ICCグループ」の日本国内拠点である当社にて、経理職をお任せいたします。＜日常業務＞海外関連会社の買掛金管理とメール対応、固定資産管理＜月次・年次業務＞月次決算の補助業務およびレポート作成＜その他＞人事・総務関連業務の一部 ※簡単な英語の読み書きが必要となる業務です。 ※専門知識は入社後に習得可能です。【働き方】 ◎基本残業なし（月1～2時間程度）。米国本社が12月決算のため、1月2日より年度末決算の締め作業あり。年明けの休日出勤手当を支給し、その後で休暇取得していただきます。

給与: 年収550~650万円

勤務地: 東京都東京都品川区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

残業月5時間程度｜M&A後の経理体制づくりに関われる｜財団母体のグループ各社の管理部門

退職金制度あり
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
女性活躍
年間休日120日以上
有給消化推奨
残業少なめ
研修期間あり
転勤なし
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
急募求人

仕事内容: 【業務内容】＜主な経理業務＞ ◆会計帳簿作成（勘定奉行使用） ◆月次、年次決算業務 ◆支払業務 ◆税務（申告は税理士に依頼）＜主な人事業務＞ ◆給与計算 ◆社会保険、労働保険手続 ◆就業規則類、労使協定等のメンテナンス【組織構成】管理部門：2名体制給与計算・採用などの人事業務を担当するメンバー 1名グループ3社の決算取りまとめを担当する経理メンバー 1名 ※入社後は、既存メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。【働き方】平均残業時間：月5時間程度年間休日130日 ※業務改善や体制構築を重視するため、裁量を持って主体的に業務に取り組みたい方を歓迎します。

給与: 年収420~525万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社キュリエ

IPOフェーズの管理部長候補｜年休125日｜「ヨコハマトナー」などのECサイトを運営

育休・産休実績あり
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
研修充実
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【業務内容】管理部長として、財務経理を中心に総務・法務などバックオフィス全般の統括、組織体制の強化をお任せします。特に以下を直近課題として取り組んでいただきます。・在庫・棚卸資産管理体制の強化・決算の早期化・会計システムの入替プロジェクト＜具体的な業務内容＞ ◆経理財務業務全般（日常経理、月次・年次決算の取りまとめ） ◆予算策定、予実管理 ◆資金繰り、CF作成、銀行交渉 ◆経理フロー整備、社内与信管理 ◆税務対応 ◆部下の育成、マネジメント ※以下の経験があれば尚可 ◆各種規程の見直し・新規作成 ◆人事・労務制度の整備、採用活動マネジメント【キャリアパス】ご経験に応じて「課長〜部長待遇」でお迎えします。即戦力の方には早期に「管理部長」として大きな裁量を委ね、IPO準備の中核を担っていただきます。【配属先について】・管理部メンバー：3名（経理2名、総務1名／いずれも30代）・経営企画室と連携しながら会社全体の基盤を整える部門です。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社BLUEPRINT

フレックス×週2～4回リモート可｜IPOを視野に成長中｜管理部長ポジション

経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
残業少なめ
語学力を活かせる
転勤なし
IPO準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】 ◆マネジメント・管理本部部全体の管理監督・承認手続き、承認経路の設定 ◆経理財務業務・月次/年次決算の締め・予実管理表の実績値入力・ショートレビューおよび準金法監査対応 ◆法務業務・顧問弁護士と相談しながらの契約書校閲・印鑑管理、押印作業、契約書原本対応・契約書雛形及び社内規程の整備 ◆会議運営・株主総会や取締役会の運営事務・新株予約権の発行、付与及び行使手続き・国内外の税務当局への税務申告や各種届出 ◆その他・海外拠点立上げに関する調査・海外子会社および駐在員事務所の設立・基幹人事評価制度の運用管理・管理部内の採用活動【働き方・働く環境】週1～3日出社、残りの週2～4日はリモート業務 ※出社は押印作業や銀行対応等、総務の監督のため ※コワーキングスペースやカフェスペースでの業務は厳禁

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31282）

【財務経理（開示業務担当）】フルフレックス&リモートベース勤務可！／SBIグループ／総取扱資産残高7000億円突破！テクノロジーを活用した資産運用・金融ソリューションを提供するオンライン証券・FinTech企業

社宅あり
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】制度会計対応や開示書類（決算短信、有価証券報告書）作成の中心メンバーとしてご活躍をいただきます。お任せする領域については、ご経験や強みに応じて、ご相談させていただきます。＜具体的には＞ ◆会計処理方針の検討・実務対応（売上計上など） ◆月次・四半期・年次決算対応 ◆開示書類（決算短信、有価証券報告書）の作成【企業について】 2015年12月に創業したオンライン証券会社です。 FOLIOは現在、2つの事業を運営しています。 ◆AIの相場予測に基づいて大胆に資産配分を変更し、全自動で資産運用ができるAI投資「ROBOPRO」や、「おまかせ投資」というロボアドバイザーを提供する『Product事業』。 ◆金融機関向けに投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム「4RAP」の提供を行う『Platform事業』。これら2つの事業を両輪に、金融に新しい世界を切り開くべく邁進しております。投資一任サービス「SBIラップ×SBI新生銀行」の預り資産残高が、2023年9月時点で200億円を突破する等、現在急成長中です。【組織体制】計5名・部長：1名・リーダー：1名・メンバー：3名【働き方】・フルフレックス×リモートベース勤務可・残業平均：10時間程度（メンバーレイヤー）

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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ENECHANGE株式会社

グロース上場｜フレックス×リモート｜「事業を動かす側」へキャリアを広げる

未経験可
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 本ポジションは、当社の電力切替支援事業における事業FP&Aとして、予実管理を起点に事業課題を特定し、経営・事業責任者の意思決定を支える役割です。単なるレポーティングではなく、KPI設計、仮説構築、改善提案まで踏み込み、部長・マネージャーと戦略議論を行います。分析結果は役員レベルの意思決定に直結します。【主な業務】 ◆予算策定／予実管理 ◆KPI設計／数値分析 ◆事業課題の特定と改善提案 ◆経営陣へのレポーティング ◆管理会計プロセスの仕組み化経営戦略チーム配属。特定事業に深く入り込み、「事業パートナー」として伴走いただきます。リモート×フレックスのハイブリッド勤務が可能です。

給与: 年収700~900万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社セレス

【人事担当者】人事として経験を積み、将来は組織戦略を担う中核へ／プライム上場／ユーザー数No.1日本最大級のポイントサイト「モッピー」を運営するインターネットマーケティング企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
上場企業
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。＜具体的な業務内容＞ ◆新卒採用業務　・応募者集客のための企画及び実行　・ターゲット、ペルソナ作成　・媒体選定、求人媒体原稿作成　・説明会の企画、集客、運営　・採用面接、内定者クロージング　・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営　・入社後のフォロー・オンボーディング　・新入社員研修の企画及び実行 ◆中途採用業務　・媒体選定、求人原稿作成　・採用面接、内定者クロージング　・入社後のフォロー　など ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。＜20代の若手メインで活躍中！＞年齢や社歴で活躍の場が狭まる…なんてことはありません。上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。【入社後の流れ】入社後は、約1カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。【仕事の魅力】 ◎上場企業の安定基盤のもと、幅広い人事業務に挑戦できる。 ◎採用・制度づくり・研修など幅広い経験が積めるので、キャリアパスも多彩！ ◎自らの企画・アイデアを形にし、成果を実感できるやりがい。成長を続ける当社で、採用活動から制度づくりまで、幅広い業務に携わりながら、自らのスキルを磨きませんか？人と組織をつなぎ、働く環境をより良くする使命を担うポジションです。＜役割と挑戦＞ ◆新卒採用業務未来の可能性を秘めた人材を見つけ、育てる業務です。ターゲットのペルソナ作成や媒体選定など、採用戦略の立案・実行。説明会の企画や集客、採用面接から内定者フォローまで、一貫して関わるやりがい。入社式やインターン、研修など、入社後も活躍できる環境づくりに携われます。 ◆中途採用業務経験者採用で即戦力をチームに加えるプロセスをリード。求人原稿の作成から面接、内定者クロージング、入社後のフォローまで幅広く担当。「採用」だけで終わらない！採用後のオンボーディング支援や研修企画を通じて、社員の定着・成長を後押しします。【あなたが描ける未来】「人事」としてスキルを磨き、将来的には組織戦略のコアメンバーとしての活躍も可能です。私たちと一緒に、会社と人を未来へ導く存在になりませんか？【企業について】セレスでは、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、 FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、常に時代の先駆者として価値を提供してきました。 10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。成長率は業界トップクラス。ユーザー数No.1日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、これからも新しい価値を提供していきます。【働き方・働く環境】週2日リモートワークもOK

給与: 年収402~800万円

勤務地: 東京都東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31279）

フルフレックス・リモート可｜経営に近いポジション｜法務スペシャリスト募集

退職金制度あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
時短勤務あり
研修充実

仕事内容: 【業務内容】法務部の中核人材として、経営に近いポジションで攻めと守りの両輪を担う法務をリードしていただきます。契約交渉から企業再編まで、事業成長を加速させる「攻めの法務」と、リスク最小化・ガバナンス強化の「守りの法務」をバランスよく実践する役割です。＜業務詳細＞ ◆訴訟・紛争対応：訴訟・紛争発生時の初動対応を担い、管掌役員・法務部長と連携して方針策定、弁護士連携、和解交渉を実施 ◆契約関連：既存事業（介護レンタル・販売、リネンサプライ）を中心に、新規事業については事業部門と連携しながら契約条件を設計。一部海外案件（英文契約レビュー、海外法令調査）も含む ◆リスク・インシデント対応：知的財産法、個人情報保護法、特定商取引法、景品表示法などの体制整備とインシデント初動対応 ◆M&A対応：契約レビュー、法務DD、クロージング実務、PMI支援 ◆コンプライアンス：社内研修の企画・実施、社員への法令遵守意識の浸透と仕組み化 ◆規程・押印の管理：社内規程を制改廃し、押印

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31278）

フルフレックス・リモート可｜新卒採用リーダー候補募集

退職金制度あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
時短勤務あり
研修充実

仕事内容: 【業務内容】急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。＜業務詳細＞主に以下のような業務に携わっていただきます。 ◆学生集客の為の企画及び実行 ◆説明会／インターンシップの企画、集客、開催 ◆面接の実施、クロージング ◆採用進捗のデータ分析 ◆紹介会社、媒体業者対応 ◆ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ◆人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案【当社で得られる経験】 ◎オペレーション中心の新卒採用ではなく、戦略実現を新卒採用を通じて、リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験 ◎Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験 ◎VUCA時代の競争源泉である時間価値を重点にした経営戦略を実現するEnd to Endのシームレスな人財戦略の一翼を担う経験 ◎2000人超の会社での大変革を、人財DXを活用した人財戦略を短期間で実現する経験

給与: 年収650~800万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31277）

フルフレックス・リモート｜社長のパートナーとして経営戦略を策定＆実行

退職金制度あり
学歴不問
未経験可
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
時短勤務あり
研修充実

仕事内容: 【業務内容】在宅介護ビジネスおよびリネンサプライ事業を展開する当社にて、社長直下の経営企画ポジションをお任せします。既存事業の高度化から新規事業の検討まで、構想段階にとどまらず、戦略立案〜実行・検証まで一気通貫で推進いただきます。社長のパートナーとして意思決定を支え、全社横断でプロジェクトをリードしていただくポジションです。＜企画立案＞ ◆中期経営計画、事業戦略の策定 ◆新規事業のビジネスモデル設計・事業計画作成 ◆社長との定例ディスカッションおよび資料作成＜実行・推進＞ ◆各部門と連携したプロジェクト推進 ◆データ分析に基づく改善施策の立案・実行 ◆外部パートナー（コンサル等）の活用方針策定＜評価・改善＞ ◆KPI設計、進捗モニタリング ◆経営層へのレポーティング ◆意思決定プロセスの高度化支援【当社で得られる経験】 ◎全社を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験 ◎2500人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験 ◎福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験 ◎人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験

給与: 年収1,000~2,000万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31276）

未経験から人事へ｜フルフレックス｜採用を一気通貫で担うコアメンバー募集

退職金制度あり
学歴不問
フルフレックス制度あり
時短勤務あり
研修充実
リモートワーク可能
経験者優遇

仕事内容: 当社は新卒採用だけで年間100名以上規模へ拡大する方針を掲げており、採用戦略設計や施策推進できる中核メンバーを募集します。【業務内容】採用を「人を選ぶ仕事」ではなく、「志を伝え、仲間を増やす仕事」として、母集団形成～内定承諾まで一気通貫で推進していただくことがミッションです。【当社で得られる経験】 ◎採用を“運用”ではなく“事業成長の仕組みづくり”として動かす経験（戦略・企画～実行まで） ◎経営・事業責任者と近い距離で、意思決定に直結する採用課題に取り組める ◎歩留まり・チャネル効果・リードタイムなどを可視化し、データで改善を回す力が身につく ◎変革フェーズの中で、施策の立ち上げ～定着までを担い、企画推進力／プロジェクト推進力を磨ける【キャリアパス】新卒採用の主担当 →採用戦略の企画・統括（リーダー） →採用マネージャー／人事企画・組織開発・HRBPなどへ挑戦可能

給与: 年収417~712万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31274）

【経営企画】フレックス制度あり／社長直下で既存改善と新規事業を担い、全社戦略の立案から実行・評価まで主導／福祉用具レンタル・販売を中心とした在宅介護支援を行う成長中企業

経験者優遇
フレックス制度あり
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織拡大に伴う募集【業務内容】社長のパートナーとして、既存事業のカイゼンや新規事業などの提案・戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計、各種施策を実施し、フレームワーク（3C /STP/PREP等）などを理解した上での成果物を自ら作成・実行まで責任を担う ■企画立案・会社の経営戦略や様々な制約条件を総合的に勘案した戦略の策定を部分的に担っている。・1兆円企業へ成長するための非連続なビジネスモデルや単年度/中期/長期事業計画をドキュメント化し、部門横断的なプロジェクトチームの設置や外部コンサルタントの活用等の基本方針を示すことが出来ている。・事業内容を理解したうえで、月2回程度の社長同行し、対話した内容を現場視点／経営視点／外部視点でそれぞれ分かり整理出来ている。・特命事項について社長の壁打ち相手になり、たたき台の資料を作ること ■設計・実行・短期・中長期の経営目標を経営層などと連携して実現するための効果・効率を定量的/定性的データ・ファクトに基づいたカイゼンの仕組み作りや関連メンバーが仕事を通じて成長するための仕掛け作りを社長と共に行っている。・問題が発生した場合には、経営層と連携しながら速やかに問題解決を図っている。・経営環境の変化に即して各種計画の変更、中止等の提言を大局的視野に立って行っている。 ■アカウンタビリティ・社長の考え方や要求を比較的短期で理解し、すり合わせながら成果物を作成できる。・社内外の情報ソースを自ら調べて、社長に対して意味ある情報提供ができる。 ■評価・検証・戦略の実行にどの程度貢献したかと言う観点から、各取り組みの成果を適正に評価し、分かりやすく社長に報告している。・経営層や社内外関係者に対し、業務成果を要領よく明快に説明・プレゼンテーションし、その際出された意見を次期の業務計画に適切に反映させている。・マネジメントプロセス、意思決定プロセスおよびコミュニケーションプロセスを最適化し、迅速に意思決定できる組織を社長と共に実現している。【組織構成】リーダー：1名アシスタント：1名【仕事の魅力】ヤマシタで得られる経験・全社を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験・2500人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験 ■当社業務全般業界の成長性とやりがい日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。【企業の魅力】 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。中期経営計画で「EXとCXをつなげる」というスローガンを掲げ、「EX（社員の仕事のやりがい）」から「CX（お客様のより良い体験）」を生み出し、それを強みにして非連続成長へつなげていきます。【働き方・働く環境】フレックスタイム制あり

給与: 年収1,000~2,000万円

勤務地: 東京都港区

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【不動産事業を支える経理リーダー候補】IPO準備フェーズ｜月次決算・統制構築／残業少なめ

家賃補助あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
シニア歓迎
学歴不問
資格受験者歓迎
離職率5％未満
オンライン面接あり
IPO準備
落ち着いている雰囲気
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急募求人

仕事内容: 【募集背景】当社では、不動産事業を軸に安定した成長を続ける中で、数年以内の上場を見据えた経理体制の強化を進めています。直近では、経理部門の課長クラスを採用し、組織としての基盤は整いつつある一方で、実務を担っていた若手メンバーが別部署へ異動したことにより、現場を支える人員の補充が必要な状況となりました。現在は、課長クラスも実務を兼務しながら業務を回しているため、今後の成長や上場準備を見据え、実務を理解しつつチームを支えられるリーダー候補の方を迎え入れたいと考えています。単なる欠員補充ではなく、経理部門の中核人材として長期的に活躍いただくことを前提とした募集です。【業務内容】完全地域密着型の不動産会社である当社にて、責任者候補として経理及び管理会計業務全般をお任せします。入社後は現リーダーより業務を引き継ぎながら、業務に慣れていただきます。次期リーダーとして業務を推進し、ご活躍頂けることを期待しています。＜具体的な業務内容＞ ◆出納業務 ◆月次・年次決算業務の取り纏め業務（貸借対照表、損益計算書、決算書の作成等） ◆予実管理（各部門の部門長とやり取りが発生します） ※当社では基幹システムを導入しており、入力作業や書類作成等の業務工数を減らし、効率化を推進しています。自身の意見が反映されやすい環境です。【ポジションについて】 ■ 組織体制（経理・管理部門）経理部門は、課長クラスを中心とした少人数体制で運営しています。人員構成（計9名）課長：2名（50代）社員：3名（20代2名／60代1名）パート：4名（30代～60代）主な役割分担課長クラス　└ 月次決算の取りまとめ　└ 業務全体の進捗管理　└ メンバーのマネジメント　└ 経理体制・業務フローの整備社員　└ 日常経理業務　└ 請求関連業務　└ 社内数値の確認・消込パート　└ 債権管理（賃料未納の連絡）　└ 入居対応　└ 給与計算業務現在は、実務を担えるメンバーが限られているため、課長クラスも現場に入りながら業務を進めています。本ポジションでは、現場理解を深めながら、課長と連携してチームを支える役割を担っていただく想定です。【企業の魅力】東京都大田区を拠点に不動産事業を展開する企業です。ミノラスホールディングス株式会社は、地域に根差した不動産事業を中核とし、ストック型の収益構造を持つ安定したビジネスモデルを確立しています。景気変動の影響を受けにくく、腰を据えて長く働ける環境です。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都大田区

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株式会社セレス

【人事責任者】グループ会社「マーキュリー」の人事を担当します／プライム上場グループの安定基盤／暗号資産交換業「CoinTrade」を運営する成長中企業

育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし
上場企業
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】注力事業の現場で、採用・労務・制度運用・研修までを一気通貫で担うコア人事を募集します。日々変化する現場の課題に対し即応できる人事として、採用、オンボーディング、研修設計・運用など、課題発見から組織の次なるフェーズをリードする人事施策に携わっていただきます。 ◆中途採用業務 ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。「採る」だけではなく、「定着させる」フェースでもご活躍いただけます。 ◆研修の企画・立案 ◆人事制度の立案・運用＜役割・ミッション＞株式会社マーキュリーにて、人事・バックオフィス領域を支える総合人事として活躍いただきます。採用・労務・研修など幅広い実務うぃ横断し、現場の課題を受け止めながらスピーディーに改善を進める役割です。成長フェーズにある当社の中で、各所の関係者と連携しつつ、実用的な運用を形にしていきます。採用領域以外知見も活かしていただきつつ、組織の土台づくりと運用最適化を推進していただきます。 ※上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。＜新しい制度提案も可能＞現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2025年度には採用以外にも ◆人事制度の改定 ◆役割定義策定 ◆スペシャリスト職の策定など、様々な取り組みを行いました。【仕事の魅力】＜注力事業の中核組織で人事領域のコアメンバーに＞注力事業であるフィナンシャルサービスの中核で、HRBPとして、現場と密接な距離で採用・労務・研修まで横断的に携わっていただきます。課題発見から打ち手の実装・改善までをスピーディーに試行し、事業基盤を活かしつつ、マーキュリーの現場課題に直結する意思決定を自らリードできるのが魅力です。＜人事ゼネラリストとしての成長環境＞採用計画の設計、労務対応、オンボーディングや研修の構築など、上流工程から実務まで一貫して担当可能。現場と密接な距離感で、再現性のある課題解決力が磨けます。現場に寄り添いながら合意形成・巻き込み・定着までやり切る人事に挑戦できる環境で、成果を数字と現場の変化で体感できる、手応えのあるポジションです。＜組織基盤づくりの初期フェーズをリード＞マーキュリー専任人事として、人事体制の立ち上げを担い、ゼロ→イチの組織整備をあなたの意思で前に進められます。マーキュリーのリアルな課題に合わせた今、現場に必要な施策をスピーディーに実装できるので、意思決定の密度も、成果を出す手応えも、ダイレクトに味わえます。現場に寄り添いながら形にしていく面白さ、裁量を持って仕組みをつくる醍醐味を、日々実感できる環境です。【株式会社セレスについて】セレスでは、インターネット広告、Web3.0／ブラックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを行っており、インターネットマーケティング領域において常に時代の先駆者として価値を提供してきました。年間130%の成長を遂げており、成長率は業界トップクラス。ユーザー数No.1・日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、これからも新しい価値を提供していきます。また、常に時代の先端を走るべく、Web3.0時代の到来に備えてブロックチェーン事業にも積極投資をしており、この領域でNo.1企業を目指しています。【配属先について】暗号資産交換業「CoinTrade」を中心とした事業運営を支えるバックオフィスの要として、採用・労務・総務・研修など人事周辺業務を横断的にリードしていただきます。日々の相談に即応できる「頼れる相談役」として、事業成長に伴う組織課題の解決を推進します。中途入社の9割は金融/暗号資産業界未経験でご入社。研修もご用意がありますので、安心して業務をキャッチアップしていただけます。【働き方・働く環境】 ◆週2リモートワーク可能

給与: 年収504~804万円

勤務地: 東京都渋谷区

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モデラート株式会社

【財務経理マネージャー】IPO準備中／フルフレックス／大人の女性向けD2Cブランド「SOÉJU」を展開！ファッションとスタイリングサービスを通じて自分らしい生き方を支える企業

学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
語学力を活かせる
IPO準備
フレックス制度あり
シニア歓迎
資格受験者歓迎
年間休日120日以上
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】＜決算業務の統括＞月次・四半期・年次決算の統括（仕訳・残高レビュー、決算スケジュール管理、決算早期化の推進）＜決算・開示プロセスの構築・運用＞上場企業基準または上場準備基準での構築・運用（監査法人対応、内部統制整備・運用、会計論点の検討含む）＜IPO準備＞ IPO準備プロジェクトへの参画（証券会社・監査法人・アドバイザーとの折衝、上場審査対応資料へのインプット等）＜業務効率化＞業務プロセス・規程・マニュアルの整備、業務システム導入・改善を含む経理業務の効率化＜イレギュラー案件対応＞上場前後に発生するイレギュラー案件や制度変更への能動的な対応【企業について】大人の女性向けファッションブランドを展開するD2C企業です。主力ブランドの「SOÉJU（ソージュ）」を中心に、服飾小売やパーソナルスタイリングサービス「SOÉJU Personal」、化粧品ブランドなどを企画・販売しています。設立以来、「誰もが心地よく社会とつながれる世界」を目指し、自己表現の自由度を高める商品とサービスを提供しています。オンラインとリアル（代官山Fitting Roomやポップアップストア）を組み合わせた顧客体験が特徴です。ウェルビーイングを重視したブランド戦略で、顧客のライフスタイルに寄り添う提案を行っています。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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